Ответ на пост «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет»56
Сам лично слышал недавно, как кадровичка и ещё тётки из бухгалтерии ( все 35+) обсуждали, что надо на позицию , на которую нужен и срочно сотрудник, искать молодого.
Дословно: Старше 45-ти мужик уже не интересен! С таким не закрутишь. У него жена, дети и ипотека! С ним даже на корпоративе и после не зажжёшь! И пофиг, что он чего-то там умеет, как специалист.
Да и Наташку надо пристроить! Она вон одна сына воспитывает!
Да... Вздыхает Наташка...
Вскоре взяли мужика. 30 лет. Как профи средний. Есть и получше.
И на тёток этих внимания не обращает. Хотя они трутся постоянно рядом с ним.
Наверное дамы эти, теперь корпоратива новогоднего ждут.
А если не оправдает их ожиданий, то уволят, так как 3 месяца испытательный срок, уволить можно без объяснения причин.
На меня они ноль внимания были, при разговоре. Я ведь тоже 45+, с детьми, женой и ипотекой.
Неликвид для них!
И это хорошо!
Женщина-начальник против женщин-сотрудниц
Работал я, однажды, свою работу в одной "замечательной фирме". Это была "дочка" в в громадном холдинге. в котором таких же было с сотню., но речь не об этом.
Была в этой фирме ЗГД ( Заместитель генерального директора), по административной работе. Тётя 35+ лет. И была эта тётя, любовницей Гендира. И не просто любовницей, а доверенным лицом по всем вопросам. Он даже её И.О. ( исполняющий обязанности) Генерального директора компании, на время своего отсутствия оставлял. А она была ему максимально преданна.
При этом у Генерального и жена была и дети.
И вот, чтоб сохранять свой "статус" она обязывала, как ЗГД, всех сотрудниц женского пола соблюдать определённый дресс-код. Юбка ниже колен, тёмные в основном серые цвета в одежде, обувь на низком каблуке или вообще без него, колготки только телесного цвета, минимум косметики, никакого парфюма, никаких красивых аксессуаров ( цепочки, броши. браслеты и т.д.), никах модных причёсок, тату и т.д. Смеяться громко было запрещено, проводить в кабинете Гендира более 5 минут. без её присутствия было запрещено, даже просто заговорить с Гендиром им было нельзя. Хотя он в целом человек был открытии к общению и вполне адекватный. Мотивировалось это корпоративным дресс-кодом и корпоративной культурой, прописанными в созданном ей "Кодексе деловой этики" компании.
И ни дай бог косой взгляд в сторону Гендира.
Минимум конкуренции.
А с учетом того, что у неё в подчинении были и секретарши и весь админ персонал, включая уборщиц и кадры, переводчики, столовая, ресепшн. То это было 100% женского персонала.
В другие отделы, ей не подчиненные, она пользуясь тем, что руководила кадрами, просто не брала женщин. Все резюме проходили через неё.
Так вот эти все женщины, девушки смывали косметику и передавались в серость перед рабочим днём.
Выглядело это максимально стрёмно! Меня, как нормального мужика, очень расстраивало, что вокруг одни серые мыши ходят.
Продолжалось это пару лет, кто был не согласен, увольнялись, остальные соблюдали правила (Зарплата была довольно высокой).
Потом Гендира перевели в другую дочку, это даму он с собой не взял. А наш новый Гендир, который к нам пришел уволил её через месяц примерно или сама уволилась. Не в курсе.
И офис расцвёл! Оказывается, всё это время, рядом со мной, работало много красивых женщин!
Причинами, по которым они ушли с работы
Не прошло и трех дней, как этот тред набрал более 500 ответовю Мы просмотрели все из них и отобрали самые залайканные. Обещаем, что после них вы либо уволитесь, потому что увидите похожие ситуации; либо побежите к своему начальнику, чтобы его расцеловать за то, что он себе такого не позволяет!
Ответ на пост «A wise man said»1
Я как-то работал в одной международной компании. Руководителем была баба.
Я как-то ей стал говорит, что исходя из текущей ситуации, наша компания месяца через 3 может попасть в просак и понести дополнительные незапланированные расходы. Даже подготовил инфу с обоснованием своего мнения
Она мне сказала:
- Не лезь не в свое дело, аналитика это не твоя работа.
Спустя 3 месяца мой прогноз сбылся и компания и вправду попала на кучу денег.
И когда было очередное собрание, эта ублюдина стала задвигать речь что из-за непридвиденных расходов нам придется поэкономить и т.п.
Я не сдержлся и сказал что "Я же предупреждал".
Мне опять посоветовали заткнуться, а потом, 30 декабря, вручили уведомление о увольнении.
Крысятничество на работе — новый тренд для поколения зумеров и миллениалов
По статистике, каждый второй хоть раз сталкивался с этим. Причины этому: возвращение с удаленки в офис, массовые увольнения и желание показать себя перед начальством. Крысы уже в доме. Еженедельный крысинг уже не кажется чем-то безумным а становиться нормой жизни.












