Случай, не такой уж и редкий в масштабах страны, и вполне может произойти в любом трудовом коллективе.

Я имею высшее юридическое образование, после армии устроился на работу в государственное учреждение на декретную ставку консультантом юридического управления Правительства региона.

Девушка, на место которой я устраивался, только ушла в декрет, поэтому я был уверен ( и начальница отдела уверяла😂), что у меня впереди 3 года работы, а за это время смогу перескочить на другое место.

Сначала все шло хорошо, заработная плата конечно не впечатляла, но сама по себе работа и организация труда нравились. Интересный коллектив, были и спортивные мероприятия, в которых я участвовал...но буквально через несколько месяцев начались проблемы...

С самого первого рабочего дня я обратил внимание, что моя начальница, которая в свои 38 лет (примерно) была без семьи и детей, как-то слишком доброжелательно ко мне относилась.

Не понятно точно, почему у нее не было семьи в таком возрасте, но чуть позже, поняв ее характер, всё встало на свои места.

Особенно сейчас вспоминаются ее отношения с отцом, которого она часто при мне по телефону просила забрать ее с работы и отвезти домой, решить какие-то ее проблемы и т.п. Как это сейчас называется - "Ред флаг".

Я в начале "отношений" списывал это на то, что мое рабочее место располагалось с ней в одном кабинете)) Но был я там не один. В кабинете еще было рабочее место Стаса - такого же консультанта, только уже с большим опытом работы.

В последствии начальница постоянно одаривала своим вниманием, похвалой, желанием подсказать что-то по работе, тотальным контролем за моей деятельностью, постоянными звонками и сообщениями. Я всегда был в центре ее внимания.

Я эти сигналы видел, но в тот период начал отношения с девушкой, работавшей в соседнем учреждении, и начальница была не в моем вкусе.

Немного позже начальница, не находя отклика, перешла в активное наступление, начав спрашивать напрямую, когда были одни в кабинете "я тебе нравлюсь?", намекать на возможность встреч и т.п., на что я отшучивался, как-будто не понимая настоящего смысла ее слов.

Однако еще чуть позже, произошел случай, после которого моя карьера начала стремительно заканчиваться...

Начальница узнала о моих взаимоотношениях с другой. Моя коллега по работе, случайно встретила меня в городе с девушкой, о чем конечно рассказала начальнице, с которой была почти в дружеских отношениях.

И тут началось всё по классике!

Хмурое недовольное лицо начальницы, ежедневные претензии ко мне по работе, я вдруг стал делать всё не так, провокации на конфликты сыпались как из рога изобилия.

Ну и логическим завершением стали прямые предложения написать заявление об увольнении в связи с моей невозможностью работать в коллективе, моей выявившейся нетрудоспособностью, нарушением дисциплины и т.д. по списку.

Понимая, из каких мотивов действует начальница, я отказался писать заявление по собственному желанию. Уже все на работе понимали, что происходит что-то неладное, что претензии начальницы ко мне по работе подозрительны и вообще не обоснованны.

Однако начальница, понимая, что обычным путем через дисциплинарные взыскания мне сделать ничего не сможет (так как оснований не было), придумала способ, достойный ее натуры.

Она каким-то образом подговорила свою подчинённую, на месте которой работал я, (скорее всего введя в заблуждение относительно меня, как нерадивого сотрудника, от которого не могут избавиться), чтобы та вышла из декрета.

Я, естественно, при выходе основного работника был автоматически уволен.

Процедура там простая. Тебе письменно вручают уведомление, что с такой-то даты выходит из декрета основной сотрудник. Всё, ты можешь что угодно делать, бегать, прыгать, жаловаться, ничего не поможет. Это право родившей женщины по закону - захотела - в любой момент вышла на работу.

Девушка выполнила просьбу своей начальницы, в свой последний рабочий день я собирал вещи, а она стояла с умным видом ждала, когда я освобожу ей место.

Как позже мне стало известно от знакомых, девушка вышла на две недели, потом снова ушла в декрет😂.

На ее место начальница нашла другого молодого специалиста, судьбу которого я уже не отслеживал...

В целом ничего конечно плохого в декретном месте нет, но устраиваясь на такую работу, нужно всегда помнить риски, что это чужое место, и, к сожалению, в нашем законодательстве при желании всегда можно найти способы как использовать эти риски против работника.

Уже только спустя года я осознал, что фактически я стал жертвой сексуального домогательства со стороны лица, от которого я находился в служебной зависимости.

Был бы я тогда поопытнее, я бы записывал всё на диктофон, потом обратился во все инстанции и поднял бы такой шум, чтобы ее потом на километр не подпускали к руководящей работе.

Но, тогда, я как настоящий мужчина, без крика и шума, освободив место, пошел дальше...

Подписывайтесь на канал, оставляйте свое мнение в комментариях.

Почта для связи и предложений: zakonsvoimirykami@yandex.ru.

Наш канал в Телеграмм, где Вы получите подборку интересных новостей, постов, обсуждений - https://t.me/zakonsvoumurykami

Помните, Вы живете так, как умеете защищать себя!

Привет, Пикабу. Пока все вокруг подводят итоги в стиле «я покакал», постят итоги по музыке и сообщениям и ноют, что год вышел пустым, я хочу зафиксировать одну вещь.
Да, глобально год был так себе: кино скатилось в ссанину, софт стагнирует, нейронки генерируют терабайты мусора, а индустрия жует резину. Но если отбросить лирику и посмотреть на цифры и уровень кортизола в крови, то 25-й стал для меня поворотным.

Лучшее решение года — уволиться.
Ощущение такое, что я вышел из многолетней комы. И сейчас я на пальцах объясню, почему найм в том виде, в котором он существует сейчас — это часто просто узаконенное наебалово.

Про деньги.
Начну с того, о чем обычно молчат. Мой доход вырос в 3–4 раза. Вдумайся. Не на 20%, не на «индексацию инфляции», а КРАТНО. В ЧЕТЫРЕ, блять, раза. Когда я увидел первые итоги месяца в банковском приложении, я испытал странный коктейль эмоций: сначала дикий ахуй от радости, а потом — лютую, черную злость. Злость на то, сколько лет я продавал своё время за копейки. Почти в любой конторе схема работы выглядит как ебучая пищевая цепочка: клиент-менеджер-директор-дизайнер. Что это значит? Это значит, что клиент платит за дизайн условные 100 рублей. Менеджер, который просто пересылает письма, откусывает кусок за «сопровождение», директор забирает кусок на зарплаты и корпоративы с пиццей. А до меня долетает 20 рублей. Я делаю 100% работы руками, а получаю 20% денег. Уйдя, я просто выкинул нахуй из этой схемы паразитов. Я делаю ту же самую работу (часто даже быстрее и качественнее), но вся маржа теперь моя. Это пиздец как отрезвляет. Оказывается, рынок готов платить нормально, если не кормить толпу вокруг себя.

Про «Где искать клиентов».
Это то, чем тебя, братишка, пугают эйчары и начальники: «Кому ты там обосрался, на рынке конкуренция, с голоду сдохнешь». Всё хуйня. Да, врать не буду, первый месяц въёбывал как проклятый. Брался за всё подряд. За 30 дней я закрыл 100+ заказов. Я спал по 4 часа, глаза вытекали, но я набил ебучий рейтинг 5.0 и собрал кучу отзывов. И что было дальше? Магия, блять. На второй месяц мне уже не нужно было никого искать. Включился сарафан. Оказалось, что на рынке дичайший голод на адекватность. Заказчики настолько заебались работать с мудаками, которые пропадают, срывают сроки или делают хуету, что даже если ты просто делаешь нормально и отвечаешь на сообщения — тебя начинают передавать из рук в руки как святыню. Сейчас у меня очередь из постоянников. Я не трачу ни секунды на поиск. Я просто работаю.

Про ебучий «глухой телефон».
Я не хочу никого обижать, люди в найме бывают отличные, но сама корпоративная система — это театр абсурда и парад еблоторговли. Как процесс создания макета выглядит у тебя, браток:
1. Клиент говорит менеджеру, что ему нужно.
2. Менеджер, который, как правило, нихуя не соображает в дизайне, пересказывает это директору своими словами.
3. Директор (которому надо оправдать свое существование) накидывает сверху своих «визионерских» идей.
4. Это говно долетает до тебя в виде ТЗ-Франкенштейна.
Ты рисуешь, отправляешь обратно. И начинается пинг-понг правками через трех посредников.
— «Клиенту не нравится».
— «А что не нравится?»
— «Ну, сделай как-то поигривее».
Сейчас я общаюсь с заказчиком напрямую. И внезапно выяснилось, что заказчики — адекватные люди! Если им объяснить что они хотят какую-то дичь, они слушают. И платят за это деньги. Нет искажения инфы. Нет менеджера, который боится возразить клиенту. Мы решаем вопросы за 5 минут в телеге, а не на часовых планерках, где 10 человек чешут яйца и имитируют бурную деятельность.

Про имитацию бурной деятельности.
В офисе ты обязан отсидеть 8 часов. Даже если задач нет. Даже если ты сделал всё за два часа. Что ты делаешь остальные 6 часов? Правильно, пинаешь хуй, скроллишь ленту, двигаешь пиксели туда-сюда, чтобы начальник видел, что ты «работаешь». Иначе тебе накинут еще какой-нибудь бесплатной поеботы. Я: сделал задачу за 2 часа? Сдал. Получил деньги. Свободен. КПД взлетает до небес. Ты перестаешь растягивать резину. Твое время наконец-то стоит денег, а не является собственностью компании с 9 до 18.

По итогу чо?
Конечно, тут есть свои минусы. Нет оплачиваемого отпуска, нет ДМС, и если ты проебался — это твой личный проёб, жопу никто не прикроет. Нужно самому быть бухгалтером и юристом.
Но, блять, свобода и осознание того, что тебя больше не кидают на деньги, перекрывают всё.
Я узнал главное: мой труд стоит дорого. Гораздо дороже, чем принято считать в «стабильных, дружных коллективах». Появилась главная вещь — честность. Теперь, если проект получается говном — это моя вина. Не менеджера, не отдела маркетинга, а моя. Но если проект получается пиздатым — это моя заслуга. Я сам выстраиваю процессы так, как удобно мне, а не так, как принято в «эффективных компаниях». Я вспомнил, каково это — просто сесть и делать хороший дизайн. Включить музыку, поймать поток и сделать красиво и функционально, не думая о том, как это обосновать на утренней планерке перед людьми, которые путают JPG с PDF.

Так что, если ты сидишь, смотришь на свою зарплату и думаешь, что это потолок — хуй там плавал. Это просто стоимость твоего комфорта и спокойствия твоего директора.

Цени себя. Береги нервы. И делай хороший дизайн.

В офисе или без.

С наступившим.

P.S. Если тема зашла — пишу про внутрянку фриланса и деньги без цензуры у себя в телеге @pixel_hustler