0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Увидел в Инсте ролик. Нисколько не сомневался, что иглу таки развалят, но вот КТО и КАК это сделал — это меня прям поразило»1
Цитата из хорошей книги.
— Пошли, посмотрим, что в доме, — сказал Ки-Энду. Оставив пленного на попечение Рилга из Приречья и Мирегал, все остальные вошли внутрь. Там был полный разгром — мебель перевернута, посуда перебита. Даже картины на стенах были изрезаны в клочья.
— Зачем они это делают, господин Ки-Энду? — спросил Хайр, с ужасом глядя на болтающиеся разноцветные лоскутки, недавно бывшие прекрасным пейзажем работы Конгала.
— Они ненавидят искусство, Хайр. Оно для них невыносимо — глядя на картины, они видят уродство собственных душ.
— А разве они не понимают?.. Разве они догадываются о собственной неполноценности? Я думал, они считают себя верхом совершенства.
— Нет. Они все очень тонко чувствуют. Ведь зло не является их исконной природой, оно насильственно вживлено в их души. Нидхаги — самые несчастные существа на свете, Хайр.
УПТО. Протокол ДО-1: регламент обязательного сообщения о нарушениях и процедура «Бесконфликтного информирования»
УПРАВЛЕНИЕ ПО ТИХОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
СЛУЖБА ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ И КОНТРОЛЯ (СВБК)
РЕГЛАМЕНТ ДО-1 (в редакции от 04.02.2026)
1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И ЦЕЛЬ:
Настоящий регламент устанавливает обязательный порядок для каждого резидента, ставшего свидетелем нарушения установленных протоколов безопасности другим резидентом. Цель - обеспечение тотальной прозрачности и предотвращение формирования «зон умолчания», где нарушения могут накапливаться и провоцировать эскалацию аномальной активности.
ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ (Аналитический отдел СВБК):
Незафиксированное нарушение создаёт в социальной ткани микрозону «перцептивной неопределённости». Данная зона становится точкой притяжения для коммуникационных (К) и психических (ПС) аномалий, которые используют скрытые конфликты и чувство вины как ресурс. Своевременный, ритуализированный донос позволяет системе стерилизовать этот социальный очаг.
2. УСЛОВИЯ АКТИВАЦИИ ОБЯЗАННОСТИ ПО ДО-1:
Резидент обязан инициировать процедуру ДО-1 при одновременном соблюдении условий:
Личное свидетельство:
Нарушение (например, шум после 22:00, распахнутые шторы ночью, нарушение графика) наблюдалось непосредственно глазами или ушами свидетеля.
Идентифицируемость нарушителя:
Свидетель может указать точный адрес (квартира, подъезд) или уникальные идентификационные признаки (номер бейджа, маркировка одежды УПТО) нарушителя.
Временное окно: С момента нарушения прошло не более 24 часов.
3. ПРОЦЕДУРА «БЕСКОНФЛИКТНОГО ИНФОРМИРОВАНИЯ» (ПРОТОКОЛ ДО-1):
ЭТАП 1 - ПОДГОТОВКА (первые 30 минут после наблюдения):
1. Изоляция: Немедленно прекратить любое общение на тему увиденного. Запрещено обсуждать нарушение с кем бы то ни было, включая членов семьи.
2. Самоинструктаж: Вслух, шёпотом, произнести: «Нарушение зафиксировано. Ответственность принята. Цель - стерилизация очага».
ЭТАП 2 - ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМУЛЯРА ДО-1/А:
1. Получить бланк в ЖЭУ или распечатать с портала. Использовать только чёрную шариковую ручку.
2. Заполнить строго по пунктам:
- П.1: Дата и время нарушения.
- П.2: Суть нарушения (ссылка на код протокола, например, «П-20, п. 3»).
- П.3: Место и идентификатор нарушителя (ТОЛЬКО факты, без оценок: «кв. 37», «мужчина в синей спецовке с кодом 447»).
- П.4: Ваши данные (ФИО, адрес) - не для наказания, а для верификации.
3. Запрещено: Приписывать, домысливать, использовать эмоциональные эпитеты («хам», «идиот»).
ЭТАП 3 - ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ:
1. Единственный способ: Опустить заполненный формуляр в синий металлический ящик с щелью, установленный в вестибюле каждого ЖЭУ (маркировка «СВБК. ДО-1»).
2. Запрещены: Устные сообщения, звонки по телефону *474#, электронные письма, передача через третьих лиц.
4. ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЯ ПРОТОКОЛА ДО-1:
Неисполнение обязанности (молчание):
Приравнивается к соучастию. Свидетель вносится в реестр «Пассивных пособников» и становится вторичной мишенью для тех же аномалий, что были привлечены первоначальным нарушением.
Нарушение процедуры (устный донос, ошибки в форме):
Запускает феномен «Конфликтная привязка».
Механизм:
Между свидетелем и нарушителем возникает устойчивая пси-связь.
Симптомы:
Свидетель начинает непроизвольно воспроизводить мелкие привычки нарушителя; видит его в толпе чаще статистической вероятности; их нарушения протоколов начинают синхронизироваться.
Исход:
Разрешается только через совместную процедуру «Принудительной конфликтной нейтрализации» в Медцентре №4, которая сопряжена с высоким риском потери части автобиографической памяти.
5. ГАРАНТИИ СИСТЕМЫ:
Анонимность для нарушителя:
Данные из формуляра ДО-1 не используются для прямого наказания. Они служат для коррекции режима безопасности в конкретном секторе (усиление патрулей КАР-7, изменение графика обхода СТ-9).
Безопасность свидетеля:
При правильном заполнении свидетель исключается из дальнейших разбирательств. Его личность известна только СВБК и защищена протоколом К-10 («Тихий щит»).
