Знакомая купила крем и просто тащится от его запаха!!! Говорит: "Еле сдерживаюсь, чтоб его не попробовать"))))))

По молодости работал в сотовой связи. Так вот после пары лет работы в одной из топовых точек компании отправляют меня на другую точку. Поставили директором этого салона связи и приезжаю туда.

К слову будет сказано, что салон был закрыт ввиду отсутствия персонала. Сбежал коллектив. Причина банальна - маленькая зп. Мне показалось странным, почему. Ведь расположенте салона великолепное (в центре рынка), сам бог велел гребсти здесь бабло. Ну думаю ладно, приеду гляну что да как.

В жизни я чистюля, не люблю грязь. Приезжаю и первое, что бросается в глаза это урна у салона. Это была свалка мусора. То есть, чтобы зайти в магазин, надо топтать мусор. Дальше хуже. Полы с толстым слоем высохшей грязи (месяц точно никто здесь не мыл), грязные витрины, горы мусора, мусорные пакеты, пивные банки. Разбросана документация, деньги валяются в сейфе абы как, не инкассированы, куча мешков с товаром с невскрытыми пломбами, ребят, ну емаё, вы чем торговали? Витрины пустые! При разборе кладовки взору упали две 5литровки с мочой!! Жесть, я чуть не помер там от отвращения.

Доложил начальству обстановку - говорю не буду тут работать и всё. Не знаю как меня уговорили поработать пару дней, но остаться - было единственно верным решением.

Пара часов и салон стал чистым (почти, я его еще долго отмывал), светлым и приятным взору. Привел в порядок витрины, экономку, настроил "говорун", включил телевизор "оконный" с рекламой, при помощи работяг снес к херам урну, мусор вычистили дворники, выгнал всех кто торговал на территории, прилегающей к магазину и вуаля, работа пошла.

2 года этот салон был в тройке лучших магазинов компании. Это был "феномен". Зарплата (в провинции) доходила до сотки. Предыдущие продавцы получали менее 15 тысяч.

Мораль как говорится такова - мы сами кузнецы своего счастья. Кстати говоря, до сих пор работаю в этой компании. Уже 7 лет. Но в другом направлении.

Вот и настал мой черёд внести свою лепту в дела пикабушные. Сначала очень нервничал и переживал, ведь тема для меня нова, подводить коллектив авторов не хочется, а что надо делать - совершенно непонятно (да, вписался, даже не разобравшись чего именно надо будет творить). Но стоило взять линер в руки, как всё на свете ушло на второй план.

Я сделалъ :D

З.Ы.: Ну а тут я добавлю традиционные ссылочки на мой канал в телеге, где можно будет скачать изображение календаря без сжатия, и на страницу в нельзяграме, на которой я выкладываю только готовые работы.

З.З.Ы: Всех с наступающим!)

З.З.З.Ы.: и небольшим бонусом пусть будут фотки создания лайна)

Жизнь на борту очень своеобразная, самый тяжелый это первый месяц, в Первый месяц тяжело морально, скучаешь по дому, по девушке если она есть, по родным и близким, проклинаешь всю америку и мечтаешь вернуться домой, а вот в конце контракта, думаешь - хмм, а тут очень даже неплохо, друзьями обжился, привык, свободно разговаривать научился, все знаешь, компания о тебе заботится, и не заметишь как перестаешь жаловаться на жизнь. А потом прилетаешь домой и... ну йопта, грязище вокруг, серо и уныло, но зато дом.

Так вот, самый тяжкий это первый месяц, многие ребята не выдерживают, слабенькие просят билетик домой, и таких очень много, списываются пачками, десятками каждый месяц.

А это вот вид на соседний пароход.

На борту компании спустя 90 дней, можно подать заявление "Реквест", на смену рабочей позиции, ты можешь подать на одну из сотен вакансий, можно придти кем попало и если англ норм, то можно претендовать на все что захочешь, фотографом, продавцом, музыкантом, танцором, официантом или барменом, все зависит какая очередь на эту позицию. Если фотографом ждать один контракт, то на бармена 3-4 контракта минимум и не факт что подтвердят. Все что нужно это документы при себе иметь, диплом неважно какой вышки, рекомендательное письмо, которое ребята сами себе пишут, от лица боса, типа им написали с бывшей работы дома, Карнивалу плевать, у меня была ошибка в дате в рекоменд письме 30 Февраля, я не стал исправлять и им было пох.

А еще нужно Эвалюэйшен, отзыв о работе за последние 90 дней и он должен быть минимум 3 из 5. Если супервайзер или менеджер земляк или с европейской земли хотя бы, то все будет тип топ, а если какой нибудь индус или азиат, то лучше и не просить пидора, а ждать когда его заменят.