Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр 2D-аркадный рогалик о подземных раскопках! Разрушайте блоки в погоне за сокровищами, улучшайте свой бур и развивайте навыки. Выполняйте задания, соревнуйтесь с друзьями и докажите, что вы — самый лучший искатель сокровищ!

Бурить-Копать!

Аркады, Мидкорные, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
255
KapitanSHH
KapitanSHH

Ответ на пост «Нельзя рекомендовать на работу своих знакомых»⁠⁠10

19 дней назад

Синька зло - хотел пару историй но вторую позже, если захотите.

Одно дело, когда рекомендуешь знакомого который просто знакомый, другое дело знакомый с которым ты работал. Был случай. Я тогда руководятлом эксплуатационников был, то есть у меня в подразделении админы и инженеры-связисты были. Был объявлен набор на место покинувшего нас сотрудника (нашел более высокооплачиваемое место - молодец). В отдел кадров подал требования, они ищут соискателей, я только собеседую.

И вот приходит парень, я его отлично знаю по одной из предыдущих работ, в командировки вместе ездили. А командировка такое место, где человека узнаешь очень хорошо. Первое - 24 часа друг у друга на глазах, узнаешь, что за человек. Второе - В любой командировке случались какие-то непредвиденные ситуации и тоже на верх выплывают и человеческие свойства, и профессиональные кадры.

В командировках он себя зарекомендовал хорошо, естественно я его взял. По началу вроде все было хорошо, но только до первой зарплаты. Нет, он не пропадал на неделю-две, но приходил с запахом, а это значит, что на работы его уже не поставишь, только бумажки заполнять (благо их было много). Поговорил с ним, говорит: жизненные проблемы, типо не высыпаюсь, а это запах энергетика. Ладно, сделаем вид, что поверю но последний раз. Понимаю, что глупость делал, но пытался его вытянуть: разговаривал, прикрывал, тянул - рука не поднималась уволить. Прошла пара месяцев, я ушел в отпуск, а этот пацан налетел на владельца компании, причем не с перегаром, а в пьяном виде, видимо совсем расслабился, пока меня не было. Звонит мне юрист, говорит так и так, у меня приказ его уволить. Я говорю, делай, устал я быть проповедником. Это кончится тем, что стукнет его липездричеством, а мне отвечать.

В итоге этот парень, после разговора с юристом написал "по собственному". Больше мы с ним не виделись

Показать полностью
Трудовые будни Начальство Работа Кинул Сотрудники Друзья Коллеги Текст Ответ на пост Волна постов
15
4555
cotopes1122
cotopes1122

Ответ на пост «Нельзя рекомендовать на работу своих знакомых»⁠⁠10

19 дней назад

Читаю периодически историю, как люди сожалеют о своих рекомендациях. У меня вот обратный опыт.

У меня есть друг с судимостью. Тогда в молодости, после небольшой отсидки он пробовал начать карьеру, но что-то работодатели попадались не очень. А я работал на предприятии, был на хорошем счету и мне долго не могли найти стажера в помощь. Подошел к начальнику и попросил взять моего друга, просил этого начальника, чтобы руководство закрыло глаза на судимость и отсутствие опыта. Обещал в случае провала тянуть все задачи в одного и больше вопросы о стажере не поднимать. По итогу мой друг достаточно быстро вклинился, хотя я мало уделял ему внимание, сразу требовал с него как с опытного. Через год я сам уволился, а мой друг остался за меня. Через некоторое время он сам ушел, пошёл строить карьеру дальше, вырос в хорошего и крутого специалиста. Как-то приезжал в гости, сидели с ним в бане. Говорит: «а ведь я всем обязан тебе и вот тому нашему начальнику, поверили в меня». Очень приятно такое слышать.

Другой случай. Вёл стройку. Нашел разнорабочего, отличный парень, интеллигент. Оказался беженец с Донбасса, это ещё было в конце десятых. У него среди прочего какая-то мутная семейная история, он потерял документы и вот перебивался случайными заработками, где его кидали иногда, нахлебался всякого. У меня он поработал хорошо, проявил себя. По завершению стройки, чтобы как-то помочь ему, я его свел с моим другом, у которого есть небольшое производство. Хотя друг далеко не сразу ему позвонил. Приходилось ещё пару раз при встрече с другом напоминать об этом работничке. Разговоры были типо:

«- Да у меня штат полный, все заняты

- Да чего ты рассказываешь, сам жалуешься постоянно, что нормальных работников не найти. Вот тебе толковый, посмотри

- Насмотрелся я этих бедовых, не хочу больше…»

я знал, что как-нибудь опять срочно не будет хватать на производстве работника и ему позвонят. Так и случилось… Хотя донбассовец не сразу прижился в коллективе, но со временем вырос и стал самым ответственным, правой рукой моего друга. Через год-два после начала его работы, я встретил как-то на улице этого парня с товарищем. Они звали пива попить, я торопился домой. Мы уже расходились, он окрикнул меня. Подошел и говорит: «слушай, спасибо тебе, я многим тебе обязан». Я хлопнул его по плечу: «да ладно, что я сделал-то? ты сам молодец». Домой пошёл, а про себя думаю, что блин, как приятно-то и что сложилось хорошо, и благодарность такая приятная.

Показать полностью
[моё] Трудовые будни Начальство Работа Сотрудники Друзья Коллеги Текст Благодарность Ответ на пост Волна постов
102
basilgenn
basilgenn

Ответ на пост «Нельзя рекомендовать на работу своих знакомых»⁠⁠10

19 дней назад

Если знакомый просит помочь ему с работой, значит он такой себе специалист или человек, скорее всего и то и другое, что не может найти себе работу сам или у него не получается уживаться в коллективах. Что в итоге получает тот, кто такого порекомендовал: все претензии по косякам этого "специалиста" сразу направляются к тебе, минуя самого " специалиста", так как ты ответственность берешь за него, хочешь этого или нет. А косяки и предъявы естественно будут и будет их много, он же так себе спец и человек. Я обжигался несколько раз и завязал с подобной практикой. Никогда никого не порекомендую.

Трудовые будни Начальство Работа Кинул Сотрудники Друзья Коллеги Текст Ответ на пост Волна постов
12
2938
SergeyBaz

Нельзя рекомендовать на работу своих знакомых⁠⁠10

19 дней назад

Вспомнились случаи из жизни, благодаря которым ни когда ни кого не рекомендую на работу.
В основном такие случаи происходили еще в начале моей трудовой деятельности (молод был и глуп).

  1. Друг попросил поговорить с начальством за него по поводу трудоустройства. Работал я в то время на пилораме (маленькой, человек 15 всех сотрудников) и был достаточно на хорошем счету у начальства. В общем договорился на счет него. Он даже вышел на работу. Отработали до обеда (стоит отметить что работа тяжелая, да еще и зима к тому же, а пилорама стоит под крышей, без стен) и все разошлись, кто домой пошел есть, кто в бытовке. Но вот после обеда он не вышел. Подождали его час, мало ли что, и оповестили начальство что в бригаде не хватает людей. Начали ему звонить, трубку не берет. Вечером уже сам ему позвонил, оказалось что ему не понравилась такая работа. Рука лицо. Хотя он прекрасно знал об условиях труда.

  2. Я уже работал на заводе деревообрабатывающем. Большая, серьезная организация. Занимал должность станочника бригадира. Товарищ в процессе общения понял условия и зп, попросил узнать нет ли вакансий. Каким то чудом ему с ходу предложили должность на головном станке (а это один шаг до бригадира). Естественно он уже распланировал на год в перед как и куда он будет тратить зп. С первой зп он решил обмыть свою должность с друзьями и по закону жанра в понедельник не вышел, абонент не абонент. На следующий день были какие то тупые отмазки. Простили на первый раз. Через неделю опоздание на 3 часа, опять какие то детские истории. На третий раз уволили. Я к слову до бригадира 2 года работал, без прогулов и залетов.

  3. Работаю в городе, в цеху по производству мягкой мебели, управляющим. Освободилась вакансия столяра (на самом деле просто сбивать детали в корпуса и резать бруски по размерам). Решил позвать знакомого с прошлого места работы. Не пьет, не прогуливает и крайне нуждается в деньгах (трое детей). Созвонились, обсудили. Условия лучше, зп выше. Вроде согласен. Поговорил с директором, разрекламировал его, получил добро и... Отказался. Не захотел менять работу потому что "я тут уже привык". Работает там до ночи и в выходные что бы заработать ту же сумму что и я ему предлагал за 8ч рабочий день.

Сейчас если кто то просится на работу и у нас есть вакансия, даю телефон начальства. Иди договаривайся сам

Показать полностью
Трудовые будни Начальство Работа Кинул Сотрудники Друзья Коллеги Текст Волна постов
397
27
LehaW
За рабочее дело

Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»⁠⁠8

21 день назад

Подержите моё пиво. Сейчас будет не басня, а реальная жизненная история. В одной непростой воинской части имеется пожарное депо с, соответственно, пожарными, машинами и всем прочим. Строго, для обеспечения противопожарной безопасности этого соединения. Статус имеют мутный, работодатель - военные, но работают гражданские, по ТК, а зарплата - чистые слёзы, на треть меньше гражданский пожарных частей. Но, справедливости ради - и работы сильно меньше, учебные тревоги да тренировки. Про разные деревянные движения рассказывать не буду, кто с военными сталкивался - поймёт. А к нашей теме имеет отношение следующий момент. Как-то раз, года полтора назад, начальник пожарной части раздал личному составу листочки, где русским по белому было напечатано в натуральную величину: Я, имярек, согласен тушить водой электроустановки с неотключенным током напряжением 10 кВ ( 10 000 вольт, может среди нас есть женщины, дети или украинцы) В чём добровольно и подписываюсь. Число, подпись, расшифровка. В ответ на резонное недоумение будущих шашлыков, начальник разводил руками и кивал на потолок. Короче, его послали все, никто не расписался. Через некоторое время, на вопрос - чем дело кончилось, он сказал, а, я за всех расписался, чтобы отженились. Это никакая не котолампа, а сущая быль. Тащмайор, не возбуждайтесь, это не клевета на ВС РФ,верю, что это единичный случай ядерного долбоебизма, если захотите - назову номер части, фамилию командира и сам этот листок имеется, можно будет найти принтер, который печатал. Да и свидетели найдутся, из-за этого оленя много народу уволилось.

Показать полностью
Трудовые будни Завод Техника безопасности Рабочие Трудовые отношения Ответ на пост Текст Волна постов Мат
9
26
Onkel
Onkel
За рабочее дело

Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»⁠⁠8

21 день назад

А вот помню прикол был. Играл в одну игрушку онлайн и в клане женщина девушка одна была, на заводе в Норильске инженером по ТБ работала.
Однажды увидели как она в чате матерится. Перешли в конфу, не помню в телеге ли было или в дискорде и она поведала причину нервозности последних дней.

За давностью лет подробностей не упомню, но смысл в том, что на крыше одного цеха какой-то работяга выпилился. Может подвесился, может сальтуху ебанул - хз. Не помню, хотя она даже фотки какие-то показывала. Факт в том, что её в основном и дёргали, среди прочих конечно. То ли он висел без каски, то ли сиганул без обуви специальной...

[моё] Трудовые будни Завод Техника безопасности Рабочие Трудовые отношения Волна постов Мат Ответ на пост Текст
1
933
LaetusPro
LaetusPro

Отношение зумеров к труду несет риск для экономики⁠⁠2

21 день назад
Отношение зумеров к труду несет риск для экономики

Позиция поколения Z на рынке труда несет сразу пять ключевых рисков для экономики, сказал «Газете.Ru» помощник депутата Госдумы, старший преподаватель Института международных экономических связей Илья Мосягин.

«Первый риск — зумеры массово уходят из сфер, которые считают неинтересными, что усиливает кадровый голод в промышленности, сельском хозяйстве, ЖКХ и госсекторе. Второй риск — высокая текучесть, когда работа меняется раз в год и чаще, увеличивает затраты компаний на подбор, адаптацию и обучение персонала. Третий риск — стремление к новизне и нелюбовь к иерархиям мешают поколению Z формировать глубокую экспертизу в сложных отраслях, где требуются годы погружения. Четвертый риск — дополнительное давление создает требования к особым условиям труда и корпоративной культуре, что вынуждает бизнес перестраивать модели управления», — отметил Мосягин.

По его словам, на все это накладывается пятый риск — конфликт ценностей между поколениями, ухудшающий управляемость и качество командной работы.
---

Как же так, товарищи? Почему молодые не желают работать на тяжёлых низкоплачиваемых работах? Ведь нам всю жизнь говорили, что на твоё место стоит огромная очередь желающих, но добрый хозяин позволил работать именно тебе и платит тебе за это щедрую зарплату. Будь благодарен своему господину.
При настоящем кадровом голоде сотрудникам платят высокие зарплаты. Не хотите платить, значит нет у вас никакого кадрового голода. Настоящий мужской труд должен оплачиваться значительно выше обычного распечатывания бумаг в конторе.
Тяжёлые времена у компании - это когда директор ездит на метро, на трамвае или такси эконом, а не на дорогом автомобиле, ужинать идёт не в ресторан, а в закусочную за сосиской в тесте по 39 рублей, одевается в магазине Смешные цены или на базаре, а не в дорогих бутиках. Вся экономика, всё хозяйство держится на рядовых сотрудниках. Значит, они самое ценное звено и достойны уважения.
Повторяю в очередной раз:
Мужчины, уважайте себя! Цените свой труд и пресекайте любые попытки его обесценить! Ваш труд должен стоит дорого.
Помните, что от Вас зависит не многое, от Вас зависит ВСЁ!

Источник
https://www.gazeta.ru/business/news/2025/11/17/27184850.shtm...

Показать полностью 1
[моё] Труд Маленькая зарплата Работа Рынок труда Трудовые отношения Работодатель Работники Отдел кадров Увольнение Зарплата Трудовые будни Сотрудники Поиск работы Начальство Работа HR Карьера
784
24
user10876347
За рабочее дело

Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»⁠⁠8

21 день назад

Году наверное в 1984-м на "Ясиновской -Глубокой" нарезали"новую лаву. По классике, на отбойных молотках. Может видели старые фильмы про шахтёров? "Вперёд идёт стахановское племя..." и т.д. - вот именно так. Шахта по определению - сверхкатегорийная по метану. Резали в пласту, мощностью 1.2 метра полосу, шириной метра 4.5, не помню. "Дорога" 0.9, под конвейер 0.9 и под забут метра 2. Под индивидуалку (индивидуальная крепь - гидростойки, металлический верхняк), посадочная тумба - ОКУ-5 по-моему, не помню типоразмер. Длина лавы метров 140, не меньше, две приводные головки на конвейере, три асинхрона. Потом туда затаскивали по частям комбайн и когда он давал "отход" - затаскивали комплекс гидрокрепи. Но это потом.

А пока на молотках, наращивая конвейер раз в две смены, удлинняя трубу вентиляции выработки. Но! Все мало-мальски поработавшие на молотках знают - чем больше содержание метана в рудничной атмосфере - тем мягче уголь, тем больше производительность. По ТБ в каждой бригаде по одному анализатору рудничной атмосферы, который орать начинал в двух метрах от забоя. Трубу вентиляционную ближе пяти метров к молотку не приближали - уголь "твердеет". Газоанализатор (вот память херова, по-моему "Спутник шахтёра" назывался) клали в вентиляционную трубу, что бы не орал и в загазованном пласту рубили уголь. В конце смены башка была натурально "чугунная". Вот спроси меня сейчас - нахера были такие жертвы - я не отвечу. тогда это казалось нормальным...

А в 1986-м эта лава (4-й участок, маяк производства) ебанула газопылевой смесью, унеся жизни почти трёх десятков человек. Взрыв был в мою смену, я второй день был в отпуске. Нет, не на моём участке, но всех погибших на этой аварии из моего города я знал, поскольку на работу мы ездили одним вахтовым автобусом.

Я знаю абсолютно точно , если соблюдать правила ТБ в шахте - участок никогда не сделает план. Когда я только устроился на работу в шахту, "случайно" попал на самый хуёвый участок, лава которого к тому времени четвёртый месяц барахталась в геологическом нарушении - посредине 120-ти метровой лавы, мощностью 1.2 метра, вывалился купол. до вершины которого не добивал луч коногонки. И уйти из этой "церкви мы не могли ещё месяца 2. Так вот каждую смену на планёрке "награждали" планом в 120 тонн, который выполнить было невозможно. Другие участки перекрывали наши крохи, лишь бы руководство не докладывало о ЧП наверх. А геологическое нарушение в шахтном поле - это ЧП...

Показать полностью
Трудовые будни Завод Техника безопасности Рабочие Трудовые отношения Ответ на пост Текст Волна постов Мат
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии