Но то, советское прошлое, осталось во многих из нас. И далеко не все могут и умеют оценивать свои услуги по достоинству. Так, например, у меня есть одна читательница, которая попросила остаться анонимной, но тему эту затронула:

Ирена, добрый день! Хочу поделиться опытом.
Взяла проведение дегустации на заказ, юбилей, 30 персон. В процессе выбора меня, как специалиста, человек меня выбрал, но, спросил, почему так дёшево?

Если честно, я считала, что, 2 часа дегустации - 10000 это неплохо. Сейчас мои 8 часов на работе стоят 5000. И вот я поняла, что жизнь разложила подготовку на смету. Я вспомнила, как я удивилась, когда в 20 лет читала смету, которую делала рядом сметчица. Каждое движение было разделено и внесено.

А сейчас я отстраненно пересмотрела свою работу и в первую очередь я поняла, почему это должно быть дороже.

Потому что это как у фигуриста, вышел на 5 минут, а готовился год. Так вот, 3 недели на связи, трижды корректировка меню, + подбор гастро пар. Постоянные созвоны с помощницей, администратором. Коррекция вин. Заказ поставщику, плюсом достала вино из брони, смогла. Оно не отгружается. Подготовила лист дегустации для каждого.

В общем по часам это целая рабочая неделя и да 2 часа дегустации и да это 30000 должно стоить и это тоже дёшево. Хорошо, что заказчик моего поколения и мы договорились с первой минуты, что, мы проводим дегустацию, он платит нам сумму, на которую оценил наше выступление.

В итоге заказчик подошёл после дегустации и спросил сколько? Напарник мой говорит - 25. Я подумала и говорю - 30. Перевожу, смотрите говорит он, открываю - 100000. Хороший мне урок. И я потеряла мотивацию на текущей работе. Потому что это было показательно и наглядно.

Просто мы не суммируем мелочи, но, жизнь состоит из мелочей. Мы привыкаем к себе, своим возможностям, а на самом деле не каждый может заменить нас.

В мае сделала работу, подбирала 1000 SKU для нового бутика. Договорились, что может звонить за помощью. Звонит. И я понимаю, что, не каждый ему поможет. Я-то знаю программу СБИС, аналог 1С, знаю порядок приёмки алкоголя, какой пакет документов должен быть, где и какие приобрести сопутствующие товары. Я понимаю, что не каждый кавист имеет этот опыт. Вот она - моя ценность. Или, например, на работе, нужно подготовить документацию по дегустациям. Я печатаю вслепую, сделала за 1 час, то, что напарник не может за день. А у нас всё одинаково, оклад и обязанности.

Вот так человек осознал свою ценность. Понял, что стоимость его труда дороже, чем оценивалось раньше. И это реальная стоимость услуг.

А как ведут себя люди, которые ценят свой опыт и реально оценивают свой труд?

Вот, например, Роман Мельников пишет:

Работаю в малоэтажном строительстве. Иногда некоторые заказчики, увидев,что за работу сделанную, например за 1 день я беру от 7 до 10 тысяч возмущены. На что я им всегда отвечаю: Я этому 20 лет учился. Не нравится, найдите другого. Я всегда ценил и буду ценить свой труд.

Или как вот в этой истории, где человек хорошо знает себе цену:

Звонят по объявлению :
– Здравствуйте, нам надо 4 схемы сделать, сможете?
– Конечно, новые "с нуля" сделать или есть проект?
– Да, проект есть, трассы немного поменялись и оборудование, нужно схемы в соответствие привести.
– Отправляйте проект, скажу срок-стоимость, в почту или васап удобнее?
– Хотя бы примерно скажите.
– Примерно 2500 ₽ за схему, – удивляюсь, потому что схемы очень разные бывают, от А4 до А0 и по количеству элементов разные.
– Но это же очень дорого!
– Вы просили примерно сказать же?
– Да там легко - пару линий поменять и в таблице оборудование поменять.
– Отлично, поменяйте, раз легко и быстро.
– Я ж не проектировщик, – смеется.– Я не умею.
– А как же Вы тогда сроки и стоимость оцениваете, если не умеете?
– Ну я же понимаю, что там пару линий и текст в таблице.
– Отлично! Сделайте тогда, – сдерживаю смех.
– Вижу работа Вам не нужна.
– Очень нужна, я даже объявления разместил. Отправляйте проект – скажу сроки и стоимость.
– Хорошо, до свидания. Всего доброго.

А вот теперь подумайте, отвлекитесь от своей стоимости на работе. Посчитайте как смету, сколько вы стоите? День, час, разовая работа. Попробуйте посчитать свой труд как строительную смету. И просто сумма по рынку. Они разные?

К примеру,сантехник. Максимально утрирую ,если что.

Востребовано везде по-разному,в зависимости от нагрузки по обязанностям и возможностям компании держать его в штате. Никто не будет держать сантехника просто потому,что он должен быть в штате и всё тут. Де факто он должен приносить прибыль соразмерно его работе и уменьшать расходы компании. Какой смысл держать сантехника за 100т.р.,если он нарабатывает в лучшем случае на 50т.р.? Это убытки,которые перекладываются в стоимость услуг самой компании,так и услуг предоставляемых другими специалистами компании,хоть дворников с уборщицами. Вследствие чего компания теряет свою привлекательность на рынке,где занимаем свою нишу и несет убытки из-за наличия сантехника в штате ,который не оправдывает своих вложений в виде зп,не отбивает её. Если брать по аналогии с природой этот сантехник своего рода паразитом становится. Компания же,чтоб остаться на плаву,понимает,что с сантехником что-то надо делать. Варианты могут быть любые,от накладывания других обязанностей до сокращения зп и т.д.. То есть можно прийти к соглашению определенному,либо нет,но и платить 100к рублев сантехнику компания уже не будет за тот же объем работ ,который был изначально ввиду отсутствия отдачи для компании и увеличения финансовой нагрузки как для себя ,так и для клиентов . Так и формируется зп на рынке труда.

На бытовом уровне любой из вас будет искать оптимальный вариант из соотношения цена-качество хоть в услугах,хоть в товаре. Тот же сантехник вам может заменить кран за две копейки и уйти или же заменить его на приличный и поставить его так,что вы забудете о необходимости замены крана на долгое время,но и стоить это будет точно не 2 копейки. Цена всегда соразмерна качеству,это правило всегда существовало. Не бывает такого,чтоб вчерашний студент после прихода на свою первую работу стал сразу зарабатывать сотни тысяч. Для этого необходимо стать уникальным специалистом,которым он может сделать себя только сам. Все учебные заведения дают только базу для начала трудовой деятельности и туда не входит обязательство будущих работодателей платить определенный уровень зп.

Если вы получаете 30к и вас это не устраивает меняйтесь в первую очередь сами. Рынок труда никогда не будет подстраиваться под ваши хотелки. Каждая ступенька в вашей профессиональности поднимает вашу стоимость на рынке труда. Если нет,то почему тогда слесари разного разряда получают существенно разную зп? И это в любой профессии. Не находите себя в своем городе? Ищите в других городах,потребность в специалистах и соответственно уровень зп будет всегда разнится. Как пример, Москва и регионы,в большей части профессий в Москве платят больше,но и требуют соответственно,никто вам просто за ваше присутствие на работе платить не будет.

Щас многие скажут на хуй профессию,когда курьеры под 200к получают катаясь в удовольствие на велике) Да,получают,потому,что компании в которых они работают в ответ получают ту прибыль,которая позволяет им существовать и платить курьерам такие зп в первую очередь благодаря высокой оборачиваемости тех товаров,что эти курьеры и доставляют. Как только товарооборот начнет падать следом полетит вниз и прибыль этих компаний,как и зп курьеров. И это неизбежно просто потому,что это взаимосвязанный экономический процесс.

- маленькое отступление для понимания. Да, нам подарили небольшую квартиру на свадьбе. Мы счастливчики. Ещё на дальнем востоке мы поняли, что для нашей большой семьи нужен дом, мы хотели, чтобы дети в любое время выходили на участок, играли, дышали свежим воздухом. Мы продали квартиру, купили участок и начали стройку. Денег от продажи хватило на участок, коробку и крышу и разводку электрики. После увольнения на подкопленные деньги поставили входные двери и окна. Остальное куплено на маткапитал, шабашки и заработанные на гражданке деньги. 95% ремонта внутри делал сам после работы и по выходным.

- после увольнения устроился по специальности, в it, обычным QA на 30тр. Было тяжело падать со 120к в армии. Очень тяжело, но свобода и нахождение с семьёй, а не на службе 24/7 берёт верх. Подрос до начальника отдела и тружусь в этой должности уже во второй компании в общей сложности 3 года. Мне кажется я хороший начальник отдела, у меня никогда не было обиженных и брошенных людей, я беспокоюсь по поводу повышений ЗП, у меня выросли 2 бизнес-аналитика, один из которых в данный момент переходит в системные (заставляю писать много технической документации своих ребят, кому-то вкатывает данная история), каждый из сотрудников моего отдела куда-то растёт и я всегда поддерживаю их. Не переношу вранье, наплевательское отношение к работе и раздолбайство в рамках рабочего дня, но, слава Богу, таких у меня было не много - 4 человека за всю историю, одного из которых получилось "перевоспитать". В текущей должности уже даже с нуля построил процессы не только тестирования, но и полноценного сопровождения проекта с 2млн пользователей (компания на аутсорсе построилась, пользователей набрала и решила собрать собственную команду. Информации на входе, как понимаете - ноль. Как и документации).

