Не ожидал получить столько комментов для первой статьи.
Отвечу на некоторые вопросы:
Проживаю в городе Самара.
Жилье стоит от 160 тыс кв. м., в географическом центре.
Семейная ипотека только на новостройки, а лимит 6 млн (об этом часто не в курсе те, кто не сталкивался). Пару лет назад можно было без первоначалки взять новостройку, сейчас такой схемы нет.
Вторичку брать под 18% годовых без первоначалки можно, но это выстрел в голову. Платеж будет больше 100 тыс в месяц, например если 4 млн в ипотеку идет... да и 4 млн это однушка 35 квадратов.
Как работаю на трех работах? В параллель конечно, одна основная, две параллельно основной. Но есть минус такого подхода, всегда включен в работу. Часто после рабочего дня, уложив детей в 22 сажусь занимаюсь двумя другими работами. Спасает что сфера одна, обязанности везде схожи.
История о том, что иногда счастье нужно не выковать, а принять.
В забытой деревне жил кузнец Ермолай. Каждое утро с первыми лучами солнца раздавался мерный стук его молота. Он ковал всё, что нужно деревне: скобы для лодок, подковы для лошадей, петли для ворот. Он был молчалив и суров, но деревня ценила его — его работа держала их мир.
Однажды весной староста попросил починить флюгер на церковной крыше. Ермолай полез наверх, старая доска под ногой хрустнула, и он упал. Очнулся в своей же кузнице — деревенские перенесли его туда. Женщины обмывали раны, мужчины носили травы, знахарка Марфа дни напролёт сидела у его постели.
Дни шли медленно. Лежа и глядя в потолок, он впервые слышал жизнь за стеной не как фон, а как чей-то заботливый шум. Детский смех, лай собак, голоса соседей. Его лечили не только потому, что он был нужен. Его лечили потому, что он был своим.
Когда он смог встать, опираясь на костыль, и вышел во двор, то замер. Перед кузницей стояла новая наковальня. Рядом лежал молот с выжженной на рукояти надписью: «Нашему кузнецу. От тех, чьё счастье он выковал».
Ермолай провёл пальцами по неровным буквам. И заплакал. Впервые. Не от боли, а от странного тепла, распирающего грудину.
Он разжёг горн. Взял новый молот, ощутил его честную тяжесть. И начал ковать. Но не скобу и не подкову. Он выковал простую кочергу — для своего очага. Металл послушно гнулся, будто и сам радовался новому назначению.
Когда работа была закончена, он поставил кочергу у небольшого очага в углу кузницы. Сел перед огнём. И понял. Всю жизнь он ковал счастье для других, думая, что его собственное где-то там, в будущем, в каком-то ином железе. А оно оказалось здесь. В тепле, которое ему вернули. В надписи на рукояти. В этой чёрной, простой кочерге, которую он сделал наконец для себя.
Он по-прежнему ковал для деревни. Но теперь иногда выходил на улицу, чтобы просто поговорить. А по вечерам сидел у своего очага, помешивал угли и смотрел, как искры взлетают в небо, как маленькие звёзды.
Он был кузнец. И он нашёл своё счастье. Не выковал — принял. Как самый драгоценный дар.
Российский рынок труда переживает тихую революцию. Пока одни спорят о престижности высшего образования, другие уже зарабатывают больше иных офисных работников, стоя у станка или сидя за компьютером. Недавнее заявление министра труда Антона Котякова о самых востребованных профессиях ближайших семи лет заставляет переосмыслить многие карьерные стереотипы.
Парадокс современного рынка: дефицит при изобилии
Ситуация выглядит почти абсурдной: 1,6 миллиона безработных и столько же открытых вакансий. Казалось бы, идеальный баланс спроса и предложения. Но реальность сложнее. Проблема не в количестве людей, а в несовпадении навыков и ожиданий. Выпускник юридического факультета не станет сварщиком, даже если там платят вдвое больше. А работодателю нужен именно сварщик.
Это не просто статистика – это симптом глубокого разрыва между тем, чему учат образовательные учреждения, и тем, что требует реальная экономика. Пока университеты штампуют менеджеров и экономистов, заводы и больницы задыхаются без специалистов.
