Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Онлайн охота, чат, создание карт, турниры, и многое другое!

Охотники против грызунов

Мультиплеер, Аркады, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
0
Skuf1991

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠

1 месяц назад

А бывает и так, что работы нет. Представьте я жил в маленьком городе с одним заводом. Градообразующее предприятие. У тебя выбор либо на завод, либо в магазин за меньшую зарплату. Да можно перейти с одного рабочего места на заводе на другое. Но это если начальник "отпустит". Да да. Все правильно понимаете. Начальник может сказать, что перевод не оформит и все. Поэтому однажды уехал в большой город. А люди не хотят уезжать. Нравится в тихом маленьком городе. Работа не нравится, но что поделать. Удалёнка в целом приносит такие же деньги.

Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Волна постов Текст Ответ на пост
15
69
LetoPridet
LetoPridet
Психология | Psychology
Серия Психологический ликбез

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

Всегда интересовал вопрос, почему люди работают там, где им плохо. С ненавистью встают на работу, выгорают, хамят всем и вся.

В посте речь шла в основном о материальных причинах, но это явление может объясняться и парой психологических эффектов, которые могут идти как в нагрузку к материальным трудностям, так и быть самостоятельной причиной, почему человек и продолжает постоянно жаловаться на работу, демонстрировать к ней неприязнь, и не уходит с неё, даже если такая возможность есть. И, да, речь о скрытых психологических выгодах.

Жалобы - это не всегда знак, что человек обозначает проблему и ищет способы её решения. Предположим, сейчас для человека виновник всех его проблем - это тупое невыносимое начальство, его идиотские\несправедливые решения. Вся ответственность переложена на других, а у самого нашего страдальца руки чисты! Он даже если и хочет исправить это начальство, то не может! Через жалобы такой человек лишь самоутверждается, а не ищет решение.
Но что, если наш герой уволился и отправился на поиски новой работы? Теперь, вся ответственность за его успехи и неудачи - на нём. Сложнее будет винить кого-то другого, если вдруг ничего не будет получаться. Сложнее будет сохранить свой авторитет в собственных глазах и глазах близких. Если раньше человек сложил о себе впечатление "всё могу, только мне мешают!", то теперь это впечатление разрушится, придется проявлять свои настоящие способности.
Это часто становится ловушкой для тех, кто боится ответственности и способен строить лишь "дутый" авторитет, боясь развиваться и проверять себя в деле, боясь неудач.

Другой эффект, который вполне может идти в дополнение к первому, раскрывается через возможность занимать особое положение в кругу близких, пользуясь статусом "жертвы обстоятельств". Пока человек "страдает от невыносимой работы", он может не участвовать в домашних делах, вести себя невыносимо, грубо обращаться с домочадцами. Приходит такой "герой" с работы - и трогать его нельзя, всё для него уже должно быть готово и все вокруг должны "ходить на цыпочках". Получается этакое привилегированное положение и иммунитет от претензий. Такой человек не будет заинтересован в том, чтобы найти хорошую работу, где ему будет нравиться, ведь тогда он потеряет своё преимущество "страдальца ради семьи".

Бывают и иные варианты вторичных выгод, указал лишь самые наглядные для приведённого примера.

Показать полностью
[моё] Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Текст Волна постов Личность Психология Проблемы в отношениях Ответственность Увольнение Ответ на пост
18
3011
LizaPodliza69
LizaPodliza69
За рабочее дело

Работа несложная, но есть нюанс...)⁠⁠

1 месяц назад

После замужества уехали с мужем в деревню. Сначала мотались на работу в город. В 4 вставали, в 11 возвращались. Из местной работы на выбор был только магазин (зато какой выбор: Пятёрочка, магнит, верный... И местные частники). Но прошла весть, что открывают завод! Выложили объявление о наборе женщин на вакансию де..дефек.. 'На 'д' у вас вакансия с обучением, для женщин' - скромно произнесла я, позвонив в отдел кадров. Так и начался мой путь в этой сфере.

