LegalEyes

Но время шло, старые работники уходили на пенсии, новые не очень стремились в места, где надо много уметь и мало получать. Так к 2022 году очередь за забором уже давно закончилась. Появились другие вакансии вроде курьеров и такси, где даже машина не нужна, денег заплати и бери в аренду хоть Майбах. Да, там тоже денег в карманы не пихают, но на покушать всегда можно заработать, а если пахать то на вкусно покушать и не только. Крайне серьёзная альтернатива варианту пахать столько сколько скажут, за столько сколько заплатят. А начало СВО послало даже божков из удалённых посёлков, потому что там за месяц платят больше, чем им предлагают местные царьки в год. Матёрые спецы ещё свалили за границу, потому что там платят больше. Зачем в этих условиях молодёжи идти на кабальные условия? Тем более у них то выбор есть, сейчас выбирают работники, у них теперь очередь из предприятий. Не возьмут эти, согласятся другие, в крайнем случае курьеры и таксисты нужны.

И вот мы подходим к самому главному, это не зумеры молодцы, они просто выросли в этой среде и понимают что к чему. Это остальные работники закостенели и не могут перестроится, что больше над ними не висит страшное увольнение и последующая за ними голодная смерть, что новую работу они найдут буквально до обеда, а очень хорошую работу по душе через несколько недель. И работодатели так же, по привычке думают что словами "уволю" вызывают ужас в глазах работника, а не улыбку и радость освобождения. Рынок давно изменился, но не все это поняли. Многие просто по инерции действуют по старому. Кому-то до работы близко, кто-то привык, но как только они поймут что буквально за забором платят в 2 раза больше и спрашивают в 2 раза меньше, то быстро свалят. Надо объективно оценивать ситуацию и действовать по ней, а не ругать/восхвалять зумеров.

В фойе сидело кроме меня три человека. Первый ушёл сразу, ХЗ на какую вакансию он. А остальные два - инженеры, мои прямые конкуренты! Первый и единственный раз в жизни я пересекался другим инженером на собеседовании (было ещё разок недавно, когда КА общий созвон в Зуме сделали и там были три профи и девочка студентка на одну вакансию))). Это всегда штучный специалист и назначить собеседование на одно время огромнейшая редкость. Подозреваю что первый тоже был инженером, просто свалил сразу, видимо самый умный из нас. Второй сдался спустя 15 минут. Мне ехать несколько часов, и второй раз я сюда не собирался просто так, поэтому я был настроен сидеть до упора. Да и конкуренции я не боялся, опыта в таком оборудовании ни у кого нет, а у меня были ещё и отработанные готовые решения по модернизации существующего, т.е. буквально идеальный кандидат на 146% от самых смелых ожиданий руководства. Я сидел и скучал. А мимо меня каждые 10-15 минут проходили на выход курить работающие там инженеры, активно обсуждая популярные танки. Т.е. ребята играли в танки на рабочем месте, причём очень плотно и выходил курить после каждого боя. С определённой точки в фойе было видно их на рабочих местах и как они там рубятся, затем переключают на Автокад и идут курить. Бонусом с ними бегала курить секретарша и ещё какой то женский персонал, оставляя нас в полупустом помещении.

Через сорок минут сдался мой последний конкурент, потому что понял что он инженер, а не танкист. Я остался до победного. Через примерно час с лишним моего ожидания, меня наконец соизволил принять директор. Он выдал монолог какая они тут дружная семья, как они тут плотно и мощно работают (а то я только танкистов на перекурах не видел и не слышал) ну и всё такое, ещё минут на 30. Меня он особо слушать не стал, мои навыки и опыт в их области тоже. А когда озвучили ЗП в размере 30к (в объявлении было 50к, мои ожидания в 60к), то я понял, что меня просто мариновали специально. Раз остался на час ожидать, значит сильно нужна работа и буду согласен на любые условия. У меня же были другие вводные и я рассчитывал на уникальные условия, основываясь на своём уникальном опыте и навыках. С другой стороны, 30к за игру в танки и активное обсуждение боёв, вполне демократично ))) Но мне это не интересно.

Резюмируя собеседование, могу авторитетно сказать, что ваши уникальные навыки никому не нужны и уж тем более текущий работодатель не будет драться за вас и платить вам, чтобы вы не ушли к конкуренту. Рынок конечно сейчас изменился, и такой очереди за забором, как тогда нет. Но и контор, которые это поняли, не так много. В большинстве случаев, работодатель выберет дешёвых танкистов/алкашей/идиотов, чем будет платить много хорошим специалистам.