Ireshka

"Дети и деньги — значит, я хороший родитель"

Но "потом" часто не наступает. Потому что привычка работать ради денег становится наркотиком. Чем больше у тебя есть — тем больше хочется. А жизнь тем временем уходит.

💰Деньги против свободы

Парадокс в том, что деньги должны давать свободу, но чаще всего забирают её.

Ты боишься уйти с нелюбимой работы, потому что "а как же кредит?"

Ты не можешь взять паузу, потому что "надо платить за квартиру"

Ты соглашаешься на унижения, потому что "деньги не пахнут"

Мы становимся заложниками системы, где главная цель — не жить, а зарабатывать на жизнь.

А есть ли выход?

Нельзя просто взять и отказаться от денег. Но можно перестать делать их главной целью.

Вопросы, которые стоит себе задать:

Сколько денег мне действительно нужно? (Не "чем больше, тем лучше", а конкретная сумма для комфорта.)

Что я готов отдать за эти деньги? (Своё здоровье? Отношения? Всю молодость?)

Могу ли я зарабатывать, не продавая свою свободу? (Фриланс, своё дело, пассивный доход.)

Деньги — не цель, а инструмент

Деньги — это не смысл жизни, а топливо для того, чтобы жить так, как хочешь.

Но мы часто путаем:

❌ "Я работаю, чтобы зарабатывать"

✔️ "Я зарабатываю, чтобы жить"

Если каждый день чувствуешь, что продаёшь кусок себя за деньги — может, пора что-то менять?

А вы как думаете?

Вы работаете ради денег или деньги ради вас?

Где грань между "нормальной жизнью" и рабством системы?

Сколько лет своей жизни вы готовы отдать за такую мнимую "стабильность"?

Давайте обсудим.

А между тем, жизнь в маленьком городе может быть комфортной. Даже в таких условиях можно найти подходящий вариант или создать его самостоятельно. Рассмотрим несколько стратегий.

1. Ищите удалённую работу

Многие компании нанимают сотрудников на удалёнку, и это отличный шанс для жителей маленьких городов.

Где искать:

• Биржи фриланса: FL.ru, Upwork, Kwork

• Сайты с вакансиями: HeadHunter, Rabota.ru, LinkedIn (фильтруйте по "удалённой работе")

• Телеграм-каналы с вакансиями (например по названиям «Удалёнка или Работа из дома»)

Популярные профессии:

• Программист, тестировщик

• Копирайтер, переводчик, редактор

• Дизайнер (графика, веб, интерьеры)

• Менеджер по продажам, SMM-специалист

• Бухгалтер, юрист (консультации онлайн)

Совет: Освойте востребованный навык через курсы (Нетология, Skillbox, Coursera).

2. Откройте собственное дело

Если местный рынок труда беден, возможно, стоит создать собственный источник дохода.

Идеи для малого бизнеса:

• Услуги: ремонт техники, парикмахерские услуги, доставка продуктов.

• Производство: handmade (мыло, свечи, вязаные вещи), выпечка, консервация.

• Торговля: дропшиппинг, перепродажа товаров с маркетплейсов (Ozon, Wildberries).

• Сельское хозяйство: выращивание овощей, грибов, разведение животных.

Совет: Начните с минимума вложений, тестируйте спрос через соцсети и «Авито».

3. Используйте местные возможности

Даже если вакансий мало, можно найти варианты, которые позволят получать доход.

Где искать:

• Госучреждения: школы, больницы, администрация (иногда есть вакансии).

• Сезонная работа: стройка, сельхозпредприятия, лесничество.

• Частные предприниматели: магазины, кафе, сервисные службы.

Совет: Общайтесь с людьми — иногда работу находят через знакомых.

4. Переезд или «вахта»

Если в городе совсем нет перспектив, рассмотрите временный переезд.

Варианты:

• Вахтовый метод (нефтегазовая отрасль, стройки в других регионах).

• Работа в соседнем крупном городе с поездками на выходные.

Совет: Ищите вакансии на Trudvsem.ru (официальный портал Минтруда).

5. Повышение квалификации и переобучение

Если местные вакансии неинтересны, освойте новую профессию, которая позволит работать удалённо или уехать в другой город.

Бесплатные возможности:

• Центры занятости (курсы от государства).

• Онлайн-образование (Coursera, Stepik, «Яндекс.Практикум»).

Как видите, вариантов найти работу даже в маленьком городе достаточно:
✅ Освоить удалённую профессию
✅ Открыть маленький но доходный бизнес
✅ Использовать местные возможности + нетворкинг
✅ Рассмотреть вахту или переезд

Главное — не опускать руки и пробовать разные варианты. Удачи в поисках! 🚀

Помните: ключевые слова — залог успеха

Алгоритмы hh.ru отбирают кандидатов на основе совпадения терминов. Чтобы резюме попало в выдачу, важно включать в него актуальные навыки и технологии, которые встречаются в описаниях вакансий.

Как это сделать?

• Проанализируйте 10-15 вакансий по вашей специализации и выпишите часто встречающиеся требования.

• Добавьте даже те навыки, которыми владеете на базовом уровне — это поможет пройти фильтр, а детали можно уже обсуждать на собеседовании.

Пример:
Если большинство работодателей ищут в вашей профессии умение работать в Axapta, укажите это в резюме, даже если использовали эту систему лишь на одном своем рабочем месте.

Указывайте крупные города

География играет важную роль: многие компании настраивают фильтры на поиск кандидатов из Москвы или Санкт-Петербурга. И если вы живете например в Волгограде, то важно указать в профиле, поиск работы в Москве, если вы конечно рассматриваете релокацию туда. Именно для того, чтобы рекрутеры московских компаний увидели ваше резюме.

