Ответ на пост «Подругу заставили уволиться по собственному»
Внимание:
1. Если Вы являетесь участником беседы, то можно записывать разговоры с работодателем для защиты своих прав, даже без предупреждения собеседника. Аудиозаписи признаются доказательствами в суде, если они касаются трудовых споров.
Главное ограничение — запрет на распространение личной или коммерческой тайны третьим лицам.
2. Если Вас начинают прессовать таким способом (загружать работой и требовать объяснительные на каждый чих и т.д.) знайте:
2.1 На предоставление объяснительной у Вас есть 2 (вроде) рабочих дня.
2.2 Такое давление незаконно и нужно идти в трудовую инспекцию.
3. Если начальник на Вас кричит и создаёт невыносимую обстановку, нужно записать разговор и сходить в трудовую инспекцию. Иногда легче уволить начальника, чем сотрудника.