Bundai

Сюжет никогда не был сильной стороной первых трёх игр - Грузия, объявившая войну США? Подержите кофе, я проржусь. Сюжет нужен был лишь для поддержания геймплея
А вот в Double Agent уже пытались в напряжение, сюжет. Он, кстати, был и довольно неплохой изначально, вот только самой реализации не хватало, но об этом в другой раз.

Теперь о стелс в Conviction. Один из обзорщиков назвал это "агрессивный стелс" и я с ним согласен. Мне это напоминает "Alien vs Predator 2" - противник знает, что ты есть, видит результаты твоих действий, но не видит тебя и не понимает куда конкретно стрелять.

Когда-то, увидев первоначальные наброски Conviction, я был в восторге - как раз вышел третий фильм про Борна и мне показалось крайне интересным, что новый Splinter Cell похож на него - рукопашка, действия среди людей. Я вообще поклонник темы "оперативник в штатском"(Covert Ops). Пересматривая футажи и интервью сейчас, понимаю, насколько вязким был тот геймплей - долгие драки, какие-то метания стульев. Если подумать, когда обнаружили, у тебя есть несколько секунд, чтобы уничтожить противника или отбиться и покинуть место, иначе ты покойник. В Conviction 2.0 это решено "однокнопочной" рукопашкой - если ты встретился с противником неожиданно и не хочешь стрелять - нажимаешь кнопку и Сэм расправляется с оппонентом тем или иным способом. Кстати часто проводят параллели с вышедшим на пару лет раньше The Bourne Conspiracy и вот бейте меня тряпками, но Борн проигрывает - он жутко нудный, даже со своими режиссированными драками, а игра не соответствует сеттингу и не менее слабая.
Хотя разработчики Conviction честно признавались, что "вдохновлялись тремя JB - James Bond, Jason Bourne и Jack Bauer". Насколько я знаю, именно из сериала "24" были взяты надписи на стенах.

Давайте теперь о Conviction в целом - да, игра крепко недоделана, именно поэтому стала для многих "гадким утёнком" серии - очень "пустая" (уровень "Ирак" прямо маркер этого) и даже не коридорная, а "комнатная". Но эта часть стала "полигоном" для решений, которые потом перешли в Blacklist и другие игры. "Mark&Execute появится в скором времени в Ghost Recon Future Soldier (и Wildlands). Способ расстановки противников туда же перекочевал, только с изменениями.
Работа с укрытиями тоже пошла от Conviction и появляется дальше уже в куче игр - Watch Dogs, Future Soldier, новый Blacklist, The Division.
Именно в Conviction разделились оружие Сэма и гаджеты. В Blackist они тоже отдельно, хотя вот тут я бы подумал - а стоило ли?

Conviction толком не связана с Double Agent. Где был Сэм, как он оказался на Мальте, что его туда привело и почему он в свитере на нательное бельё посреди тёплого сезона?))) Возможно, ответы есть в играх для других платформ или беллетристике, не знаю. Я видел лишь невнятный комикс, хренового качества "Digging in the Ashes", который почти ничего не даёт. И играл в Conviction для Java))

Кстати, Blacklist это тоже не Splinter Cell - там куча разных пушек, а у Сэма всегда было только две - пистолет и винтовка.

Почему Conviction такая? Тут можно только гадать, чем я и займусь. Игра разрабатывалась практически сразу после выхода Double Agent, а намётки явно были ещё до. Первоначальной датой выхода называли 2007. Изначальной задумкой был социальный стелс, наподобие Hitman и вскоре вышедшего Assassins Creed. Возможно, именно выход "ассасинов" и их успех забрали у Conviction социальный стелс, а может разработчики поняли, что геймплей становится слишком тягучим в некоторых моментах.
Но, что интересно, если смотреть старые интервью и демонстрации игры - можно заметить, что некоторые идеи дошли до Blacklist, например три стиля прохождения.
Игру отложили и надолго, есть подозрение, что уже стали набрасывать идеи для Blacklist, когда поняли что нет связи между играми - срочно принялись за Conviction. А может фанаты так допекли своим нытьём - тогда ещё на фанатов обращали внимание. Игру разработали почти с нуля за короткий срок. Иногда мне кажется что её делали прямо на коленке по дороге из дома в офис и обратно)) Потому что иначе объяснить некоторые "косяки" не могу.
Но, при всех косяках, игра довольно хорошо нарисована, оптимизирована и даже спустя 16 лет смотрится и играется прилично.

А теперь о хорошем - Conviction это одна из немногих игр stealth-action про "агентов в штатском". Cейчас даже сходу и не вспомню подобных игр, возможно она вообще пока единственная.
Какой в ней отличный саундтрек, а главная тема вообще огонь - все эти годы в плейлисте и до сих пор не надоела. Imho, именно в этой части самый красивый Сэм. Не говорите мне за Blacklist - это несерьёзно. И боже как этому образу идёт голос Айронсайда! Актёру тогда было почти 60 лет, а Сэму чуть больше 50-ти. Они просто шикарно сочетаются. Игра пытается в кинематографичность и для начала неплохо. Позже это разовьют в Blacklist.

Ну и умерла ли серия? Я бы так не сказал. Уже во времена создания Conviction компании начали понимать, что большое будущее, в основном, у массовых игр, а стелс всегда был уделом немногих. Этакие шахматы - знают многие, но играют единицы из толпы. Поэтому и пытались Conviction сделать более привлекательной для массового игрока, поэтому же в Blacklist три способа прохождения, куча стволов и "сериальный" стиль подачи.
Пока есть фанаты и пока они переигрывают в старые игры - серия жива, просто заморожена. Заморожены и ремейки, а уж кому-кому, а Conviction ремейк нужен больше всех. Но в это необходимо вложить серьёзные деньги, а их сейчас все экономят.
Будь у меня возможность - я бы посоветовал Ubisoft тихонько обратиться в какую-нибудь подходящую инди-студию и попросить без шума разработать новую часть. Возможно даже что-то в стиле платформеров (Mark of the Ninja), только чтобы у фанатов было за что подержаться.

Если Вы это дочитали - спасибо))

P.S. Есть у меня мысли, что добавить в Conviction, для большего интереса, но не стану вас мучать))

Долгое время правоохранительные органы являются довольно закрытой структурой, из которой просачиваются обрывки информация. С экранов официальных СМИ, говорящие головы и туловища, сохраняя суровый вид, заученно бубнят сухие казенные формулировки и термины, из чего зрители понимают, в лучшем случае, названия статей и отдельные фразы. Учитывая, что граждане, в массе своей, не сильны законах и том, как они работают (что понятно - своих забот хватает) - это создаёт непонимание и раздражение.
А всевозможные сплетни и слухи - "у меня дядя с начальником бухал, я точно знаю" - ухудшают и без того серую картину. Людям непонятно - почему, в данной ситуации, были предприняты те или иные действия и что будет дальше? Зато всевозможные "эксперты" с удовольствием льют в уши "знания". Добавьте к этому ещё и умело обрезанные и поданные видео "блогеров".

Всё это создаёт дикий, не перевариваемый винегрет, которым обывателя нередко тошнит в комментариях и разговорах. "Все менты - козлы!", "Только беззащитных избивать", "Все они купленные".
Чего только стоят два противоположных утверждения: "В полицию идут те, кого в детстве чмырили" и "В полицию идут вчерашние гопники и бандюки".
Люди, почему-то, до сих пор не могут осознать, что сотрудников правоохранительных органов не выращивают в инкубаторах, не засылают с Марса. Они — часть своего народа.
С этим надо что-то делать и я решил описать те способы, о которых думаю.

Необходимо изменить способ подачи информации.

СВО продемонстрировала, что из участников боевых действий получаются отличные корреспонденты, которые способны не хуже, а то и лучше, чем официальные СМИ, донести информацию до широкой аудитории. Они были на передовой, они знают, что там происходит, и могут об этом рассказать. И таких людей немало.
Почему бы не привлечь таких специалистов из числа обычных сотрудников, которые имеют реальное представление о ситуации и могут поделиться своими знаниями?

Подавать информацию в более простом и удобоваримом виде.

Хватит этой казёнщины и канцелярщины. Да, я знаю, для чего это делается, но людям необходимо рассказывать простым и понятным языком, а не прятаться за сухими отчётами.
Больше и проще рассказывать о работе сотрудников. Не нужно создавать видимость активности, публикуя отчёты о том, как сотрудники ДПС провели рейд с детьми из детского сада и просили граждан не нарушать правила.

Придется научиться гибко реагировать на разные ситуации.

В США, когда происходит какой-либо инцидент с участием сотрудника полиции, часто стремятся как можно скорее обнародовать видеозаписи, сделанные уличными камерами или видеорегистраторами, установленными на форме полицейского. Если не можешь предотвратить ситуацию, то действуй на опережение.
Кстати, у нас уже был случай, когда подобные действия, хоть и несколько запоздалые, реабилитировали сотрудника.

Чтобы это осуществить, нужно обеспечить каждого сотрудника, который работает «в поле», регистратором. Сейчас нередко случается, что сотрудник одной рукой снимает происходящее на личный телефон, а другой — «обрабатывает» правонарушителя. В отделах полиции необходимо создать специальные помещения для общения с гражданами (посетителями или задержанными), оснащённые аудио- и видеозаписывающей аппаратурой. Это позволит избежать ситуаций, когда впоследствии приходится объяснять, что сотрудник сказал не то или не так.

Для начала, пожалуй, этого будет достаточно. Ведь эти меры потребуют от руководства значительных усилий, а у нас, как всегда, не хватает всего необходимого. Нет нормальных рабочих пространств для сотрудников, нет достаточного количества рабочих кабинетов и других помещений. Нет регистраторов, нет топлива и ещё много чего.

Самое важное — у нас не хватает квалифицированных, подготовленных и опытных специалистов, без которых эти начинания, по сути, трудноосуществимы и малоэффективны. Однако это уже тема для отдельного обсуждения.

Как же в неотложных случаях, спросит кто-то? На этот случай, у территориальных отделов внутренних дел (ОВД) или отделов вневедомственной охраны, существует договоренность с местными поликлиниками Минздрава. Расскажу, как устроено в моём городе. В случае необходимости(например ОРВИ), сотрудник берёт в отделе кадров направление и идёт в поликлинику. Там его лечат, как обычного гражданина, а по окончании больничного выдают некоторое количество бумажек (не обычный "больничный") с которыми ему необходимо ехать в МСЧ и там подтверждать, что он не филонил, а реально болел. Иногда этим занимается местный отдел кадров.
Если сотрудники болели мало и к концу года осталось некоторое количество направлений (а точнее сумма денег заложенная на лечение) руководство иногда начинает мотивировать сотрудников к дополнительным обследованиям - "ну чего вы, здоровье надо беречь! Его не купишь, берегите себя."
Но не дай бог, год выдался "болезненным" - руководство "корчит моську" на каждое обращение. (Хотя, подозреваю, реакция может быть разной, в зависимости от личности руководства). Например, попросить направление для похода стоматологию
А сотрудник с выслугой более 10 лет без болячек - либо очень везучий, либо нифига не работает.

Так вот, если у сотрудника есть какая-то "хронь" или просто более-менее серьёзное заболевание, то ему либо ввязываться в местную бюрократию, либо искать время и ехать в МСЧ. Со своими "болячками" я ездил в отпуске. Надо отметить, что отношение было вполне нормальным. Выслушали и все необходимые анализы и обследования назначили. И, вроде, всё нормально, но сотрудники между собой судачат, что "узисты" толком не смотрят, на анализ гормонов щитовидной меня отправили сытым, когда я об этом заикнулся - сказали "ничего страшного", хотя процедурная сестра осуждающе покачала головой (позже посмотрел в инете - даже особо напрягаться нежелательно, не то что есть).
А выбирать врачей ты не можешь - только те, что есть. Либо как-то обосновать, что тебе необходимо обратиться к данному специалисту в городской поликлинике (больнице) и тогда медслужба твоего Управления решит стоит ли тебя к нему направлять.
В случае необходимости хирургической операции - будут искать возможность её проведения в ведомственном госпитале и, если не найдут (например слишком далеко отправлять), и есть возможность в местном заведении Минздрава - отправят туда. Одному моему коллеге делали операцию в окружном военном госпитале, а другого направили местный гражданский медцентр.

На моей памяти, какое-то время сотрудники просто получали "бомжовские"(безработные) медполисы и ходили так к врачам. Но, однажды вышел строгий приказ и это было пресечено - считается мошенничеством (что, в целом понятно). Подозреваю, что большинство сотрудников о мошенничестве и не помышляли, просто было немного удобнее.
По слухам, сотрудницам уходящим в декрет, приходится немало побегать с бумажками из женской консультации в МСЧ и обратно.

МСЧ и госпитали являются составляющей МВД/Росгвардии. Врачи и медсестры, насколько я знаю, обычные гражданские служащие, а вот руководитель МСЧ "при погонах". В госпитале мне бывать не приходилось (слава богу), но подозреваю, что там ситуация примерно аналогичная. То есть рычаги влияния на "медиков" у руководства есть.
Читал о случаях запрета выписки "больничных" - "отлежитесь" и на работу - возможно с целью сокрытия показателей). Запрета для определённых (видимо "неугодных") сотрудников. Случай, когда сотрудника пытались "списать" по "психической" статье, хотя несколько независимых психиатров не находили ничего подобного. Рассказы о том, что сотрудник приходит с болезнью, а на него смотрят как на "косаря". Или угрозы списать по состоянию здоровья. И просто так к другому врачу не пойдёшь. Хотя, возможно, подобные ситуации сильно зависят от местности.

После того, как ты выходишь на пенсию и обращаешься, как обычный гражданин в городскую поликлинику (хотя, конечно можно в МСЧ, но мы помним про расстояние) - то на тебя заводят новую медкарту - никаких данных на тебя у них нет. Если, конечно, ты не ухитрился скопировать всю свою ведомственную карту, в случае чего, врачам даже не на что ориентироваться. Как пошутил один коллега - "будто заново родился")))

Откуда же это пошло? Когда-то МВД было равнозначно Минобороны - государство в государстве - собственные войска (ВВ и охрана тюрем), немалое количество сотрудников. С тех пор от МВД "отстегнули" практически всё. Сначала забрали тюрьмы во ФСИН, потом и внутренние войска с немалым количеством других подразделений, но ситуация не меняется. Почему?
На текущий момент, я вижу три причины, почему это положение дел остаётся неизменно.
Первая - просто потому, что "так было всегда".
Вторая - сокрытие данных о здоровье сотрудников.
Третья - очередной "кнут" для сотрудников.
Естественно, могут быть другие "более глубокие" причины, но их касаться не хочу, ибо это означало бы уходить в область чистых предположений.

Как решить данную проблему? Можно просто выдать всем сотрудникам ведомственные медполисы. Ведь есть страховые компании, которые отвечают за страхование жизней сотрудников на случай травмы, инвалидности или смерти. Почему бы не сделать тоже самое с медициной? А МСЧ и госпитали передать военным и Минздраву. Ведомственные санатории оставить.
Кстати, однажды я отдыхал в ведомственном санатории (уже будучи в Росгвардии) - очень понравилось. Заплатил часть цены за путёвку и курортный сбор.

Мне сейчас скажут за секретность(личные данные) и тому подобное. При обращении в городскую поликлинику - подаются необходимые данные.
Ну, если реально говорить за секретность - необходимо сделать так, чтобы сотрудники могли двигаться на службу и обратно "по гражданке", а к ним домой не приезжали "проверяющие" и не беседовали с соседями о том, "как ведёт себя сотрудник в быту". Но, это тема отдельного разговора))