0 просмотренных постов скрыто
Автоэлектрик. Два года в профессии.)
Напомню – 30 лет офисного планктона перешли на работу по технической специальности.
Если интересно , то я выкладывал посты про Людей труда из менеджеров. Это здесь
Делал несколько отвлеченных постов про работодателей для людей труда) .
Продолжаю про автоэлектрика . Работаю , получаю деньги , развиваюсь … типа эволюционирую)… Всего по не многу.
Чуть расскажу про внутреннее устройство этой профессии .
Учиться приходиться постоянно ) хорошо когда бесплатно. Для тех кто пойдет в эту профессию есть совет ( я их еще накидаю)- заведите блокнот и привычку, после каждой смены записывать , что то , что вы узнали сегодня . Например – нельзя «прозванивать» под нагрузкой провода идущие в блок ( стоимость урока 120 000) . Шучу конечно. Ну , например , - датчик воды в топливе на китайце - 3 вывода +\- /сигнал . Норм напряжение 5-8 вольт. Узнал-записал.
Еще момент важный – автоэлектрики они как и все остальные – мудаков с избытком .
Вариант 1 – никакими знаниями делится не буду, ничем не помогу , ничего не подскажу. Это же вырастет мой конкурент , будет у меня работу отнимать.
Вариант 2 – как Вариант 1 , только … мне никто ничего просто так не давал и я хрен кому че дам.
Вариант 3 – как 1 и 2 , но еще и будет вам гадости делать . Подсирать потихоньку. Ваши неудачи «доносить» до всех , включая полотера и генерального. ( А неудачи есть у всех и у вас будут – не бойтесь)) . Или проводок на машине оторвет , пока вы в туалет ходили . Или файл, схему с компьютера удалит… Ну в общем , что вы? Мудаков не встречали что ли))
Но такие не все . Точно не все. Я встречал несколько человек на своем рабочем пути с которыми общаюсь до сих пор. Люди которые помогут и подскажут и к тебе за советом обратятся . Таких очень мало – они как жемчуг среди тысяч песчинок. Ищите их и дорожите их дружбой.
Как еще развиваться в профессии?
Совет ( еще один который никто не просил) – сбор информации , всякие схемы , мануалы , уроки, распиновки … по этой марке , по той . Для электриков это превращается в фетиш. Че то собирают , прячут там на диски – а вдруг понадобится ? Это конечно правильно , но – хоть иногда уделяйте время тому , что бы читать , изучать – то , что вы насобирали. Не все конечно , но хоть что то..
Потому что ( сам такой. Террабайт всякой фигни на диске) думаешь – вот понадобится , я найду и как починю ! А вот хой . Или времени на это не будет или не найдете то что надо среди всего мусора . Или даже не поймете , что у вас это есть.
Регулярно бывают ситуации , когда работы нет – это СТО , ну не сломался никто сегодня. Тогда хватай сканер ( какой там у вас валяется) и иди подключайся ко всем машинам подряд. Разбирайся , изучай, смотри , запоминай .
Чуть больше полутора лет я уже в профессии. Очень мало. Кстати , при каких то неудачах часто себя этим утешаю – Бро , ты всего год в профессии!) А те кто там смеются – у них опыт 10-12-15 ЛЕТ!! И всего через год максимум 2 – я буду сильнее них . Ну или как минимум не уступлю.
А теперь не много про деньги )!
Все мы помним , что в стране дефицит «низкооплачиваемых высококвалифицированных кадров». И платить специалистам работодатели как не хотели –так и не хотят. Сегодняшняя рабочая схема такова:
- обещают достойную ЗП и в вакансии указывают . 150 тысяч к примеру. Для региона это норм , очень даже. Люди готовы работать за такие деньги
- затем некоторые дополнения. Ну, первый месяц будет испытательный , типа убедимся в вашей квалификации. Будет фикс – скажем 80 тысяч. А дальше – сделка без потолка!!! 150 будет даже если просто спишь и ничего не делаешь.))
- и вот работаешь первый месяц. Вполне себе загружено и на хорошем проф уровне. Как договаривались – 80. Второй месяц – работаешь оклад+сделка , но сумма вырисовывается чет не очень. Результат 100 с натяжкой. Работодатель тебе объясняет – ну понимаешь тут месяц неудачный, клиент чето неидет или вот завтра попрет , ты потерпи и т.д.
- третий месяц таже фигня . И с почетным званием «терпила» уходишь на новую работу. Работодатель свою задачу выполнил – три месяца на предприятии был специалист , а вакансия так же висит , а специалисты так и идут… 3-4 таких кинули – вот и год закрыт .
Люди идут не от глупости или наивности , а от безысходности. Все работодатели такие. Все. И в результате или будете впахивать без устали за 90 +/- или ваша трудовая будет в «дырках» тут 3 месяца , здесь 4 и т.д. Если уж решите пожав плечиком примерить шапочку «терпилы» - типа «…ладно ,что уж пашем за 90…» , то и здесь в покое не будете. Начнется – а нам надо что бы выходные плавающие были , а вот еще по субботам выйди , а че ты раньше уходишь , а перчатки теперь за свой счет … и понеслась …. Работодатели оне как бабы-склочницы – если вцепился –не отпустит.
5/2 кстати дьявол придумал наверно… ужасный график.
Конечно есть штучные специалисты высокого полета, у них совсем другая ситуация . Но они не стремятся устроится в штат , а действуют как ИП или СЗ . Зачем им на СТО штаны протирать?? Нужно будет чинить блок или менять ПО или что еще такое из разряда «ВАУ» , так за ним прибегут. Но мне вот до таких высот далеко) Я и не ожидал , что меньше чем за 2 года в профессии буду супер-пупер спецом.
Еще про работу . Наблюдения.
Конечно с таким рынком труда приходится следить за разными вакансиями . На всякий, как говорится , случай. И вот на что обратил внимание. ( во всех областях и в Автобизнесе в частности):
- вакансии «Автослесарь», «Автоэлектрик», «Механик», «Токарь» и т.д. то есть те кто работают руками . ЗП 90-130 . Некоторые пишут до 150 . Ладно – правда /неправда потом смотрим…
- вакансии «Менеджер по продажам» чего угодно там запчастей, масло, машин и т.д. ЗП от 100 до 180 . Те же самые СТО дают такие вакансии.
Как так то ?? Менеджер по продажам это же лабух никакими специализированными знаниями не обладающий. Часто даже без высшего или средне специального образования . Его функционал рассказывать прайс .. и ВСЕ. На всех СТО где работал видел этих «подающих надежды» . Блин они же просто тупые в 90% случаев!! Понятно что им то же не платят заявленые 180 … но все же .
Т.е. купи продайки вот эти оцениваются дороже чем специалисты?? Наверно пока не сломается этот вот «принцип» так и будут «экономить» на рабочих специальностях . А потом удивлятся – как же так, мол, Ни одного фрезеровщика найти не можем .. они все курьерами пашут)
В общем получил я опыт работы с краснодарскими СТО , думаю попробовать вахту теперь. Москва например..
Показать полностью
3
Двойные стандарты
Про двойные стандарты хорошо читать через экран. Ты немножко возмущаешься, немножко удивляешься, радуешься, что дичь творится не с тобой и живёшь дальше. А иногда двойные стандарты открывают дверь в твою жизнь и знакомят тебя с чувством досады, злости, непонимания и бессилия.
Имеем небольшое производство. Уж не знаю, по какому принципу туда набирали людей, но так вышло, что 80% сотрудников дружили с алкоголем так тесно, как не снилось гейскому порну. И всё отличие цвета касок (оранжевые, белые) было в том, что белые бухали 2/5, выходили на работу с похмельем, пили на работе чутка в праздник, а уж дома отрывались как душе угодно. Планировали свои пьянки, заранее брали отпуск или за свой счёт и ТД. Как-то половина завода уехала на рыбалку. Прикольно было. Отсутствие нескольких отделов сразу.
А вот оранжевые набухивались на работе, уползали из цехов, бухали по настроению и также по настроению ходили на работу. Просто не выйти - норма. Забухать на неделю/месяц - отличный план. Бывало, что не выходила целая бригада, потому что дэрэ у одного из них. Работали отец и сын, оба уходили в бухичи на месяц-два. Их даже не увольняли. Приходили отбухавшись и продолжали работать.
И в целом насрать на все это было одно время. Но вот понадобилось мне к зубному. Никому это не понравилось. Глазки закатываются, мол, есть выходные, ну ладно, иди. Один раз был форс мажор, потерялась собака. Ушла со двора (частный дом) и не вернулась к вечеру (я была на работе). Я начальника предупредила, написала за свой счет на следующий день. Отправилась на поиски. Благо вернулся, так что после обеда я уже поехала на работу. И там узнала, что это вообще не уважительная причина, чтобы отсутствовать в принципе. Стало обидно и странно. А вот мужчине, который работал в ИТР повезло куда меньше.
Как выяснилось позже, у него умер близкий родственник, у второго нашли рак. Он влез в долги, не мог расплатиться. На работе почти жил, с ЗП оставались крохи. И в какой-то момент он просто не выходит на работу. Телефон отключен. 3 дня отсутствовал. Думал о жизни, пытался выпилиться, не хватило духу. Уволен одним днём.
То есть цех работяг, которые клали свой огромный рабочий инструмент на все возможные правила, которых уже даже не увольняли, не штрафовали, не резали премию. Просто говорили "чел, ну ты бы хоть написал" и показательно-образцовый сотрудник, который проработал 10+ лет без нареканий, от звонка до звонка, выходил в доп смены, учил новичков... Да просто не создавал лишнего геморроя на пустом месте - уволен одним днём.
Показать полностью
1
Осторожно, дверь
В жизни случаются истории не хуже киношного клише. Имеют стандартную завязку, накал страстей и неожиданную концовку. Даже если это история про дверь.
Имеем: работу на производстве. Когда приходишь на заявку, в 98% мастера тебя уже ждут около детали. Вы обговариваете какие-то моменты, всегда спрашивают, нужна ли помощь. И к этому быстро привыкаешь. Так что когда я пришла на заявку контролировать 100500 маленьких изделий разного фасона, как минимум ждала, что мастер там будет, чтобы мы сверили хотя бы номенклатуру. Придя на место, я обнаружила много кофейных стаканчиков, внутри них "мелочевка", на каждом сканчике указана проба, чтобы сравнить с заявкой. Конторка мастеров рядом, окна прозрачные, дверь металлическая. Я все же решаю зайти к мастеру, чтобы уточнить, будет ли что-то ещё. (Могут снять детали со станка и подкинуть, лучше знать это сразу, чем уйти и вернуться). Дёргаю дверь - закрыто. Через окно видно, что в кабинете никого. Ну ладно.
Эпизод 2.
Снова заявки с этого участка. Много. Разный контроль. Прихожу, не хватает деталей. Иду к мастеру. Закрыто. В конце кабинета сидит НЕ ответственный мастер, но хуй в каске с этого участка, значит, можно допросить. Дёргаю дверь сильнее. Нихрена. Злюсь, ухожу. Делаю часть, которая есть, остальное закрываю с пометкой "найти деталь". Вызывают повторно. Злюсьх2.
Эпизод 3.
Срочная заявка с этого участка. Бросай все и беги. Время обеденное, но всем пох. Хватаю прибор и иду. На месте одна деталь вместо двух. И вижу, как мастер заходит в свой кабинет. Ну, думаю, пизда тебе. Срочно, а не подготовить - стандарт. Почти несусь к двери, со всего размаха дёргаю. Закрыто. Ну, думаю, ты мудила. То есть как вызвать - вызвал. А типа обед - дверь закрыл. Мудакометр зашкаливает, бешенство растет. Но я же не совсем больная, чтобы ломиться в окно. Делаю то, что есть, ухожу. Прихожу повторно после звонка, в кабинете никого, дверь также закрыта, мониторю через окно. Решаю, что им всем просто повезло.
Далее следует несколько эпизодов, как я приходила на этот участок, но дверь всегда была закрыта и не важно, был кто-то внутри или нет.
Эпизод N.
Заявка на мелочевку. В очень большом количестве. Прихожу - на столе куча мала. Как позже выяснилось, приехали новые слесаря. Им сказали положить на стол - ну они и вывалили в кучу. Дело не хитрое и быстро получилось. Ставлю свои пожитки, оцениваю масштаб похуизма всех тут трудящихся:
-Слесарей, которые вывалили
-Мастер, который не посмотрел, но сделал запрос в ОТК
-ОТК, которое положило хуй на свою работу, не пошло посмотреть 'а был ли мальчик', подтвердило заявку и вызвало меня.
Все слаженно сработали
Уровень бешенства был так велик, что черепная коробка чуть не лишилась верхней части, защищающей от дождя. Тут я замечаю, что к этим мастерам заходит человек. Я не вижу как конкретно, просто мозг фиксирует, что дверь открылась и человек зашел. А у меня как раз есть пара комментариев к мастеру. Я воодушевленно иду к двери. Через окно вижу улыбающихся мастеров, которые что-то задорно обсуждают. Бешенство перевалило за отметку "накоплено 100%", и я со всей своей силы дёргаю дверь. Мощно. Эффектно. Я ждала этого почти год. (Да-да, я почти год не могла попасть в этот кабинет). Закрыто. Я смотрю в окно. Все участники внутри и им всё ещё весело.
ОНИ ЗАКРЫВАЮТ ДВЕРЬ ПОСЛЕ КАЖДОГО, КТО ВОЙДЁТ???? НАСТОЛЬКО ОНИ ТУТ ВСЕ УХИ ПОЕЛИ????
Я упираюсь ногами в пол, тяну ручку на себя изо всех сил. Ничего. Тогда я иду к окну. И стою там, пока меня, наконец-то, замечает мастер. Он на меня смотрит. И абсолютно нихуя не происходит. Я так сильно поражена уровнем их наглости, что даже не в силах дёрнуть бровью. Я возвращаюсь к двери, дёргаю ручку. Закрыто. Возвращаюсь к окну. На меня уже смотрят все мастера, веселое обсуждение закончилось. Они стоят с видом явного ожидания. Я стою у окна с видом явного недовольства и возмущения.
Ещё раз подхожу к двери и уже без особого энтузиазма тяну на себя ручку. В этот момент эмоции меня отпускают, потому что в голове перестает функционировать логика. Ну как можно настолько быть мудаками? Просто тупо не открывать дверь. При условии, что недавно человек туда вошёл. Промелькнула мысль, что дверь закрыта специально от меня. Но почему?
Пока я копалась в своих мыслях и искала причины такого вселенского пиздеца, мимо меня прошел человек и до моих ушей (которые, к счастью, функционировали и принимали информацию) доносится 'от себя'. Локаторы улавливают эту фразу среди звуков станков, болгарки и скрипящей кран балки. Она словно в тишине произносится. Я медленно соображаю. К чему это? Кто сказал? Для чего?
Мыслительная процессия
В следующую секунду я толкаю дверь от себя. Мастер вольяжно поворачивается на стуле:
- Какой у вас вопрос?
- ПОВЕСЬТЕ НА ДВЕРЬ НАДПИСЬ, ЧТО ОНА ОТРЫВАЕТСЯ ВОВНУТРЬ!!!!!!!!!!
Он улыбается, явно не понимая глубину моих эмоций. Я повторяю эту фразу, словно психически больная несколько раз. Я тыкаю пальцем на дверь, пытаясь объяснить, насколько там нужна эта надпись. Я агрессивно жестикулирую, срываюсь почти на истерику. Мне прям плохо. Улыбаться мастер перестал. Просто смотрел на меня как вы обычно смотрите на людей, которые вам что-то рассказывают, а вам абсолютно насрать. Но выслушать надо.
Почти каждая дверь выглядит вот так +-
Моя личная дверь в Нарнию
Любопытно было потом спросить у очевидцев, как это выглядело со стороны. И благодарна тому, кто все же осмелился мне подсказать. Потому что я как-то крутила ручку не в ту сторону, пытаясь налить себе масло. Думаете кто-то сказал? Нет, толпа мужчин наблюдала, как я крутила ручку то усерднее, то быстрее, то уставала и отдыхала. То пыталась толкнуть эту бочку с маслом, проверяя, тяжёлая она или нет (если тяжёлая, значит масло внутри есть и много). Как я налила масло? А никак, ушла в другой цех со своей ёмкостью, налила там и вернулась. Через какое-то время выловила мастера в том цеху, говорю, масло надо. Мы пошли, он налил. Я говорю, а как так, я крутила и нифига. И он, показывая на стрелку на ручке, говорит 'надо к себе, мы даже стрелку нарисовали'.
Стрелочка такая заметная
Пью, пока не помогает
Показать полностью
7
Мужчина отсудил 1 млн рублей за то, что его уволили не в тот день, в который он хотел
Довольно часто я рассказываю, когда и в каких необычных случаях можно взыскивать деньги благодаря самым разным юридическим тонкостям. Вот еще один интересный пример того, как знание Трудового кодекса может помочь отсудить у бывшего работодателя немало денег из-за, казалось бы, простой формальности. Как это произошло?
Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
Что случилось?
Гражданин Б. работал в одной организации управляющим нескольких филиалов. Со временем отношения с руководством испортились, работать стало невыносимо. Директор начал намекать Б., что ему стоит уйти по собственному желанию, пока «не стало хуже».
Б. решил уволиться, написал заявление и подал его в отдел кадров, указав конкретную дату увольнения — после стандартной двухнедельной отработки.
Но фактически его уволили не в назначенный день, а почему-то только на следующий. Казалось бы, мелочь, обычная формальность.
Однако Б. смекнул, что этим можно воспользоваться, и подал иск в суд. Он потребовал признать увольнение незаконным из-за нарушения процедуры, восстановить его на работе и выплатить зарплату за весь период вынужденного прогула — от даты фактического увольнения до восстановления.
Что решили суды?
Суд первой инстанции ему отказал. Судья указал, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано добровольно и не отозвано.
Б. сам не оспаривал, что на него никто не давил. И доказано это не было. Следовательно, намерение уволиться у него было, а значит, увольнение на день позже не дает оснований для восстановления на работе и выплаты зарплаты за этот период.
Но апелляция решила иначе. Коллегия указала: если сотрудник подает заявление по собственному желанию, работодатель обязан уволить его именно в тот день, который указан в заявлении. Поскольку Б. не давал согласия на увольнение в другую дату, увольнение признали незаконным. И не важно, уволили бы его раньше или позже на день — нарушение все равно есть.
К моменту рассмотрения дела работодатель «задолжал» Б. уже 1,13 млн рублей зарплаты за период вынужденного прогула — эту сумму суд и взыскал в пользу истца. Также работодателя обязали восстановить его на работе.
Работодатель пытался оспорить решение в кассации, но безуспешно (Определение Восьмого КСОЮ по делу N 88-8544/2025).
**********
Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
**********
Показать полностью
1