ProfsoyzRF

ProfsoyzRF

ПРОФСОЮЗ - https://t.me/profsoyzrf
На Пикабу
132 рейтинг 0 подписчиков 0 подписок 15 постов 0 в горячем
3

27 401 против 16 613: почему московские пенсионеры получают почти на 11 тысяч больше?⁠⁠

Московский пенсионер, по мнению ИИ

Московский пенсионер, по мнению ИИ

Представьте двух пенсионеров. Один живёт в Москве, другой — в Севастополе. Оба отработали всю жизнь, оба вышли на заслуженный отдых. Но ежемесячно один получает 27 401 рубль, а второй — 16 613 рублей. Разница — 10 788 рублей, или почти 130 000 рублей в год. Это не абстрактная статистика. Это реальность, в которой московская прописка превращается в финансовый актив.

Городской социальный стандарт: главный козырь столицы

Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2026 году — 16 288 рублей. Именно до этого уровня государство гарантирует доплату любому неработающему пенсионеру в стране. Но Москва пошла дальше.

С 1 января 2026 года городской социальный стандарт минимального дохода неработающего пенсионера составляет 27 401 рубль в месяц. Это на 11 113 рублей выше общероссийского уровня. Городскую доплату к пенсии получают 1,8 миллиона человек.

Важная деталь: чтобы претендовать на доплату до городского стандарта, пенсионер должен быть зарегистрирован в Москве не менее 10 лет. Если срок меньше — доплата идёт только до уровня московского прожиточного минимума, который в 2026 году составляет 18 971 рубль. Всё равно выше федерального, но уже не 27 тысяч.

Что это значит на практике

Московский пенсионер с минимальной страховой пенсией около 20 000 рублей получает региональную доплату примерно 7 401 рубль, которая поднимает его доход до городского стандарта. Севастопольский пенсионер с такой же пенсией получит лишь доплату до прожиточного минимума своего региона — 16 613 рублей. Разрыв — больше 10 тысяч ежемесячно.

Транспорт: бесплатно и без ограничений

С 2026 года московские пенсионеры пользуются бесплатным проездом на всех видах городского транспорта: метро, автобусы, трамваи, троллейбусы, МЦК и МЦД в пределах Центральной зоны. Плюс — пригородные электрички и аэроэкспрессы по социальной карте москвича.

Для сравнения: в Санкт-Петербурге пенсионеры покупают льготный проездной примерно за 839–1 245 рублей в месяц при полной стоимости около 2 490 рублей. В Ростовской области ежемесячная компенсация на проезд — 540 рублей, в Краснодарском крае — 600 рублей, в Татарстане — 450 рублей. Это не бесплатный проезд, а лишь частичная компенсация.

Медицина и санатории

Московским неработающим пенсионерам доступно бесплатное санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям с оплатой проезда к месту лечения и обратно. Отдельные категории могут компенсировать расходы на оплату жилья и коммунальных услуг. Также действует программа бесплатного зубопротезирования (кроме расходов на драгоценные металлы и металлокерамику).

«Московское долголетие»: не только деньги

Отдельная история — проект «Московское долголетие». Это не выплата, но реальная экосистема для активной жизни: более 140 центров по всему городу, свыше 100 направлений — от спорта и творчества до финансовой грамотности. Участниками проекта стали 740 тысяч человек.

В большинстве регионов аналогов такому масштабу просто нет. Это не «льгота» в привычном смысле, но именно она делает московскую пенсию не просто суммой на счёте, а образом жизни.

Налоги: где Москва проигрывает

Справедливости ради — не во всём столица впереди. Транспортный налог: в Московской области пенсионеры получают 50% скидку на один автомобиль мощностью до 150 л.с., а в Москве льгота доступна только пенсионерам с дополнительными статусами — инвалидность или звание ветерана.

Итог: не просто цифры, а система

Московская пенсия — это не только 27 401 рубль. Это бесплатный транспорт по всему городу, санатории, зубопротезирование и целая инфраструктура активного долголетия. Регионы дают базовый минимум, но Москва выстроила систему, где разница между столицей и остальной страной измеряется не рублями, а качеством жизни.

А как у вас в регионе? Чувствуете ли вы поддержку города или всё держится только на федеральных выплатах?

Заходите в Дзен - https://dzen.ru/profsoyzrf

Показать полностью 1
0

Вас «одолжили» другой компании? Как работает временный перевод к другому работодателю — и почему это не рабство⁠⁠

Вас «одолжили» другой компании? Как работает временный перевод к другому работодателю — и почему это не рабство

Представьте: вы приходите утром на работу, а на проходной вам говорят — «Сегодня вы работаете не здесь. И не у этого начальника. И вообще, возможно, не в этом городе». Звучит как сюжет антиутопии? Нет. Это временный перевод к другому работодателю — механизм, который в 2022 году казался антикризисной «заплаткой», а к 2026-му стал полноценным инструментом рынка труда.

Что это вообще такое?

Формально — это ситуация, когда ваша компания «одалживает» вас другой организации. Вы не увольняетесь. Вы не теряете стаж. Но ваш рабочий день с 9:00 до 18:00 проходит уже на чужой территории, под чужим руководством и, возможно, за другую зарплату.

Ключевой документ на сегодня — Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 № 2131. Оно продлило действие особых правил до 1 января 2027 года. И вот что важно: это не «навсегда», это временная мера. Но пока она работает — работает жёстко.

Главный миф: «А меня спросят?»

Спросят. Обязательно. Без вашего письменного согласия ни один работодатель не имеет права отправить вас «в командировку на полставки» к соседу по отрасли. Это не обсуждается. Никаких «устных договорённостей», никаких «ну ты же понимаешь, сейчас трудные времена». Только бумага.

Как это происходит технически?

Центр занятости получает сигнал: либо от компании, которая приостановила производство и хочет «пристроить» людей, либо от компании, которой срочно нужны руки. Дальше — запросы, согласования, и вот вам на стол ложится предложение: должность, условия оплаты, место работы. Вы читаете. Вы думаете. Вы либо подписываете, либо отказываетесь.

Что происходит с вашим первоначальным договором?

Самое интересное. Действие первоначального трудового договора приостанавливается. Не прекращается, не расторгается — именно приостанавливается. Срок его течения при этом не прерывается. Проще говоря: если у вас был срочный договор, он не «замораживается». Он идёт. Просто вы в это время работаете на дядю, который вам не платит зарплату — платит новый работодатель.

А если мне понравится больше?

Вот здесь начинается драма, которую мы наблюдаем из года в год. Работник привыкает к новому коллективу, к новой зарплате, к новому графику. И решает: «Остаюсь». И тут выясняется неприятное.

Вернуться — обязательно. Судебная практика здесь однозначна: временно переведённый работник не может отказаться возвращаться к основному работодателю. Даже если на новом месте ему нравится больше. Даже если он уже мысленно уволился. Сначала — возврат. Потом — увольнение по всем правилам. Потом — новый трудовой договор. Порядок именно такой.

Где подвох?

Подвох — в сроках. Временный перевод — это до одного года. Если по истечении года прежнее место работы вам не предоставили, перевод становится постоянным. Верховный суд напоминал об этом в обзоре практики: продавца-кассира перевели на должность заведующего отделом на год, потом продлевали допсоглашениями, но должность в них не упоминали. Спустя 2,5 года его вернули на прежнюю работу. Суды трёх инстанций его не поддержали. А ВС РФ сказал: годичный срок истёк, прежнюю работу не предоставили — перевод постоянный.

Вывод простой: следите за датами. Не подписывайте допсоглашения вслепую. Если год прошёл, а вас не вернули — у вас есть основания требовать признания перевода постоянным.

Показать полностью 1
4

Отпуск + больничный на ребёнка = продление отдыха? Новый законопроект в Госдуме⁠⁠

Привет, пикабушники! Особенно те, у кого есть дети и кто знает, как часто они болеют именно в «самый неподходящий момент» — например, во время отпуска. 😫

Но, возможно, скоро появится решение этой проблемы! В Госдуме предлагают дополнить Трудовой кодекс новым правилом:

Что хотят изменить?

Сейчас отпуск продлевают «только если заболел сам работник». Но если ты сидишь на больничном с ребёнком — отдых не компенсируют.

Новый законопроект предлагает переносить или продлевать отпуск, если во время него пришлось ухаживать за больным ребёнком и оформлять официальный больничный.

Важные нюансы:

Только с больничным — если просто сидел дома с сопливым ребёнком, но к врачу не ходил, отпуск не продлят.

Только по уходу за ребёнком — если болеет бабушка/дедушка/кот – увы, закон не поможет 🥴.

Почему это важно?

Сейчас многие родители «фактически теряют дни отпуска», потому что вместо отдыха вынуждены лечить детей. Если закон примут, справедливости станет больше!

Как думаете, шансы на принятие высоки? Или это снова "инициатива для галочки"?

Показать полностью
2

Психологическая поддержка безработных граждан⁠⁠

На портале «Работа России» можно бесплатно получить поддержку. Мера поддержки направлена на преодоление безработными гражданами проблем, препятствующих трудоустройству.

Оказывается в индивидуальной и групповой форме.

Что входит в меру поддержки?

▪️ повышение мотивации безработного гражданина к труду;

▪️ активизация позиции по поиску работы и трудоустройству;

▪️ полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации;

▪️ повышение адаптации к существующим условиям;

▪️ реализация профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

Подать заявление и получить детальную информацию можно ЗДЕСЬ

📍 Для информации. Размер стандартного пособия по безработице:

▪️ первые три месяца — 75% от среднего заработка, но не более 15 044 руб;

▪️ вторые три месяца — 60%, но не более 5 880 руб.

Минимальное пособие составляет - 1 764 руб.

Показать полностью
1

Возврат штрафов⁠⁠

Актуально для многих. В некоторых случаях штраф можно вернуть — это зависит от жизненной ситуации. Узнаем, когда и как можно оформить возврат.

Условия для возврата штрафа:

▪️ штраф оплачен в большем размере, чем это предусмотрено;

▪️ штраф оплачен по ошибке;

▪️ со дня оплаты штрафа прошло менее 3 лет;

▪️ есть решение, определение или справка из суда с основанием возврата и со дня вступления документа в силу прошло менее 3 лет.

Перечень необходимых документов:

▪️ заявление на возврат — если обращаетесь лично или отправляете заявление в ведомство почтой;

▪️ документы или их данные, подтверждающие факт платежа, например квитанция об оплате, чек, платёжное поручение;

▪️ нотариально заверенная доверенность — если подаёте заявление от имени организации, ИП или за другого гражданина;

▪️ постановление или решение суда, подтверждающее отмену штраф.

📍 Для информации. Подать заявление можно:

▪️ на Госуслугах — если штраф начислен МВД и оплачен через Госуслуги;

▪️ в ведомстве, которое начислило штраф, — при личном обращении или почтовым отправлением на его адрес.

Подписывайтесь, ПРОФСОЮЗ

Показать полностью
2

Волна постов про медали прошла. Итоги:⁠⁠

За имитацию государственных наград предлагают ввести штрафы до 100 тыс. руб.

Продавцов предложили наказывать за реализацию, в том числе через маркетплейсы, фальшивых орденов и медалей.

Поправками предусмотрено введение штрафов за имитацию государственных наград:

  • для граждан в сумме от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;

  • для организаций – от 85 тыс. до 100 тыс. руб.

Гарант.ру

Гарант.ру

4

О профсоюзах в разных странах⁠⁠

1. Россия: Профсоюз для Дедов Морозов
В России существует ассоциация профессиональных Дедов Морозов и Снегурочек. Они проводят ежегодные съезды, где обсуждают, как улучшить свои выступления, и даже устраивают конкурсы на лучший костюм. Главное требование — чтобы борода у Деда была настоящей!

2. Франция: Забастовки как национальный спорт
Франция славится своими частыми и масштабными забастовками. Настолько, что шутят: "Французы не бастуют только по воскресеньям, потому что в этот день все отдыхают". Профсоюзы здесь настолько активны, что даже небольшие изменения в трудовом законодательстве могут привести к остановке всей страны — от транспорта до почты.

3. Исландия: Профсоюз для эльфов
В Исландии существует поверье, что эльфы живут среди людей. В 2010 году группа активистов даже создала "профсоюз эльфов", чтобы защищать их "права" на жилье и территорию. Хотя это скорее шутка, она подчеркивает уникальный подход исландцев к защите интересов всех "жителей" страны, даже мифических.

4. США: Профсоюз для профессиональных Санта-Клаусов
В США существует профсоюз, который защищает права профессиональных Санта-Клаусов. Они борются за справедливую оплату труда, страховку и даже за право на "секретность" — чтобы Санты не раскрывали, что они не настоящие. Ведь, как говорится, "дети верят, а взрослые платят".

5. Великобритания: Профсоюз для призраков
В 1930-х годах в Великобритании был создан "профсоюз призраков", который защищал права актеров, играющих привидений в театрах и на телевидении. Они требовали лучших условий работы, включая безопасные методы создания спецэффектов (например, чтобы их не заставляли прыгать через настоящий огонь).

6. Италия: Профсоюз для пиццайоло
В Италии существует профсоюз, который защищает права пиццайоло — мастеров по приготовлению пиццы. Они борются за сохранение традиционных рецептов и против использования "неаутентичных" ингредиентов, таких как ананасы. Для итальянцев это вопрос национальной гордости!

7. Австралия: Профсоюз для кенгуру
Хотя это скорее шутка, в Австралии существует "профсоюз кенгуру", который якобы защищает права этих животных. На самом деле это пародия на излишнюю бюрократию, но идея забавная: представьте, как кенгуру требуют повышения "зарплаты" в виде дополнительной еды и лучших условий в зоопарках.

8. Германия: Профсоюз для бюргеров
В Германии существует профсоюз, который защищает права работников, производящих традиционные немецкие булочки для бургеров. Они борются за качество ингредиентов и против автоматизации производства, чтобы сохранить "душу" традиционной выпечки.

9. Япония: Профсоюзы и "забастовки улыбок"
В Японии существует уникальная форма протеста под названием "забастовка улыбок". Вместо того чтобы прекращать работу, сотрудники продолжают выполнять свои обязанности, но с улыбкой на лице и чрезмерной вежливостью. Это создает неловкую атмосферу для руководства, которое часто предпочитает пойти на уступки, чтобы избежать такого "психологического давления".

10. Канада: Профсоюз для лосей
В Канаде шутят, что существует профсоюз для лосей, которые "работают" в национальных парках, развлекая туристов. На самом деле это просто местный юмор, но идея забавная: представьте, как лоси требуют больше овса и меньше фотографий без их согласия.

Эти факты показывают, что профсоюзы могут быть не только серьезными, но и довольно забавными, а наш ПРОФСОЮЗ базируется в ТГ.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества