Другой пример: пишу реферат (при помощи Gemini 3.0), высылаю заказчику. Через час сообщение: "Реферат не принят. Преподаватель сказал, что содержание сумбурное".

Я такой отвечаю: "+400 рублей, и я сделаю более слаженно".

Эта чепуха (вместо того, чтобы просто заплатить) пишет жалобу: "Исполнитель выполнил работу ненадлежащего качества". И мне пишут штраф. А потом забанили... за "недоброкачественное выполнение обязанностей".

Как быть с данным сервисом студработ?! Может, мне на них вирусов напустить? Или жалобу?!

P.S. Я такой мужичок, знаете ли, который НЕ ПОЙДЁТ работать эникеем за 60к! У меня, извините, другие требования и запросы к жизни моей!!!

3) "Ууу!"

За то, что реагирую примерно так на любое задание начальника, особенно если понимаю, что оно очень долгое и муторное. "Ууу, сколько принтеров таскать!", "Ууу, как много строк редактировать!"

4) "Баран Мемега"

За то, что как только устроился в контору, я организовал своих подчинённых на четвереньках пробивать фанеру головой, прыгая по коридору. При этом крича "меее, беее!"

5) "Ленивый мышкоблуд"

За то, что большую часть рабочего времени проводил за онлайн-играми в браузере и чтением познавательных статей на Яндекс.Дзене.

6) "Зайц Бздынь"

За то, что зачастую бегал по зданию именно бегом, а не быстрым шагом. И однажды так сшиб треногу для съёмок корпоративного видеоролика.

- Перенести системный блок, монитор, иные элементы АРМ с этажа на этаж и из кабинета в кабинет...

- Отформатировать по ГОСТу документ Word, заполнить таблицу Excel...

В остальное время я пил сисадминское пиво... поскольку на большее сил не оставалось!

И столкнулся я при этом с равнодушно-презрительным отношением со стороны начальства. Скажем, директор подолгу и дружелюбно общался с парнем на должности "ведущий специалист по оценке экономических рисков" или с мужиком-"главным специалистом по складскому учёту".

Когда же дело доходило до нашего отдела, директор спрашивал типа: "А у вас всё норм?"

Я отвечал: "Да, всё норм". На этом общение заканчивалось. На совещания нас не приглашали; обсуждать дела компании не разрешали; во время праздников ограничивались самыми короткими поздравлениями (по сравнению с другими отделами); замечали в самую последнюю очередь... сволочи! НАС СЧИТАЛИ ОБСЛУЖИВАЮЩИМ ПЕРСОНАЛОМ НАРАВНЕ С УБОРЩИЦАМИ!!!

Что и говорить: премию свыше оклада 60к мы никогда не получали! А вот, например, ведущая специалистка из бухгалтерии, когда ей удавалось свести все счета, могла рассчитывать на тройную зарплату!

Так ведь если и я, и мои коллеги-компьютерщики не будут:

- Подключать системники сотрудникам;

- Работать с принтерными проблемами;

- Откажутся размещать новости в группе ВК...

И т.д. и т.п. - последствия будут не менее катастрофическими, чем если не сойдётся что-то в бухгалтерии! Так что я с полным правом могу заявлять директору так:

"Либо ты, ИванИваныч, платишь нам столько же, сколько ведущим экономистам и кладовщикам, либо мы не будем обслуживать компьютерную сеть организации! И всё встанет! А ты хочешь этого, дорогой наш человечек?!"

Сравните ситуацию:

1) Ведущему специалисту по оценке экономических рисков не удалось выбрать правильных подрядчиков, оценить эти самые экономические риски.

2) Я и мои ребята из IT-отдела отказались подключать этому самому ведущему специалисту системный блок и принтер. Ведь вы знаете... вот вы знаете... мы можем заснуть и не реагировать на просьбы из других отделов! И пусть сами настраивают сеть! Ахах!

Как по мне, это одинаково страшно... ну ничего, пусть теперь ищут компьютерного специалиста за 60к! Вот пусть попробуют найти!

А моя работа по тех. обслуживанию чувака из экономического отдела стоит НЕ МЕНЬШЕ, чем его работа по руководству этим самым отделом! Уяснили?!

А что скажешь ты?

- Перенести системный блок, монитор, иные элементы АРМ с этажа на этаж и из кабинета в кабинет...

- Отформатировать по ГОСТу документ Word, заполнить таблицу Excel...

После такого десятилетнего опыта работы я решил уволиться (зарплата 60к слишком маленькая для меня - даже зубы не вставить!) и пойти на работу на вакансии типа:

DevOps, Data Scientist (Junior), Middle Soft Developer, SMM-специалист, Java-Developer и т.п.

Пришёл в один офис и рассказал, что "у меня 10-летний опыт работы с компами". В ответ мне протянули моё собственное резюме... там было написано:

Должность: инженер-программист.

А дальше мелким шрифтом приписано (примечание от бывшего работодателя): "Разнорабочий (компы)".

То есть бывший (работодатель) обозвал инженера-программиста разнорабочим по компам!

В связи с этим у меня два вопроса:

1) Зачем бывший работодатель конкретизирует этот вопрос? Неужто не проще было написать, что "работник выполнял функционал инженера-программиста согласно должностной инструкции"?

2) Почему для моих новых потенциальных работодателей такая формулировка является достаточным основанием для отказа в приёме на более желанную для меня работу?

Ответь на них!

P.S. Уволился я просто: без заранее определённого нового места работы. Мне 31.

• Знание типовых решений на платформе 1С 8;

• Опыт внедрения БП, ЗУП, ЕРП, КА и т.д.;

• Хорошее знание СКД, работа с хранилищем конфигураций 1С, работа с расширением 1С и языка запросов, опыт анализа;

• Желательно опыт интеграции 1С со сторонними приложениями (через API, СOM, web сервисы, xml) приветствуется;

• Аналитические способности;

• Высокая обучаемость и работоспособность;

• Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист;

• Пунктуальность, аккуратность, исполнительность, клиентоориентированность;

• Работа на результат, желание самостоятельно разобраться в задаче;

• Приветствуется знание бухгалтерского, оперативного и кадрового учета.

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.