А вот у меня вопрос - если у нас дефицит кадров, то где аукционы? Размещаешь резюме, и в течении недели hr борются за тебя между собой - повышают аукционом уровень твоей ЗП.
Начальная цена этого сантехника 1 мрот, кто больше? А вот, господин в цилиндре даёт два мрот, кто больше? Десять мрот?! Раз, два три - нанято!
Надо быть лучшим или уникальным специалистом, чтоб за тебя боролись. А у нас собственники бизнеса зачастую даже при необходимости таких спецов, лучше засунут руку в жопу и будет жрать кактус, чем платить выше рынка. "Да они охуели что ли???"
Так вопят про дефицит не уникальных специалистов, а просто работников. Так как уникальные кадры всю работу таки не сделают.
2 руки, 2 ноги, в цепочке создания стоимости товара - затраты посчитаны, если работник не хочет работать за то что посчитано в цепочке, он идет нафиг и берется новый 2 руки 2 ноги. Только в отдельных видах бизнеса в цепочке ценности прописан конкретно ученый Иванов, или айтишник Петров. в обычных товарах только тарифные ставки на персонал. Не надо путать что Директор тебя по имени знает и с тобой за руку здоровается с тем что ты незаменимый специалист.
Перечитай коммент - я именно про обычных и говорю.
затраты посчитаны, если работник не хочет работать за то что посчитано в цепочке, он идет нафиг и берется новый 2 руки 2 ноги
В итоге и второй идёт нафиг, и третий, и в конце алгоритм сбоит на этапе "берётся новый". Так как нет их уже. Пусто становится за забором.
Незаменимый специалист не обязательно конкретный дядя с конкретными эксклюзивными навыками. Это вполне может быть обычный Вася Пупкин - раздолбай. Просто с очень большим опытом работы в конкретных условиях. У нас на производстве сейчас именно такая ситуация. Зарплаты ниже чем в целом в отрасли не прям в разы, но тыщ на 10 больше можно легко получить.
В итоге опытный народ отработавший много лет просто друг за другом уходит на другие работы. Начальство, со словами "Да и похуй, других очередь" набирает новых людей. Вот только на такую зарплату идут почему-то не опытные профессионалы с большим стажем, а новички без особого опыта которым надо просто закрепиться в профессии. "Похуй научим".
В итоге за последние пол года у нас уже половина коллектива состоит из неопытных зеленых новичков, что вытекает как в падение скорости производства, так и в увеличенном количестве брака, а то и поломках дорогостоящего оборудования. Что убытки.
Буквально на прошлой неделе выяснилось, что целая партия деталей сделана неправильно и идет в мусор. Просто оба человека которыми ими всегда занимались уволились практически одновременно, а остальные были не особо в курсе нюансов. Начальники аж в субботу жопы подняли, что бы приехать и разбираться кто виноват и что с этим делать.
Огромные убытки, а мы, оставшиеся, всё ждем, что начальники наконец-то догадаются, что политика ""Да и похуй, других очередь"" и "Похуй научим" в реальных условиях приводит к куда большим убыткам, чем просто поддерживать конкурентные зарплаты.
Читал про закон в какой-то цивилизованной стране, он подразумевал, что зарплата в организации не может отличаться, к примеру, в 5 раз(условно). То есть, если директор завода получает столько, то будьте любезны последней уборщице платить не менее одной пятой этой суммы. Борются люди с социальным расслоением, потому что плохо это.
Наверно такое даже газпром не потянет. Поэтому миллер просто не будет получать 5 миллионов в день. И вроде как это вполне здравое решение.
Поэтому уборщицы просто будут работать в отдельной компании, а то и вовсе как ИП. Проблема решена
Так вот почему недавно было в прессе, что у уборщицы из Газпрома украли сумку из натуральной кожи от Louis Vuitton за 1 млн руб, и МВД активно искало вора.
Это была утка. Уборкой в Газпроме занимаются сторонние клининговые компании. С "ценными специалистами" в штате.
"для этого" - подразумевает жадность руководителей, и попытки скрыть нищенскую оплату низового звена работников? - ну, тогда согласен.