Обучение было добротным, с хорошей базой. Экзамены, первые детали, сертификация. Со стороны кажется, что ты ничего не делаешь. То полил чем-то деталь и смотришь, то водишь датчиком и смотришь в экран. 10 минут работы, ну лафа. Только переносной электромагнит весит как гиря, а держать его надо постоянно, ставить в определенное положение, нажимать на кнопку, поливать суспензией. Рука затекает, ноет, отваливается. А ещё надо внимательно оценивать результат контроля и ничего не пропустить.

В один из дней 12 часов делали цветную дефектоскопию. Из аэрозолей наносили красители, проявители. До этого таких объемов не было, поэтому через пару часов заболели даже пальцы.

Ультразвуковой метод стал испытанием для нервов. Когда совсем новичок, сигналов на экране прибора масса, а охарактеризовать их не можешь. Просто не понимаешь, какой из них от чего.

Но интересно. Тот случай, когда надо думать головой и работать руками. Смена деятельности и есть отдых. Потихоньку тело привыкает к нагрузкам. Тут залез, тут изогнулся, тут пролез, там прилёг, здесь присел на корты часа на два на шов 15 метров. А если нашел дефект, оценка брак/проходной может занять далеко не пару минут.

Время всегда против тебя: долго возишься, соблюдаешь технологию - черепаха. Быстро справился (особенно,если брака нет) - ой, не работа, а фигня.

Ну и люди. Мастера, сварщики, рубщики. Трудяги, которые по 10-20 лет в этом цеху. Смотрят, как рисуешь красным маркером и несутся как сапсан доказывать, что это не брак. Да это валик такой, да подрез просто. Ну это же не трещина, можно и пропустить. Начальство, которое требует фиксировать брак в протоколе. Производственники, которые умоляют этого не делать.

Смешно было смотреть как рубщик доказывал инспектору зарубежному, что это не брак. Мы, прежде чем сдавать ему саму деталь, ответили на вопросы физ основ, на память проговорили допуски, условия работы (напряжённость поля, освещенность при контроле, шаг контроля, а что делать, если нашли индикаторный след?) 2 часа стояли у самой детали, показывали пункты из ГОСТа, по которым принимали. Обнаружили дефект, пограничный с браком. (Допуск 3 мм, индикаторный след 2,8мм). Инспектор пожелал зачистить. И вот подходит он, сторожила. Оценивает индикаторный след, затем наше сборище из белых касок. Показывает свое недовольство всем видом. Допусков не знает, но уверен, что фигня. Он так решил, он тут 10 лет работает, уж навидался дефектов. И как давай рассказывать, что мы совсем уж в глаза долбимся, ну разве ЭТО можно как брак охарактеризовать? А переводчику похер, он бодро инспектору переводит. А тот прекрасный мужчина, который отправил нас за люксометром, затем дотошно выпытывал поэтапный процесс работы, в лице слегка изменился. Удивился. Он только что ОТК оттрахал за не самые симпатичные валики, да и срать, что они в допуске, должно быть вылизано. Красиво. Чтобы посмотрел и привстало! А рубщик все сокрушается. Переводчик бегло за ним повторяет, но уже не на русском. Долгая была сдача. Инспектор уточнил, всегда ли мы настолько напохер проводим контроль. Что человек подошёл, не измерил индикаторный след и сказал, что это не брак. Рубщик начистил все швы, чтобы у инспектора привстало. Более своего экспертного мнения не высказывал, стоял в стороне.

Любая работа, которую работает другой человек, кажется простой. Всех нюансов никто не видит, если не сталкивался лично. Будьте чуть добрее и уважайте чужой труд :3

Показать полностью
[моё] Работа Трудовые будни Завод Текст
275
19
Horse.Vasily
Horse.Vasily
Офисные будни

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

В лавочке в парке сидит дед и кряхтит. Прохожий:

-Вам плохо?

-На гвоздь сел!

-Чего не пересядьте?

-Я уже почти привык

Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Текст Волна постов Ответ на пост Английский юмор
1
12
dontfmybrain
dontfmybrain

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

"Доставив письмо в один из домов, почтальон увидел на террасе любопытную картину: в удобных креслах сидели двое, укрывшись пледами, а в ногах у них подвывая, лежала собака.
«Почему же собака скулит?» — подумал почтальон, но прошёл мимо, не озвучив вопроса. На следующий день он снова шёл мимо. Картина  не изменилась: та же семейная идиллия, те же люди, укутавшись в те же пледы, и всё та же собака поскуливала у ног. Почтальон прошёл мимо и решил, что завтра, если ничего не изменится, он обязательно спросит у хозяев что происходит с их питомцем. Впрочем, наступило завтра, и собака продолжала выть.
— Скажите, что случилось с вашей собакой?
— О, не обращайте внимания. Просто она лежит на гвозде, который мы всё никак не можем загнуть.
Так почему же она не встанет с него? — удивился человек.
— Видимо, ей больно настолько, чтобы скулить, но не настолько, чтобы сдвинуться с места, — ответили ему".

Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Ответ на пост Текст Волна постов
1
715
Аноним
Аноним

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

Когда ты не являешься высококвалифицированным специалистом (да и в этом случае есть куча НО), которого каждый день пытаются переманить в другую компанию, в твоей карьере не особо много вакансий, где готовы платить выше медианной, а там где готовы - зачастую речь о ненормированном графике.

Так уж получилось, что в моём окружении очень много таких людей, причём почти у каждого есть история, когда они хлопали дверью, имея зарплату в 130-150к\месяц, а потом с трудом находили даже за 80к, просто потому что их компетенции на прошлом месте работы были слишком узконаправленные, чтобы прийти с этим опытом в другое место за те же деньги или даже больше. Кого-то начальство просило слёзно вернуться обратно за прибавку, так как понимали, что они нужны друг другу, а кто-то кусал локти, что свалил с насиженного места.

Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Текст Ответ на пост Волна постов
110
117
Carson013
Carson013
«Здесь могла быть Ваша реклама»
Офисные будни

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

Причина здесь одна: человек существо довольно ленивое и постоянно стремится к комфорту. И даже если ему не очень комфортно в настоящий момент, он не станет менять текущее (понятное ему) состояние на неизвестность, которая его ждёт, при увольнении, например. Пока совсем жопа не настанет, человек не будет двигаться)

[моё] Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Короткопост Ответ на пост Текст Волна постов
30
1869
DiabloHell
DiabloHell

Ответ на пост «Почему люди не меняют работу?»⁠⁠10

1 месяц назад

Объясню мысль автора проще. Люди работают на нелюбимой работе, потому что другие вакансии тоже дерьмо. Ты просто меняешь одну кабалу - на другую.

Во многих отраслях есть принятые правила эксплуатации людей "за так". "Голый процент", "дежурства" в выходные без оплат, задержки на работе как обычная практика и давление на тех, кто встает из-за стола вовремя. Где-то ошкуривают людей штрафами, где-то - недостачами, которые неизвестно откуда берутся.

Вырваться из этого круга очень тяжело. Кто-то всю жизнь пашет на этих мерзавцев. Выход один: учиться, повышать квалификацию и осваивать профессии, где тебя ценят. Или работать на себя.

У меня мама репетитор. Ей никто не указ. Хочет - берет ученика. Не хочет - не берет. Хоть ей далеко за 70 - никто не может её выгнать с работы. Учеников хватает, ведь у неё все сдают экзамены и поступают в ВУЗы.

Сосед - сантехник. Та же история. Может не взять геморройный объект. Хочет - работает в выходной. Нет - проводит с родными и никто ему не указ.

Крутитесь, растите, осваивайте профессии друзья. Чем раньше мы оставим жуликов работодателей без кадров - тем быстрее им придется из эксплуататоров скотов превращаться хоть в какое-то подобие достойного работодателя.

Работа Условия труда Завод Перемены Трудовые будни Ответ на пост Текст Волна постов
284
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии