EfraimDiverolli

Вечер добрый, я в последнее время удивляюсь с заказчиков (субподрядчиков) на монолите. Те кто готов нормально платить (в районе 11 за наличку или 16-17 с НДС), не хотят давать аванс хотя бы минимальный, а работать за оплату раз в неделю/две такое себе, не раз уже кидали и приходилось своими рассчитываться с бригадой. А многие вообще платят 9т.р. за куб налом (конструктив), что вообще копейки.

И вот у меня вопрос, у всех такая херня (не только в монолите, а по рынку), что появились такие заказчики, которые не хотят давать аванс, либо аванс 300 тыс. руб на неделю? Без аванса нормального (в районе 600-700 т.р. на неделю на 10 человек наличкой) и по безналу в хотя бы 15-20% от суммы проекта - не хочу подписываться.

И вопрос как у вас получается это урегулировать? Заказчиков выше искать? И какие документы вообще гарант для заказчика, что мы не съебемся с деньгами? (Кроме Банковской гарантии).

P.s. Никого и никогда не кидал, совесть моя чиста

Всех приветствую!

В последнее время мне очень зашёл деловой стиль и я решил прикупить себе 3-5 костюмов. Однако, увидев отзывы о тех брендах (Van Cliff и Henderson) в которых я некогда был уверен, насторожился и решил все таки узнать где лучше всего брать мужские костюмы и такие ли ужасные эти бренды, как о них говорят или все таки дело в качестве ткани. Отзывы сами можете полезть и почитать, одни говорят, что обслуживающий персонал дал***бы, другие, что качество уже плохое после первой химчистки (хотя, если я не ошибаюсь оно как раз таки должно меняться, костюм же не всегда должен оставаться одним и тем же) ткань тонкая, раскрутились и начали экономит на качестве и тп.

Также хотелось бы узнать, из каких тканей лучше всего брать костюм, одни говорят, что шерсть/кашемир это самый лучший вариант, другие говорят, что и синтетика сойдёт.

Господа, всех приветствую, с наступившим вас Новым Годом.

Хочу сразу предупредить, речь в данном посте идёт об офисной работе, а именно менеджером по продажам (Аля менеджером развитию бизнеса). Айчеры, руководители вопрос больше к вам, мнение остальных также будет интересно.

В данный момент я работаю менеджером по продажам в компании А, занимается она, условно предоставлением персонала, планирую дополнительно устроиться на удалёнку продажником в компанию Б, они нам не конкуренты, сфера совсем другая, но я в ней также разбираюсь. Клиентам моим тоже интересна данная услуга.

Заработок в компании А (в которой я работаю) приемлемый, 150-170к и естественно не ограниченный, но, это для меня маловато, поэтому и хочу устроиться дополнительно на другую работу.

И вот тут вопрос, понятно, что по закону я могу работать сразу на 2х и более работах, но меня больше интересует реакция работодателя на такой вот поворот. На данный момент все обязанности на работе я выполняю, клиентов много, все довольны.