Ответ на пост «Строительство: про зарплаты»
Про зарплаты в строительстве.
Про зарплаты в строительстве.
Вводные: г. Москва, крупная организация, сфера деятельности строительство (застройщик), контрольно-надзорная деятельность по сути.
Требования: высшее образование (ПГС и т.п. хотя по собеседованиям выпускников уже не важно МГСУ или ПТУ), знание НТД, понимание технологий строительного производства, проектирования, организации строительного производства.
Оплата: от 120 тыс. рублей после вычета НДФЛ (для молодых специалистов) до 200 тыс. рублей, ежегодная премия 400-500 тыс. рублей, ДМС СОГАЗ (всё белое).
График работы: 5/2, офис в центре, можно чуть позже прийти/уйти, лояльное отношение лишь бы работа шла, после 18:00 сам стараюсь всех выгонять.
Собеседование (Я - я, С - Сосикатель):
Я: Что можете рассказать об опыте?
С: Знаю всё, проходил всё от проектно-изыскательских работ до ввода в эксплуатацию.
Я: Ок, расскажите о внесении изменениий в проектную и рабочую документацию.
С: Такого опыта не было.
Я: Ок. Расскажите состав исполнительной документации на устройство буронабивных свай.
С: Акты освидетельствования скрытых работ. *тишина с глазами срущей кошки*
И на этом всё, 90% людей приходят с желанием получать от 150-170 тыс. рублей, но не знают ничего.
Специалистов нет. А тех что есть - никто не отпустит. Я уже не говорю про чуть чуть более сложные вопросы при проектировании по типу коэффициентов аэродинамики при расчёте строительных конструкций или сейсмическом микрорайонировании при проведении инженерных изысканий, при проверке обоснованности затрат при строительно-монтажных работах и т.д. и т.п..
Специалисты где вы? Я год в отдел даже пару человек не могу подобрать. А те что приходят тянут не более чем на 70 тыс. рублей.
Эхо войны 1812 года забыли посчитать :) Этот график-елочку только ленивый не пнул на тему неправильной интерпретации. Высокая рождаемость в РСФСР в 1945-1965гг все "эха" перекрыло, включая монголо-татарское иго. Дальше 10-летние волны пошли, - спад (аки "демографическая яма") 1968-1978гг, потом бум рождаемости середины 80-х. Это они, нынешние 35-40 летние, разбаловали нынешнего работодателя. Потом опять спад 90-х. Бум нулевых.
Считать по головам - это пальцем в небо. Еще в 90-е говорили, что спад рождаемости будет проблемой только в случае экономического бума сродни индустриализации 1930х. Сейчас просто нет потребности в таком большом рабочем классе (и сельском). Автоматизация съела 40-60% потребности в трудовых ресурсах, а у "синих воротничков" до 80%, - где эти все, некогда многочисленные, копировальщицы да машинистки. Пока же все эти провалы ударили только по рекрутским наборам в СССР в середине 1980-х, когда вынуждены были начать призыв на срочную службу студентов-очников.
К уравнению добавляются: а) самообман на счет иммиграции из азиатских республик, - качество этой рабочей силы оказалось крайне низким и повлекло большую нагрузку на социалку, вместо ожидаемого обратного; б) исчезли источники внутренней миграции, в первую очередь казавшаяся бездонной русская (и татарская) деревня. Из которой вычерпывали, считай 200 лет, трудовые ресурсы. Последний пункт включает выкачивание качественных трудовых ресурсов из регионов, - этого хватило всего на десять лет.
Но, причины кадрового голода у ТС даже по цифрам смешные. В первую же очередь это экстенсивное использование внутренних трудовых ресурсов РФ. Везде нужны молодые. Я пробовал устроить на работу 53-летнего программиста с огромным опытом. Пришлось идти к генеральному директору на прием, кадры нос воротили. Еще есть женщины, которые по 10-15 лет сидели с детьми. Многие имеют хорошее образование. Устройте такую в 45 лет после длительного перерыва в стаже. Даже центры занятости от таких сходу отмахиваются.
