Классовое неравенство

Решил, как-то заглянуть в список Форбс, этого года...

https://www.forbes.ru/milliardery/510650-125-milliarderov-ro...

Состояние богатейшего, в топе списка, составляет 28,6 млрд долларов, или чтобы было удобнее считать, в дальнейшем, 2,86 триллионов рублей. Или так, для наглядности: 2 860 000 000 000 р.*

Навскидку, вроде очень много... Но насколько это много? Давайте пофантазируем, и представим, что гипотетическому счастливчику, платили бы по 1 млн руб в день. Представили? Не каждый россиянин может за год столько заработать, а тут каждый день, этот счастливчик, просто получал бы по миллиону рублей и копил своё богатство... Так вот, если бы он начал копить от рождества Христова, то даже по сей день, он оставался бы втрое беднее, чем самый богатый из этого списка! Чтобы полностью накопить такую сумму, ему бы потребовалось 7 835 лет.

А теперь переведём эту сумму в человекожизни. Если мы представим, что за трудовую жизнь, начиная с 20 до 70 лет, с рабочим стажем в 50 лет, при средней зарплате в 50 тыс р. среднестатистический россиянин заработает (при условии, что он не был безработным более месяца и его не штрафовал работодатель) за свою жизнь 30 млн р. Чтобы накопить состояние, как у топа из Форбс, потребуется, примерно 100 000 человек с такой же зарплатой. То есть, 100 000 человек, при условии непрерывной работы, получая не менее 50 тыс р. смогут все вместе, за 50 лет, накопить данную сумму. По населению, это примерная численность таких городов, как Ханты-мансийск, Арзамас или Евпатория.

Если брать заморских богачей, то там, как правило, состояния копились веками, приумножаясь со времён Ост-Индской компании и разграбления колоний. В РФ же, люди из списка Форбс, сумели всего за несколько десятилетий достичь сопоставимых состояний... Воистину, страна возможностей! ))

Какая из этого следует мораль? Даже не знаю. Не жаловаться и не завидовать успешным людям? Нет. Не терять времени, больше учиться, больше работать, и тогда обретёшь успех, который и не снился твоему отцу!? (В этот момент, за углом, кашлянула лошадь, которая больше всех вкалывала в колхозе, но председателем так и не стала!) Тоже нет. Пусть мораль, каждый найдёт для себя сам... ))

Весь пост, сугубо мои математические субъективные фантазии, на тему больших финансовых состояний, поэтому тэг "моё".

Спасибо всем, кто дочитал до конца!

* Суммы могут быть не точными и изменяться на момент публикации. Автор мог быть не точен в расчётах, так как гуманитарий. Местами использовались незначительные округления.

29% американцев верят, что станут миллионерами, 60% считают, что стать миллионером можно если много работать, хотя 80% американских миллионеров получили свои деньги в наследство. 59% миллионеров не работают, при этом 95% всех миллионеров говорят что они богаты из-за тяжелого труда.

По статистике, лишь 3 из 100 человек в США становятся миллионерами. Чтобы войти в эту тройку с большей вероятностью, нужно быть белым, иметь высшее образование (желательно со степенью аспиранта), дожить до 62 лет и расти в семье успешных родителей.

Миллиардером становится только 1 из 578505 американцев. Шансы на то, что стартап в США станет успешным равняются 0.5%.

Источник (Исследование)

Телеграмм канал «Чемоданчик Пруфов»

В изначальном посте ТС радуется за зумеров, комментируя новость что они могут "уволится" с работы в обеденный перерыв, не утруждая себя заявлением и походом к руководству, в отдел кадров, обходным листом, отработкой положенных по закону 2 недель и так далее. Просто потому что им что-то не понравилось. ТС считает, что это говорит о свободе юного поколения. С отчетливо читающимся подтекстом: мол, вот какие молодцы ребята. Не рабы!

"Новый сотрудник в первый же день покинул офис и не вернулся, без объяснения причин".

"Новая сотрудница просто написала сообщение, что не готова продолжать работу".

"Уходили на обед и больше не возвращались".

"Новички забывали вернуть только что выданные им рабочие телефоны".

"Даже не собираясь увольняться, могут не соблюдать трудовую дисциплину".

Поскольку работаю в большой компании и через меня в том числе проходит множество стажеров - выскажу мнение. Позволить себе такой финт могут мальчики и девочки плотно сидящие на родительской шее. Когда мама с папой продолжают покорно обеспечивать великовозрастному дитятку карманные деньги, крышу над головой, еду, одежду, кидают денег на мобильный инет - вполне можно сбегать с любой работы, где от тебя имеют наглость что-то требовать. Такой мальчик с айфоном последней модели - запросто может беседовать с начальником не вынимая айрподсы из ушей, а руки из карманов. У него тылы прикрыты, рисков нет. Имеет право считать себя хозяином положения, вопросов ноль. Пусть родители пашут, а мальчик годами будет "искать себя"... Таких видно сразу, как правило они не проходят даже начальные стадии собеседования. А случайно пройдя - очень удивляются, что на работе оказывается надо работать, а окружающие совершенно не обязаны быть приятными собеседниками и друзьями. И вообще существуют такие штуки, как субординация, трудовая дисциплина, корпоративная этика.

Молодежь из семей со скромным достатком, или ребята приехавшие покорять мегаполисы из провинции - наоборот, почти всегда рвут жилы. Стараясь любыми силами закрепиться в компании. Готовы перерабатывать, хватаются за любые задания, буквально упрашивают дать им дополнительные ставки, проекты. Корректно общаются.

А, ну есть еще третья категория. Блатные. Которых привели не просто обеспеченные - а очень богатые родители со широкими связями. Блатных все терпят, включая руководство низшего и среднего звена. Вот как раз блатной: легко может позволить себе написать начотдела сообщение "сегодня не приду, устал". Как правило большую часть их обязанностей выполняют другие сотрудники, а блатные зумерки попивают смузи и быстро растут в карьерном плане, влегкую обходя тех, кто фигачит не разгибаясь на 3-4 проектах.