И тишина. Космическая.

Когда директор забеспокоился — праздник через день, а он еще ни одной сметы не утвердил — Анна с видом невинного енота сообщила, что праздник, безусловно, в курсе. Но задачи на него не поступало. И она и в мыслях не имела, что должна его организовать.

Умно.

Директор, как всегда, пошел ругаться не к Анне, а к HR. Новый HR, между прочим — предыдущая ушла в гетеросексуальный коллектив и больше не возвращалась.

Новая HR горячо заявила: «Я помогу Анне!». На что Анна посмотрела, как старший сержант на новобранца, и просто… начала делать НИЧЕГО. Ведь она уже знала: если не берешь задачу — ты за нее не отвечаешь. Мудро. Почти по-буддистски.

Дальше — комедия с элементами абсурда. Анна неплохо тянула время, условно «помогая» HR: вместо утверждённого поставщика угощений по безналу, она звонила «вкусным» фирмам, которые вообще не работали с юрлицами и даже не делали доставки в район офиса.  А называла Анна эту работу – инициативой и желанием сделать как лучше! А потом просто ушла из офиса по делам, несомненно важным и неотложным.

Когда часы пробили корпоратив, украшением зала занимались HR, бухгалтерия и охранник. Анна же пришла уже на готовое — красивая, с чистыми руками и полным отсутствием вины. Гостья.

Вопрос открытый:
Сможет ли HR подружиться с Анной?
Или всё закончится, как обычно — чаем, сплетнями и новым HR через полгода.

Если Вам гладят одежду, то цените это и говорите тому человеку спасибо каждый раз. Если нет, то гладьте ее сами. Вы почувствуете, как это приятно самому хорошо выглядеть.

Про гигиену молчу - это база.

Одним словом, любите себя и уважайте. Вы так научитесь дисциплине, она должна присутствовать всегда.

Если у Вас нет увлечений, вспомните, о чем Вы мечтали и просто начните это делать без отговорок. Например, я мечтал купить мотоцикл эндуро, эта мечта сбылась, хотя не покупал его 15 лет и постоянно находил отговорки, то денег нет, то время. Время будет у Вас достаточно на все, если перестанете бежать и опаздывать. Окиньте все лишнее из своей жизни и поймете, что раньше Вы жили чужими желаниями, а не своими и время появится.

Сразу все не получится конечно, просто заведите себе блокнот, напишите 10 целей и поставьте их себе по SMART.

Только не надо ставить сроки бездумно, наугад, проанализируйте и просчитайте несколько вариантов, и ставьте себе нормальный срок, лучше среднее между минимальным и максимальным сроком.

Вы увидите, что мысль, написанная на бумажке, материализуется, возможно с опозданием, но если Вы это действительно хотите, то это у Вас появится.

Мыслите позитивно, не надо жаловаться на всех и на вся, примите, что все у Вас будет хорошо или смиритесь с теми моментами, которые идут по Вашему мнению плохо.

Тут как в анекдотах:

Встречаются 2 друга, один у другого спрашивает: "Как дела?". Тот отвечает: "Черная полоса в жизни". Друг ему отвечает: "За черной полосой всегда идет белая". Через год они снова встретились. Диалог повторяется, только он уже ответил, что оказывается в прошлый раз - это была белая полоса.

Мама пришла к детскому психологу, спросила: "Что мне делать? Я уже все перепробовала. Один сын пессимист, второй оптимист." Доктор отвечает: "Одного надо очень обрадовать, второго очень разочаровать". Мама вернулась и подарила пессимисту деревянного коня, второму кучку навоза. Пессимист начал жаловаться: "Ну вот, конь деревянный". Другой держа в руках кучу навоза говорит с улыбкой: "А моя убежала".

Подумайте над этими анекдотами, кем Вы хотите быть, глухим и слепым пессимистом, который не видит, что проблемы окружающие его связаны с его поведением. Проблемы – это отклик всего мира на его настрой.

Или оптимистом, который везде ищет и находит в плюсы, которого сложно задеть и выпить его энергию?

Перестаньте находить себе оправдание и делайте, что Вы всегда хотели, но находили кучу причин не делать этого.

Не позволяйте никому себя жалеть и не жалейте никого. Не оказывайте медвежью услугу никому, в том числе себе.

Старайтесь мыслить позитивно, быть легкими на подъем. Пробуйте делать задачи, которые не могли раньше делать.

Добивайтесь результата от себя. Если не получилось, пробуйте снова. Если не идет, подумайте нужно ли это Вам?

Если Ваше, то с хорошим настроем, оно придет к Вам легко.

Если не Ваше, то оно придет к Вам, но очень большим трудом, если будете продолжать добиваться.

Под лежачий камень вода не течет, все это знают.

Если Вы будете жалеть себя или других, навязываться, хотеть всегда помощи, надеется на помощь, пить энергию других или позволять выпивать свою, то ничего не поменяется для Вас.

Если  поменяете отношение к себе и окружающим, то Вы поймете, что в Вас много энергии, Вы сами захотите всем помогать, но будете избегать тех людей, которые захотят выпить из Вас энергию, научитесь в этом разбираться. Вы начнете просыпаться раньше будильника, хоть на минуту, но раньше. Это как раз будет знак, что Вы живете, а не существуете.

Вы перестанете хотеть употреблять алкоголь в больших количествах, просто так, перестанете болеть. И все в жизни включая Ваши отношения с начальником наладится.

Если Вы не согласны с тем, что я написал, то опубликую видео, которое показывает все за 2 минуты и доводит самую суть.

Если Вы заинтересовались и хотите работать над собой, то прилагаю список литературы, который мне помог избавиться от депрессии после начала процедуры развода и до решения суда, понять, что все что происходит вокруг меня, все из-за меня, моих обид, гнева на кого-то, жалости к людям, которые выпивают мою энергию или из-за жалости к себе. Рекомендую изучать в той последовательности, которую я указываю, но тут Ваша воля, что будет интересней, то и изучайте, список ниже:

1. Бхагавад Гита (отрывок из Индийских Вед)

2. Радикальное прощение - Колин Типпинг

3. Лекции Сергея Николаевича Лазарева

Первым делом разбираем, как конструктор. Снимаем шнурки, вынимаем стельки, оцениваем состояние обуви и прикидываем фронт работ.

Всё начинается с сухой чистки, без каких-либо специальных средств. В дело идёт специальная щётка, от встречи с которой замшевый ворс радостно расправляется.

Теперь берём пистолет и в бой. Да не простой, а пневматический, который под высоким давлением убирает пыль и грязь. Это делается также на сухую, такому мощному оружию не нужна подмога.

Переходим к влажной чистке подошвы. Она должна вернуться в исходное состояние, как при покупке. Чаще всего – это белоснежный цвет. Чтобы его добиться, переходим к чистке паром.

Пар высокого давления и температуры – превосходное чистящее средство. Не устоит никакая самая стойкая грязь. Всё испарится прямо на глазах.

Окантовка обуви готова, переходим к чистке основной поверхности. Замшу очищаем при помощи сухого пара. Паримся до нужного результата.

Теперь можно открыть секретный шкафчик со спецсредствами для влажной чистки. Наносим их в нужной пропорции уверенными движениями.

Влажная чистка – это, по сути, ручная стирка обуви, только дающая стойкий и качественный, а не случайный результат.

Продолжаем отстирывать, отмывать, прополаскивать, и по новой.

Для труднодоступных мест используем щёточки разного калибра. Нужно вычистить каждый сантиметр.

Шнурки купаются в пене, превращаясь снова в приличных ребят.

Кажется, всё чисто. Сушим обувь и проводим дезинфекцию при помощи озонатора. Прощайте, бактерии и грибки.

В данном случае у клиента не было запроса на покраску, поэтому нанесли только специальный крем для замши, дающий недолговечное освежающее окрашивание.

Защищаем поверхность обуви от влаги, нанося жировку. От этого замша становится очень мягкой и приятной на ощупь.

Финальная сушка – как финальный аккорд, завершает всю эту феерию.

Результат понравился клиенту. А как вам?

Чистка обуви в Дулито

Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/dulito

К чему это приводит?

Ассистент (с высоким эмоциональным интеллектом) пару раз погадает, что же происходит. Даже может расстроиться. Потом перестаёт обращать внимание на плохое настроение начальника.

В итоге босс остаётся в образе обиженной девочки, которая «дует губки», вместо того чтобы руководить. А ассистент потом еще с коллегами будет высмеивать необъяснимый ПМС у босса и строить ироничные догадки о причинах его возникновения из серии «видно ему жена и любовница отказали одновременно». Надо ли говорить, что это подрывает авторитет управленца и ни к чему хорошему не ведет?

Разбор ошибки

Руководитель не дал чёткой задачи, не обсудил роли, не проговорил формат встречи. Не умеет управлять не только процессами, но и собой.
А главное — отсутствует обратная связь. Сотрудник не понимает, за что его ругают или хвалят, и в результате перестаёт ориентироваться на начальника и его сигналы.

Люди вообще склонны недооценивать роль обратной связи в повседневной деятельности. Между тем, отрицательная обратная связь — это механизм, при котором результаты действия системы возвращаются на её вход в виде сигнала, корректирующего дальнейшее поведение. Этот термин, первоначально инженерный, распространил на биологические и социальные системы Норберт Винер. Он показал, что отрицательная обратная связь лежит в основе устойчивости любых сложных систем: от регуляции температуры тела и работы автоматических регуляторов до корректировки планов предприятия по результатам анализа отклонений. Очень подробно об этом явлении, и о том, как отрицательная обратная связь встроена во все современные методологии управления читайте в статье От мотивации к системному управлению.

Советы руководителям

• Говорите словами через рот. Чётко формулируйте, чего хотите (тут бы, конечно, еще уметь говорить)

• Если что-то не так — укажите конкретно, что именно. Не «мне не понравилось», а «в следующий раз прошу тебя оставаться на встрече и помогать в диалоге, что бы моя речь не длилась более 10 минут – я устаю»

• Планируйте: обозначьте роли ассистента заранее, продумайте что именно он станет говорить. Придумайте «стоп-слово», по которому он перехватывает инициативу и красиво завершает встречу

• Помните: сотрудник не телепат. Он не догадается, что у вас в голове

Советы сотрудникам, если у вас такой босс

• Переспрашивайте. «Правильно ли я понял, что встреча прошла неудовлетворительно?»

• Просите конкретики. «Что именно можно сделать лучше?»

• Не принимайте плохое настроение начальника на свой счёт. В 9 случаях из 10 дело не в вас.

Наш сайт: https://dulito.ru/

Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/dulito