Шутка про "тараканьи титьки" перестала быть шуткой...
Исследование, забравшее Шнобелевскую премию 2026 года, доказало, что в тараканьем молоке 45-50 грамм белка на 100 грамм продукта — в пару раз больше, чем в куриной грудке...
и похоже, что этой темой реально заинтересовались производители протеиновых напитков...
(Подсмотрено в "Мемофил" - клуб нестандартного юмора!)
P.S. Подарок другу или шефу - сделай его "Человеком года!"
Кому молока?!
Подсмотрено в "Котомемчики" - пожалуй, самая большая коллекция юмора с котиками!
P.S. лучший подарок шефу или другу на ДР - набор миллиардера с настоящим миллиардом долларов!
А алкоголь и правда вкуснее, если налить его в бутыль из под Ряженки?
Приготовил дома кофе, чувствую слишком крепкий сделал ( и молотый хуйнул туда и растворимый и цикория для вкуса добавил ) , не... думаю так нельзя...
~~~ Вместо вступление: Насобираю наверное минусов опять, но ладно: ВАЖНО ДЛЯ УЛИЦЫ НЕ ПОДХОДИТ! , обычно так поступают алкаши, но я то не алкаш, главное на улицу с ряженкой такой не ходить, а то полиция, ну Вы поняли, это не очень законно... ~~~
В турке заворил и через лейку налил в 1 литровую бутылку Ряженки, разбавил молоком и тут мысль 0_о
Что если добавить ещё и коньяка туда?
О да это была хорошая идея: кофе с молоком заиграло Новыми Красками и почему я так раньше не делал?
Короче вкусная тема, как не странно, а Вы так прибывали в Кофе с молоком коньяк добавлять?
Суды разрешили работодателям запрещать сотрудникам носить кольца и лак на ногтях
Да еще и увольнять за нарушение запрета.
Руководство молочного предприятия ознакомило сотрудницу с Положением о гигиене персонала, которое запрещало работникам в производственных и складских помещениях носить ювелирные украшения, заколки для волос, шпильки, булавки, пирсинг на теле, часы, лак на ногтях и другие предметы, способные повлиять на качество безопасность продукции.
Но она отказалась снимать обручальное кольцо, за что получила замечание и выговор. Затем она пришла на работу с лаком на ногтях и ее уволили за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин.
Она обратилась в суд, требуя восстановить на работе и взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул.
Однако три судебные инстанции ей отказали, так как работодатель не нарушил процедуру привлечения к дисциплинарке. А сотрудница в силу должностных обязанностей должна была соблюдать трудовую дисциплину, производственную санитарию и биобезопасность. После объявления замечания за ношение обручального кольца она должна была исправиться, но этого не сделала и продолжила нарушать правила. Поэтому суды признали увольнение законным.
1 КСОЮ дело № 8Г-5553/2025

