tensho

так не держите пожалуйста больше ничего, а мы уж как-нибудь без вас сами не пропадем. Держите лучше экономику ваших всяких там станов. Если в один миг вас не станет, то ничего не рухнет (кроме прибыли кучки пидорасов, которые лоббируют завоз таких как ты в нашу страну), вот так сюрприз правда)? Наоборот, работодателям придется ставить достойную оплату труда и все будет хорошо. Какое тебе уважение?!?!?!?! уважение надо заслужить! Вы считаете себя нужными и спасителями экономики, а по сути вы вирус, от которого рано или поздно организм избавится. Если в один день вы все соберете чемоданы и рванете в свои станы, то этот день войдет в историю, как момент, когда рекордно снизились грабежи и изнасилования! Так что чай дохлёвывай и уёбывай

воу-воу-воу , палэхче! не надо на себя пуху накидывать) "Мы для вас везём то, что вы будете кушать, чем будете лечиться, на чём будете спать и ездить. Не для себя. Для всех." - так вам за это деньги платят. алло! вы так пишите, как вроде вы волонтёры. Это какая попытка, 25-я оправдаться как дальнобоям тяжело? Тяжело - иди в курьеры. Правила вроде бы как одни для всех, а что у вас там износ или недосып, так это, извините, ваши проблемы и вашей компании! Ведут себя как животные (конкретно за юг говорю): подрезают, выщемляют, а 3,14дорские сварщики на фурах чего стоят? Ссаные бутылки на обочинах это тоже про уважение и доверие? Еще ососбо доставляет конченая привычка ехать ближе к осевой, даже не нужно обгонять и впереди никого) Потому что ему так удобно и по кайфу. А потом они же и негодуют, когда легковуха не хочет прибавить или уступить, да потому что уже таких чертей сплошь и рядом насмотрелись и нет ни грамма сочувствия или уважения, одно отвращение!

любишь медок, люби и холодок

Лол) сразу видно не умеешь в руководство) объясняю: не повышаешь зп, опытные люди потихоньку уходят, на эту деньгу набираешь бедолаг с улицы. Всё потихоньку крашится, показатели подают. Если надо банкротить контору, то повторяем всё до победного. Если не надо, то переходим к второй части: объясняем Верховному руководству, что надо повысить зарплатный фонд, мол даже инженер по перемещению метлы не хочет работать за МРОТ. Ок, дают добро, повышаем. Бывшие специалисты не вернутся, а вот вчерашние бедолаги будут рады прибавке) а к этому времени они кое-чему уже научатся и ситуация плавно поползет вверх на предприятии. Всё довольны. И да, вместе с зп работяг, индексируем всем остальным руководителям, а за потихоньку растущие показатели выбиваем себе премию, гордо бьём себя в грудь и говорим: "о как могëм!". Идеи время. Вроде всё довольны. Кроме вчерашних бедолаг, они уже не бедолаги, а вполне себе спецы +/- среднего уровня. Они уже сопоставляют свои умения/знания, со своим доходом. И задаются закономерным вопросом, а дули так мало? Если ещё появляется жена и дети, этот процесс убыстряется. И через 2-3 года круг замыкается, цикл повторяется снова. Поэтому если тебе кажется что-то не выгодным на твоём месте, знай, что кому-то это как раз и выгодно. Есть конечно исключения с другим подходом и адекватным отношением к людям. Как всегда рынок решает👌

#comment_296084887