Главное, для вовлечения в работу этих категорий ничего нового придумывать не надо. Оно по миру давно есть. Для женщин, программы поддержки "back to work". Для сотрудников в возрасте "серебряные квоты", включая госслужбу и места в крупных компаниях. Есть еще квоты для отставников, - у нас полно таких 40-45 летних. Без опыта на гражданке их часто никуда не берут, потому есть гос поддержка.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
85% работодателей ощущают нехватку персонала*
*По результатам исследований крупнейших рекрутинговых сервисов SuperJob и Head Hunter.
Число вакансий за год выросло на 57% (более чем в 1,5 раза)
При этом резюме стало на 2% меньше.
Соискатели стареют: средний возраст соискателей увеличился на 4 года
Эта тенденция особенно выражена среди рабочих специальностей и разнорабочих — за год средний возраст таких соискателей увеличился на 4 года.
«Старение» рабочих кадров во многом — следствие демографической ямы.
Полово-возрастная пирамида России 2017 год (не нашел свежее, но тенденции все просматриваются)
Смотря на эту диаграмму можно предсказать будущее рынка труда.
Количество трудоспособного населения уменьшается
на 7 млн уменьшится самая активная возрастная группа (30—39 лет). Это следствие смещения вверх второго эха войны.
на 4 млн пополнится группа 45—65 летних
если рождаемость не поправится, то количество трудоспособного населения будет только снижатся.
А еще у нас теперь новая война, а значит будет и новое эхо.
Работодатели начинают платить больше! Точно?
Годовой темп прироста зарплатных предложений работодателей в Москве составил (в номинальном выражении без учета инфляции):
в IT (+8,1%)
в строительстве (+6,9%)
в сфере маркетинга, рекламы, PR (+6,6%)
в кадровой сфере (+6,5%)
в банковской сфере (+6,2%)
Промышленность, производство (+122%)
Службы доставки (+107%)
Туризм, гостиницы, общественное питание (+36%)
Транспорт, логистика, склад, ВЭД (+35%)
Строительство, проектирование, недвижимость (+31%)
Закупки, снабжение (+27%)
Ритейл (+24%)
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание (+14%)
IT, интернет, связь, телекоммуникации (+10%)
Медицина, фармацевтика (+5%)
квалифицированные рабочие;
водители грузовых автомобилей;
машинисты спецтранспорта;
разнорабочие;
инженеры.
Демографическая яма — эхо ВОВ, эхо кризиса 1990-х, отрицательный прирост населения в 90-х и 00-х.
Мобилизация — около 5-7% работников были мобилизованы, 15% покинули Россию по этой же причине.
Отток мигрантов — иностранные граждане не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют и отдают предпочтение заработку в других странах.
Исходя из представленных данных наибольший дефицит наблюдается среди линейных кадров в отраслях промышленности, туризма, общепита, строительства, логистики и ритейла, однако среди лидеров по росту зарплаты фигурирует только строительство (про зарплаты на стройке делал небольшое исследование тут). А в других сферах выходит, что рост зарплат несущественный.
Это у меня в голове что-то не складывается или вы тоже видите противоречие?
Говорят, что работать в стройке некому и что платят там теперь много. Но все чаще в конвертах.
Это правда? Расскажите, как на самом деле.
Стройиндустрия входит в топ отраслей с самым высоким кадровым голодом.
За 2023 год дефицит рабочих в строительстве вырос на 31%*
*по оценке экспертов HeadHunter.
Дефицит кадров в строительной отрасли продолжит расти и может достичь 15% в 2024 году*
*согласно исследованию Национальной ассоциации инфраструктурных компаний (НАИК).
Нехватка рабочих рук обусловлена низкими зарплатами!*
*считают в НАИК.
Но мои бывшие коллеги из «Авито Работы» утверждают, что за 2023 г.
Зарплаты в отрасли выросли на 69%, в среднем до 82 тыс. руб. в месяц.
Напишите в комментарии, что думаете по поводу повышению зарплат. Повысили или врут?
10,1 миллиона человек в 2023 работало в сфере строительства, ЖКХ и управления недвижимости.
Из них 70-80% рабочих, остальные — бэк-офис (менеджеры, юристы, бухгалтеры и т.д.), по подсчетам Росстата.
Около 800 тысяч мигрантов работало в сфере строительства в 2023 году*
*по словам первого замминистра строительства и ЖКХ РФ Александра Ломакина.
Согласно опросу офиса столичного омбудсмена среди 800 трудовых мигрантов (в равной пропорции из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана) в возрасте от 18 до 60 лет,
54,4% респондентов получают зарплату в конвертах
Это только в Москве, в других городах и регионах, процент неофициального трудоустройства и серых выплат может быть в разы больше. И точную численность мигрантов в России мы навряд ли с вами узнаем.
Рекордный объем строительства по всей стране — в 2020–2022 годах увеличился на 15% и в 2023 году ещё на 15,3% (с учетом инфляции на 7,9%).
Мобилизация — около 5-7% работников были мобилизованы, 15% покинули Россию по этой же причине.
Отток мигрантов — иностранные граждане не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют и отдают предпочтение заработку в других странах.
Демографическая яма — эхо кризиса 1990-х, рождаемость с 2014 по 2023 год упала на 35%, а в 2030 году женщин основного детородного возраста будет на 40% меньше, чем в 2010.
За последние десять лет численность рабочих в постоянном штате снизилась с 50% до 20-30%, т.е. до 70-80% рабочих на стройке трудятся по срочным трудовым договорам либо в пределах одной вахты, согласно статистике Incepta Group за 2022 год.
Если количество работающий в стройке объективно снижается, то зачем нужен переход в теневую экономику? Логичный ответ, чтобы за счет ухода от налогов больше платить людям на руки и привлекать их к себе?
Вот скажите, есть реальный рост зарплат то или и официльные лица приукрашивают факты?
Малышка на миллион) В год. Если повезёт..
Действующий архитектор, 36лет (не дизайнер! 6 лет МАрхИ, это, блин, не хухры-мухры😂)
7 лет работы с серьезными российскими предприятиями (реновация, редизайн):
УРАЛМАШ/ ЭНЕРГОМАШ/ КАРТЭКС/КРИОГЕНМАШ/ ШВАБЭ / УОМЗ ЧУСОВСКОЙ / Альметьевский АЛНАС / Кемеровский АЗОТ/ Московские центры НКО/ ОМК Трубодеталь и др.
Вынужденно покинула офис по состоянию спины (деток хочется, как-никак, застои в ногах/пояснице/верхнем плечевом нам ни к чему).
Пора действовать самостоятельно!
Реализация в Америке - Байк-шоп в Майами (элитная продукция, карбоновые велики и все такое)
Квартиры, квартиры, офисы.
Из любимого - Главный офис SONY Music в Мск
Редизайн главного офиса "Подружки" и всякое по-мелочи,
Квартиры, квартиры..
После всех событий, всколыхнувших страну (коронавирус и война), сейчас приходят только квартиры.
Моя бригада - топовые (что означает вкалывать до последнего, никогда не замалчивать, а высвечивать проблемы, браться за нестандартные решения, следить за всеми новшевстави по инструменту и т.д.) и неимоверно ответственные ребята, кормильцы и добытчики, меньше 80.000р/мес получать не имеют права.
Усреднённые сроки по ремонту 60-70м2 (все зависит от сложности объекта, разумеется) - 6 мес.
И вот, будущий обладатель достойной жилплощади для себя или под сдачу требует смету на начальном этапе (это особенно смешно, когда речь идёт про необследованную бородатую вторичку, где не ясно, что там со стяжкой, в каком состоянии электрика, сколько хотим заменить окон/батарей и т.п.), распишите все до гвоздя, пожалуйста.
Не вопрос! Я вам и автор проекта и сметчик и прораб и авторский надзор и технадзор, снабженец (полностью чернового и чистового этапов) и бухгалтер и защитник СНИПов, чтобы вас не сожрали в БТИ с потрохами, когда придёте согласовывать перепланировку и переустройство. И моя цена с бригадой на весь срок - около 1 500 000р за работы без материалов.