Отнюдь. Платите - сколько хотите. Только не жалуйтесь, что все ленивые, и не идут к Вам на работу. Признайтесь - что Вы жадны, и не хотите платить нормальную зарплату.
Напомню, что тема стартована оттого, что бизнесмены жалуются на нехватку кадров. На возражение, что кадров полно - Вы начинаете стонать о "кровно заработанном без отдыху", и что Вам жаль платить.
Логики вообще ноль.
Уборщица в суде получает 20% от з/п Верховного судьи? Реально?
Цифры из какого-то документа, или из воздуха?
ОО ромашки имеет договор на уборку помещений суда. Клининг менеджер работает в ромашке и убирает суд.
Что придумано именно для того, чтобы не платить нормальную ЗП уборщице. Как умно, и, главное, никто ведь и не догадается, что это жадные руководители так весь ФОТ на себя перетягивают.
Кстати, в ВУЗах такая же история. Всех реальных преподавателей перевели на договора возмездного оказания услуг по мизерной ставке - и трубят на всех совещаниях, что средняя зп у университетского работника - под сотку. Ну да. Только нищих преподов в этой статистике нет.
у нас уборщица по договору убирает 2 раза в неделю по 30 минут получает 5к в месяц. Предлагаете ее в штат нанять ?
ой, у вас и дворника нет - ведь тротуар - он не в каждом кабинете. И охраны у вас тоже нет, прячетесь за спину офисного центра. Да и офиса у вас своего нет - так, арендуете пару комнат в чужом здании.
Вся фирма - это генеральный директор, и генеральный же бухгалтер. Остальные на отсосе.
вы реально думаете что монтажникам слаботочникам нужен офис? Нужно работать. У нас есть склад большой . Так зачем брать уборщицу в шата если она работает 4 часа в неделю? Кстати у нее 70-100к выходит за пять дней по 8 часов. Очень быстро и качественно делает свою работу.
Какое-то местечковое мышление. Вы думаете, что весь бизнес состоит только из монтажников-слаботочников, и других структур не существует, либо они обязаны полностью следовать образцу вашей конторы???
это у вас клиповое ) я вам про частный случай- вы или шаблон какой то или съехать пытаетесь... Сами шаблон придумали, сами расстраивайтесь.
Зачем же частным особым случаем пытаться опровергнуть общее, широко распространённое правило??
Почему Вы прицепились к уборщицам? Я и преподавателей упоминал. Могу ещё десяток специальностей назвать - которых выводят за штат именно для того, чтобы в отчётности вывести "среднюю температуру по больнице".
Это как раз и есть общее правило - из-за чего и возник пост, внутри которого мы спорим. Именно о том, что жадные и лживые директора/хозяева не могут себе рабов найти за еду. А среднюю зарплату по предприятию вычисляют между управлением и бухгалтерией.
А не для того что б проще уволить распиздяя ? Много я разных повидал преподавателей.
где вас там за штат вывели?
Да во всех ВУЗах, колледжах и техникумах. И договора заключают именно на учебный год. Это давно уже, лет десять - как раз МинОбр и дал отмашку на это безобразие.
Лишь небольшая часть зачислена в штат по трудовому - в основной массе это научные деятели, писатели статей, и участники форумов - они занятия не ведут, но статус вуза определяется именно наличием таких остепенённых "мертвых душ".
ну тогда и преподы в 2-3х учреждениях преподают, потому и договор. Конкретные примеры есть , как вывели за штат?
Вы путаете причину и следствие. Не потому договор, что в двух местах преподают - а потому преподают, что не берут в штат, и ставку платят нищенскую, с одним договором - не выжить.
Какие примеры Вы хотите? ФИО преподавателей, номера паспортов?
Любимая поговорка преподавательская: "Один дурак задаст столько вопросов, что сто мудрецов не ответят".
А вообще, если правда интересно - подойдите к учебному отделу любого вуза во второй половине августа, увидите очередь преподавателей на заключение договоров.
В очередной раз Вы всё перепутали, и местами поменяли. Если намеренно - то это непорядочно. Если искренно - то это скудоумие.
Пост, который мы обсуждаем - посвящён тому, что НОЮТ именно владельцы бизнеса, потому что люди не хотят идти работать за копейки.
Второе Ваше враньё - что конкретно я ною. Отнюдь. Я всего лишь разоблачаю лживое нытьё работодателей. И пропагандонов.
При чем здесь уборщица? Почему вы зациклились на этой профессии? Уборщица разве какое-то отношение к судьям имеет?
Вы забыли, с чего началось обсуждение? Зарплата генерального не должна превышать более чем в пять раз самое-самое низовое звено в одной и той же организации.
Ну, давайте, сравним зарплату дворника в федеральном суде с зарплатой судьи, раз Вам так уборщица не нравится,. И таки шо имеете сказать о разнице с судьёй?
И, собственно, именно Вы утверждали, что такое социальное равенство имеется в нашей судебной системе. Соврамши?
Вам надо немного понимать кто есть чиновник, а кто нет. Дворники, уборщица а порой и секретари не входят в систему. Это гражданские вольнонаемные специалисты на которых не распространяется эта схема.
Как только ошибочность Ваших утверждений стала очевидна даже Вам, Вы тут же вводите новый термин - "чиновник". Непонятно, зачем - разговор ведь идёт о сотрудниках одной организации независимо от статуса.
Но Вы считаете, что "чиновники" входят в особую схему, и их астрономическая зарплата никак не должна сравниваться с зарплатой быдла.
Это много говорит о Вас.
Когда я упомянул в первоначальном своём посте судебную систему вы в своём странном сознании решили, что уборщица которая работает в здании суда относится к этой системе. Потом вы упомянули дворника. Он тоже по вашему из судебной системы? Может вам в голове что-то поправить? К судебной системе относятся только судьи. Остальные, от мойщика окон до водителя автозака не относятся к ней. И это многое говорит, и даже кричит истошным утробным смехом о вас.
Вы снова соврали. Этот пост - не Ваш. А ваш первый комментарий был относительно сотрудников Газпрома - Вы утверждали, что вот в судебной системе именно так.
А потом начали юлить.
А теперь и вовсе утверждаете, что всё началось с Вашего поста - а не с Вашего ответа на мой комментарий к посту fxabc200.
Этот пост не мой. А вот этот - мой. И тема была о соотношении зарплат между исполнителями разного уровня. Что я и упомянул, что в судебной системе такая иерархия по определению зарплат есть. Потом начался цирк про уборщиц, швабры, тряпки и кто должен их покупать на зарплату Верховного судьи. Тут пришёл дворник, он тоже хочет чтобы метлу и лопату не выдавали, а зарплату Верховного судьи давали, так как он работает в суде и немного в Газпроме. И фамилия у этого дворника Миллер. Но так как системы разные дворник из газпрома сказал Миллеру что тоже хочет чтобы он получал как Миллер, а не как верховный судья. Но так как рабочих рук не хватает, обеими организациями решено платить дворнику зарплату миллера и Верховного судьи. И тут обиделась уборщица. Как так говорит, дворник две зарплаты, а мне швабры и тряпки покупать за свой счёт. И уволилась из обеих организаций, из суда и сколково. Теперь там никто не убирается, так как уборщица уволилась и теперь она не судья, а дворник просто не работает. Да и зачем ему работать если у него две зарплаты и никто не напрягает. На всё на это совершенно охреневшими глазами смотрят Миллер и Верховный судья.
Япония. Но там другое придумали: оплатить диру учебу сына на вышке, продать участок под строительство дома за пару йен. И т.д. А так да - дир получал как 5 уборщиц.
Так это же абсурд. Если уборщица получает 30к/мес, то высококвалифицированный спец не сможет получать 150к? А если спец получает 300к, то уборщице все 60 отдавать?
А что такого? Вы обесцениваете труд уборщиц? Во сколько раз больше вы считаете правильным получать? В 10? Квалифицированный спец работает в 10 раз больше? Тратит сил в 10 раз больше? Да нихуя подобного.
Я, например, квалифицированный специалист, и четко осознаю, что силы потраченные мной на обучение, даже близко не превышают в 5 раз трудозатраты на низкоквалифицированной, тупой, монотонной работе. Но эту работу всё равно кто-то должен делать и делает. Просто мне больше в жизни повезло. Повезло получить образование, работу, опыт.
Квалифицированному специалисту чтобы стать таковым нужно много учиться и нарабатывать навык. Чтобы быть уборщицей достаточно не быть инвалидом.
Наверное, порядка 20-30 раз от низа до топа нормально.
Недавно тут пост читал богато человека. Меня задевает не то, что у него зп в месяц 2млн, а то что по итогу года выплачивают ещё 20-50 зарплат. Это уже пиздец, на такие вещи должны быть налоги свыше 50%.
Обратите внимание как вынужден работать низкоквалифицированный работник. Я, как квалифицированный специалист, по сравнению с ними вообще не напрягаюсь. И я считаю несправедливым платить им в 10 раз меньше только потому, что их много и легко найти другого. Они ведь не работают меньше чем я, они работают больше. Даже если сложить трудности получения профессиональных навыков с последующими трудозатратами на непыльной работе и сравнить с трудом какого-нибудь рабочего на конвейере, то по-любому окажется, что он за свою жизнь трудился куда больше и тяжелее. Да, необходима мотивация для получения более высокой квалификации, но, по-моему, оплата в несколько раз больше и легкие условия труда - вполне нормально.
Может быть, в таком случае, высококвалифицированный специалист должен получать зарплату ежемесячно, скажем в 1,5-3 раза выше , чем "уборщица", а вот какую-то премию - по итогам года - в процентах от прибыли предприятия. И там может быть и в 20 раз больше, так как прибыль всего предприятия от спеца зависит всё -таки больше, чем от уборщицы. Всё-таки КТУ -хорошая штука.
Таковы реалии капитализма - если тебя легко заменить (либо то что ты делаешь хорошо никому не нужно), то незачем платить много. Это данность, которую не изменить.
То что людям тяжело работать - так есть офисная работа "не бей лежачего" за мало денег.
Думаю скорее безусловный доход введут. Но вот разницы 5-10 раз точно никогда не будет
Так мы разве реалии обсуждаем? Я - точно нет. Речь шла о лучшем мире, о справедливости, о цивилизованной стране, в которой, на законодательном уровне, стараются засыпать социальную пропасть, а не роют её экскаваторами.
Ок, прошу прощения. Ну вот я не согласен, что максимальная разница 5 раз это нормально. Чисто по моей "внутренней справедливости" это слишком малый разрыв. Работать тяжело - ок, пусть не работает. А, без денег не прожить, ну как говорится кто на кого учился.
Перераспределением ресурсов нужно заниматься через налоги. (я за прогрессивный налог). Ну и ничего против безусловного дохода не имею.
А чтоб управляющий прлучал не более 5 раз, чем самый низкооплачиваемый работник - хрень. Да и не верю что такое может взлететь
Убирая социальную пропасть, убираем мотивацию у развитию, социальную конкуренцию. Тут важен баланс.
А в чём проблема ЗП директора и высококвалифицированного специалиста уровнять?
А уборщица высококвалифицированной по вашему быть не может?
Может. Высококвалифицированные уборщицы зарабатывают не намного меньше топов тех офисов, которые они убирают.
Есть, я пока из найма не ушел в свое дело - вечно в фоновом режиме написывали и названивали hr, пытались с текущего места переманить денежкой и бонусами, пару раз за карьеру даже принимал такие предложения, максимальный буст - +40% к зп на текущем месте был. Просто аукцион не публичный и ты сам его при переговорах проводишь, всегда можно спросить что-то вроде "а зачем у вас работать если общался с конкурентами и они предложили на 15% больше?" а дальше ждешь реакции
Такая же штука - после увольнения еще года 2-3 звонили и предлагали "потолок" по зп в этой сфере. Правда, сфера, изначально "гнилая" и потолок там низкий, поэтому и ушел. И это без всяких резюме на хх по этой профессии. Че было бы, если б они висели - хз
Конкретную профессию не буду называть, объясню по-другому.
Прикол в том, что там требуется очень редкий навык, но по всей РФ за эту работу есть определенная фиксированная ставка и никто больше неё не готов платить (ставка за единицу сделанной работы и эту ставку особо хитрые наоборот снижают, но повышать - нихуя). Некоторые добавляют фикс оклад, но это все равно смешные бабки и эти конторы почему-то не понимают, что за такое можно платить х3-х4, чтобы вся работа шла качественно и быстро. Берут, обучают и "выхватывают" за косяки новичков и продолжают жрать этого ежа.
А я и не парюсь - я в другой сфере очень быстро обошел прошлый потолок многократно. Да и прикол в том, что любой, кто разобрался на хорошем уровне той профессии, разберется еще дохуя в чем (все качественные спецы уже ушли в другие сферы на деньги куда выше)
ставка за единицу сделанной работы и эту ставку особо хитрые наоборот снижают, но повышать - нихуя
То есть получается, что рыночек нихрена не решает?
Прикиньте! Не во всех сферах рыночек решает.
Но тем не менее за топовых продавцов, управлецев, айтишников и врачей готовы платить 500+ (а иногда и все 3кк+)
Сотрудник "службы безопасности сбербанка" или аналогичной, но легальной хуеты (холодные продажи)?
Нет, сфера авторемонт. Там в принципе у всех "работяг" потолок, потому что нормочас фиксирован а время не бесконечное
Для некоторых работодателей платить больше чем они психологически готовы - равнозначно тому, что они себе на яйца наступят.
Я так, например, попросил прибавку к ЗП. Где-то на треть. Послали нахер. Ушел.
Вместо меня наняли троих, на ЗП Х3 в сумме от той, что я хотел.
Повышать уровень квалификации, а там рыночек порешает.
Все это хуйня с зарплатами, потому что как только у населения появляется деньга тут же разгоняется инфляция, потому что растет спрос, а предложение у нас только за бугром, отсюда спрос на валюту, валюта вверх, цены вверх, потом государство вкидывает деньгу в экономику повышает немного то тем то тем бюджетникам зп, опять деньги на руках опять инфляция и так по кругу до бесконечности. Пока что-то глобально в этой схеме не поменяется, основная часть населения нашей страны так будет у «среднего» класса болтаться.
как только у населения появляется деньга тут же разгоняется инфляция
Потому что это неправильная деньга появляется.
От правильной инфляция не разгоняется, но у нас правильную деньгу давно делать разучились.
Я где то сказал, что я экономист?
Из вики:
Инфля́ция (с лат. inflatio «вздутие») — устойчивое повышение общего уровня цен на товары и услуги; процесс обесценивания денег, падение их покупательной способности вследствие чрезмерного выпуска (эмиссии) или сокращения товарной массы в обращении при неизменном количестве выпущенных денег.
То есть денег у народа должно быть примерно столько, сколько народ может потратить.
Вот поэтому и дорожает все - все равно ведь купят, денег то больше.
Может, надо производство ТНП увеличивать, причем качественных, может, еще что нибудь еще проще делать - не знаю, я не экономист...
Но просто повышать зарплаты - да, эти деньги уйдут только на инфляцию...
Еще раз повторюсь - не экономист я, у экономистов спросите, они даже если объяснить не смогут, хоть знают, чего не смогут...
вы не правильно делаете, а как правильно я не знаю у других спросите. Ебать советчик.
Вот вам цены подняли, потом подтянутся зарплаты и тд.
Да. Это называется индексация. Сначала ты год платишь больше за привычный состав продуктов, потом тебе накидывают к окладу
Ну, ваш совет тоже интересно выглядит...
А против моего исходного, что
Потому что это неправильная деньга появляется.
От правильной инфляция не разгоняется, но у нас правильную деньгу давно делать разучились.
Вы можете что то конкретно сказать?
Например, что деньгу нам кидают правильную, а что цены при этом повышаются - так это мы неправильные?
Или еще что то?
Или тоже - я неправильно говорю, а как правильно, вы не знаете?
Это когда нет дефицита и любые деньги будут работать на экономику и, соответственно, инфляция будет в пределах погрешности, профицита тоже не будет, потому что дефляция будет гаситься. При перекосах в балансе спроса-предложения цены начинают тут же идти вверх, потому что за покупка товаров будет такой же "аукцион", как и в посте.
Инфляционно значимый товар только под заказ, ну или производство по предзаказу (как с авто и квартирами), а дальше уже как сейчас на маркетплэйсах баллы выкупаемости, чтобы мудаки не баловались. Стандартная мелочёвка особо на инфляции не сказывается. С едой и услугами эта тема уже развивается, т.е. закупки подстраиваются под спрос (в магазины больше приезжает то, что берут (еда, например), чтобы не списывать в потери, мастера выходят только когда есть запись и т.д.). Думаю в будущем магазины с полными полками всё-таки будут уже уходить в прошлое, ну и ширпотреб будет очень сильно зависеть от планирования, которое поручат алгоритмам, а не тормозным стуктурам (типа госплана). Мало кто 10 лет назад мог бы себе представить нынешние ПВЗ в каждом доме и доставку чего угодно за пару часов.
тут недавно имбирь до 5000 за кг доходил.
мастера выходят только когда есть запись
на работе каждый день такое слышу- список личников пополняется регулярно. А иногда еще начальство говорит отправить без заявки - так как очередь , а там соц значимый объект )
Медицинские препараты тоже под заказ производить, без запаса ? А если есть запас- будет черный рынок. Ну не хотят люди ждать
Ну не хотят люди ждать
Карты лояльности буквально у всех сетей и они знают о наших потребностях-возможностях практически всё. Банки знают сколько у нас денег и дадут ли нам кредит. Сети имеют распределительные центры, которые позволят в городах доставлять буквально за пару часов большую часть ДХ товаров.
Медицинские препараты тоже под заказ производить, без запаса ? А если есть запас- будет черный рынок
Мед товары могут просто выдавать в мед. учреждении, или оказывать услуги шеринга там же, на месте, списывая со страховки. Опять же, пенсионеры не будут покупать струю боберакурвы и гомеопатию за 100500.
будет черный рынок
Но он ведь не будет учитываться официальной инфляцией, верно? Это и сейчас есть.
Но он ведь не будет учитываться официальной инфляцией, верно? Это и сейчас есть.
ага.... не будет.
Ездили маршрутки- обязали их принимать только карты, никакого нала и переводов. Но водители так же принимали нал( даже дешевле было , чем картой) и переводы. А потом посмотрел перевозчик что ездят 5 калек и сократил парк на 60 % . Ебать какой вой поднялся и очереди полезли. И ценник на такси влетел со спросом .
. А потом посмотрел перевозчик что ездят 5 калек и сократил парк на 60 % .
Ну как бы в транспорте стоят камеры и тахограф, телеметрия, всё такое. Тут просто перевозчик недалёкий, ну или искал причину сократить маршруты и может даже способствовал этому. Само наличие контроля сводит леваки к минимуму.
И ценник на такси влетел со спросом .
На такси из-за другого ценник взлетел, там своя атмосфера. Опять же, количество общественного транспорта на линии сейчас намного проще контролировать и регулировать, если это не делается, это вопрос к собственнику.
Ну как бы в транспорте стоят камеры
соломося кимера. Люди мало ездить
Опять же, количество общественного транспорта на линии сейчас намного проще контролировать и регулировать
его и уменьшили что б в минуса не уходить. Зачем катать почти пустые маршрутки.
Ценник взлетел от спроса , когда мне звонят и просят за пятихатку отвезти- я даже близко не таксист, просто авто есть.
Опять же, пенсионеры не будут покупать струю боберакурвы и гомеопатию за 100500.
вспоминаю, как арбидол покупало государство в ковид, сомневаюсь, что фармы мимо денег пролетят при любом раскладе.
Не смотря на сарказм вопрос имеет смысл. И есть даже ответ на этот вопрос. К сожалению он очень объемный , но целиком с ним можно ознакомиться в собрании сочинения И.В. Сталина. Ведь именно при нем цены регулярно понижались!
Понижались с ростом производства. Так же как с интернетом и мобильниками- с ростом базы абонентов цены снижали, а теперь все - люди тоже конечный продукт и цены поднимают. Можно запретить прогресс, и жить в замкнутой системе . тогда при насыщении всех ( умирать и рожаться надо строго по плану) можно сделать все одинаковыми , примерно. А пока хотят новый афон , что б быть не таким как все- равенства не будет.
А чевек стремиться к индивидуальности - потому будет конкуренция в потреблении
ну сейчас на некоторые товары тоже снижаются цены, грубо в 90х начале 2000х телефон был предметом роскоши, сейчас его может себе позволить любой. В целом аналогично в те годы СССР примерно так и происходило, страна развивалась технологически, цены на многие товары снижались. Опять же там очень грамотно было все выстроено (во времена Сталина), в том числе были элементы частных производств, которые обеспечивали ТНП (кстати цены на сырье для них тоже регулировались), ну и безнал для предприятий был отделен от бытового денежного оборота.
США производит в Китае. А у РФ закончилась демократия, когда ПУтин предложил начать расчеты в нац валютах... и продолжает это продвигать.
Foxconn занимается изготовлением таких известных изделий, как:
фотокамеры Canon;
игровые приставки PlayStation 3 и PlayStation 4 для Sony; Wii и Switch для Nintendo; Xbox 360 для Microsoft;
смартфоны для корпораций Xiaomi, OnePlus, Huawei, HMD Global (под брендом Nokia);
электронные книги для Amazon.com (Kindle), Barnes & Noble (Nook) и PocketBook International;
iPhone, iPad, MacBook, iPod для корпорации Apple[12];
материнские платы для корпорации Intel;
оборудование для Cisco;
выполняет различные заказы для американских фирм Dell и Hewlett-Packard[13][6][14][15].
Кроме того, компания выпускает материнские платы, корпуса и неттопы под собственной торговой маркой Foxconn.
В географическом распределении выручки лидирующие позиции занимают Европа (1,45 трлн NT$ из 4,36 трлн NT$ в 2016 году) и США (1,37 трлн NT$); далее следуют Сингапур (374 млрд NT$), КНР (319 млрд NT$), Япония (125 млрд NT$); на домашний рынок приходится менее 1 % выручки (32 млрд NT$)[1].
Основная продукция компании:[1]
входные и выходные разъёмы;
разъёмы для материнских плат (процессоров, модулей памяти, видеокарт);
переходники и разветвители;
кабели для локальных сетей и компьютерной периферии;
волокно-оптические кабели и разъёмы к ним;
разъёмы со встроенными микросхемами;
корпуса к системным блокам, радиаторы и другие прецизионные комплектующие из металла и пластмассы;
сборка карт памяти;
сборка мобильных телефонов, оборудования для проводных и беспроводных локальных сетей.
ну да ну да
давай, вьетнам это какой штат США ?) И факскон это чисто китайские производство. Так что звучит примерно так Китай переносит свое производство в другие страны. Но как это относится что мировая валюта остается доллар США, когда они не производят в сша ?
чет в западных странах, несмотря на высокие зарплаты, инфляция минимальная, при том, что цены на бытовые товары плюс минус те же
Надо быть лучшим или уникальным специалистом, чтоб за тебя боролись
Все уникальными быть не могут.
Правильно ли я понимаю, что за неуникальность надо вводить наказания в виде пониженных зарплат?
Если бы все было просто. К примеру проектировщику нужна белая зарплата со всеми обещанными премиями. А заказ штука такая, сегодня есть, завтра хуй. И с каких денег ему платить?
Найти заказ, взять кредит, нанять хорошего продажника. Бизнес всё-таки чуть сложнее, чем нанять 10 проектировщиков и сказать "Работайте".
Давай найди. Проектный бизнес это не кирпичи таскать, где любого работника можно безболезненно заменить.
А другой организации, где с этим ок, нет? Тогда только через смену деятельности. Или есть? Ну, тогда все проще.
Улыбнись!
2.7K постов2.6K подписчика
Правила сообщества
Данное сообщество создано для поднятия хорошего настроения, положительных эмоций.
Если кто-то несет в комментариях агрессию, негатив, унижение или оскорбления участников, постов или сообщества может быть забанен, комментарии скрыты.
Если содержание поста отличается от цели сообщества (поднятие хорошего настроения) пост может быть удален из сообщества.