Автоматизация бухгалтерии: сокращение времени и минимизация ошибок
Бухгалтер – это тот, кто целыми днями погружен в мир цифр, документов и бумажной волокиты. Это сложная, многогранная работа, требующая хорошего владения математикой, серьезных умственных усилий. Нередко такая деятельность сказывается на нервной системе. Рассмотрим, как автоматизация и ERP системы стали настоящими спасителями в этом лабиринте чисел и сложных отчетов.
Трудности бухгалтерии. Бухгалтер сталкивается с постоянной необходимостью внимательного анализа цифр, контроля за финансовыми потоками и составления отчетности. Тяжелая монотонная работа требует умения разбираться в числах и выдерживать долгие часы скрупулезного труда.
Автоматизация – помощник с золотыми руками. Сегодня автоматизация – надежный помощник бухгалтеров. Она заменяет рутинные операции, уменьшает время на ввод данных, обработку транзакций и составление отчетов. Бухгалтеры освобождаются от монотонных задач и могут фокусироваться на стратегических аспектах финансового управления.
ERP-системы – сверхмощный инструмент. ERP-системы объединяют в себе все аспекты бизнеса: от финансов и управления складом до взаимодействия с клиентами. Они упрощают интеграцию и обмен информацией между разными подразделениями предприятия.
Цель ERP: улучшение эффективности. ERP–системы улучшают эффективность бизнес-процессов. Они автоматизируют бухгалтерию и другие области, сокращают человеческий фактор и минимизируют ошибки. Создается единая информационная платформа, где все данные доступны в режиме реального времени.
Преимущества для бухгалтеров и предприятия. Благодаря автоматизации и ERP сокращается рабочая нагрузка на бухгалтеров и появляется возможность качественного анализа данных. Для предприятий это – более быстрый и точный учет, лучший контроль над финансами и возможность оперативно реагировать на изменения в бизнес-среде.
На примере современной ERP-системы «Цех-успех» рассмотрим, как она поможет бухгалтеру в повседневной работе.
1. Учет и финансы. ERP-система «Цех-успех» автоматизирует учет финансов, позволяя бухгалтеру точно отслеживать все финансовые операции. Это выставление счетов, учет расходов и доходов, что делает финансовую отчетность более прозрачной и легкой в обработке.
2. Интеграция с банками и поставщиками. ERP-системы, вроде «Цех-успех», обеспечивают интеграцию с банковскими системами и поставщиками. Бухгалтер может автоматически согласовывать транзакции, проверять счета и упрощать взаимодействие с внешними партнерами.
3. Управление запасами. «Цех-успех» помогает бухгалтеру эффективно управлять запасами. Система отслеживает поступление и расход материалов, автоматически обновляя данные в учете. Это уменьшает риск ошибок и помогает бухгалтерии поддерживать актуальную информацию.
4. Аналитика и отчетность. ERP дает бухгалтеру мощные инструменты анализа данных и создания отчетов. «Цех-успех» генерирует детальные финансовые отчеты, позволяя бухгалтеру быстро анализировать бюджет, доходы и расходы.
5. Автоматическое соблюдение законов. ERP-системы имеют механизмы автоматического соблюдения законов и стандартов. Это гарантирует, что бухгалтерия всегда соответствует требованиям налогового законодательства и нормативам.
6. Экономия времени. «Цех-успех» уменьшает временные затраты бухгалтерии. Автоматизированные процессы и интеграция различных функций сокращают необходимость вручную повторять одни и те же задачи, освобождая время для стратегических задач.
Таким образом, ERP-система «Цех-успех» – настоящий помощник бухгалтера, который обеспечивает точность, эффективность и прозрачность в финансовом управлении предприятия.
Привет говнобанку
Приветствую дорогие друзья.
