Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Новое яркое приключение в волшебной стране пасьянса Эмерлэнде!

Эмерланд пасьянс

Карточные, Головоломки, Пазлы

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
255
LizaPodliza69
LizaPodliza69
За рабочее дело

Доверие на производстве⁠⁠

1 месяц назад

Доверять на производстве очень хочется, но это невозможно, к сожалению. Не знаю, почему в ОТК и ЛНК предлагают график 5/2 с 8 до 17 (условно). А само производство работает 24/7. Вот ты уже собрался домой, а цех умоляет остаться, у них срочная сдача или успели сделать ремонт, но деталь не успела остыть.
Очень нравится как работает логистика. Машина заказана на 18:00, должны отгрузить. А то, что конструкция не доварена, узнается только после того как водитель звонит и говорит волшебные слова "подъезжаю".
Возможно, есть нормальные места, где отделы работают между собой согласовано, и люди не занимаются тем, что по 3-4 часа выясняют, кто виноват. Но имеем, что имеем.
Большой заказ на мостовые блоки. Жирный, как говорится. И внутри блока существовало труднодоступное ребро. Настолько, что к нему пролезала только рука.
Как делают адекватно? Часть собирают -> заваривают->сдают->собирают дальше. Но это разве эффективно? Сборщики собрали полностью блок, затем второй, третий и четвертый. И отдали на сварку. Сварщики сразу же пошли к мастеру и гл сварщику. К ребру не подлезть. Туда пролезет только гусак, а что ты там делаешь, не видно. Поэтому все, кто имел представление о том, что такое шов Т8, который сдаётся под УЗК, послал в пешее путешествие начальство. И туда поставили ценных специалистов, которые "слышу звон, не знаю, где он".

Заварили 4 блока и в субботу их надо было отгружать. А ещё было бы хорошо сдать. Визуальный контроль - ОТК. Ультразвуковой контроль - ЛНК. И понеслась. По ультразвуковому контролю дефектов  снаружи не обнаружили, полезли внутрь. В блоке темно, узко, неудобно. Всюду ребра, диафрагмы. Перелезаешь в следующую секцию через обечайку. Поскольку в срочном порядке, блоки никто и не обдувал. В общем за несколько часов работы испытываешь почти оргазм отчаяния, какой и за неделю можно не достичь.

В конце блока начинается самое веселое. Ты видишь это ребро. Именно видишь. Светишь на него фонариком через 2 диафрагмы. Оцениваешь возможность контроля. Просовываешь руку. Это все, что ты можешь сделать. Можно было ещё датчик на ребро поставить и, прижавжись к диафрагме словно это самый горячий любовник, вслепую поводить по ребру.

Суббота. Все, кто работает 5/2 - вых. Все начальники, руководитель по качеству, начальник цеха, мастера (на смене только дежурный, который обычно не в курсе событий, а просто отмечает, кто вышел, кто нет). Начинается обзвон всех. Ребро не в доступе, контроль провести невозможно. Что, собственно, делать?

О, эти долгие ожидания 'сейчас я выясню и перезвоню'. И каждый начинает по телефону переводить стрелки. А как так вышло, а как же так, а почему. Коллега предложил единственное адекватное решение - закрыть протоколы, а эти швы не вписывать (ребро заварено к стенке, к ребру, к диафрагме, всего выходит три шва). Все четыре блока проверены, вопрос только по этим рёбрам. ОТК тоже светит фонарем, вроде как швы есть, но их качество не ясно, особенно с обратной стороны. Зеркал на заводе не оказалось. Все попытки сфотографировать обратную сторону шва сорвались. Еле пролезал телефон, рука дрожала, нажать куда-то - вообще невероятная задача. Человек 6 по очереди залезают и вылезают, прямо конкурс на самую маленькую и ловкую руку.
Машина за блоками в пути. Нужно начинать зачищать на чистовую и отдавать в покраску.
И тут происходит невероятное. Приезжает ответственный мастер за этот заказ. Он разговаривает с нами (больше со старшим коллегой, они оба на предприятии 15+ лет, хорошо друг друга знают). Уверяет, что сейчас на финальной зачистке посмотрят эти швы, визуально все будет так, что не подкопаешься, ну а кто полезет туда проводить УЗК? Мы звоним руководству. Так и так. Принимайте решение. Они согласны. Швы вписываем, место труднодоступное, никто туда не полезет. (Да я так 100 раз делал).

