user5074998

Почему то женщины веками добивались равноправия... А теперь удивляются когда им предлагают 50 на 50...
Интересно, что женщины подразумевают под равноправием?))

Иду значит на работу, мусорный пакет с собой... Впереди выныривает мадама, из другого подъезда и таки тоже с мусорным пакетом... Идёт впереди.. потом резкий разворот и идёт назад... Хз, ну думаю забыла что-то... Ан нет... Оказывается! У соседнего подъезда в урне уже лежит чей то мусорный пакет... И ей свой никак не "приспособить".. и эта "умная Маша " пошуршала к соседнему подъезду с другой стороны от своего... Мдя...

А потом они нас учат жить... Как им тяжело живётся....

Что можно подумать глядя на такое фото?)

Даже если сотрудника привлекли к работе в выходной день не на полное рабочее время, то ему всё равно полагается полноценный отгул. Сотрудника компании привлекали в субботу и воскресенье по 4 рабочих часа. За эти дни работодатель предоставил ему только один отгул – отработано ведь в совокупности всего 8 часов. Эксперты в области трудового права считают, что тем самым работодатель нарушил трудовые права сотрудника. За каждый выход на работу в выходной или праздничный день работнику может предоставляться полноценный отгул независимо от количества отработанных часов. Сама же работа в этот день, если человек выбрал отгул, в соответствии с частью 4 статьи 153 Трудового кодекса, оплачивается в одинарном размере.

Источник: https://www.kdelo.ru/news/399228-dlya-polnotsennogo-otgula-neobyazatelno-chtoby-rabotnik-trudilsya-polnyy-vyhodnoy

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Собственно очевидное, что для некоторых, почему-то, не очевидно...