Полыхает знатно от ситуации, возможен сумбур в тексте, но как есть. Как вы наверное догадались опять отличился "зелёный банк". Ситуация такова : имею задолженность, списывается 50% з.п. с карточки Сбера. Однако при начислении за ноябрь, эти чудики почему-то решили у меня отжать все 100%. Захожу в приложение и вижу что з.п. пришла почему-то как "прочие поступления":
Ок, пишу в поддержку 1ый раз:



Якобы работодатель сам виноват, неверно указал код платежа
Далее скидываю 2 абсолютно одинаковые платежки (в плане кодов) за октябрь и по текущей операции по которой списали деньги в полном объёме


Как видите коды абсолютно одинаковые, ошибки работодателя тут не может быть!
Ну а далее начинается самое интересное. Составляем обращение от 24.11, которое благополучно запедалили по сей день! Отмазываются, отфутболивают, называйте как хотите. Сначала писали что нужно больше времени, потом что срок рассмотрения переносится, потом вообще ещё одно обращение составили по которому ответ уже только 08.12 будет!!










Где-то между 6 и 8 днём "рассмотрения" соизволила позвонить живая сотрудница банка и убедить меня в том что это ошибка работодателя. Я же ей в ответ указал что они в шары долбятся что платёжки абсолютно одинаковые и это явная ошибка банка. Замялась, помычала, взяла ещё паузу на "рассмотрение".
Не, я всё понимаю @Сбербанк всегда клал на людей, но тут уже дело принципа с моей стороны. Сумма хоть и не большая, однако хочу написать претензию официальную. Может кто сталкивался с подобной ситуацией, помогите советом..
Спасибо что дочитали, всем добра!
Вы смотрите геймерские шоу и игровых блогеров? А ссылочкой поделитесь?
Мы составляем подборку интересных игровых каналов, шоу и даже просто рубрик про игры, которые можно найти на просторах RUTUBE. Пожалуйста, поделитесь ссылками на то, что смотрите сами, и расскажите, почему вам нравится этот контент.
В конце декабря в этом профиле выйдет подборка. Если ваши предложения окажутся в ней — придет уведомление к «колокольчик»!
Бюрократия
Бюрократия, это когда ты уже устал, пока читал должность сотрудника
Шоу Фрая и Лори: урок неэффективности и бюрократии частного бизнеса
Любопытно, что, когда я впервые подсел на «Шоу Фрая и Лори» в двадцать с чем-то лет, я даже близко не понимал политического контекста шуток — насколько прогрессивная и левацкая это была программа — мне казалось, что это просто изящный и тонкий абсрудистский юмор. Нужно было серьёзно повзрослеть и поумнеть, чтобы увидеть за ними последовательную логику. И случайно наткнувшись на пару клипов недавно, я увидел их уже в совершенно другом свете. Напоминает ситуацию с «Матрицей», которую я засматривал до дыр с молодости, и только после 30 ясно увидел, насколько это прямая и брутальная метафора капитализма.
В итоге, теперь подмывает пересмотреть все сезоны «Фрая и Лори» целиком, чтобы подчерпнуть всё то, что пропустил при прошлых просмотрах в наивные либеральные годы. Например, скетч «Добро пожаловать в частную полицию».
1) Это прекрасный пример для разоблачения неолиберального мифа об эффективности частных предприятий vs брократизированность государства. На самом деле, частные бизнесы часто невероятно забюрократизированы. Тому пример американские страховые компании: у них гигантская бюрократия, заточенная на проверку каждой затраты клиентов и, по возможности, отказа в них. Но даже если бы они не были нацелены на отказ в услугах, всё равно массивная бюрократия для проверки обоснованности каждой затраты не просто случайное явление, а прямое следствие profit motive — для максимизации прибыли необходимо срезать косты. Забота, которой у государственной медицины нет. В государственной клинике не нужен специальный бюрократ, проверящий обоснованность назначения врачом каждой процедуры, потому что ему за неё платить из кармана компании: врач просто назначает — и пациент идёт её получать. Так и в скетче про частную полицию: в государственной полиции гражданин подаёт заявление, а уже работа полиции по нему далее разбираться. Но не в частной полиции: в частной полиции надо сначала разобраться, какое покрытие у клиента, какие услуги он готов оплатить, какие услуги ему получится продать. В общем, частный бизнес во многих ситуациях самой своей природой (нацеленный на извлечение прибыли) порождает бюрократию, которой в государственных/социализированных институтах просто не будет. Это, впрочем, не означает, что частный бизнес всегда бюрократизированнее государства. Неолиберальный миф заключается именно в том, что бюрократия и неэффективность — в государстве, а простота и эффективность — в частном бизнесе. Разоблачением этого мифа является не доказательство его зеркальной противоположности, а того, что форма собственности и метод хозяйствования к эффективности/бюрократизированности как таковой отношения не имеют. Сама корреляция — миф, в реальности.
2) Это прекрасный пример превосходства универсальных программ над means-tested (условных, на основе критериев). Это вытекает из предыдущего пункта. По умолчанию, полиция — универсальный сервис, он должен работать одинаково для любого человека, не нужно быть даже гражанином, чтобы обратиться к полиции за помощью и пожаловаться на преступление. Это тоже экономит время и уменьшает бюрократию, при этом повышая эффективность услуги: ведь если бы не каждый мог обратиться в полицию, то это бы негативно повлияло на число преступлений и их раскрываемость. Тогда как условные сервисы подразумевают прохождение процедур отбора и проверки на соответствие требованиям и наличие права на услугу. Это сокращает количество людей, которым она доступна, увеличивает время и сложность её получения, раздувает бюрократию, и, в таких случаях, как полиция (или, например, пожарная служба) — снижает общий уровень безопасности для всех.
3) Это отличный пример свободы, которую дают универсальные социальные сервисы. Как полиции — куда можно просто обратиться, и это уже их долг работать с заявлением человека. Или пожарные — куда достаточно позвонить, и это уже их работа приехать, разобраться, потушить с наименьшими жертвами и потерями. Или дороги. Никто никогда не думает о дорогах, а ведь только представьте: общественная дорога vs платная дорога — где больше индивидуализма и свободы, а где тоталитаризм и несвобода? Чтобы воспользоваться общественной дорогой, достаточно просто быть рядом с ней. На неё можно в любом месте зайти/заехать и в любом месте съехать, вам не нужно для её использования иметь ни денег, ни документов, и никто за тем, куда и сколько вы по ней двигаетесь по умолчанию не следит. Полная свобода и права человека.
Частная дорога: въезд и съезд только через блокопост, нужно иметь деньги и весь ваш маршрут отслеживается, чтобы взять за него с вас плату и не допустить бесплатных пользователей. Тоталитаризм и несвобода.
Вот так и получается, что универсальные государственные сервисы на самом деле дают свободу, эффективность с минимальной бюрократией там, где коммерческие или means-tested сервисы максимально неэффективны, состоя из сплошных ограничений, неудобств, несвободы и бюрократии.
Баллада об айтишнике в банковской отрасли
— Вот тебе задание — нарисуй пейзаж. Правда, цветных красок нет, есть только чёрная.
— В смысле холсты привезут только в декабре 2035 года? Что-нибудь придумай, ты же эксперт.
— Кстати, мы передумали, и надо уже не картину, а музыку. И, кстати, ноты «ми» и «ля» недавно запретил отдел безопасности, так что ты как-нибудь без них.
— В смысле не композитор? Нам же не писать музыку надо, а рисовать.
— Рисуй музыку, нам надо уже вчера на Заседание Самого Бесполезного Комитета, на Котором Никто Ничего Не Решает.
— Желательно 125 миллиардов слайдов музыки и чтобы с планом до 9999 года.
— Ну как, нарисовал? А сейчас? А теперь?
Это я в одном Банке-Который-Нельзя-Называть поработала.
Усталость от бумажной волокиты
Помните, в начале 2000-х годов мы радовались новым факсам, восхищались их способностью передавать информацию мгновенно? В то время офисы напоминали огромные архивы с папками и бумагами. Принтеры «глотали» краску, а наши рабочие столы были завалены документами.
Однако в наше время автоматизация достигла такого уровня, что обработка огромного объема информации стала возможной без бумажной документации. Вся работа, все документы –внутри одного компьютера и, более того, в рамках одной программы. Это просто спасение от бумажной волокиты! Если конкретнее, структурировать работу помогают дары цивилизации – ERP-системы.
Что такое ERP-система?
Enterprise Resource Planning (ERP) – интегрированная система управления, которая объединяет в себе все ключевые аспекты бизнеса. ERP предоставляет организации централизованное решение для эффективного управления ресурсами и процессами: от финансов и управления персоналом до логистики и производства.
• Система ERP – это возможность комплексного контроля над финансовыми операциями, включая расходы, доходы и финансовое планирование. Она помогает эффективно управлять персоналом, с учетом рабочего времени, оплаты труда и управления навыками сотрудников.
• В области логистики и снабжения ERP-система позволяет отслеживать инвентарь, оптимизировать поставки и обеспечивать бесперебойную цепочку поставок. Она интегрирует производственные процессы, позволяя эффективно управлять производственными линиями, контролировать качество продукции и улучшать производственные процессы.
• Использование ERP-системы обеспечивает целостное представление о деятельности компании. При этом руководство и сотрудники получают доступ к единой и точной базе данных.
В итоге, организации, использующие ERP, эффективнее расходуют ресурсы, принимают более обоснованные стратегические решения и улучшают свою общую производительность. Программа «Цех-Успех» занимает особое место среди разнообразия ERP–систем. Это мощный инструмент для эффективного управления производственными процессами.
ERP-система - «Цех-успех»
Программа «Цех-Успех» – инновационное ERP-решение, которое не только оптимизирует производственные процессы, но и радикально избавляет от бумажной волокиты, обеспечивая предприятию значительные преимущества:
1. Эффективность производства. «Цех-Успех» гарантирует полный контроль над всеми этапами производства, снижая временные задержки и улучшая общую эффективность рабочих процессов.
2. Оптимизация ресурсов. Интегрированная система позволяет оптимизировать использование оборудования и материалов, минимизируя потери и повышая общую производительность предприятия.
3. Централизованный складской учет. Благодаря функционалу складского учета, «Цех-Успех» обеспечивает детальное отслеживание запасов, уменьшает риски потерь и обеспечивает бесперебойность поставок.
4. Управление персоналом. Система контролирует эффективность сотрудников, автоматизирует учет рабочего времени, что способствует повышению продуктивности и снижению административных нагрузок.
5. Расчет заработной платы. «Цех-Успех» упрощает процессы расчета заработной платы, минимизируя риски ошибок и обеспечивая точность финансовых данных.
6. Электронная документация. И самое главное – ERP-система «Цех-Успех» централизует и систематизирует все документы, предоставляя легкий доступ к необходимой информации в электронном формате.
В эпоху цифровой трансформации необходимо максимально использовать современные технологии. Полноценное внедрение автоматизации не только облегчает трудовые задачи, но и высвобождает драгоценное время для стратегического развития и повышения производительности.
ERP-система «Цех-Успех» – неотъемлемый инструмент для предприятий, нацеленных на современное, эффективное и экологически устойчивое управление производственными процессами, а также на полное избавление от бумажной работы.
Прощай, бумажная рутина, добро пожаловать в эру цифрового благосостояния!
Нет бюрократии, да здравствует прогресс
Что говорят люди вокруг меня:
«Скоро все эти глупые бюрократические государства перестанут существовать и миром будут править незашоренные айтишники с запредельным уровнем интеллекта. Вот тогда заживём!»
Что говорят незашоренные айтишники с запредельным уровнем интеллекта из Google:
«Разработчик приложений! Помнишь, ты нам присылал скан паспорта? Вот тебе форма выбора установленного срока для повторной отправки скана паспорта. Ага, там есть пара вариантов, всё примерно через год. Нет, сейчас скан паспорта прислать нельзя, это не порядок. Жди год. А если в установленный срок в конце следующего года ты будешь в отключке, или в поездке, или тебя собьёт трамвай, мы твой аккаунт удалим. И все твои приложения удалим. И на твоих пользователей нам плевать. Кстати, ты там не расслабляйся. У нас есть ещё много интересных требований и разнообразных форм. Тарам-парам-пам».