А на 101 не прокатило. Блоки уехали. Мы затаили дыхание. Но время шло, а вестей не было. Мы решили, что раз они были срочные, то входной контроль на объекте был формальностью. Прошло месяца два, когда пришла рекламация, мы уже и забыли про них абсолютно. Открываем письмо. Там много текста, указаны номера швов, мы в чертеж, сверяться. Атмосфера накаляется. Замечания были в основном по ВИК, мы уже даже расслабились, пока не домотали до фото. Где это ребро было сфоткано снизу, в приемлемом качестве и видно было отчётливо, что с обратной стороны шва вообще нет. Там висели сопли, были куски проволки, а валик отсутствувал.

"Кто за такое расписывается?", "Как допустили?". Мы смело ответили, что, минуточку, решение вы же и принимали. ОТК стали валить на нас, наш начальник свалил на мастера, мастер на.... Зачистников. Мол, ребята последние, кто видел шов, уж могли бы сказать!
В общем каждый отдел верещал и прикрывал свою жопу. Вместо того, чтобы наладить сообщение между производством и логистикой, все искали виноватых. Единственное, на что повлияло все это мероприятие, подобные блоки заваривались и сдавались поэтапно. Но для этого мастерам пришлось жёстко воевать со сборщиками, которые привыкли собирать сразу весь блок и отдавать под сварку (получая + за тоннаж). А так выходило, что часть собери, увези, свари, сдай, переделай (если не прошло), привези обратно. Сборщик простаивал, либо мог браться за что-то мелкое. А кому охота собирать мелочь, когда блоком можно месяц закрыть?

После этого случая не верю никому. Никаких 'ой, не остыло, но сварщик нормальный переделывал, ты не переживай.'
Если кому-то рассказываю, то обычно каждый отвечает 'да я бы послал и все'. Не понимают они, что мастер, который должен закрыть конструкцию прямо сейчас - это отдельный культ личности. И даже слова 'иди на...' не имеют нужного эффекта.

Веселая была история. Вспоминаю уже с теплотой. А человек, который осуществлял входной контроль, использовал селфи палку. Вот и фотки у него вышли отменные.

Показать полностью
[моё] Трудовые будни Работа Завод Контроль качества Дефектоскопия Не прокатило Текст
58
6
exgirlfriendback
exgirlfriendback

Работа мечты⁠⁠

1 месяц назад
Перейти к видео

Твоя бывшая вернулась

Юмор Короткие видео Работа мечты Китайцы Азиаты Девушки Трудовые будни Видео Вертикальное видео Telegram (ссылка)
0
8
doqudelama
doqudelama
Чистим пока чистится

След от утюга на ковре! Отстираем или нет?⁠⁠

1 месяц назад
Перейти к видео

Иногда мы получаем претензии «почему пятно не отстиралось». Но не всё, что выглядит как пятно, на самом деле им является.

Повреждённый ворс и загрязнение — разные истории. Если ворс оплавился, выгорел или получил химический ожог, стирка тут бессильна. Это не пятно, а изменение самой структуры материала.

Такое место уже не очистить. Зато все обычные загрязнения уходят — ковёр после чистки снова выглядит как новый. А там, где ворс повреждён, останется след, как шрам у человека. Не мешает жить, просто напоминает о том, что и у вещей есть своя история.

Показать полностью
[моё] Химчистка Челябинск Вертикальное видео Короткие видео Ковер Было-стало Результат Ожог Утюг Стирка Челябинская область Чистка Трудовые будни Урал Разница Волна постов Работа Познавательно Поучительно Видео
4
16
LizaPodliza69
LizaPodliza69

Обидная потеря⁠⁠

1 месяц назад


Что можно потерять такого, чтобы было обидно до глубины души, но на основную функциональность жизни это не влияет (разве что немножечко).

Устроившись на новую работу, я не сразу оценила масштаб предприятия. До одного цеха 20 минут пешком, до другого 30. Зато цеха сами по себе большие и есть отдельные места для контроля, где никто рядом с тобой не чистит, не варит и не дрочит не стоит над душой с ценными советами.


Все знают, что на работе самое главное - это обед. Поэтому на предприятии большая столовая с гуманными ценами. Но я все же люблю брать еду из дома. Только при переходе на новое предприятие, собирая утром баулы в виде СИЗ, полотенца, обеда и прочих мелочей, напрочь вылетело из головы захватить столовые приборы. Поэтому на обеде в столовую стопала, чтобы воспользоваться местными ложками, вилками.

