Несоизмеримость труда и зп
Как вы относитесь к людям, которы работают на нелюбимой работе и считают, что имеют моральное право работать спустя рукава, поскольку получают недостаточно?
Как вы относитесь к людям, которы работают на нелюбимой работе и считают, что имеют моральное право работать спустя рукава, поскольку получают недостаточно?
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 230 000 до 380 000 рублей
Ваши задачи:
Управление автомобильным краном грузоподъемностью от 25т (Автокран Клинцы, Галичанин на базе Камаз 43118).
Регулировка рабочих механизмов автомобильных кранов на заданный режим работ.
Обеспечение безопасности при перемещении грузов и их сохранность.
Обеспечение своевременной подачи автомобиля.
Контроль технического состояния автомобиля, выполнение ремонтов.
Заполнение путевых листов.
Требования:
Права категории В, С.
Наличие удостоверения машиниста крана автомобильного 7-8 разряда.
Опыт работы от 3 лет.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Около двухсот сотрудников компании «Центр технического оборудования» заявили о том, что их вынудили написать заявления об увольнении по собственному желанию.
По словам персонала, давление оказывала служба безопасности предприятия, состоящая из бывших полицейских, угрожая, что в случае отказа люди останутся без расчетных выплат из-за якобы арестованных счетов фирмы.
Сотрудники склада сообщают об отсутствии закупок запчастей, из-за чего ремонт спецтехники остановлен, а клиенты месяцами не могут получить свое оборудование. Поступают сообщения, что владелец компании находится в Дубае, передав управление родственникам, однако сам предприниматель эти данные и обвинения в давлении на коллектив категорически отвергает.
Представители компании настаивают, что сотрудники принимали решения самостоятельно. Владелец бизнеса предупредил об ответственности за распространение недостоверной информации, в то время как журналисты уже направили запрос в трудовую инспекцию Кузбасса для правовой оценки действий руководства.
Напомним, что на декабрь прошлого года суммарная просроченная задолженность российских работодателей перед сотрудниками зафиксировалась на отметке 1,77 миллиарда рублей. С начала 2025 года объем зарплатных долгов в стране вырос более чем в три раза. Подробнее в инфографике.
У нас вчера в местном родительском чате было небольшое обсуждение по поводу каких-то "онижедетей", на вид лет 15-16, которые стояли на остановке транспорта и швыряли в проезжающие машины лёд.
Машины ожидаемо резко тормозили. Прохожие (и водители) не менее ожидаемо молчали и делали вид, что их это не касается, потому что слишком много историй читали о том, что будет, если корзиночке чужой человек что-либо скажет по поводу корзиночкиных хулиганских действий.
Так вот, количество людей, выразивших возмущение было существенно ниже, чем количество людей, исповедующих позицию "они же дети! это не их вина! вина родителей, школы, учителей, общества, нас с вами! а ещё это же мальчики, у них так часто, им можно".
Мне кажется, учителя, которые терпят подобное отношение у себе школы и администрации, делают себе медвежью услугу - из любви к детям и желания помочь им расти они соглашаются на практически рабские условия работы и регулярное унижение со стороны отдельных учеников, администрации, родителей. Профессия педагога у нас дискредитирована практически на корню в государственной школе.
А что самое ужасное, это что учителя подобным жертвенным отношением к себе формируют абсолютно не правильные человеческие ценности в тех детях, ради которых они всё это терпят. Даже если у учителя получится каким-то образом донести свой предмет и заинтересовать, вовлечь, то дети-то всё равно смотрят на происходящее вокруг учителя (со стороны девиантных учеников, не менее девиантных родителей, прилагательное для администрации школы и прочих крайней полезных чиновников нематерное должно бы быть, но я ещё не пила кофе и имею крайне бедный лексикон).
Вы думаете, хоть один из них пойдёт в педагогику? Чтобы он стал вот таким же бесправным и всегда во всём по умолчанию виноватым участником процесса с оплатой труда едва выше МРОТ?
Учителей вообще никто не поддержит - ни родители, ни администрация, ни чиновники, пока меры будут вот такия мягкие, как просто посвятить час свободного урока теме защиты трудовых прав. Мне кажется, пришло время для более жёстких мер. Мне это как родителю школьника кажется, если что. Мне лучше, если у вас будет забастовка, но это даст шанс устранить хоть частично проблемы в педагогике.
У вас, тем более, временный простой в работе не приведёт к угрозе жизни и здоровью людей, как у МЧС или реаниматологов, например.
Вам нужно коллективно принимать более резкие действия для защиты своих трудовых прав, потому что без этого на проблемы школ никто не обратит внимание ни-ког-да, и вас просто по-одиночке всех либо устранят, либо выжмут без остатка и выкинут на мороз, больных и нищих, "идти в бизнес".
В Хабаровске завершена проверка в отношении учителя истории школы № 33 Вячеслава Пильникова, который дополнил плановую тему «Разговоров о важном» информацией о трудовых правах.
Педагог, являющийся координатором профсоюза «Учитель», объяснял законодательные нормы на примерах советских мультфильмов «Чиполлино» и «Сказка о попе и о работнике его Балде». Инициатива вызвала жесткую реакцию городского управления образования: в школу срочно направили комиссию из пяти человек, ради встречи с которой пришлось отменять плановые уроки.
По итогам проверки чиновники потребовали от директора школы провести служебное расследование и применить дисциплинарные меры к сотрудникам, допустившим изменение программы 12 января. Руководству школы предписано взять под личный контроль проведение всех будущих «Разговоров о важном» и ужесточить надзор за заместителем директора по воспитательной работе. Кроме того, власти требуют найти виновных в «сливе» внутренних приказов о проверке в профсоюзный Telegram-канал, а также дать объяснения по организации пропускного режима из-за присутствия товарищей Вячеслава по профсоюзу во время проверки. Мера объясняется тем, что их присутствие оказывает влияние на «обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности школы».


Напомним, что урок прошел в рамках всероссийской акции профсоюза «Учитель» 12 января, когда педагоги дополняли официальные методички информацией о защите трудовых прав. Накануне в интернете развернулась кампания по дискредитации протестующих, доходившая до обвинений в работе на иностранную разведку, однако общественность в большинстве своем поддержала учителей, признав их требования справедливыми.
Активисты настаивают, что внимание надзорных органов связано именно с неудобной темой защиты прав работников, поскольку официальные материалы для «Разговоров о важном» несут рекомендательный, а не обязательный характер, а также призывают общественность к огласке ситуации.
Сотрудники компании «НГТ-ТПС», занятые на возведении кислородной станции в Магнитогорске, заявили о критической ситуации с оплатой труда.
По словам вахтовиков, работодатель использует «серую» схему расчетов, где официальная часть по договору составляет лишь около 40 тысяч рублей, а основная сумма в 150–160 тысяч рублей должна выдаваться наличными как премия. Именно эта значительная часть заработка перестала поступать работникам, в то время как руководство ограничивается лишь устными обещаниями урегулировать вопрос.
Помимо финансовых проблем, персонал жалуется на невыносимые условия быта и нарушение трудовых норм. Суточные расходы компенсируются в размере всего 700 рублей в месяц, из-за чего строители вынуждены питаться за свой счет, а оплата проезда до объекта постоянно задерживается. Ситуация усугубляется отсутствием на площадке необходимых инструментов и материалов, что срывает сроки сдачи объекта. Кроме того, рабочим не выдали зимнюю спецодежду, а предоставленные бытовки оказались непригодны для проживания в условиях уральских холодов.
Конфликт между вахтовиками и администрацией длится с лета 2025 года, когда инициативная группа письменно потребовала погасить долг, превышающий миллион рублей, пригрозив обращением в правоохранительные органы. Несмотря на риск уголовной ответственности за длительную невыплату зарплаты, задолженность перед коллективом до сих пор не ликвидирована. Действующие сотрудники не получили расчет даже за декабрь, а уволившиеся работники практически потеряли надежду вернуть заработанные средства.
Вот часто слышу, что рабочий класс ущемляют, достойная оплата труда это редкость.
Я тут недавно с нуля монтировал гравитационное отопление от твердотопливного котла в загородном доме (старое отопление срезал на метал внучок предыдущих владельцев), правда руками другого специалиста, частника. И я малость прихуел с озвученной им заранее цены.
Вводные:
- установка и обвязка котла
- сверление стен из красного кирпича
- прокладка стальных труб - 60 метров
- установка десятисекционных алюминиевых радиаторов - 5 шт.
Всё. Дымоход остался старый.
Ценник - 72к. Работал с 9 до 16 с двумя выходными. Неделя работы. Моя двухмесячная зарплата.
Представьте, что есть некое промышленное предприятие и 80% его продукции - откровенный брак. Или даже 20% продукции непригодно для использования. Что будет с таким предприятием? Очевидно, владельцы начнут бить тревогу, примутся предпринимать различные меры для повышения эффективности работы и выхода из кризиса.
Почему же когда дело касается семей, более половины которых распадается, никто не бьёт тревогу и не предпринимает совершенно никаких мер для снижения числа разводов? Странно, не правда ли?
Нормы этики и представление о справедливости формирует культура. Как у нас обстоят дела с культурой? Вам ведь по всем каналам показывают телепередачи и кинофильмы про крепкие многодетные семьи?
Вам ведь поют песни про крепкие многодетные семьи? "По барам в пьяном угаре...", "Теперь он пьяный по твоей вине, царица, царицаааа" это же про традиционные семейные ценности, правда?
Все эти песни, сериалы и телепередачи существуют неслучайно. Они одобрены к показу нашим гражданам.
Именно культура формирует негативное отношение к мужчинам и отцам.
Мы уже выяснили, что есть в нашем мире ценнейший, уникальный, ограниченный ресурс и дабы этот ресурс обесценить, была придумана война полов. Женщин активно науськивают на мужчин. В семье муж должен жить в страхе. Если он не будет исполнять хотелки жены, его ждёт развод, раздел имущества и алименты. Мужчины под страхом развода вынуждены больше работать. Такой вот нехитрый способ повышения производительности труда.
Семья это мать и её дети, а отец либо много работает ради этой семьи, либо его изгоняют и ставят на алименты.
Не нужны крепкие семьи. Не нужны сильные, уверенные в себе мужчины, отцы. Нужны рабочие. Без мужского труда вся экономика, всё хозяйство моментально встанут.
Обращайте внимание на то, что воспевает современная культура.