Ой, написано хорошо то как. И поддержу многих - когда вымрут эти холодные звонки? Но я работаю 15 лет в продажах и начинал именно так как написано. Долго упорно хуячил, менял работы раз в пол года, набирался опыта и клиентов и спустя время ты выходишь на уровень хорошей зп, хорошей премии, в честную компанию и где об тебя ноги не вытирают, у тебя есть клиенты, с которыми ты работаешь уже лет 10, которые тебе приносят реально хорошие деньги каждый месяц. И вот это все - если ты реально что-то стоишь, умеешь добиваться своего и ставишь перед собой цель, а не идешь в продажи чисто за то, что там большие деньги обещают и как кажется что легкие. У меня ооооочень много знакомых осталось с прошлых работ и щас большая часть из них вот так же ноют спустя 15 лет, а потому что все и всё против них всегда были, а они бедные и несчастные. хотели всего лишь сразу без опыта прийти и получать 100к, не вкалывая и не перетруждаясь, и чтоб их ценили, и на руках носили, и кабинет отдельный, и руководителем через месяц, и вообще ведь мы все хотим стать начальниками(хотя я поработав в руководящей должности несколько лет понял, что менеджер в разы больше зарабатывает, чем начальник, если он реально хороший продажник). А вот тех, кто реально пахал, кто искал хорошее место, кто доказывал свою состоятельность - их в разы меньше, но они сейчас живут и в хуй не дуют. Жаловаться им не на что. Кто-то вырос в топ менеджеры, кто-то так же в обычных менеджерах сидит, но зарабатывают все несколько сотен тысяч рублей в месяц.
Да, это не исключает того, что на рынке дохуя обманов от работодателей. Много кидков, наебщиков, жадных слизней, пидорасов и тд. Но и ты должен как профессионал пройти этот этап и вырасти из этого уровня. Тк по мне - это начальный уровень, самый сложный, самый кропотливый, где нужно пахать, перерабатывать, учиться и становиться сильнее.