Пять столпов будущей экономики
Министр труда назвал ключевые направления: инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. На первый взгляд, список предсказуемый. Но давайте копнем глубже.
Инженеры – это не просто люди с чертежами. Это те, кто будет создавать новое производство, модернизировать старое, обеспечивать технологический суверенитет страны. В условиях санкций и импортозамещения их роль возросла многократно.
IT-специалисты уже давно стали новой элитой рынка труда. Но спрос продолжает расти быстрее предложения. Цифровизация охватила все сферы – от государственных услуг до сельского хозяйства.
Врачи – профессия, которая всегда будет актуальна. Пандемия лишь подчеркнула критическую важность медицинских кадров. Старение населения означает, что спрос будет только расти.
Педагоги – незаметные герои, от которых зависит качество будущих кадров. Парадокс в том, что именно они готовят всех остальных специалистов, но сами часто остаются недооцененными.
Ученые – инвестиция в долгосрочное будущее. Без фундаментальной науки не будет прорывных технологий.
Неожиданные лидеры: швеи и сварщики
А вот это действительно интересно. Вице-премьер Татьяна Голикова выделила швей и сварщиков как самых востребованных рабочих на долгую перспективу. И это не прихоть чиновников, а отражение реальности.
Швейное производство возвращается в Россию после ухода международных брендов. Легкая промышленность переживает ренессанс, и квалифицированная швея с опытом может зарабатывать весьма достойно.
Сварщики – вообще штучный товар. Хороший специалист нарасхват в строительстве, машиностроении, судостроении. При этом профессия требует мастерства, опыта и постоянного совершенствования. Это не просто «работяга у станка» – это высококвалифицированный специалист.
Данные показывают, что 65% кадровой потребности приходится на работников со средним профессиональным образованием. Это переворачивает устоявшиеся представления о том, что «без вышки никуда».
Колледжи и техникумы стали практичной альтернативой университетам. Меньше времени на учебу, больше практических навыков, быстрее на рынок труда. И часто – лучшие стартовые зарплаты, чем у выпускников вузов с «престижными» специальностями.
Образование должно следовать за реальностью
Главная проблема нашей образовательной системы – инерция. Мы продолжаем готовить специалистов для экономики 20-летней давности. Сколько еще нужно юристов и экономистов, когда заводы простаивают без токарей?
Нужна смелость признать: не все должны идти в университеты. Рабочая профессия – это не приговор и не признак неудачи. Это осознанный выбор человека, который хочет зарабатывать реальными навыками, а не абстрактными знаниями.
При этом важно повышать престиж рабочих специальностей не только словами, но и делом – достойными зарплатами, условиями труда, социальными гарантиями. Когда сварщик зарабатывает как программист, выбор становится вопросом склонностей, а не статуса.
Что делать прямо сейчас
Если вы выбираете профессию или думаете о переквалификации, посмотрите на рынок трезво. Не на престиж специальности, не на советы родителей, а на реальный спрос. Задайте себе вопросы: есть ли работа по этой специальности? Растет ли спрос? Какие зарплаты предлагают?
Для молодежи: не бойтесь колледжей. Среднее профессиональное образование может дать отличный старт. А высшее образование можно получить потом, уже понимая, зачем оно вам нужно.
Для взрослых: переквалификация – это нормально. Лучше в 35 освоить новую востребованную профессию, чем до пенсии цепляться за умирающую специальность.
Рынок труда посылает четкие сигналы. Нужны люди, которые умеют делать конкретные вещи: лечить, учить, программировать, проектировать, варить металл, шить одежду. Абстрактные «менеджеры» и «специалисты широкого профиля» все больше теряют ценность.
Будущее за теми, кто выбирает не по престижу, а по реальной потребности экономики. И, возможно, именно в этом ключ не только к успешной карьере, но и к процветанию страны в целом.
Рассказываем о самых популярных методиках управления собой, которые помогут провести 2026 на гребне волны
Привет, на связи WEEEK. Конец года — это редкий момент, когда можно чуть притормозить и честно посмотреть на то, как мы вообще живём и работаем. С продуктивностью у многих сложные отношения: слово затёртое до дыр, советы из серии «вставай в 5 утра» раздражают, а ощущение постоянного давления не заканчивается вовсе.
Мы не предлагаем выжимать из себя максимум. Сегодня хочется поговорить о веяниях селф-менеджмента, которые помогают навести порядок в приоритетах, перестать разрываться между «надо» и «хочу» и наконец поставить на первое место не список задач, а себя.
Погнали!
Deep work — глубокая работа
Эта концепция развита в книге «В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста» Кэла Ньюпорта. Идея в том, чтобы научить себя работать глубоко, в фокусе, без отвлечений.
Как водится, к такой штуке сложно привыкнуть. И первое, что приходит на ум: «Ну, мне только надо прокачать силу воли, заставлять себя работать сфокусировано». Нифига, долго себя заставлять не получится.
Где потребуется усилие воли, так это в поиске своих паттернов глубокой работы. Целеустромлённость потребуется для того, чтобы попробовать разные схемы, отбросить те, что не работают, а потом последовательно двигаться по подходящей.
Подход предлагает четыре типа глубокой работы.
Глубокая работа монаха. Для больших дел и тех, кто может себе позволить работать над одной глобальной задачей всё рабочее время. Требует больше всего целеустремлённости и воли. Минимум переключения контекста, максимум вознаграждения в виде результата по настоящему важным задачам. Например, в работе над стратегией, отчётом для ключевых клиентов, углубленной аналитики. Увы, для большинства людей нереалистична, тем более каждый день. Ведь редко можно в рамках своей должности выполнять лишь один вид работы. И ещё блокируется потенциал новых возможностей, ведь твоя реакция по умолчанию на возникающие обязательства — «нет».
Дуальная глубокая работа. Для тех, у кого есть много важных обязанностей и набор крупных задач, требующих фокусного включения. Это уже больше похоже на большинство из нас. Метод предполагает не каждый день, но некоторые из них отводить под крупные задачи — и глубоко работать над ними. День на стратегию, день на операционку, день на менеджмент. Удобно планировать и управлять. И позволяет планировать так крупные периоды — неделю, месяц, годы
Ритмичная глубокая работа. Для большинства из нас идеально подходит. Суть — блокировать в календаре часы под определённый вид задач или задачу. Два часа на подготовку презентации, аналитику, отчёт, разбор почты. Подходит для тех, у кого статичный график и высокая степень определённости предстоящих дел. Неопределённостям отводятся часы вне заблокированных в календаре
Глубоая работа журналиста. Вариант для тех, кто постоянно в движении и не имеет чёткого расписания. Этот метод требует бдительности и навыка замечать естественные приливы энергии в течение дня. Тогда можно выделить 30 минут, а то и час-другой для углубленной работы. Метод не подходит новичкам и, скорее всего, не сработает для тех, у кого нет опыта в углубленной работе
Slow Life — медленная жизнь
Тренд Slow Life — это осознанное замедление ритма жизни и возвращение к простоте, качеству и присутствию в моменте. Родился как противопоставление культуре «всего и сразу»: бесконечной гонке за эффективностью, новыми целями и контентом. Slow life предлагает другую ценность — не количество задач, а глубину опыта; не постоянную занятость, а внимание к тому, что действительно важно. Это не отказ от развития, а выбор ритма, в котором ты успеваешь чувствовать.
С точки зрения повседневности, slow life проявляется в привычках: делать хотя бы часть дел медленно, есть спокойно без спешки, не торопясь отдыхать без отвлечений, меньше экранного времени, больше прогулок без телефона.
И ставка делается на «ручные» вещи — больше готовить самим, выращивать на подоконнике базилик, вести бумажные дневники, создавать уют вокруг. Дом в этой философии — не «рабочая станция», а безопасное и спокойное пространство, где восстанавливаются силы.
На практике slow life снова не просто «Я торможу и делаю неспеша», а система управления энергией. Например, день делится на блоки в зависимости от состояния и уровней энергии: утром — активная деятельность, днём — спокойный перерыв, вечер — время для рутинных дел. Ещё можно пробовать привычку еженедельного цифрового детокса. Или просто в течение дня создавать ритуалы замедления — пить кофе без гаджетов, 10 минут читать книгу под лампой перед сном, уборка как способ медитации. Такой вот способ жить глубже и осознаннее.
Energy management — управление энергией
Новая версия привычного «тайм-менеджмента». Если раньше главным ресурсом считалось время, то нынче — энергия. Снова речь о том, не сколько работаешь, а как: как ты распределяешь свою энергию и управляешь её, чтобы на всё хватало.
В реальной жизни energy management начинается с наблюдения за собственными пиками и спадами активности. У каждого есть эти пики — часы, привязанные к нашим биологическим особенностям и режиму жизни. Пики — когда мозг работает лучше, и спады — когда голова как вата и хочется просто полежать.
Практика энергия-менеджмента заключается в планировании задач под эти ритмы: важные задачи ставить на время максимальной концентрации, а рутинные — на периоды низкой энергии. Придётся учитывать не только работу, но и восстановление: сон, питание, движение и эмоциональные паузы становятся частью системы, а не «отдыхом после дел».
Советы следующие:
Начать отслеживать свои ритмы, периоды активности и спада
Ограничивать количество приоритетных дел — например, три за день
Намеренно вводить перерывы
Формировать энергобаланс недели — не стараться убрать всю квартиру за единственный выходной, а планировать восстановление
Intentional living — осознанная жизнь
Идея в следующем: каждое действие — результат сознательного выбора, а не автоматического.
Когда тебя рвут на часты десятки важных дел, intentional living предлагает замедлиться и спросить себя: «Зачем я это делаю?». Этот простой вопрос приближает к важному: к целям, отношениям, состоянию, которое ты хочешь проживать. Такой эссенциализм — исключение неважного во имя важного, честная работа по отношению к себе
На практике применяется через простые ритуалы:
Начинай день с вопроса: что сегодня для меня важно по-настоящему?
Раз в неделю пересматривай приоритеты и отсеивай то, что не даёт смысла.
Настрой среду под свои ценности: убери визуальный шум, добавь вещи, которые вдохновляют
В отношениях и работе фокусируйся на глубине, а не количестве
Going analog — переход на аналоговые носители вместо цифры
Прикольный тренд, воспитанный глобальной цифровизацией. Вот тебе и книги электронные, и фильмы онлайн, и друзья виртуальные.
Те, кто пробует на себе подход going analog, переходят на физические носители всего, что можно унести. Книги на бумаге, диски с фильмами и, о боги, кассеты, плёночные фотографии. больше времени вне компьютеров и телефонов, выходы на свежий воздух, цифровые детоксы.
Тренд повышает ценность вещей и понижает скорость потребления. 100 книг домой так просто не накупишь — будешь выбирать только те, что подходят в библиотеку и действительно будешь читать в ближайшее время. А электронных можно накачать три миллиона, но так и оставить лежать на диске.
Flow state optimization — поиск потока
Flow State Optimization, оптимизация состояния потока. Развитие идеи продуктивности через удовольствие и фокус. Очень похоже на глубокую работу и энергия-менеджмент.
Если раньше эффективность связывали с дисциплиной и жёсткими системами, то теперь всё чаще говорят о потоке — состоянии, когда ты полностью погружён в задачу, теряешь чувство времени и работаешь на пике своих возможностей без внутреннего сопротивления.
И это не магия, не идея от персональных псведо-коучей — это управляемая психофизиология.
Современные исследования показывают, что состояние потока можно вызывать осознанно. Для этого нужны три условия: ясная цель, мгновенная обратная связь и отсутствие внешних отвлечений.
Получается, flow state optimization — это система привычек и настроек среды, которая помогает входить в это состояние чаще: правильный ритм дня, среда без «шума», работа по принципу глубокой работы в пиках физической и когнитивной готовности к работе.
На деле это может выглядеть так:
Планируй день вокруг потоковых зон — 1–3 блока по 90 минут без отвлечений, где ты решаешь творческие или аналитические задачи
Создавай триггеры потока — музыку, любимый подкаст, комфортное освещение, конкретное место. Делай свой ритуал старта начала потока
Работай на грани навыка. Если будет слишком легко — ты заскучаешь, если слишком сложно — начинается тревога. Ищи эту грань между скукой и напрягом!
После поточной фокус-сессии восстанавливай энергию: прогулка, движение, вода, тишина и любое дело, не ждущее состояние потока
Больше про управление собой читай в наших статьях:
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте. Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.