Материалы черновой отделки достаю на 15-30% дешевле рынка (под рынком подразумеваем сравнение с Леруа Мерлен). Спасибо моим дорогим поставщикам, без вас бы ничего не сросталось!!!🔥
Но вот чистовая.... Я не могу сделать ВЖУХ! и снизить стоимость выбранного паркета (для любимых клиентов добываю с Авито позиции вроде Сoswick за 4-6.000/м2 вместо магазинных 12-14.000, но это воля предложения, его может и не быть). Не в моих силах поставить вам плиточку El-Barco за полторашку вместо шести кусков.
А ваши реечные стены? А светильники с loftdesigne, и ведь от "подешевле" нос воротят..
Но вернёмся к прикидкам. Когда ориентировочная смета с отделкой, дверьми, розетками abb, брендовыми светильниками и пр., для двухкомнатной хоромы переваливает за 4млн... Внезапно закрадываются сомнения.
В худших раскладах клиент идёт в фирму с рекламкой на сайте "проект бесплатно". Нет, шестерёнки не вертятся в сторону того,что стоимость проекта тебе размылят в смете, которую составят даже не взглянув на квартиру. И что смета *на 2млн за все с материалами", посреди работ радостно превратится в 6млн, а обратного пути уже нет. Там же лучше) там есть слово "бесплатно".
От меня нае**к не дождетесь - рабочий проект будет исполняться минимум две недели и будет официально стоить отдельно от ремонта около 80.000р, зависит от площади и сложности нестандартных узлов. Откуда я знаю, что вы не убежите с ним в интернет искать равшанов на реализацию?))
В лучшем случае мы пойдем в ремонт и будем экономить на бригаде. Стоимость по договору, конечно, будет выплачена.
Но переделок с отходами от ТЗ (проекта) будет полный фарш. Перенос стен, розеток, давайте захреначим ГКЛ по уже заштукатуренному потолку (хотя вначале это было вашей аксиомой - сохранить высоту), но когда за 2 мес до сдачи внезапно придет озарение (а ведь все проговаривается ДО начала работ), что в перекрытие не вкрячить встраиваемые точки 100500шт, будем каркасить по идеально выровненному потолку.
Доплаты за капитальные переделки не вытащить ни клещами, ни гвоздодером, и я выплачиваю ребятам из своего кармана.
Скоро весна, а в стройку не пошло уже три проекта - "дороговато".... Нам предложили такую вкусную смету вот те вот ребятки с сайтом, мы соблазнились.. Грядет рабочая яма. Безденежье и поиск.
И средний заработок из 80.000/мес за годовой период легко может превратиться в 65.000 или 50.000.
Спасают продажи домашней кондитерки и работа с животными (спец.по корр.поведения - дополнительно образовывалась в пандемию).
Такие вот дела-маслята)
Всем отличных заработков и достойных ремонтов!
П.с. тем, кто до сих пор считает,что *лучше жить в дерьме и кушать в ресторанах* (цитата заказчика), напоминаю: когда вы дойдете, наконец, до благоустройства Вашего жилища, отделка дешевле не станет😉😘
Я конечно понимаю, что подобное явление
некоторым уже приелось, но лично меня это порядком задолбало) писал в прокуратуру на УК(в которой сам же работаю), что не дало никакого результата, лишь отписки о том как на районе все правильно. Может, небольшой резонанс улучшит ситуацию)
P.S. Если резонанс таки будет, и кому то станут интересны остальные проблемы района - сделаю еще пару постов с треш-строем от коллабы строителей с ближнего зарубежья и ненасытными холдингами, клепающими новостройки для ипотечников))
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
История, под которой подпишутся миллионы россиян. Все так знакомо и понятно. Кажется. что автор песни заглянул в окно и рассказал про тебя и твою семью. Не коснулся только пенсионной реформы, но его возраст далек от этого. Автор песни Михаил Боровков. Он так же написал музыку и спел для нас. Спасибо за классную песню