Почему это важно?

• Даже если вы работаете удаленно, таким образом это повысит видимость вашего резюме для работодателей указанных локаций.

Совет:
Если нет жесткой привязки к локации, выбирайте столицу или СПб в качестве основного города.

Корректируйте опыт работы

Фильтры часто отсеивают резюме по формальным критериям. Например, при требовании «5+ лет опыта» кандидат у которого не хватает пары месяцев будет автоматически отклонен.

Как это обойти?

• Округляйте стаж: если у вас почти 4 года, пишите «4 года».

• Создавайте несколько версий резюме под разные требования (например, для вакансий с 1-3 годами и 3-6 годами).

Не указывайте возраст

Возрастные предпочтения работодателей могут стать неявным барьером.

Почему?

• Молодые специалисты с большим опытом иногда вызывают сомнения.

• Кандидаты старшего возраста могут отсеиваться из-за стереотипов.

Решение:
Просто не указывайте возраст — это увеличит шансы на объективную оценку.

Делайте акцент на достижения, а не обязанности

Сегодня рекрутеры ценят конкретные результаты. Вместо шаблонных процессных фраз описывайте, какой конкретно результат вы принесли компании в которой работали.

Как это сделать?

• Используйте цифры: «Подготовлены и внедрены регламентирующие документы: Регламент по закупкам, Правила обработки заказов, обучено все 16 специалистов по закупкам, повышена прозрачность бизнес-процессов, как результат обеспечено исполнение заявок на 97%».

• Избегайте общих формулировок вроде «обеспечивал сохранность».

Таким образом, чисто технически вы сможете обходить автоматические фильтры, установленные работодателем, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. Ну а теперь признавайтесь? Знали?

Ваша Ирена Иванова

На деле это работает не так.

Сегодня не существует гарантий. Их не может быть, потому что в этой цепочке участвует большое количество занятых в процессе трудоустойства людей. Ваш помощник, рекрутер, его начальник, внутренний заказчик компании (а их может быть несколько). Как можно гарантировать, что кто-то из них не откажется рассматривать вашу кандидатуру?

Думаю так понятно.

Или например ко мне приходит работодатель. Который говорит: Подберите мне пожалуйста классного Операционного директора. А когда спрашиваешь какими компетенциями этот человек должен обладать, тебе повторяю фразу. И мне сразу вспоминается отрывок из фильма "Зимняя вишня" "Какую ты куртку то купила? Да дутую же!". Так и здесь классный Операционный директор - как и хороший человек = не профессия. Тут вводные нужны. И если ты даже вводных добилась на все 100%. Не факт, что ты сможешь гарантировать работодателю, что ты найдешь этого чудесного кандидата "с перламутровыми пуговицами".

Так что гарантировать в этой реальной жизни, никто ничего не сможет.

В жизни нет гарантий. Никто не может пообещать, что после N часов усилий вы станете богатым, успешным или получите работу мечты. И именно в этом парадокс: люди часто отказываются действовать, потому что хотят гарантированного результата, а не сам процесс.

Да вот беда, без процесса (пути) не дойти до результата. Не бывает одного без другого. Иными слова жизнь без гарантий — единственная реальность

Мир устроен так, что результат никогда не предопределён заранее. Можно годами учиться, строить карьеру, пробовать разные подходы — и всё равно не получится добиться желаемого сразу. Но это не значит, что усилия бесполезны.

Пример:

• Вы отправляете резюме, но никто не гарантирует, что вам ответят.

• Вы проходите собеседование, но никто не обещает, что возьмут именно вас.

• Вы вкладываетесь в навыки, но рынок может измениться, и ваша специализация станет менее востребованной.

Но если не действовать — шансы равны нулю.

Двигаться вперёд можно только в тумане

Успех приходит к тем, кто готов идти без чётких обещаний. Это как путешествие в темноте: вы не видите конечной точки, но каждый шаг приближает вас к цели.

Почему люди сдаются?

• Им нужен контроль над результатом.

• Они хотят быстрое вознаграждение.

• Они верят, что кто-то (хантер, работодатель, судьба) должен им что-то.

Но факт и истина в том, что никто никому ничего не должен.

Единственная рабочая стратегия — полюбить процесс

Если вам нравится только результат, а не путь к нему, мотивация будет слабой.

Как оставаться в движении?

• Наслаждайтесь процессом (обучение, поиск, пробы).

• Принимайте неудачи как часть пути.

• Верьте, что рано или поздно усилия дадут плоды.

Взросление = способность действовать без гарантий

Требовать гарантий — позиция ребёнка, который ждёт, что мир будет справедливым и предсказуемым.

Взрослый подход:

• Я делаю, потому что это правильно.

• Я не знаю, когда будет результат, но знаю, что бездействие — провал.

• Я готов к долгой игре.

Мифы и сказки не врут: сначала борьба, потом награда

Во всех легендах герой сначала проходит испытания, и только потом получает награду.

• Он не знает, победит ли дракона.

• Он не уверен, выживет ли в битве.

• Ему никто не гарантирует счастливый конец.

Но он действует. И в конце получает больше, чем ожидал.

Так что если вы ждёте гарантий — вы проиграли ещё до старта. Единственный способ добиться чего-то — принять неопределённость и двигаться вперёд.

Сначала сеешь — потом жнёшь.
Сначала вкладываешься — потом получаешь.
Сначала взрослеешь — потом достигаешь.

Гарантий нет. Но шансы есть только у тех, кто продолжает идти. В этом мире нет гарантий, есть только возможности.

Ваша Ирена Иванова