Вы когда-нибудь боялись, что ваша работа станет просто функцией, а творчество умрёт?

Саша — дизайнер из СберДизайна. Она бунтарь, но работает в системе. Она любит свои проекты, но понимает, что создаёт их на чужие деньги.
В этом выпуске мы не говорим про дизайн интерфейсов. Мы говорим о том, что происходит, когда творчество попадает в корпорацию. О страхе, о деньгах, о людях, о выгорании и о том, как не превратиться в винтик, даже когда система пытается тебя перемолоть. Она боялась, что станет просто «сборщиком макетов» без творчества. И при этом каждый день создавала продукты, которыми пользуются миллионы.

Это разговор о том, как оставаться человеком в мире, где всё считают в деньгах и KPI. Присаживайтесь. Нам есть что обсудить.

И задачи закрывайте

А пока там разберутся

Устоит ваш KPI

Конечно, на этом проекте у нас работают только старожилы. Это ребята, которые давно перестали искать в рабочих чатах одобрение или похвалу. Им достаточно того, что работа сделана по совести и показатели в норме. Они умеют переводить фразу «всё это какая-то ерунда» на человеческий язык и знают, что клиент просто переживает за свои вложения и хочет еще раз убедиться, что мы всё контролируем.

Я уверен, что за эти годы он не раз присматривался к другим ребятам на рынке. Но годы идут, а он с нами.

В итоге мы получаем сложного, но стабильного партнера, который заставляет нас быть в тонусе. А он получает команду, которая не поплывет от первого же резкого слова и даст результат, несмотря на все его ворчание.

В конечном счете, бизнес - это не конкурс симпатий. Если человек пять лет подряд отдает деньги именно нам, значит, наша работа его устраивает. А остальное просто особенности характера, к которым мы давно привыкли.

Норма: Выручка должна покрывать стоимость её пайка, отопления комнаты + 300% прибыли для «конторы».

Энергоэффективность (Heat-Return):

В условиях морозов

затраты на обогрев борделя колоссальны. KPI измеряет доход на каждый потраченный киловатт тепла. Если «выхлоп» низкий, отопление в её секторе отключают.

Лояльность и Инсайд (Разведданные):

Для сутенеров из службы безопасности анклава KPI — это количество «слитой» инженерами информации (состояние реактора, графики поставок тушенки).

Бонус: За особо ценный инсайд — лишняя бутылка чистой воды или витамины.

Санитарный рейтинг (Bio-Security):

В мире без пенициллина любая инфекция — это убыток (простой «станка»). KPI включает регулярные осмотры. Появление «грязи» — штраф в виде лишения еды на 3 дня.

В «Диком поле» (Пакистан, Индия, разрушенные окраины):

Здесь KPI будет более примитивным и кровавым:

Дневная норма «Банки»: Принести минимум одну банку консервов или эквивалент (литр бензина/5 патронов).

Наказание за недовыполнение: Выдворение на улицу в мороз без права возврата в теплое подвальное помещение. Это де-факто смертный приговор.

Иерархия управления:

Сутенер превращается в «Менеджера активов». Его задача — следить, чтобы «живой товар» не сдох раньше времени от холода, но и не проедал лишнего.

Итог: Свобода и чувства заменяются на отчетность в таблице. Если ты неликвидна по KPI — тебя вычеркивают из списка на получение тепла и еды".

Что мне сильно не понравилось, так это то, что уже сейчас во всем мире власти считают нас за шлюх и проводят аналогичную политику.