Ответ на пост «Будь проще и HR к тебе потянутся»1
На самом деле это мнение HR о себе и своей профессии (в массах).
Все профессии нужны, все профессии важны.
Работник нужен работодателю не меньше, чем работнику работа.
Потому что зарабатывают деньги компании исполнители, которым в виде зарплаты возвращается часть того, что они произвели своим трудом.
Нет исполнителей - нет выручки - нет компании.
Есть сверхмассовые профессии низкой квалификации. Там такие вот курицы могут себя ощущать на верхней жердочки насеста.
А вот HR в более-менее узкой профессиональной сфере за такой пост уже писала бы по собственному и искала бы место в Пятёрочке. Потому что слухи о таких "кадрах" расходятся быстро и если в руководстве есть управленец с каплей мозгов, то такой HR работу по специальности найдёт примерно никогда.
Потому что тупых HR очень много, а квалифицированных кадров - мало. И работодателю проще регулярно обновлять таких вот звезданутых HR, чем терпеть убытки от простоя из-за отсутствия исполнителя.
Есть адекватные и профессиональные HR. И 100 % из них такую хуету никогда не скажут.
Коллектив в т.ч. рабочий - это механизм. В идеале - слаженный. Как машина.
Если свеча зажигания "встала в позу", то её не ублажают, а меняют. Иногда - комплектом.
