О рабочих в сфере строительства 1
Открою серию заинтересовавших меня материалов. В данном случае это обращение одного из рабочих сферы строительства.
Текст приводится без изменений, только с оформлением.
"Здравствуйте! Решил рассказать свою историю.
Живу в Москве. Работаю в сфере строительства. По образованию физик. Второе образование – энергетик. Работаю с некоторых пор начальником участка, начинал с электрика.
До начала этого года большинство рабочих в моём подчинении были гражданами Таджикистана и Узбекистана. С этого года основные рабочие – граждане России, львиная доля – русские. В бытность работы электриком в полной мере ощутил "радости" работы вдали от дома.
Объездил всю центральную часть России. Жил в бытовке. Недополучал зарплату, много раз оставался вообще без неё. Но речь не обо мне.
Сейчас "качают" тему приезжих. Я не знаю, как решать эту задачу, но точно знаю, что происходит на местах.
Караван
Иностранные рабочие – это не люди с точки зрения работодателя. Это звери. Не рабы, нет. Звери. Дикие звери, с которыми можно договориться, чтобы они выполняли работу.
Договориться даже не с ними, а с их погонщиком, на жаргоне строителей "сутенёром". "Сутенёр" привозит бригаду от десяти до пятидесяти человек. Таких бригад разного назначения у него много, до двадцати. "Сутенёр" договаривается о фронте работ, получает общие деньги и по своему усмотрению распределяет зарплату. У "сутенёра" остаётся до тридцати процентов заработка.
Девяносто процентов рабочих не имеют специального образования. Работать они учатся на месте, прямо в бригаде. Если рабочий умеет что-то делать, то в подавляющем большинстве случаев научился он этому уже здесь. Со слов самих бригадиров, в Россию едут те, кто невостребован на родине. У кого мало-мальское образование есть, сюда не едут.
Русским языком владеет лишь десять-пятнадцать процентов, в основном бригадиры – люди возрастом от сорока лет. Остальные не могут даже адекватно ответить "да" или "нет". Многие, отработав в России лет пять, так и не осваивают бытовой русский.
Отношение к местным ужасное. Впрочем, такое же, как и с нашей стороны. Мы для них звери. И если конфликт, то поножовщина обязательно. Потому что перед ним не человек, а зверя можно только зарезать. Их так учат с детства.
Миражи
Мечта каждого молодого рабочего – отработать пять-десять лет и уехать домой. По их мнению, денег хватит, чтобы построить дом, купить стадо баранов и жениться. Но я за десять лет не видел ни одного такого.
Работают они до талого... Некоторые умудряются жениться между "командировками". Но про построенные дома – миф. Самые пробивные становятся бригадирами. Единицы из многих сотен становятся "сутенёрами" – вот они-то дома себе и строят.
Единственный стимул работать – деньги. Деньги все у "сутенёра". Его задача – выбить деньги, "договориться" с работодателем, который тоже заберёт часть суммы. Качество работы только на совести прорабов. Спроси любого рабочего про качество, он ответит, что его это мало волнует: получилось пофилонить – хорошо, не получилось – переделаю.
Охрана труда блюдётся тщательно. За десять лет работы не наберётся в моей памяти и дюжины серьёзных случаев увечий.
Было две смерти, но я точно знаю, что это не была вина работодателя в прямом смысле. Глупость рабочих. Безалаберность. Лютые штрафы не помогают. Рабочие, даже имея в арсенале всё необходимое, не соблюдают технику безопасности.
Отношение к инструменту аховое. Боюсь быть адвокатом дьявола, но работодатель из-за этого покупает самый дешёвый инструмент и одежду – всё равно сломают и порвут.
О ярыжниках
У русских только одна проблема – пьянство. Неискоренимое пьянство. Высочайшей квалификации рабочие, на которых нельзя положиться, потому что они могут просто не выходить на работу несколько дней, а то и недель из-за банального запоя. Не редкость – забухать прямо на рабочем месте. Штрафы не помогают. Разговоры тоже.
С уважением, Андрей."
Поделиться своим мнением можно в комментариях.