Часто попадаются посты молодых людей, которые, отучившись в институте и получив какую-нибудь нужную и востребованную специальность (филолог, юрист, экономист и пр.), никак не могут найти работу не то что по специальности, но вообще никакую. Ничего удивительного в этом нет - юристов и экономистов сейчас выпускают даже заборостроительные ВУЗы, налицо банальное перепроизводство. Никаких иных навыков у выпускников нет, их даже на завод крутить гайки не возьмут - большинство гаечный ключ никогда в руках не держало.

И начинаются мытарства. Как в том анекдоте: "- Что нужно сказать, когда видишь филолога? - Мне биг-мак и колу". Кто-то пробирается в интересующую отрасль (которая весьма редко связана с профессией по диплому), устраивается на гроши, впахивает, набирается опыта и через годы начинает ползти вверх. Кто-то ведётся на условно большие деньги (условно - потому что тоже гроши, но всё же больше, чем в первом варианте) и идёт на тупиковые должности, типа администратора проекта - бумажки разносить и принтер заправлять.

А всё просто. В институт шли, не думая - положено так, значит, пойду. Куда? А куда полегче поступить. И где попроще учиться. Факультет болтологии, кафедра трепологистики - наш выбор. После 5 лет обучения - тот же ноль, что и при поступлении.

Конечно, краеугольная проблема - отсутствие профориентации в школах. Выпускник просто не знает, какие бывают профессии, из чего ему можно выбирать. Но это отдельная большая тема, сам выпускник ничего тут сделать не может.

А что может? А может, окончив 9 классов, пойти в ПТУ, оно же колледж. Институт - чистая теория. ПТУ - теория, подкреплённая практикой. По личному опыту могу сказать, что инженер-проектировщик, никогда не работавший монтажником, выпускает оторванные от реальности проекты, которые требуется дорабатывать напильником непосредственно при реализации. Если же у инженера есть монтажный опыт, то проекты в разы качественнее.

Не надо идти на поводу у стереотипов.

Ах, в ПТУ только гопота и быдло! Нет. В ПТУ дерьма не больше, чем в заборостроительном ВУЗе. А то и меньше.

Ах, высшее образование - это обязательно! Пожалуй, да - HR действуют по тем же стереотипам, так что корку ВУЗа иметь надо. Но только корка, без опыта, пригодится разве что для выравнивания стола, под ножку подсунуть.

После окончания учебного заведения у юношей наступает прекрасная пора - призывная. Как лучше, уйти в армию в 19 или в 21? Сейчас служба - всего год. Ушёл в 19, вернулся в 20, и перед тобой лежат все мечты. Как сказал старший сержант Лавров в известном фильме: "Девки с сиськами так и плачут по дембелю, потому что дембеля больше в армию не берут".

А дальше - профессия есть, но необоснованных понтов, вызванных наличием диплома болтолога, нет. Поступай на вечерний или на заочный, работай на низовых должностях - тем же монтажником, тебе же понты не давят. Через пару лет, если ты не ленивый дятел, станешь бригадиром. Получил неполное высшее - можно стать мастером, или инженером. Без долгих поисков! Потому что у тебя уже есть опыт! И в итоге к 22-23 годам у тебя позиции в разы лучше, чем у выпускника дневного отделения, у которого за спиной ничего, кроме школы и ВУЗа.

Мне 41 год. Я просрал свою молодость на погоню за шальными деньгами в тупиковых направлениях деятельности. И только в 30 лет я собрал яйца в кулак и начал тот путь, который человек разумный должен начинать в 18-20. Итог - я главный инженер проектов, с тонной полезного опыта за спиной. Если бы стартовал в нужное время... Но увы, что сделано, то сделано.

Не ведитесь на стереотипы. Не гонитесь за минутной выгодой. Стройте базу, копите знания, и всё у вас будет хорошо.

Согласно последним данным Минфина Саудовской Аравии, 47 процентов населения в различных регионах Саудовской Аравии не дотягивают по зарплатам до 3000 риалов (около 50,5 тысяч рублей) в месяц, что не соответствует прожиточному минимуму в королевстве в условиях заметного и непрерывного роста цен.

Согласно докладу Национальной организации социального страхования Саудовской Аравии, число саудовцев, получающих ежемесячные зарплаты, не превышающие трёх тысяч на рынке труда, превысило 840 тысяч работников. В отчете отмечается большой разрыв в зарплате по стране. Число тех, чья зарплата превышает 10 тысяч риалов в месяц, составляет более 218 тысяч человек, что составляет 12 процентов от общего числа работающего населения страны. В докладе указывается, что число саудовцев, получающих зарплату 1500 риалов, составляет около 21,6 тысяч человек, а число тех, кто получает зарплату между 1501 и 2999 риалами составляет около 27,8 тысяч.

Саудовский эксперт в области экономики Ахмед Мусабах заявил, что одной из причин разрастающегося экономического кризиса в гражданском секторе, ввиду низких зарплат, является фактическое отсутствие саудовских кадров, которые могут занимать средние или высшие должности в частном секторе. «Причиной сложившейся ситуации является нежелание частного сектора инвестировать в обучение саудовских специалистов из-за высоких финансовых и временных затрат» - сказал Мусабах в интервью «Gulf News Online».

По мнению экономического эксперта, что Саудовская Арвия недостаточно инвестирует в сектор образования.

Кроме того, по мнению эксперта, нельзя игнорировать проблему взяточничества в стране. Сотрудники, которые считают, что они неспособны зарабатывать на жизнь, ищут способы получить требуемый доход нелегально. Это подтверждается в отчете Национальной комиссии по борьбе с коррупцией от июля 2017 года, согласно которому по сравнению с прошлым годом в стране уровень взяточничества вырос в три раза.

В настоящее время, в связи с разрастающимся кризисом и высокими затратами на амбициозные проекты кронпринца, правящей монархией проводятся меры по сокращению расходов бюджета на социальные нужды населения и наращивание добычи нефти, в стремлении занять освобождающийся спрос после санкций США введенных против Ирана.

Например, в государственном секторе произошло резкое снижение вакансий, которые занимали только саудовцы. Пересмотрены планы строительства ряда дорог в отдаленных районах, также снижены темпы строительства бесплатного жилья для саудовцев, прежде всего для молодежи, которые женившись, рассчитывали на бесплатные муниципальные квартиры и дома. Тысячи иностранных рабочих оказываются заложниками финансового кризиса. Мигранты работали на стройках; им месяцами не выдают зарплату, им не на что вернуться домой. В рабочих посёлках не хватает воды и продуктов. В Эр-Рияде готовы оплатить мигрантам дорогу домой. Но одни опасаются, что им в следующий раз откажут в визе, а большинство не хотят уезжать без заработка - для них и оставшихся на родине семей эти деньги жизненно важны. В затруднительном положении оказались граждане многих азиатских стран - большинство из Индии, Пакистана и Филиппин.

Источник: http://www.raya.com/news/pages/0550971b-d7ba-4c9f-b174-febbe...