Даже если и есть такие нюансы, что работу нужно начинать раньше или позже, то тогда либо смещается весь рабочий день, либо доплаты за сверхурочные. Просто людей наглым образом кидают на деньги и еще говорят: "Вы должны!!!".
Ну а теперь слушай сюда, кто такие эти зумеры. Взяли недавно одного. Опыта работы ноль, но глаза на собеседовании горели - буду учиться, хочу учиться чему-то новому!
А нам человек нужен был хоть какой-то, чтоб хоть простейшие операции на него перекинуть.
Глаза горели ровно до взятия на работу. Потом: телефон в руках и качание прав.
Учёбе почти не поддаётся. Вместо того, чтоб следить за работой опытных коллег - телефон.
Зато гонору: да пусть только попробуют меня попросить остаться после работы, я сразу уволюсь! А какие плюшки снять с конторы можно? А премию регулярно дают?
Я понимаю, что по одному человеку судить о целом поколении не очень хорошо, но..
Вот тебе второй: и вроде опыт какой-то просматривается смежный, т.е. потенциально можем слепить из него что-то нам нужное. Сам заявляет, что хотел бы овладеть этой профессией, но ЗП везде предлагают маленькую. Ниже чем у него сейчас. Так это вроде логично, когда ты меняешь профессию, и уходишь на должность без опыта - тебе столько же платить не будут сразу. Нет?
Т.е. человек хочет без опыта войти в другую должность, в которой у него нет опыта, но терять в деньгах почему-то не хочет.
Я сам чуть старше зумеров, но когда мне нужно было сменить профессию, я шёл на минималку и рос. Доказывал свою пригодность. Поменял кучу специальностей. И всегда рос снизу вверх.
А эти инфантилы рафовые уже бесят. Ебашить надо, чтоб было хорошо. А не права качать.
Я по возрасту представитель зумеров,причем нижнего порога, мне 30. За 8 лет карьеры работала и руками и головой. Работала,как и автор ТС, хренпоймипосколько, часто без банального «спасибо» по 55-60 часов в неделю, пытаясь доказать, что повышения достоин «самый гибкий, работящий и умный» (дура наивная, не знала, что его достойный чаще пиздаболы, просто умеющие себя правильно «продать» и наговорить с три короба). Потом мне повстречался один клевый человек на карьерном пути, и объяснил, как именно себя продавать так,чтоб это было и изящно, и справедливо, и не краснеть за сказанное. То есть,просто придать моим знаниям умениям и навыкам чуть большего «лоска». И с тех пор (2 года назад) я потихоньку начала оттачивать мастерство отстаивания личных границ, борьбу за свои деньги (если не доплачивают за что-то) и время. И знаете что? Я на порядок стала счастливее. Вот честно. И время хватает на все. И здоровье стало лучше, а мои нервы - целее. И вижу, что ко мне очень осторожно подходят попросить что-то в рамках не моих компетенций по трудовому договору, особенно без оплаты сверху. При этом и качество работы моей стало только лучше,потому что не надо распаляться на 100500 других ЧУЖИХ задач. Если у меня есть время - я почитаю побольше про свою работу,тем самым еще приумножив компетенции.
P. S.
Особенно сложно было «воспитывать» старшее поколение в плане «а сделай-ка вот это за Ивана Петровича,он там плохо понимает». Я выбрала определенную позицию: не отказываю помочь, иду к «Ивану Петровичу» спрашиваю,где именно он не понимает и говорю: « давайте мы пройдет этот процесс вместе». Он выполняет задачу, я лишь корректирую,так же параллельно прошу ЗАПИСАТЬ МЕСТА КОТОРЫЕ ЕМУ БЫЛИ НЕ ПОНЯТНЫ в блокнот. Да-да, ручкой в блокнот,рукой. Я по первому образованию педагог, терпения вагон и маленькая тележка. После пары-тройки/пяти/восьми раз больше не просили «помогать», потому что знали, что я приду именно помогать, и делать не свою работу ни за кого не буду. А обучить - пожалуйста,подскажу,не жалко.
Так что да, зумеры действительно способны двинуть прогресс в рамках изменения трудового поведения работодателя. Как бы кто тут не плевался.
*предвижу полную панамку*
"Для многих самым большим стрессом стало ЕГЭ, к которому они готовились с кучей репетиторов."
А как же дети у которых в жизни случилось чего похуже ЕГЭ? И если сравнивать с обучением в медицинском техникуме, то конкретно в моём случае второе представляет наибольший стресс нежели какое-то ЕГЭ.. По большей части, всему виной коллектив, который не отличался дружелюбностью..
