Мужчина должен зарабатывать больше женщины - он же добытчик. Мы требуем такой же зарплаты как и у мужчин - должно быть равноправие.
Парадоксы современного общества.
Требуется ввести обязательный фильтр - чтобы быть допущенным к депутатскому креслу, у тебя должно быть три ребенка, которые живут-растут-учатся-работают-лечатся в России.
Читая такие новости хочется снятия презумпции невиновности с любого управленца какого-либо департамента и с его родственников сразу же, как он вступает в должность
Знаете что?! "выйти из зоны комфорта" в 40+ лет ради самой идеи выхода — это идиотизм. Зона комфорта — это не проклятье, это награда за прожитые годы.
Кролики в Австралии — 24 особи, выпущенные в 1859 году, к 1900 году размножились до 20 миллионов, поедая растительность и вытесняя местные виды .
Норка американская в Беларуси — практически полностью вытеснила европейскую норку на занятых ею территориях .
Енотовидная собака в Европе — завезена в европейскую часть России и далее расселилась, конкурируя с местными видами, разоряя гнёзда птиц и перенося болезни .
Нутрия (болотный бобр) в США — завезена для фермерского разведения, после краха рынка меха особи сбежали или были выпущены, после чего начали уничтожать водную растительность и разрушать водно-болотные угодья .
Европейский зелёный краб — обитая у берегов Европы и Северной Африки, этот вид стал опасным инвазивным видом в других регионах, угрожая экосистемам и промыслу, например, на Аляске
Где-то: ...нужны мигранты, исключительно в рамках целевого организованного набора...
На днях услышал от девчушки вряд ли старше двадцати пяти рассуждения о том, что парни какие-то сейчас тряпки и "а вот мой папа...".
Мне пятьдесят два через квартал, её папа скорее чуть младше меня, или сверстник. А может быть даже застал пионерию и Союз, и вспомнилось мне, что наш "культурный код" был совсем иной, чем у этих детишек. Насколько я себя помню, всегда и везде со всех сторон вбивалось:
"Мужчины не плачут",
"Сожми зубы и терпи",
"Больно что ли? Терпи, ты же мужик",
"Заболел что ли? Какие доктора, работать нужно. Выпей стакан водки с перцем, все пройдет",
"На том свете отдохнёшь",
"Какой психолог, ты чё баба?",
"Какой отдыхать, солнце ещё высоко",
"Умри, но сделай",
"Ты слово дал. Мужик сказал - мужик сделал",
"Бери больше, кидай дальше, пока летит - перекур",
"Не ной, ничего не тяжело. Вот я в твои годы...",
"Ой, да кому ты нужен...",
"Дают - бери, бьют -беги",
"Ни тоски, ни печали, ни жалости",
"Не верь, не бойся, не проси",
"Вон, сосед на трёх работах работает и ничего, а ты лежишь "ой я болею", хорош лежать, вставай давай".
или универсальное: "Ты должен < любое требование > - ты же мужик".
а вот из армейского: "Деды избили? Терпи, скоро сам дедушкой станешь".
Нет прав на слабость, боль и отдых. Ценность мыжчины измерялась функцией добыл, заработал, сделал.
Сейчас парни могут заплакать, пойти к психологу, отказаться от непосильной или не оплачиваемой или не комфортной работы, сказать «я устал, я болен». Могут одеваться в яркие шмотки, а не в серое или черное "чтобы не маркое было", стричься как угодно, хоть в барбершопе, а не налысо, или "как нибудь просто коротко" . Но главное: они не обязаны быть только функцией. У них есть право на себя.
Может это и хорошо, что "парни какие-то сейчас не те"? Уходит глубоко травмированное поколение, им на смену приходят те, для кого мы пытались делать мир получше.
Жаль, что девчуля не поймет, ценой чего её папа стал "настоящим мужиком". Папа, скорее всего, просто молча терпел десятки лет и не плакал.
Большинство соискателей думают, что их резюме читает живой HR. Думаю, это ошибка.
Скорее, вы нажимаете «Откликнуться» на HH, ваше резюме сначала прогоняется через автоматический фильтр (бота), он решает «пропустить к HR» или «отправить в корзину».
По оценкам, до HR доходит лишь небольшая часть откликов — остальные отсеиваются автоматически ещё до того, как их увидит живой человек. Если бот отсеял — живой человек никогда не увидит ваше резюме, даже идеальное по сути. Поэтому задача не «написать красивое резюме», а написать резюме, которое бот сочтёт «своим» и пропустит дальше.
Вот вариант действий, повышающий шанс пройти ботов HH, который я вывел для себя, может поможет и вам.
Вариант 1:
1) Берёте 3–5 похожих вакансий на желаемую должность.
2) Составляете список ключевых слов. Скопируйте требования, выкиньте предлоги, оставьте только термины (Python, SQL, Git, Jira, Agile, «высшее образование», «опыт от 2 лет»).
Лайфхак: закиньте тексты вакансий в DeepSeek или ChatGPT и попросите ИИ составить список ключевых слов.
3) Вставляете эти слова в резюме в разделы «Навыки» и «Опыт» — естественно, без вранья.
Пример: в вакансии «Jira и Confluence», в резюме было «управлял задачами в трекере». Исправляем: «Вёл задачи в Jira, работал с Confluence».
4) Запускаете резюме через ATS-симулятор (Jobscan, SkillSyncer или аналог). Скидываете туда описание вакансии и своё резюме — сервис покажет процент совпадения.
Бесплатная альтернатива: попросите ChatGPT/DeepSeek сравнить и выдать список недостающих ключевых слов.
5) Добиваетесь совпадения 80%+. Обычно для этого достаточно добавить в резюме 3–7 недостающих ключевых слов из тех, что выдал симулятор или нейросеть
6) Откликаетесь с сопроводительным, где повторяете 3–5 ключевых слов из вакансии.
Повторяете шаги 4–6 для каждой вакансии индивидуально (на это уходит 3–5 минут).
Алгоритм не даёт 100% гарантии. Он повышает шанс пройти автоматические фильтры.
Вариант 2:
1) нейросеть дипсик от китайцев. Бесплатно. Можно без регистрации, но тогда история беседы с ней не сохранится: https://chat.deepseek.com/
2) пишешь ей в окно: "твоя роль - кадровик, HR. Мне требуется помощь в подборе кандидата на вакансию" она напишет в ответ всякого и что готова помочь.
3) ей в окно скидываешь копированием текст вакансии, что ты рассматриваешь.
4) пишешь: "на эту вакансию претендует вот этот кандидат, но мне кажется, что он не очень подходит, давай обсудим" и скидываешь ей текст своего резюме. Нейросеть напишет в ответ, что действительно, этот кандидат, то есть ты, не подходит, и выкатит список того, почему твое резюме не подходит для них.
5) ты правишь свое резюме и снова повторяешь алогритм"
Этот вариант полностью бесплатный, но дипсик не ATS-симулятор заточенный на подбор кадров. Эфективность может быть ниже.
Некоторые компании вообще не используют ботов — тогда метод избыточен, но хуже точно не сделает. И да, врать в резюме не надо: бот пропустит, а на собеседовании вскроется.
Мне уже больше полвека, но я до сих пор так и не понимаю, что такое зарплатная вилка? Предположим есть вакансия менеджер с зарплатой в вакансии 40-80 тыс.
Вот как это понимать? 40 это если не смог подтянуться 10 раз на собеседовании или что?
Но что говорить, если на собеседовании спросят "какую зарплату вы ожидаете?". Ну, я ожидаю максимум вами заявленный, потому и кликнул вашу вакансию, что не ясного то?!!! Или кто-то такой - в вакансии 40-80 тыщ ЗП, как здорово, конечно же предпочту 40. Ведь. За 80 же кукарекать заставят вероятно.
Бесит. Было бы четко:
40 тыщ если вы пришли на работу,
45 тыщ, если вы пришли и начали работать после часа чаепития
50 тыщ, если вы пришли и начали работать без чаепития, но немного косячите
60 тыс, если вы пришли, работаете, чай не пили, не косячите, но родились скорпионом
70 тыс, всё тоже что выше, но для рыб
80 тыщ - все то же что выше, но раком.
Вот почему в этих "вилка зарплатного ожидания" такого нет?! Бесит.