Столовая большая, красивая. Запахи вкусные, очередь громадная, хотя две выдачи работают. Погрев свое добро, я вооружилась казеными вилкой и ложкой и приступила к уничтожению обеда, попутно разглядывая как все устроено.

На каждой стене и двери висело объявление на листочке о том, что посуду выносить нельзя. Да и вроде бы нет нужды. И тут проскочила мысль, что ложка у меня есть дома лишняя, в вот вилки все под учёт. А со старой работы я вилку не забрала. Завтра уже нести надо, работаю до 20:00, дома в 21:40, уже никуда не зайдешь, ничего не купишь. На озоне заказать? Так ждать надо все равно. А в столовую каждый раз так лень ходить.

Ну не убудет от них из-за одной вилки - подумали все мои тараканы.

Совесть подсказала, что, как только купим себе на работу вилку, эту сразу же вернём. Так и был похищен мной (а по факту перенесен на другую локацию) столовый прибор.

Конечно никто новую вилку заказывать не стал. Покупать тоже. Так и работала вилка у меня в подряде. И пюре черпала и макарошки накручивала. Когда подрезали у меня чайную ложку, ее обязанности расширились, она размешивала кофе. Ложку для супчика я все же принесла из дома, так что ей было не одиноко, так сказать, коллектив!

Хранился весь мой набор на кухне в прозрачном пакете с чаем и таблетками от болей всех видов. И когда надоело трясти мне кофейную банку, я заказала на озоне чайные ложки. Сразу с запасом, товар ходовой. Пополнила свой пакет одной чайной ложкой и зажила с комфортом.

Жаль, счастье скоротечно.

Стою, грею мясо с макаронами, лезу в пакет за вилкой. А ее нет. Думаю, ну оставила в раковине может. И там нет. Поискала на столах, нет нигде. Погрустила, назначила ложку универсальным прибором и пошла обедать. Как-то у меня подрезали вилку разок, но вернули через пару дней. Сейчас прошло уже много времени, надежду я потеряла.

Хорошая была вилка, работала исправно с любым гарниром, в тяжёлые времена подхалтуривала мешалкой для кофе. Обидно.

Показать полностью
[моё] Трудовые будни Работа Обед Завод Кража Текст
16
14
DELETED
DELETED

Дева Мотивации⁠⁠

1 месяц назад

Нашу контору, этот стеклянный саркофаг, где воздух пахнет перегоревшими процессорами и тихим отчаянием, посетила Дева Мотивации. Новая девочка-эйчар, или, как она себя гордо называла, «разработчик компетенций». Лиза. Хуба-буба, в пиджаке цвета спелой фуа-гры, с презентацией, от которой слезились глаза — нет, не от чувств, а от кислотной палитры слайдов.

Собрала нас, жмуров отдела, в переговорке «Аквилон». Запахло дорогим кофе и предчувствием ебанины.

И понеслась. Слайды сменяли друг друга: лидерство, KPI, синергия, безденежная мотивация. Безденежная — это, блядь, ключевое слово. Звучало как «безалкогольное вино» или «виртуальный секс» — вроде бы все то же, но душа не трепещет.

Я сидел, впиваясь взглядом в стерильную поверхность стола и чувствуя себя душной скатиной. Не потому что злой, а потому что видавший виды. Видавший, как люди въебывают по двенадцать часов, потому что ипотека, потому что дети, потому что старые родители на лекарствах. Не «вдохновение» у них в глазах, а простая, чугунная «необходимость». А тут — вдохновение. Словно мы не листы для очередного опытного образца гоним, а фрески в Сикстинской капелле подмалевываем.

И вот, после слайда с фоткой альпиниста на вершине (классика, блять, жанра), Лиза замирает с лазерной указкой, как жрица с жезлом.

«Какие у вас вопросы?» — выдыхает она, сияя.

Во мне что-то щелкнуло. Не злость, нет. Скорее, усталость от этого вечного карнавала красивых слов, который призван скрыть простой механизм — палка и морковка.

Я не стал рассказывать про слесаря Семеныча, который пятый месяц без выходных, потому что дочь на Универ копит. Это бы не пробило ее броню. Я задал вопрос из другой оперы, из жизни, где мотивация пахнет не кофе, а школьными портфелями и потом.

