Четыре космонавта. Эти вообще не здесь. Они смотрят на электорат с орбиты своего ахуенного соцпакета, висят в креслах, как в невесомости, и ждут стыковки с буфетом, где подают осетрину в тюбиках.

Шесть певцов и актеров, которые нажимают кнопки для голосования в ритме диско, и пятьдесят три бывших чиновника — идеальные биороботы, чьи шейные позвонки стерлись в пыль от перманентного кивания.

Это не просто отрицательный отбор. Это центрифуга, которая выкручивает из общества всё дерьмо и забрасывает его на самый верх. Какистократия. Власть Худших. Звучит как диагноз, работает как часы.

А на самом верху, в ложе из пуленепробиваемого стекла и сусального золота, сидит Он. Главный Селекционер. Знаешь, как у нас становятся министрами? Никаких университетов, никаких скучных диссертаций. Социальный лифт работает только в спортзале и бане.

Ты подстраховал Его на жиме лежа и вовремя крикнул: «Красава, жми, тигр!»? Поздравляю, ты теперь куратор нефтяной госкорпорации.

Вы сидели на соседних горшках в детском саду и ты не сдал Его воспитательнице, когда он сожрал чужую запеканку? Держи регион.

Ты умеешь лизать начальственный зад с таким усердием, что твой язык покрылся мозолями, а рецепторы атрофировались? Добро пожаловать в Совет.

Но не дай бог тебе оказаться компетентным. Не дай бог твой IQ превысит температуру тела. Система учует тебя. Компетентность здесь — это вирус, а они — антитела. Выскочек, профессионалов и тех, кто способен сложить два и два без методички, выжигают напалмом. Отдел Искоренения Интеллекта работает круглосуточно. Ты предложил реформу, которая реально работает? За тобой уже выехал черный пативэн, чтобы депортировать тебя на социальное дно.

А за окнами Зала жизнь медленно, но верно превращается в густое, хтоническое говно. Институты рушатся, трубы лопаются, дороги сворачиваются в ленту Мёбиуса, больницы лечат наложением подорожника на налоговую декларацию. Народ жрет штукатурку и смотрит в телевизор, где те самые двадцать четыре журналиста объясняют, почему штукатурка — это новый суперфуд, укрепляющий духовные скрепы.

Но внутри Зала — стерильный комфорт. Вакуум величия. Они пухнут от собственной значимости. Они лопаются от жира и самодовольства. В перерывах между уничтожением страны они собираются в кулуарах, трутся друг о друга своими золочеными мандатами неприкосновенности, высекая искры статического блаженства.

— Кто, если не мы? — шепчет бывший гимнаст, поправляя галстук.

— Если не мы, то кто? — вторит ему сын актера.

Это их молитва. Их мантра. Они смотрят в зеркала и видят титанов, держащих небосвод, хотя на самом деле они просто паразиты, облепившие умирающее государство.

Звонок. Перерыв окончен. Все по местам. На повестке дня главный, священный ритуал месяца. В зале гаснет свет. На трибуну выносят Индексатор. Машину, работающую на слезах налогоплательщиков. Депутаты, космонавты, боксеры и певцы синхронно, как единый организм, заносят пальцы над зелеными кнопками.

«Повысить себе зарплату в связи с тяжелыми условиями труда».

Единогласно.

«Урезать реальные доходы граждан до стоимости мыла и веревки»

Единогласно.

Выдох. Вдох. Завтра будет хуже, чем вчера. Но их соцпакет стал еще жирнее. Титры. Конец трансляции. Включите рекламу.

Однако, я признаю, что все вышесказанное оправдывает полезность наличия таких персоналий в парламенте, но не их текущее количество. Пропагандо** журналистов и спортсменов непропорционально много относительно общего количества парламентариев. Лично я считаю, что в госдуме явно нужно больше учителей, врачей, ученых, экологов, чем спортсменов и пропагандо** журналистов. Хотя на самом деле нужно значительно больше юристов и правозащитников, разбирающихся в том, что такое права людей и что их нужно защищать а не ущемлять очередными законами.

В случае если Российская Федерация не в состоянии достроить школу в нашем микрорайоне, просим министра иностранных дел Лаврова Сергея Викторвича обратиться в адрес председателя компартии Китая Си Цзиньпиня с предложением профинансировать строительство нашей школы в рамках этнокультурного многообразия и активного развития культурных связей с Китаем. Как наша страна финансирует школы в Таджикистане. Мы готовы начать учить китайский язык, потому что считаем, что он нам реально очень необходим, а активное развитие культурных связей с Китаем — единственный возможный для нас путь развития в условиях когда приоритеты нашей страны находятся новых метро в Москве и новых школ в Таджикистане.

Через экран даже можно прочувствовать боль граждан, которым обещают социальные учреждения, призывают рожать детей, а банальные блага цивилизации власти дать не могут. И, если бы это было обычное обращение к президенту РФ, то о нем все сразу бы забыли. А вот обращение к лидеру Китая, возможно, привлечет внимание и государство все-таки найдет деньги на возведение объекта. Но это не точно.

«Вник и рассказал» — проект, где вы найдете аналитические материалы о разных сферах экономики и жизни общества. Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу и Boosty.

К показателям российских статистиков сейчас со скепсисом относятся не только обычные граждане, но и крупный бизнес. Вот что говорит гендиректор сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров. Цитата:

Резервов никаких нет, только если начать повышение цен и за счет этой суммы платить зарплаты. В первом квартале текущего года я вообще не слышал, чтобы хоть кто-то увеличивал выплаты. Очень часто Росстат дает странные цифры (про повышение реальных зарплат, — прим.автор), не знаю, откуда они берутся. Может быть, за счет обеления бизнеса или, наоборот, за счет того, что в серую зону стали уходить какие-то компании, а какие-то доходы стали оставаться. Если воспринимать, что бизнес — это спортсмены, а министерство — тренеры, тогда возникает вопрос: тренеры точно разбираются в бизнесе? Я не уверен. Давайте советовать хорошо работать, чтобы были высокие продажи. А в качестве резерва — делать еду вкусной. Давайте поднимем производительность труда — что, повар должен в два раза быстрее ножом резать, что ли?

Здесь можно вернуться к тому же тезису, что я озвучивал в прошлом материале: нужно видеть проблему и решать её, а не пытаться создать красивую картинку. Иначе та же скрытая безработица резко станет явной. Или она уже стала таковой, просто нам нужно пристальнее посмотреть. Эксперт рынка труда лидеров бизнеса, руководитель проектов в Stepwell Наталья Гладышева в интервью «Газете.Ru» рассказала о том, что большинство вакансий на рынке труда сейчас — фейковые.

Так специалист описывает сейчас ситуацию. Цитата:

Ежедневно соискатель направляет запрос на рассмотрение его кандидатуры по 5–8 вакансиям, часть из них — 100% попадание и со схожим опытом, но в другой отрасли. Хорошие предложения, но вот ответа на отклик нет. Почему? Резолюция от работодателя поступает, как правило, в нескольких форматах: рассмотрим ваше резюме, свяжемся при соответствии с требованиями вакансии. Формальная отписка? Кандидат делает запрос о повторном рассмотрении отклика, уточняет о готовности провести интервью, а в ответ — тишина, после вакансия перенесена в архив. При положительной резолюции получает долгожданное приглашение на собеседование. У вас интересное резюме. В какое время удобно обсудить детали? Готовимся к онлайн/офлайн-встрече, общаемся, вроде все прошло хорошо, обещали перезвонить и прилетает отрицательный ответ. Далее следует отказ: к сожалению, не готовы продолжить диалог.

Получается, что из 7 вакансий только 1–2 активны и требуют оперативного закрытия. Остальные — это или набор в кадровый резерв, или вакансии на самом деле вообще нет. И неважно насколько крутой специалист, он попадает на рынок работодателя, то есть на круги HR-ада. И мы приходим к тому, что приходится или напрямую связываться с кадровиками компаний. А скоро, похоже, придется вспоминать любимый способ прошлого — устройство через знакомство. И давайте рассмотрим ещё одну цитату эксперта:

Руководитель высшего звена, обладающий 25+ экспертизой в области ИТ и цифровой трансформации, имеющий успешный опыт реализации ключевых навыков в различных отраслях экономики, сталкивается с «нулевой» статистикой откликов на резюме, при максимальном количестве просмотров. Был проработан большой массив вакансий (более 80), мы получали разнообразную прямую обратную связь: «вакансия закрыта внутренним кандидатом», «поиски приостановлены», «мы формируем пул кандидатов для возможного проекта» и так далее. И только после 2 месяцев осуществлен выход на работу.

Специалист не говорит про ещё один возможный повод такого поведения HR-ов. Компании могут специально искусственно сохранять низкую безработицу, чтобы государство вообще не смотрело в их сторону. А обычные граждане не идут в центры занятости, потому что там им ничего интересного не предложат. Из-за этого не растут официальные цифры по безработице. Одни занимаются имитацией бурной деятельности, вторые — перебиваются разными шабашками и ждут нормальной вакансии.

Ситуация на рынке труда ухудшается примерно такими же высокими темпами, как и падение российской экономики. В первом квартале ВВП упал пока не так сильно, по разным оценкам госведомств на 0,2-0,5%, но показатель удалось сгладить из-за резкого увеличения расходов казны, что случилось вопреки всем планам. Можно ли это делать дальше? Можно, но тогда будет высокая инфляция. И придется пройтись тем же путем по граблям с повышением ставки ЦБ, ускорением печатного станка и далее по списку. И, скорее всего, именно это мы увидим к концу года.

«Вник и рассказал» — проект, где вы найдете аналитические материалы о разных сферах экономики и жизни общества. Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу и Boosty.