Зарплата + СМИ и пресса

Здравствуйте! У СПб ГБУЗ "Городская поликлиника 106" поликлиники долг по заработной плате передо мной остался с 2019 года, просто решили не платить оклад по трудовому договору и часть мотивирующих выплат по положению и приказу, еле выбила оплату за не отгулянный отпуск. И то заплатили через полгода после увольнения. Куда я только не обращалась с жалобами: в труд надзор, в администрацию района, в администрацию города, в администрацию Президента, в комитет здравоохранения, но это не помогло решить вопрос. Подала иски и жалобы в районный суд, в городской суд, в кассационный суд, отказали по срокам, хоть представители ответчика признали наличие долга на суде, хотя доки подтверждающие, что сроки не пропущены были предоставлены в суд. Денег я так и не увидела. Администрация ссылалась на какую-то якобы экспертизу и комиссию, которую проводила поликлиника по моей ситуации, но там лишь подгонка цифр под их версию и никаких реальных расчётов. По бухгалтерским же документам видно, что долг есть. Буду обращаться на горячую линию президента в этом году, чего и другим бывшим коллегам советую.

Тоже в СПб. У знакомой примерно такая же ситуация была, как у вашего мужа, но только она воспитатель в детском саду и есть много знакомых в других ГБДОУ. Просто в момент урезали всякие там надбавки и оставили практически голый оклад.

Очень многие написали заявления заведующим о том что воспитательный процесс с этого времени будет заключаться только не более чем присмотр за ребёнками в течении смены. Никакого обучения, образования, развития, игр, подготовки материалов и проч проч проч.

Пришел в садик ребёнок, отбыл срок, ушёл без травм и наааах.

Обосрался, обоссался, покую - проблемы родителей, что не смогли сами в процесс.

Воспитатель не мама и не папа, а теперь пригляд.

Пиздец. Вот я работаю специалистом по обучению в компании 8 лет. С пандемии ушли на удаленку. И если я пропаду. Просто хуяк и меня нет. Ничего глобально не изменится. Но я каждый месяц знаю, сколько я получу. И получаю по меркам Новосибирска неплохую зарплату, иногда и премиями балуют.

А врачи, учителя… люди, которые реально необходимы обществу и вкалывают за себя и за того парня, каждый месяц гадают, сколько получат и не будет ли подставы со стороны работодателя. И это в госучреждениях, где все, по идее должно быть максимально предсказуемо и прозрачно.

Муж учитель и в октябре получил на 20 тыс меньше планируемого. Ибо какие-то там бюджеты закончились. Не вникала. Узнали только по факту, когда пошел разбираться. Т.е. даже предупредить не сочли нужным, просто урезали надбавки. И сказали, что такая ситуация будет еще в ноябре и мб декабре.

И как тут планировать бюджет, какие-то ипотеки брать. Да просто жить. Когда день зп- это еще одна проверка на прочность нервной системы - не подставит ли тебя твой работодатель. Это пиздец, товарищи.

Например, что-то пропадает. У одних важные вещи, у других новогоднее настроение. В этот раз — потерялись помощники Деда Мороза. Но есть хорошая новость: вы можете их найти! Вернее, помочь им найтись…

Вот можно подумать, это только в одной больнице. Везде так. Основной источник финансирования - это ОМС. Каждый год территориальный фонд ОМС урезает планы по госпитализации, по исследованиям и т.д. по всем больницам, то есть основное финансирование. При этом расходы больницы не уменьшаются, а только растут, включая периодическое увеличение МРОТ, окладов, и прочей деятельности нашего правительства. А по факту, все государственные, особенно районного уровня, медорганизации, всё дальше и дальше погружаются в пучины кредиторской задолженности. Так что слова вашего отоРИНОларинголога Любови Истрямской "Как можно было сформировать бюджет, что он стал дефицитным и на основании дефицита у нас теперь сниженная зарплата. Правомерность мне никак не аргументировали.",- хочу ответить, что ваша больница свой бюджет наверняка как нужно формировала, а вот что утвердили,- это не к своему руководству вопрос. А кое-куда повыше.

В России наблюдается дефицит кадров, зарплаты продолжат расти, считает Орешкин. Ранее экономисты ЦМАКП заявили о начале «революции зарплат» и окончании дешевого труда. Речь идет о повышении ценности работника, уточнил Минтруд.

Зарплаты в России продолжат расти, дешевого труда не будет, заявил заместитель главы администрации президента Максим Орешкин на пленарном заседании форума «Производительность 360».

Что касается будущего, сейчас идет речь про дефицит кадров, — сказал он, уточнив, что в стране есть нехватка управленческого персонала. — Дешёвого труда в нашей экономике не будет. Зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше.

По его словам, в последние шесть лет компании активно вовлекались в культуру бережливого производства, и сейчас она присутствует практически во всех сферах.

Источник: rbc.ru

Один гражданин тоже обещал рост з/п россиян в среднем ажно до $2 700 к 2020 году. Видимо, время ещё не пришло. Зато определил людей с доходом в 17 000 ₽ к среднему классу.
Удивите нас, Орешкин.

Проверьте себя, пройдя испытание мудрости. Самые достойные получат приз — награду в профиль на Пикабу.