Хочу много денег и ниипет!)
Именно это мне приходит в голову читая посты,комментарии связанные с работой. Люди хотят много денег и на своих условиях. Читая же всё вышенаписанное получается,что люди хотят работать столько сколько считают нужным без оглядки на результат и его качество,сравни поковырял в носу посчитал это работой достойной мнохаденех и уверовал в это)) Вот ещё бы инфляцию отменить ,то да,красота б была)) Но её не отменить и чем больше денег на руках населения,тем быстрее они обесцениваются и теряют свою покупательскую способность. Если работодатели начнут делать как тут на Пикабу активно многие считают правильным,то есть всем платить именно столько сколько хочет работник,то мы получим экономику Зимбабве,где люди с мешками бумажных денег ходят за буханкой хлеба в магазины) Зато все миллионеры)))
Люди по факту не могут всё уметь и знать и часто пользуются услугами других людей. Сантехников,электриков,водителей,грузчиков,наладчиков всего и вся и т.д.. Сейчас сложно найти человека без хотя бы одной профессии. У каждой из этих профессий есть своя цена на рынке труда,она в первую очередь формируется из потребности экономики в целом в таких специалистах.
К примеру,сантехник. Максимально утрирую ,если что.
Востребовано везде по-разному,в зависимости от нагрузки по обязанностям и возможностям компании держать его в штате. Никто не будет держать сантехника просто потому,что он должен быть в штате и всё тут. Де факто он должен приносить прибыль соразмерно его работе и уменьшать расходы компании. Какой смысл держать сантехника за 100т.р.,если он нарабатывает в лучшем случае на 50т.р.? Это убытки,которые перекладываются в стоимость услуг самой компании,так и услуг предоставляемых другими специалистами компании,хоть дворников с уборщицами. Вследствие чего компания теряет свою привлекательность на рынке,где занимаем свою нишу и несет убытки из-за наличия сантехника в штате ,который не оправдывает своих вложений в виде зп,не отбивает её. Если брать по аналогии с природой этот сантехник своего рода паразитом становится. Компания же,чтоб остаться на плаву,понимает,что с сантехником что-то надо делать. Варианты могут быть любые,от накладывания других обязанностей до сокращения зп и т.д.. То есть можно прийти к соглашению определенному,либо нет,но и платить 100к рублев сантехнику компания уже не будет за тот же объем работ ,который был изначально ввиду отсутствия отдачи для компании и увеличения финансовой нагрузки как для себя ,так и для клиентов . Так и формируется зп на рынке труда.
На бытовом уровне любой из вас будет искать оптимальный вариант из соотношения цена-качество хоть в услугах,хоть в товаре. Тот же сантехник вам может заменить кран за две копейки и уйти или же заменить его на приличный и поставить его так,что вы забудете о необходимости замены крана на долгое время,но и стоить это будет точно не 2 копейки. Цена всегда соразмерна качеству,это правило всегда существовало. Не бывает такого,чтоб вчерашний студент после прихода на свою первую работу стал сразу зарабатывать сотни тысяч. Для этого необходимо стать уникальным специалистом,которым он может сделать себя только сам. Все учебные заведения дают только базу для начала трудовой деятельности и туда не входит обязательство будущих работодателей платить определенный уровень зп.
Если вы получаете 30к и вас это не устраивает меняйтесь в первую очередь сами. Рынок труда никогда не будет подстраиваться под ваши хотелки. Каждая ступенька в вашей профессиональности поднимает вашу стоимость на рынке труда. Если нет,то почему тогда слесари разного разряда получают существенно разную зп? И это в любой профессии. Не находите себя в своем городе? Ищите в других городах,потребность в специалистах и соответственно уровень зп будет всегда разнится. Как пример, Москва и регионы,в большей части профессий в Москве платят больше,но и требуют соответственно,никто вам просто за ваше присутствие на работе платить не будет.
Щас многие скажут на хуй профессию,когда курьеры под 200к получают катаясь в удовольствие на велике) Да,получают,потому,что компании в которых они работают в ответ получают ту прибыль,которая позволяет им существовать и платить курьерам такие зп в первую очередь благодаря высокой оборачиваемости тех товаров,что эти курьеры и доставляют. Как только товарооборот начнет падать следом полетит вниз и прибыль этих компаний,как и зп курьеров. И это неизбежно просто потому,что это взаимосвязанный экономический процесс.