Я как представитель зумеров, потеряла нескольких близких людей, пережила большоое горе (да и сейчас переживаю до сих пор), + всякие ужасающие новости связанные с войной и происшествиями (то кого-то убили, то кого-то изнасиловали и т.п..). У меня в 21 год уже седая прядь на макушке полезла от того ужаса что происходит сейчас в мире..
А вы небось думаете, что зумеры ни о чём не переживают? У них ветер в голове? Ошибаетесь!
"Многие в 14 неспособны приготовить себе яичницу."
Ну и бред как бред! Это насколько ребёнок должен быть не самостоятельным, чтобы не суметь себе самому приготовить банально яичницу?? Если вы судите по некоторым индивидуумам из неблагополучных семей, то к основной массе это никак не относится.
"Если ты врач на скорой, и часы твой смены истекли в тот момент, когда ты пациента реанимируешь, ты его бросишь и домой пойдешь?"
Нет, не брошу! В случае с медициной такое категорически нельзя допускать. Если и начал спасать пациента, то нужно довести дело до конца! Но, если на мою окончившуюся смену пришёл другой медработник и он уже готов заменить меня, я как только полностью реанимирую человека, сразу отдам ему этого пациента на попечение и только в таком случае пойду домой.
Такое впечатление, что пост написан каким-то бумером, который считает поколение зумеров - потерянным поколением, которое полностью безнадёжно и не во что их не ставит.
Вот только есть один нюанс: Все люди разные, не нужно всех грести под одну гребёнку!!
Мы живем в стране с рыночной, капиталистической экономикой. Любой бизнес открывается для того, чтобы принести прибыль и сделать богатым его владельцев. Это основная идея бизнеса - извлечение прибыли.
Для этого нужны люди. Работники, которые являются инструментом в бизнесе. Таким же, как в строительных работах является бензопила, шуруповёрт и прочий инструмент. Уж извините за сравнение. Себя я тоже считаю инструментом, если кто-то вдруг усмотрит в моей аналогии высокомерие.
Инструмент работает как? Заправил топливо в бензопилу - она пили. Нет? Не пилит. Заправил автомобиль - он едет. Нет? Не едет.
На работе у меня такой же подход: хотите использовать меня как инструмент? Залейте топливо, включите электричество соответственно моей мощности (квалификации) и поедем. Нет? Идите пешком, желательно нахуй, причём, мелкими шагами и вприпрыжку.
К сожалению, многие работодатели в том числе розничные сети собираю у себя много людей, кто выбрал эту работу от безысходности (потому что других вариантов не нашли или другого ничего не умеют и не могут/не хотят научиться). Потому что такую работу не выбирают по зову сердца или призванию. Поэтому этим людям приходится терпеть и подчиняться. Я сам бывал в ситуации, когда ты работаешь на дерьмовой работе и у тебя нет вариантов отказаться - потому что в конце месяца очень нужна зарплата. Такие работники есть и среди зумеров.
А в целом, что зумеры, что другие поколения - хотят работать в рабочее время за достойную оплату и это - нормально. Не нормально сверхурочно работать на чужой бизнес.
Забавно когда можно один и тот же свой коммент по 3 раза постить с интервалом в пару месяцев, обжевывая одно и то же.
#comment_325785443
Думаю можно смело оставить в виде поста.
Дело не в зумерах.
Просто так сложилась ситуация. Демографическая яма 90х, СВО, мобилизация, отъезд мужчин за границу, оборонка перетянула на себя кадры с гражданских предприятий.
Банально, очередь за забором кончилась.
Плюс, есть мнение что, я его не до конца разделяю, что образовался огромный рынок вакансий на доставщиков и прочее, после ковида.
Зумеры не особенные и не самые умные или лучшие. От поколения миллениалов, они принципиально отличаются ни чем. Просто так сложилась ситуация. Перемести миллениалов сюда в их возрасте, было бы так же. Перемести зуммеров на 20 лет назад в их возрасте, ни чего бы не изменилось.