Ваше молчание питает хаос. Ваш правильный донос - это дезинфекция социальной раны.
УПТО. СВБК.
Приложение: видео-памятка по протоколу ДО-1.
Показать полностью
1
"Щи"-инфляция более чем вдвое превысила официальную. Инфографика
"Солидарность" подсчитала, что сварить кастрюлю традиционных русских щей в России за год стало дороже от 4 до 19 процентов в зависимости от региона.
В среднем по стране "щи-инфляция" составила 11,5 %.
Напомним, что официальная инфляция за год - 5,6 %.
Авторы: Ирина Середкина, Олег Сдвижков, Дмитрий Петров
Показать полностью
1
Отвечаем на вопросы о семье и детях, пособиях и льготах
У нас в "Солидарности" новая рубрика «Семейный совет», где будем разбирать самые наболевшие темы:
🎈 Детские пособия и выплаты
🎈 Семейная ипотека и льготы
🎈 Детские сады и школы
🎈 Демографические меры поддержки
🎈 Права родителей и детей
🎈и т.д.
Есть вопрос на семейную тематику? Напишите его в комментарии к этому посту. На самые популярные и актуальные вопросы мы дадим развернутые ответы в следующих выпусках!
Можно и письмом: ждем предложений на адрес info@solidarnost.org (отметьте, что для рубрики «Семейный совет» 😉)
Показать полностью
1
Почему растет число "диких помещиков"?
В середине 90-х годов в России были, по моим наблюдениям, работодатели в основном двух типов: “красные директора” и “дикие помещики”. То есть те, которые на остатках социальной справедливости из СССР пытались сохранять коллективы, и те, которые в стилистике малиновых пиджаков исходили из принципа “Если ты такой умный - почему бедный?”. И те, и другие в то время довольно регулярно сталкивались с профсоюзами и с протестами по разным поводам - от невыплаты зарплат до незаконных сокращений.
Десятилетия прошли. Казалось бы, большинство работодателей как-то социализировались и осознали, что есть законы, что работник имеет права и что своевременная выплата зарплат - не преимущество бизнеса, а его обязанность, и т.д. Однако в последнее время появляются примеры того, как на современных (и не очень) предприятиях буквально возрождаются вроде бы забытые “дикие помещики”. (Кстати, чтобы эти граждане не слишком обижались, “дикий помещик” - это литературный образ из одноименной сказки Михаила Салтыкова-Щедрина, двухсотлетие которого мы отмечаем в этом году.)
Вот пример многострадального автодорожного предприятия из Смоленска, которое сейчас переживает отключение тепла, водопровода и канализации. В прошлом году работники там провели полноценную забастовку, причем легальную - то есть крайне редкую в нашей стране. Казалось бы, что еще нужно руководству предприятия и региона, чтобы нормализовать ситуацию? Не получается… И я не понимаю: то ли у администрации предприятия такая “мохнатая лапа”, что ее тронуть боятся, то ли… то ли - что?
Другой пример. Из жизни крупной IT-компании, которая занимается облачными сервисами. Там некоторое время назад работники создали профсоюз. Как это иногда бывает, решили побыть “самостийными”, не присоединяясь к какой-либо крупной профсоюзной структуре. И, естественно, при отсутствии федеральной “крыши” получили полный комплект противодействия со стороны менеджмента. Но, кроме классических форм давления на небольшую профорганизацию, там дело зашло еще дальше. Читаю письмо, которое адресует гендиректору начальник департамента. Она жалуется на то, что председатель профсоюза в корпоративной почте два раза направил ей цитату президента России Владимира Путина. Президент сказал следующее: “У профсоюзов особая роль. Вы законодательно наделены широкими полномочиями для защиты трудовых прав граждан, и ваш большой, во многом без всякого преувеличения уникальный опыт надежного партнерства с государством в этой сфере невозможно переоценить”. Сказал он это в 2019 году на X съезде ФНПР (об этом председатель IT-профсоюза не написал). Так вот эти слова руководитель департамента назвала спамом. То есть, по сути, нежелательными сообщениями. В том числе за эти сообщения с цитатой президента человек получил выговор…
Я прочитал пост об этом в телеграм-канале, перепечатал его в своем телеграм-канале “1 Мая” и прокомментировал в стиле “менеджер - непуганый и не очень компетентный человек”. Каково же было мое удивление, когда через два дня мне в “Телеграме” пришло сообщение от сотрудника пресс-службы предприятия, который требовал убрать и репост, и мой комментарий. И еще извиниться. А не то, написал он, будем судиться. Естественно, ничего я убирать не стал. Даже интересно побывать в суде и посмотреть на судью, который попытается признать цитату президента - спамом.
Но дело-то в другом! Действительно, кажется, что выросло новое “непоротое” поколение менеджеров. Которое с забастовками не сталкивалось. Которое “на голубом глазу” может оценить цитату президента страны как спам.
Это, наверное, наша общая недоработка. Но недоработка не только профсоюзов - в смысле “воспитания противодействием”. Это и последствия того, например, что у нас активно выращивают бизнесменов и менеджеров, которые имеют мало представления о Трудовом кодексе и - шире - о трудовых правах работников, о функционале профсоюзов.
Если не начать с этим разбираться, число “диких помещиков” будет расти.
А IT-профсоюзу я порекомендовал вливаться в семью ФНПР. Тогда и защита его прав будет покрепче.
Автор: Александр Шершуков
Источник
(Видео: иллюстрация Михаила Таранова к сатирической сказке Михаила Салтыкова-Щедрина "Дикий помещик" + нейросеть)
Показать полностью
Коллектив
А у вас такой же?