И вот, спустя пару месяцев в поисках меди, меня нашло золото. Само. Знаете, я однажды слышал краем уха, что существуют работы, где практически ничего не надо делать. И вот я сейчас на такой работе, 90% времени вообще ничего не делаю, а просто сижу за рабочим ноутбуком в интернете, попивая корпоративный кофе/чай. Зарплата полностью белая от 90 000 руб. и это без премий, плюс её ещё ежегодно индексируют. График 5/2 08:00-17:00, пятницы сокращённые. Есть ДМС (уже лечил по нему зуб и несколько раз ходил на массаж), страхование жизни и здоровья, бесплатные горячие обеды, комната отдыха с массажными креслами. Хочешь получить вышку? Да пожалуйста, компания тебе её проплатит и спокойно отпустит в академический отпуск. Да ещё и от дома до работы 15 минут пешком. Короче, жить можно. Компанию, естественно, я называть не буду. Конкуренты мне тут не нужны.

А у вас как дела?

• Ведение проектов в кросс-функциональных командах: разработка, дизайн, маркетинг

• Организация процессов от идеи до запуска и поддержки

• Формирование и сопровождение технических задач по развитию рекламного инвентаря

• Контроль качества реализации и запуск в прод

• Запуск и проверка гипотез по росту эффективности рекламных решений

• Сбор и анализ данных по рекламным форматам и подписке Пикабу+

• Подготовка рекомендаций по улучшению пользовательского опыта и бизнес-показателей

Что ожидаем от соискателей:

• Опыт ведения рекламных или коммерческих продуктов от 2 лет

• Уверенная работа в Jira

• Работа с аналитикой, включая Яндекс.Метрику

• Опыт взаимодействия с разработчиками и дизайнерами

CV можно присылать сюда: yp@pikabu.ru
Пожалуйста, ограничьтесь одним сообщением-откликом, сразу с резюме.

Когда я встречаю подобное при выставлении вакансии продавца супермаркета или маркетолога, меня это не удивляет. Там порой ищут таких разносторонних персонажей, что диву даешься. Но при случайном просмотре на HH вакансии "Руководитель направления SEO", я не ожидал такого противоестественного кровосмешения! Хотя за нарисованные 350К в месяц такое можно попробовать простить, но рисовать и действительно выполнять нарисованное - это надо уметь!

Многорукая вакансия

Суть истории. Периодически просматриваю поступающие предложения на HH. И делая это в очередной раз случайно обратил внимание на блок "Вам подойдут эти вакансии". Меня всегда забавляла эта надпись, но решил проверить. Чем черт не шутит и .. он не шутил!

Меня немного забомбило от увиденного, и не только от содержания вакансии, но того, что я нашел под заголовком "Истории сотрудников". Но обо всем по порядку.

Сама вакансия какая-то двойная - "Руководитель направления SEO / SEO-специалист". То ли ребята сэкономили на публикации и вместо 2-х вакансий опубликовали одну, то ли собака след не берет, товарищ майор..

Но кандидатам от этого не легче, так как не понятно, кого хотят всё-таки подобрать потенциальные работодатели. Они себе облегчили жизнь, а нам гадать, кого хотели видеть на спаренном вакантном месте. Ведь на двух стульях, как известно не усидишь, хотя при боди положительной комплекции можно умудриться. На это намекал бравый заголовок или нет стоит только догадываться.

Далее начал читать обязанности и на меня повеяло старой доброй ностальгией, когда средний и малый бизнес искали себе маркетолога, который должен заниматься и соцсетями и рассылками и поливать цветы в офисе, варить кофе и выносить мусор, но только не быть маркетологом. И это ещё потому что мало кто понимал, чем он вообще должен заниматься. Оттого фантазия имела безудержное направление и состав..

Первая картинка с HH из вакансии, вторая, любезно предоставил ИИ. И что-то мне подсказывает, что ИИ, всё-таки находится ближе к истине..

Даже человеку далекому от IT понятно, что непосредственно продвижением статей занимается SEO специалист, а не руководитель направления.

Работа по накрутке ПФ (прости нас Яндекс, что они такое пишут, я даже не знаю!) - это вообще отдельное направление со своим софтом, алгоритмами и нагулом профилей. И этим направлением, как правило занимается отдельный специалист по ПФ (конечно, он должен предан анафеме за такое, сотрудниками Яндекс!)

Сбор семантического ядра, составление мета-тегов - это прям прямые обязанности руководителя направления!

Найм и выстраивание системы работы копирайтеров — спорный пункт, но обязанности HR, можно, конечно совмещать за 350К в месяц, если не сильно часто. Однако, по опыту моих коллег, заказчиков и меня самого, поиск копирайтера тот ещё квест. И не факт, что пройдя его, как в фильме Клаустрофобы, ты выживешь или о тебе снимут такой себе фильм..

Далее смотрим требования в этой чудесной вакансии и то, что предполагает ИИ:

Здесь тоже смутно подозреваю, что недочеловеческий ИИ с недомышлением человека более точен в формулировке требований к кандидату. Хотя, конечно, я могу и ошибаться.

Опять этот пресловутый опыт работы с накруткой, ссылками и, что же ещё - "умение составлять промпты". т.е здесь третья специальность, которой должны владеть в совершенстве - Промпт-инженер.

Вишенка на торте

И добавило в мою копилочку новый инсайт — как оказывается сейчас можно занимать должность Руководителя и какой багаж для этого нужен.

Чтобы вам было понятно, как рушилась моя картина мира, подобно Восточному побережью в фильме "2012", кратко опишу, что я подразумеваю под моим представлением кто должен быть "Руководителем неважно какого отдела".

На мой взгляд, руководитель должен иметь не только опыт и успешные кейсы на нижестоящих должностях, но и опыт работы руководства людьми (подчиненными, если хотите). Уметь контролировать не только себя, но выполнение задач другими коллегами, состоящими в его команде. Уметь нести ответственность за других.

Если сейчас навыки Руководителя воспитываются в играх в Доту (не в укор игрокам этой игры) или базируются на инфантильности, то не знаю, как вы, а я уже вижу этот мир в огне..