А я как руководитель восхищаюсь зумерами и частенько думаю - "Какой же я долбаёб был!". Всё эти ребята правильно делают. Они не хотят работать бесплатно. Мне ни разу не отказывали если я просил поработать в ночь, в выходной, но всегда обозначали сколько мне это будет стоить. Если я просил сделать чужую работу то интересовались сколько им за это заплатят. И это правильно. Люди умеют ценить себя и своё время. Умеют продать свои навыки. И я, блять, который чуть ли не ночевал на работе и даже не слышал, спасибо. Иногда работая даже за главбуха. Мой труд принимался как должное и даже повышения зарплаты я просил дико смущаясь, чувствуя себя виноватым. Да, одно время я утешал себя тем, что вот если бы я упирался и за всё просил денег не дорос бы до зам. директора, но факты говорят о том, что один хрен мне бы и деньги платили нормальные и замом я бы стал. Соответственно, делаем вывод, что просрал я молодость за копейки работая на благо завода. А ещё, как бонус, с зумерами проще расширять штат и заменять уволившихся сотрудников. Директор понимает, что бесплатно работу отсутствующей единицы никто делать не будет, а платить за совместительство дороже чем нанять человека.
Если кто и сможет у нас навести порядок в зарплатах и в соблюдении трудового законодательства то только зумеры.
Знаете, я наверное не попадаю под категорию зумера, в свои 30 с небольшим, но я считаю, что моментами, зумеры делают все правильно, когда посылают работодателя нахуй. Правда все же нужно знать границы когда послать и на какой должности. Если ты работаешь в медицинской сфере, либо любой другой организации, где твои последствия«ухода вовремя» и «невыхода» в выходной напрямую влияют на других людей ( думаю пример приводить не нужно, умные люди сами поймут о каких организациях речь) , то здесь такие ребята надолго не задерживаются. Если же речь идет о какой нибудь розничной торговле, либо любой другой отрасли, где от таких действий пострадает только чсв работодателя и его бизнес - то все правильно делают, пошли бы они нахуй. Не хуй экономить на людях и зарплатах во благо своей прибыли. Доводилось не один раз сталкиваться с таким отношением работодателя в свои более молодые годы. И ведь терпел и хавал, ведь нет такого слова «не хочу», а есть такое слово «надо». А то что это «надо», нужно только боссу, который экономит на ресурсах, задрачивая сотрудников сверхурочными, мало кого ебет. Так что я поддерживаю зумерков, которые шлют таких «боссов» и делают так, как предписывает трудовой договор. Все правильно делаете ребята, только знайте грань, в какой сфере это можно делать, а в какой сфере, от вас может зависить другая жизнь
Уважаемый/ая,вы сами-то кто есть?Что вы хорошего,полезного и героического сделали?Вы хоть раз качали человка? Может трупы с отделений в ковид вывозили? У меня вот мед. образование и делал я и то и другое (кстати ушел из медицины и работаю на заводе+совмещаю в оби).. И да,если ко мне подойдет бабуле без 2 минут,то я ее расчитаю,если же после моей смены,то извините,до свидания.. После того,как заканчивактся рабочий день-мое личное время и никто не в праве меня осуждать за то,что я не хочу работать в этот период..Ну,а если вы любите беспатно работать,тогда я вас обрадую-вы мазохист/ка.
И пожалуйста,не надо давить на жалость.. экстренный случай-есть экстренный случай (спасти человека),а сверхурочная работа-переработкой,от которой я в праве отказаться,тем более если она не оплачивается..
Всё, что угодно проверяется в стрессовой ситуации. Стресс-тест полезная вещь. Но дальнейший поток сознания - бред.
Отдельно комментировать каждое не хочу, но остановлюсь на самом главном.
У нас, к сожалению, исторически сложилось так, что религия активно использовалась правителями в качестве меры контроля и управления людьми. Православие - религия, где через мучения и преодоления ты придёшь к раю. Тебе тяжело? Так и надо, зато потом хорошо будет. И исторически это, есть ощущение, отложилось на людях. Поэтому русские терпят, терпят и терпят. Поэтому есть проблемы с некоторыми народами, где другое восприятие мира. Поэтому есть проблемы с изменением того, что не нравится в стране и многие другие проблемы.
А вот современное поколение постепенно уходит от этой терпимости к тому, что им не нравится. Иногда с перегибом, но со временем найдётся золотая середина. И для меня это путь вперёд не только для этих "зумеров", но и для страны в целом. Не терпеть, что кто-то не делает свою работу, а требовать её исполнения. Не сидеть на работе подольше, чтобы дядя начальник получил побольше, а ты сдох пораньше, а уйти вовремя или требовать компенсацию. Хотя тут же на пикабу мне говорили, что современное поколение считает, что ему все должны. Таких людей не переубедить. Им надо потерпеть, преодолеть, пережить аварию, а желательно умереть, а потом рассказывать что-то.
Сказал, что человек бред написал и сам это сделал)
