Gigli812

• 1. Военнослужащие и сотрудники силовых ведомств

  • Участники боевых действий: военнослужащие (включая уволенных в запас или отставку), военнообязанные на военных сборах, сотрудники органов внутренних дел (МВД), войск национальной гвардии (Росгвардии), органов госбезопасности (ФСБ), ФСИН и органов государственной власти СССР или РФ, направленные в другие государства или принимавшие участие в боевых действиях на территории РФ.

  • Участники операций на Северном Кавказе: лица, выполнявшие задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях (с декабря 1994 по декабрь 1996 года), а также в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона (с августа 1999 года).

  • Участники отражения вторжения в Дагестан: ополченцы и граждане, принимавшие участие в боевых действиях в составе отрядов самообороны Республики Дагестан в августе — сентябре 1999 года.

  • Участники СВО: военнослужащие, мобилизованные, добровольцы (заключившие контракт с Минобороны или Росгвардией), сотрудники ФСБ и других силовых ведомств, выполняющие задачи в ходе специальной военной операции на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

  • Защитники приграничья: военнослужащие и сотрудники органов ФСБ, выполняющие задачи по охране государственной границы РФ на участках, примыкающих к районам проведения СВО.

  • Участники боевых действий в Сирии: военнослужащие и сотрудники спецслужб, выполнявшие специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики (с 30 сентября 2015 года).

  2. Специальные и гражданские категории

  • Лица, направлявшиеся на работу в Афганистан: гражданские специалисты, отработавшие установленный срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам в период ведения боевых действий в ДРА (с декабря 1979 по февраль 1989 года).

  • Гражданский персонал в Сирии: лица, направлявшиеся на работу в Сирию для обеспечения выполнения специальных задач (с 30 сентября 2015 года) и отработавшие установленный срок.

  • Гражданский персонал СВО: гражданские лица, привлекавшиеся к выполнению задач в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР (с 24 февраля 2022 года), Запорожской и Херсонской областей (с 30 сентября 2022 года) и отработавшие установленный срок.

  • Военные автомобилисты: водители автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан для доставки грузов в период ведения боевых действий.

  • Летный состав: военнослужащие летного состава, совершавшие вылеты на боевые задания в Афганистан с территории СССР.

Какие льготы имеет ВБД

1. Денежные выплаты

• Ежемесячная денежная выплата (далее ЕДВ): с 1 февраля 2026 года базовый размер выплаты составляет 4 838,63 рубля в месяц (при отказе от натурального набора соцуслуг). Она назначается Социальным фондом автоматически.

• Повышенная пенсия: надбавка в размере 32% к расчетному размеру социальной пенсии.

2. Коммунальные и жилищные льготы

• Компенсация 50% расходов на оплату жилья (наем, содержание жилого помещения, взносы на капремонт).

• Преимущество при вступлении в жилищно-строительные и гаражные кооперативы.

• Первоочередное право на приобретение садовых или огородных земельных участков.

3. Налоговые преференции

• Имущественный налог: полное освобождение от уплаты налога на один объект недвижимости каждого вида (одна квартира, один дом, один гараж), если он не используется в бизнесе.

• Земельный налог: налоговый вычет на величину кадастровой стоимости 6 соток (налог платится только за площадь, превышающую 6 соток).

• НДФЛ: стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей ежемесячно (или 3 000 рублей для ветеранов с инвалидностью). (1 января 2001 года)

• Транспортный налог: регулируется регионами, во многих субъектах РФ ветераны полностью освобождены от налога на одно авто (обычно до 150 л.с.).

4. Трудовые и социальные гарантии

• Отпуск в любое время: право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию вне графика.

• Дополнительный отпуск: право на оформление отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты) продолжительностью до 35 дней в году.

• Социальный контракт: с 2026 года ветераны СВО могут заключить соцконтракт на открытие своего дела без учета доходов семьи (оценка нуждаемости не проводится).

• Льготный стаж: время участия в СВО засчитывается в страховой стаж в двойном размере.

5. Медицинское обслуживание и образование

• Внеочередной прием в государственных клиниках и больницах, сохранение ведомственных поликлиник после выхода на пенсию.

• Бесплатные протезы и протезно-ортопедические изделия (кроме зубных протезов).

• Бесплатные лекарства и санатории: входят в Набор социальных услуг (НСУ). Ветераны с инвалидностью могут в любой момент перевести выплату в натуральную форму соцуслуг, не дожидаясь конца года.

• Квоты в вузах: право на поступление на бюджетные места в университеты в рамках отдельной квоты, а также выплата государственной социальной стипендии во время учебы.

Пенсия

Пенсия для ВБД разделяется саму гражданскую/военную пенсию и ЕДВ.
ЕДВ выплачивается каждый месяц просто за наличие ветеранского статуса, независимо от возраста.

Сроки и вид гражданской/военной пенсии зависят от того, является ли ветеран кадровым военным или гражданским человеком.

Вариант А. Военная пенсия (для контрактников, силовиков и кадровых военных)

Размер: Рассчитывается индивидуально от денежного довольствия, но к ней положена законная надбавка — 32% от размера расчетной социальной пенсии.

Когда можно получить: Как только ветеран набирает необходимую выслугу лет (по общему лимиту — 20 лет службы или 25 лет общего стажа, из которых не менее 12,5 лет — военная служба). Возраст значения не имеет, выйти на нее можно и в 35–40 лет.

Вариант Б. Гражданская (страховая) пенсия (для мобилизованных, добровольцев и гражданских ВБД)

Размер: Рассчитывается на общих основаниях по накопленным пенсионным баллам и стажу. Однако для участников СВО действует льгота: 1 день в зоне СВО засчитывается в страховой стаж за 2 дня, а за каждый год участия начисляется повышенный повышающий коэффициент (3,6 пенсионного балла). К этой пенсии также приплюсуют фиксированную доплату.

Когда можно получить: На общих основаниях с учетом пенсионной реформы (для мужчин — в 65 лет, для женщин — в 60 лет). Статус ВБД сам по себе, к сожалению, не дает права досрочного выхода на гражданскую пенсию по старости (исключение составляют только те ветераны, которые получили инвалидность из-за военной травмы).

Расчет пенсии

При расчете военной пенсии (в том числе для контрактников в зоне СВО) учитывается так называемое денежное довольствие для исчисления пенсии. В него входят три строго определенные выплаты, а огромные боевые надбавки и суточные полностью исключаются.

Что конкретно идет в расчет пенсии:

• Оклад по воинскому званию (например, рядовой, сержант, майор).

• Оклад по воинской должности (например, стрелок, командир взвода).

• Надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от суммы двух окладов выше, в зависимости от стажа).

Что НЕ учитывается в пенсию:

• Ежемесячная социальная выплата Президента (158 тысяч рублей, которая и составляет основу выплат на СВО).

• Суточные (командировочные) за нахождение в зоне боевых действий.

• Премии за уничтоженную технику, за активные наступательные действия и штурмы.

• Региональные доплаты.

Пример расчета пенсии ВБД на СВО

Если условный рядовой/стрелок со стажем службы 20 лет выходит на военную пенсию, расчет выглядит примерно так:

1. Сумма окладов (звание + должность + выслуга) = ~35 000 рублей.

2. Базовый размер пенсии (за 20 лет службы положено 50% от этой суммы) = 17 500 рублей.

3. Применение понижающего коэффициента (специальный коэффициент, на 2026 год этот коэффициент составляет 89,83%) (17 500 × 89,83%) = 15 720 рублей.

4. Ветеранская надбавка ВБД (32% от социальной пенсии) = ~2 600 рублей.

5. Итог: Реальная военная пенсия составит порядка 18 320 рублей, несмотря на то, что в зоне СВО боец зарабатывал по 200 000 рублей.

Ссылки:

Федеральное законодательство о ветеранах

• Статья 3 ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах» — Полный перечень лиц, которые официально признаются ветеранами боевых действий (включая периоды Чечни, Афганистана, СВО и Сирии).

• Статья 16 ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах» — Исчерпывающий список мер социальной поддержки (льгот) по жилью, медицине, отпускам и обучению для ВБД.

Налоговые льготы (Налоговый кодекс РФ)

• Статья 218 НК РФ — Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов по НДФЛ (фиксированные суммы 500 и 3000 рублей).

• Статья 391 НК РФ — Условия уменьшения налоговой базы по земельному налогу (вычет на величину стоимости 6 соток).

• Статья 407 НК РФ — Правила полного освобождения ветеранов от уплаты налога на имущество физических лиц.

Военные пенсии

• Закон РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...» — Главный закон, регулирующий расчет выслуги лет и начисление пенсий для военных, контрактников и силовиков.

• Статья 43 Закона № 4468-1 — Правила формирования денежного довольствия для исчисления пенсий и применение понижающего коэффициента.

Государственные ведомства для оформления выплат

• Социальный фонд России (СФР) — Официальный сайт ведомства, которое отвечает за назначение, индексацию и выплату Ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ).

• Портал «Госуслуги» — Единый портал, на котором можно онлайн подать заявления на выплаты, налоговые вычеты или проверить статус ветеранского удостоверения.

1. Фиксируйте сбой. Записывайте дату, время, длительность. Делайте скриншоты «нет сети/нет интернета», сохраняйте логи звонков и чеки об оплате.

2. Пишите, а не звоните. Устные обращения не имеют юридической силы. Отправьте претензию через личный кабинет. Укажите: период отсутствия связи, требование о перерасчёте со ссылкой на ЗоЗПП и Правила оказания услуг связи.

3. Соблюдайте сроки. По закону у оператора 10 дней на удовлетворение денежного требования. Молчание или отказ – основание для жалоб в Роспотребнадзор и Роскомнадзор.

4. Массовость = давление. Одна жалоба – «локальный сбой». Тысячи – системный кризис. Когда оператор видит волну обращений, он вынужден не только возвращать деньги, но и официально фиксировать простои, отчитываться перед регуляторами и пересматривать приоритеты по развитию сети.

Наша цель – не конфликт, а результат.
Завалить операторов требованиями – значит заставить их:
• Честно учитывать время простоя
• Возвращать деньги за неоказанную услугу
• Формировать сводную статистику для давления на профильные ведомства

Главное: Компенсация – не подачка, а рабочий механизм обратной связи.

Чем больше нас, тем громче голос абонентов.

Не ждите «само наладится». Фиксируйте, пишите, отправляйте. Делитесь этим постом, отмечайте друзей, сохраняйте шаблоны. Вместе мы превратим «технические неполадки» в управляемый процесс.