— Лиза, вот смотри, — начал я, и голос мой прозвучал как скрежет железа. — Как мотивировать ребенка, которому опостылела хуеверть, скажем, алгебра, потому что учительница — сухая, злая пизда, видящая в детях ошибки в тетрадках, а не людей? И что нам нужно — вот этой самой мотивацией? Чтобы он алгебру полюбил, вдохновился ею, как поэзией? Или нам нужен, в сухом остатке, результат — чтоб в четверти была хотя бы четверка?

Дева Мотивации не дрогнула. В ее глазах вспыхнул огонек. Метафора была распознана.

— Отличный вопрос! — выстрелила она. — Это вопрос про целеполагание. Ребенок — это ваш личный проект. А учитель… — она сделала театральную паузу, — учитель — это ваш ключевой заказчик. Вы должны управлять этим проектом, выстраивать коммуникацию с заказчиком, понимать его KPI и требования к приемке результата.

Я чуть не ахнул. Блеск. Чистой воды блеск. Она перевела детскую трагедию в уютные термины бизнес-процессов. Учитель-заказчик. Ребенок-проект. Оценка — акт сдачи-приемки. Гениально и по-своему честно. В этой ебальной вселенной все стало на свои места.

Но за окном, за тонированным стеклом «Аквилона», был другой мир. Реальность. И в реальности мотивация — это не вдохновенный свист в урагане. Это — долбежка.

Постоянная, методичная, нудная долбежка. Со всех сторон. Менеджер долбит тебя дедлайнами, жена — ожиданиями, банк — платежками, учитель — этими ебучими оценками. И ты, прижав уши, на очередном перекуре в курилке с такими же, как ты, подранными бизнес-процессами зверями, высчитываешь — какой минимум надо выдать, чтобы этот долбеж прекратился? Где тот порог, переступив который, ты получаешь право на передышку, на кружку пива и тишину? Ты постоянно щупаешь этот порог, пытаясь сделать ровно на грамм больше необходимого, чтобы не получить по шапке, но и не перетрудиться.

Это не мотивация. Это — стимуляция. Дрессура. Как у собаки Павлова. —  Бросил я.

В наступившей тишине Лиза, почувствовав, что почва уходит из-под её радужных слайдов, решила перейти в контратаку. Её улыбка стала чуть более вымученной, а голос приобрёл металлические нотки менеджера среднего звена, вбрасывающего в чат убийственный аргумент.

— Коллеги, я понимаю ваше скептическое настроение, — начала она, и в её интонации проскользнуло что-то от завуча по воспитательной работе. — Но давайте не будем забывать про внутреннюю мотивацию! Про осознанность! Мы должны привить сотруднику понимание, что он — не винтик, а творец своего пути. Что его работа — это его личный бренд. Его миссия. Нужно найти ту самую искру, ту самую точку входа, где его личные амбиции синергируют со стратегическими целями компании. Превратить его деятельность из «должен» в «хочу»! В этом и есть высший пилотаж лидера — зажечь в подчинённом огонь самореализации!

Она выдохнула, довольно оглядев зал. Кто-то из менеджеров, молодой и голодный, одобрительно кивнул. «Зажечь огонь». «Личный бренд». «Синергия». Слова, пустые, как картонная упаковка от дорогого гаджета. Красивые, приятно шуршат, а внутри — ничего, даже зарядку не вложили.

И вот тут я мысленно вышел в курилку. Постоял там, в облаках табачного дыма, смешанного с запахом чьей-то усталости. В голове я выкурил не менее двух сигарет, хотя на деле эти мысли пронеслись словно табун лошадей, которого шуганул раздавшийся вдалеке выстрел менеджерского новояза.

А настоящая мотивация… Она приходит тихо, поздно ночью, когда ты один. И ты вдруг, сквозь этот гул долбежки, слышишь тихий, едва различимый щелчок. Щелчок понимания. Что вот это вот действие — этот ебучий отчет, эта вызубренная формула, этот выдроченный чертеж — это не просто шаг для избегания пиздюлей. Это — шаг к твоей цели. К своей, блять, а не к цели заказчика-учителя или босса.

Этот шаг приближает тебя к деньгам на ту поездку, к уважению в глазах ребенка, к куску свободы, который ты отгрызешь у этого мира.

Я вернулся в «Аквилон». Воздух в нём стал густым и тяжёлым, как сироп. Лиза сияла, но сияние её было уже искусственным, как неоновая вывеска в пять утра — слепящее, но не греющее. Она больше не рисковала задавать вопросы. Она поставила финальный аккорд — слайд с радугой, вытекающей из ноутбука прямо в руки улыбающемуся диджиталу-менеджеру.

Все вежливо, по-спальному, поаплодировали. Кто-то пошел за кофе, чтобы запить этой коричневой жижей остатки когнитивного диссонанса.

А я — в курилку. Настоящую. Где уже стояли двое из отдела. Мы молча кивнули друг другу, и я, наконец, прикурил. Мы были теми, кем и были — синими воротничками, чья синева выцвела от пота и стресса. Мы были проектами в портфолио какой-то космической, безразличной хуйни, которая даже не знает о нашем существовании.

И единственная настоящая мотивация — это та, что рождается в тебе самом, в темноте, без всяких вдохновляющих слайдов. Просто щелчок. И тихая, никому не заметная решимость идти дальше — не от вдохновения, а вопреки всему.

Просто потому что… ты понял простую вещь. Вся эта мишура — KPI, синергии, радуги из ноутбуков — это просто шум. Фон. А настоящая жизнь — это тот самый шаг, который приведет тебя к результату, за который ты получишь бабки, которые в тот же день направишь на погашение ипотеки, покупку долгожданного велика своему пацану и на репетитора по математике, чтобы сдать математичке «этот» проект хотя бы на 4… И, может быть, у тебя даже что-то останется, чтобы порадовать любимую супругу, терпеливо ожидающую тебя к остывающему ужину, пока ты проябываешься на очередном совещании, которое нужно только для закрытия чьих-то KPI.

И этот шаг, этот единственный, твой собственный шаг, и есть всё, что у тебя есть. Вся мотивация, вся жизнь. Всё, что остаётся, когда стихает свист в тайфуне.

Показать полностью
Рассказ Офис Работа Жизнь Трудовые будни Тренинг Мотивация Усталость Коллеги Работа HR Мат Текст Длиннопост
1
5
stratospheric

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

Как говорил мой психолог, большинство людей выберет безопасность привычного страдания. Собственно это самый важный индикатор для каждого человека: насколько сильно в тебе устремление шароёбиться и готовность выдерживать неопределенность (и небезопасность).

90% людей готовы терпеть любые невзгоды, боль и мучения, но не сталкиваться с непредсказуемостью. Особенно это проявляется с возрастом, поэтому все люди рано или поздно перестают стремиться к новому, но гораздо обиднее, что по ряду причин некоторые люди психически так и не взрослеют и из детской ментальности игривых, но не самостоятельных постепенно переходят в старческую ментальность – пассивных и зависимых.

Отдельно тут можно про культуру страны поговорить – многие из нас родились на рубеже перехода из страны, где государство выкладывало всем рельсы "взрослой" жизни, заботясь о людях взамен на их послушность и трудолюбие, к стране, где людей пассивных ждёт дыра от бублика и прожиточный минимум.

Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Текст Волна постов Ответ на пост
3
13
Rossa72

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

Удивлен появлению подписчиков, люди не просто попросили рассказать, каково мне будет поменять работу, а подписались и ждут...

Сегодня закончился третий день, сижу с бутылочкой темного за компьютером и пишу отчет.

Два года назад, я ушел с работы, которая мне нравилась, но увы, зарплата упала на столько, что хватало лишь на кредит и коммуналку, а я стал семейным человеком, жена беременна и надо зарабатывать, а не просто сидеть и кайфовать. (Работа была ответственной, косяк в документе мог стать статьей с реальным сроком.)

Один человек который звал меня периодически на подработки, убедил бросить все и идти работать с ним. В тот год я жил как король, но оказался шутом. Зарабатывал очень много, еще и кредит додумался взять огромный, ибо мог легко его платить с той зарплатой. Но моей ошибкой было даже не то, что я его взял, а то, что я не гасил его досрочно, хоть и мог. А так же, я пошел учиться на права в автошколу с самым днищенским рейтингом. И бонус, меня уговорили купить авто, которое я не хотел, как чувствовал.

Этот год был очень тяжелый, заоблачная зарплата упала до такой отметки, что мне пришлось занимать, для оплаты кредита, стал жить больше в притык, но детям покупаю все и стараюсь немного баловать. Машину продал зимой, правда пришлось самому ее чинить, впервые чинил авто, я всегда все чиню сам кроме телефонов. В автошколе не доучился, ушел со скандалом послав всех на три буквы с их машиной, у которой регулярно коробка ломается, прав нет, но водить научился и теперь легко на любое авто сажусь и перегоняю его, свою машину катал по двору в основном, что бы не простаивала.

И вот, момент когда зарплаты не хватает, работодатели предлагают копейки со словами "не нравится иди на стройку", а там еще большие копейки за такую работу. Можно пойти разнорабочим и иметь чуть больше, но я устал таскать тяжелое, устал мерзнуть на ветру зимой, устал от постоянных нарушений всеми ТБ и устал от клиентов, которые винят именно нас, а не тех, кто собрал брак в цеху.

В общем, почитал Пикабу в очередной раз и решился, решился уйти в дворники, взять пару дворов или больше. Наш ЖКХ платит к стати 16т.р. и надо прибираться за эти деньги вокруг 10 домов. Не перчаток, ни инвентаря, ни мешков, все за свой счет. Но я пошел узнавать в УК которые стали забирать у них дома. Только перед этим зашел в одно место и там, мне предложили работу. Я тут же согласился, опыт в той сфере у меня огромный и я точно буду уверен, что имею официальную зп, работающую страховку от банков, которые меня кинули когда я упал с высоты (идите на *** желтый и зеленый банк, которые говорят, что страховка и на самозанятых распространяется), отпуск и главное, я могу планировать! Я могу запланировать дела на отпуск, я могу запланировать дела на выходные! Точно знаю когда работаю, а не сижу утром читая новости в ожидании когда придет сообщение "Цех прощелкал, сегодня ни куда не едем" или "Клиент не оплатил, курим." и эта информация только в обед или наоборот, взяли выходной, а утром или в обед звонок, срочно едем, едем на час работы и домой, а в карман 500руб, за то дорога плюсом часа 2-3.

Но не стану разочаровывать подписчиков, дворником я то же пошел! Вставать утром приходится так же как на прошлую работу, потом иду в соседний двор и там меняю пакеты в урнах если полные, собираю разлетевшийся по двору мусор, да то что дети наломали. Снега пока не было, позавчера он выпал и тут же растаял. А сегодня его было так мало, что мне даже сказали, зря пришел, ведь урны почти пустые, снега смех, мог бы и отдыхать.

Тяжелым был лишь первый день, потому что очень долго ни кого не было и поэтому я два с лишним часа собирал мусор вокруг домов, да вокруг урн которые были с горкой переполнены.

Хотя, сегодня еще было веселое. В первый день я приметил часть дивана разломанную за домом, но тогда мне уже надо было идти на вторую работу, оставил его, а вчера был выходной на ставке дворника, так что, добрался сегодня. Оторвал от замерзшей земли его и наблюдал как в разные стороны разбегается очень много маленьких мышек. Пришлось его бросить и попинать немного, что бы все убежали. А потом тащил эту часть до мусорки, удивляя местных жителей такой находкой.

Окна основной работы выходят как раз на тот двор, сегодня я понял, почему урны не забиваются до верху за день. Компании соседей, которые вечером пропускают пару бутылочек, складывают их в пакет и уносят потом в баки, хоть раньше и не делали так. Спасибо таким добрым людям, ведь многие считают, что дворник обязан, должен и т.д. даже знаю тех, кто из дому мусорные пакеты в урны кидает или рядом с лавочками оставляет и обида в том, что данные дибилы, мои ровесники чаще всего.

В общем, это все на сегодня, да и про что писать? Как я включаю книгу в плеере и иду в темноту прибираться, что бы людям было радостно?) Или работаю с документами, попутно офигевая от людской наглости и глупости, не думающих, что их посадят за воровство денег?

Жду первые выходные, скорее всего они не совпадут, но ни чего, утром схожу, приберусь и наверно на подработку какую. Нужно закрывать разрыв в виде долга, а потом, смогу спокойно работать.

Показать полностью
Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Текст Волна постов Дворник Воспоминания Ответ на пост
1
6
doqudelama
doqudelama
Чистим пока чистится

Белое должно быть белым!⁠⁠

1 месяц назад
1/4

Белое должно быть белым. Тем более, что скоро белым будет всё вокруг. Белые сапоги в холодное время года, когда все носят тёмные тона, создают ощущение невесомости. Вот мы и решили, пусть не будет на них никаких царапин и потёртостей. Только чистый белый цвет. Делимся результатом реставрации.

Чистка обуви в Дулито

Наша группа ВКонтакте

Показать полностью 4
[моё] Химчистка Челябинск Короткопост Фотография Челябинская область Было-стало Ремонт обуви Обувь Рукоделие без процесса Урал Зима Холод Посты на Пикабу Трудовые будни Работа мечты Кожа натуральная Реставрация Чистка
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии