Серия «"Заметки Городской Совы"»

Всё это создаёт дикий, не перевариваемый винегрет, которым обывателя нередко тошнит в комментариях и разговорах. "Все менты - козлы!", "Только беззащитных избивать", "Все они купленные".
Чего только стоят два противоположных утверждения: "В полицию идут те, кого в детстве чмырили" и "В полицию идут вчерашние гопники и бандюки".
Люди, почему-то, до сих пор не могут осознать, что сотрудников правоохранительных органов не выращивают в инкубаторах, не засылают с Марса. Они — часть своего народа.
С этим надо что-то делать и я решил описать те способы, о которых думаю.

Необходимо изменить способ подачи информации.

СВО продемонстрировала, что из участников боевых действий получаются отличные корреспонденты, которые способны не хуже, а то и лучше, чем официальные СМИ, донести информацию до широкой аудитории. Они были на передовой, они знают, что там происходит, и могут об этом рассказать. И таких людей немало.
Почему бы не привлечь таких специалистов из числа обычных сотрудников, которые имеют реальное представление о ситуации и могут поделиться своими знаниями?

Подавать информацию в более простом и удобоваримом виде.

Хватит этой казёнщины и канцелярщины. Да, я знаю, для чего это делается, но людям необходимо рассказывать простым и понятным языком, а не прятаться за сухими отчётами.
Больше и проще рассказывать о работе сотрудников. Не нужно создавать видимость активности, публикуя отчёты о том, как сотрудники ДПС провели рейд с детьми из детского сада и просили граждан не нарушать правила.

Придется научиться гибко реагировать на разные ситуации.

В США, когда происходит какой-либо инцидент с участием сотрудника полиции, часто стремятся как можно скорее обнародовать видеозаписи, сделанные уличными камерами или видеорегистраторами, установленными на форме полицейского. Если не можешь предотвратить ситуацию, то действуй на опережение.
Кстати, у нас уже был случай, когда подобные действия, хоть и несколько запоздалые, реабилитировали сотрудника.

Чтобы это осуществить, нужно обеспечить каждого сотрудника, который работает «в поле», регистратором. Сейчас нередко случается, что сотрудник одной рукой снимает происходящее на личный телефон, а другой — «обрабатывает» правонарушителя. В отделах полиции необходимо создать специальные помещения для общения с гражданами (посетителями или задержанными), оснащённые аудио- и видеозаписывающей аппаратурой. Это позволит избежать ситуаций, когда впоследствии приходится объяснять, что сотрудник сказал не то или не так.

Для начала, пожалуй, этого будет достаточно. Ведь эти меры потребуют от руководства значительных усилий, а у нас, как всегда, не хватает всего необходимого. Нет нормальных рабочих пространств для сотрудников, нет достаточного количества рабочих кабинетов и других помещений. Нет регистраторов, нет топлива и ещё много чего.

Самое важное — у нас не хватает квалифицированных, подготовленных и опытных специалистов, без которых эти начинания, по сути, трудноосуществимы и малоэффективны. Однако это уже тема для отдельного обсуждения.

Как же в неотложных случаях, спросит кто-то? На этот случай, у территориальных отделов внутренних дел (ОВД) или отделов вневедомственной охраны, существует договоренность с местными поликлиниками Минздрава. Расскажу, как устроено в моём городе. В случае необходимости(например ОРВИ), сотрудник берёт в отделе кадров направление и идёт в поликлинику. Там его лечат, как обычного гражданина, а по окончании больничного выдают некоторое количество бумажек (не обычный "больничный") с которыми ему необходимо ехать в МСЧ и там подтверждать, что он не филонил, а реально болел. Иногда этим занимается местный отдел кадров.
Если сотрудники болели мало и к концу года осталось некоторое количество направлений (а точнее сумма денег заложенная на лечение) руководство иногда начинает мотивировать сотрудников к дополнительным обследованиям - "ну чего вы, здоровье надо беречь! Его не купишь, берегите себя."
Но не дай бог, год выдался "болезненным" - руководство "корчит моську" на каждое обращение. (Хотя, подозреваю, реакция может быть разной, в зависимости от личности руководства). Например, попросить направление для похода стоматологию
А сотрудник с выслугой более 10 лет без болячек - либо очень везучий, либо нифига не работает.

Так вот, если у сотрудника есть какая-то "хронь" или просто более-менее серьёзное заболевание, то ему либо ввязываться в местную бюрократию, либо искать время и ехать в МСЧ. Со своими "болячками" я ездил в отпуске. Надо отметить, что отношение было вполне нормальным. Выслушали и все необходимые анализы и обследования назначили. И, вроде, всё нормально, но сотрудники между собой судачат, что "узисты" толком не смотрят, на анализ гормонов щитовидной меня отправили сытым, когда я об этом заикнулся - сказали "ничего страшного", хотя процедурная сестра осуждающе покачала головой (позже посмотрел в инете - даже особо напрягаться нежелательно, не то что есть).
А выбирать врачей ты не можешь - только те, что есть. Либо как-то обосновать, что тебе необходимо обратиться к данному специалисту в городской поликлинике (больнице) и тогда медслужба твоего Управления решит стоит ли тебя к нему направлять.
В случае необходимости хирургической операции - будут искать возможность её проведения в ведомственном госпитале и, если не найдут (например слишком далеко отправлять), и есть возможность в местном заведении Минздрава - отправят туда. Одному моему коллеге делали операцию в окружном военном госпитале, а другого направили местный гражданский медцентр.

На моей памяти, какое-то время сотрудники просто получали "бомжовские"(безработные) медполисы и ходили так к врачам. Но, однажды вышел строгий приказ и это было пресечено - считается мошенничеством (что, в целом понятно). Подозреваю, что большинство сотрудников о мошенничестве и не помышляли, просто было немного удобнее.
По слухам, сотрудницам уходящим в декрет, приходится немало побегать с бумажками из женской консультации в МСЧ и обратно.

МСЧ и госпитали являются составляющей МВД/Росгвардии. Врачи и медсестры, насколько я знаю, обычные гражданские служащие, а вот руководитель МСЧ "при погонах". В госпитале мне бывать не приходилось (слава богу), но подозреваю, что там ситуация примерно аналогичная. То есть рычаги влияния на "медиков" у руководства есть.
Читал о случаях запрета выписки "больничных" - "отлежитесь" и на работу - возможно с целью сокрытия показателей). Запрета для определённых (видимо "неугодных") сотрудников. Случай, когда сотрудника пытались "списать" по "психической" статье, хотя несколько независимых психиатров не находили ничего подобного. Рассказы о том, что сотрудник приходит с болезнью, а на него смотрят как на "косаря". Или угрозы списать по состоянию здоровья. И просто так к другому врачу не пойдёшь. Хотя, возможно, подобные ситуации сильно зависят от местности.

После того, как ты выходишь на пенсию и обращаешься, как обычный гражданин в городскую поликлинику (хотя, конечно можно в МСЧ, но мы помним про расстояние) - то на тебя заводят новую медкарту - никаких данных на тебя у них нет. Если, конечно, ты не ухитрился скопировать всю свою ведомственную карту, в случае чего, врачам даже не на что ориентироваться. Как пошутил один коллега - "будто заново родился")))

Откуда же это пошло? Когда-то МВД было равнозначно Минобороны - государство в государстве - собственные войска (ВВ и охрана тюрем), немалое количество сотрудников. С тех пор от МВД "отстегнули" практически всё. Сначала забрали тюрьмы во ФСИН, потом и внутренние войска с немалым количеством других подразделений, но ситуация не меняется. Почему?
На текущий момент, я вижу три причины, почему это положение дел остаётся неизменно.
Первая - просто потому, что "так было всегда".
Вторая - сокрытие данных о здоровье сотрудников.
Третья - очередной "кнут" для сотрудников.
Естественно, могут быть другие "более глубокие" причины, но их касаться не хочу, ибо это означало бы уходить в область чистых предположений.

Как решить данную проблему? Можно просто выдать всем сотрудникам ведомственные медполисы. Ведь есть страховые компании, которые отвечают за страхование жизней сотрудников на случай травмы, инвалидности или смерти. Почему бы не сделать тоже самое с медициной? А МСЧ и госпитали передать военным и Минздраву. Ведомственные санатории оставить.
Кстати, однажды я отдыхал в ведомственном санатории (уже будучи в Росгвардии) - очень понравилось. Заплатил часть цены за путёвку и курортный сбор.

Мне сейчас скажут за секретность(личные данные) и тому подобное. При обращении в городскую поликлинику - подаются необходимые данные.
Ну, если реально говорить за секретность - необходимо сделать так, чтобы сотрудники могли двигаться на службу и обратно "по гражданке", а к ним домой не приезжали "проверяющие" и не беседовали с соседями о том, "как ведёт себя сотрудник в быту". Но, это тема отдельного разговора))

Есть ещё какие-то оркестры и музеи. Спортсмены - раньше точно были, сейчас не в курсе. И я не говорю о сотрудниках, которые в свободное от службы время, ухитряются заниматься спортом и завоевывать для своих отделов славу.
Все эти люди носят погоны и считаются сотрудниками. А некоторые занимают так необходимые должности, ибо числятся иногда должностях обычных сотрудников

Количество начальства в МВД (и не только) крайне большое - замы, помощники и прочие. Ситуации, когда на разводе заступающей смены стоят ППС-ник с двумя стажёрами и три "руководителя" - не такая уж редкость.

При этом у нас дикая нехватка простых сотрудников - патрульных (ППС и ДПС), участковых, следователей и дознавателей. Именно об этом каждый раз рапортует министр и прочие. А воз и ныне там.