Очень понравился коммент "потребности пухнут по доходу")

так вот обратно к вопросу: 200 - эт, конечно, звучит не плохо, но на фоне 3 детей, своего дома и двух автомобилей - не так вкусно, как хотелось бы. Я задумываюсь, что мне нужно будет дать детям жильё, я хочу дать им эту "скачуху" в самом начале. Порой я не могу уснуть и думаю - а как мне прокормить семью на пенсии? Зацепил коммент по развитию финансовой грамотности, выкачал книгу "на пенсию в 35", забью свободное время, спасибо!

Думаю, что я упёрся в какую-то стенку. Надо развиваться дальше и зарабатывать больше. Я знаю куда я хочу расти, я хочу пойти в backend разработку.

В предыдущей компании была сложная логика, которую вручную проверять в рамках регрессов было адово, поднатаскался в python, писал (как мне кажется) классные автотесты. Мне понравилось писать. Но мне хочется писать сам проект, принимать участие именно в создании кода проекта, какое-то особое удовлетворение.

Есть вопросы.

1. Риторический - как уйти с 200 на 50 и не один год опять навёрстывать уровень заработка? Понятное дело, что джуны-разрабы никому не нужны, это отдельная тема.

2. Глупый - в какой язык пойти? Идиотский вопрос, знаю, но всё же я пишу этот коммент из-за того, что не могу решиться что именно изучать максимально глубоко. Мне нравится Python, правда уже 7 месяцев ничего интересного не писал, так, только мелочёвка для решения каких-либо вопросов текущей работы.

3. Главный - есть ли варианты подработки во время обучения и погружения, чтобы совмещать текущую работу с "переездом" в разработку?

Есть и проблемы.

Лень. Я дико устаю на основной работе, т.к. отдаюсь ей целиком. Но головой понимаю, что двигаться дальше надо, иначе никак.

Сумбурно, совсем не хотел писать, просто после кружки пива этот пост и комменты внутри продрали.

Прошло уже тьма времени с того разговора. Наверно, сейчас он получат лям, а может и больше. Но саму суть я понял только сейчас. Понятно, что когда тебе нечего жрать - деньги решают все проблемы. Но, в какой-то момент понимаешь, что увеличение дохода на 10, 15 или даже 20% - особо в жизни ничего не поменяют. Если я продам свой 10-летний фокус и куплю новый мерс - счастливей я особо не стану. Будут деньги ездить на Мальдивы? Так я сейчас и в Турцию не езжу не потому, что денег не хватает. Квартира станет больше и своя, а не ипотечная? Так ипотека и сейчас особо не напрягает, хоть и платить еще херову тучу лет.

Вот если бы получать сразу как президент Лукойла - то да, счастье прям из ноздрей повалит)))

2) Со временем искажается восприятие вещей и цен. Вполне себе жил при зп в 20к, 6к отдавал за съём комнаты, на остальное жил, родители иногда подкармливали, но ключевое - иногда, на выходных заехать в гости. Когда скакнула зп, разумеется, прирост был ощутим, я позволял себе больше, чем раньше, больше вкусняшек, съём уже нормальной квартиры, а не комнаты, обновил комп, взял себе самсунг s20. Но вот прошло 4 года и выбирая новый телефон возникает мысль, а может ли быть телефон за 20к нормальным или будет лагать со старта сдохнет через полгода? Выбирая мебель, задумываюсь, а может ли диван стоить 20к? Или 30? Или опять же сделан из говна и палок? Тупо находясь на другом уровне зп перестал отслеживать нижний ценовой сегмент и ныне я абсолютно хз насколько там выросли цены. С теми же квартирами, многие уже писали на пикабу, цены выросли чуть ли не в 2 раза с начала ковида, в премиуме же рост местами даже 10% не дал, а то и упали наоборот. Именно из-за этого возникает ощущение, что дешёвое не может быть качественным.

Как итог, хочу сказать, что, безусловно, жизнь стала гораздо лучше, я могу себе позволить куда больше, чем раньше, я могу не задумываться о многих мелочах, о которых думал раньше, а главное, что после получения зп остаётся гораздо больше, чем 2-3 тысячи. Но при всём при этом чувство, что "буду жить как король" крайне быстро улетучилось, всё так же пришло понимание, что всё точно так же дохрена чего не могу себе позволить, пусть качество этого "дохрена чего" на совсем другом уровне.