Серия «Унылое графоманство: кадры»

Нет ничего прекраснее руководителя проекта «от бизнеса», если она феминистка и веганша.

Особенно, если она вдруг решит, что инженер из внешнего подрядчика, который ей напрямую не подчиняется, обязан ей подчиняться: вне рабочего графика, по звонку, без оплаты часов, и с прямой постановкой задач, а не через систему заявок, которая еще и часы считает.

Для РФ, наверное, это бы выглядело.. как те женщины из многочисленных историй, которым мужик сразу должен, любой и каждый. Но денег на вызов мужа на час нет.

Теперь я знаю, что пожелать людям, которых я не очень люблю,
Я пожелаю не знакомство напрямую, этого было бы слишком гуманно.

Людям, которых я не очень люблю, я пожелаю убеждать руководителя такой сильной и независимой феминистки (и не удивлюсь, если еще и запрещенной сами знаете чего) в том, что она прекрасный руководитель, отличный человек, инженер виноват.
Но всего за х2 денег будет вам еще лучше и толерантнее, так что согласуйте превышение бюджета.

Ищу БИЗНЕС-аналитика... (а так же говорить с собственником и с-левел, и т.д.).. За 36 часов 600+ релевантных откликов.

За 36 часов можно получить 600+ откликов. Чтобы оценить релевантность , потратить хотя бы 5 минут на просмотр. Получаем просмотр 10 резюме в час, 40 резюме за рабочий день.
36 часов - 1.5 рабочих дня, можно просмотреть 60 резюме. Не 600.

Но первичные контакты и последующие собеседования показали - резюме живые и актуальные.

600 резюме? Или первые 10?

Третья на вакансию бизнес-аналитика теперь откликаются вообще все, у кого в резюме есть слово "анал...." (но интервью показало, что это не совсем так)

Сгенерировать резюме под вакансию - 5-15 минут.

Для модераторов: https://lenta.ru/news/2026/06/05/golikova-posetovala-na-disb...

заместитель председателя правительства Татьяна Голикова.
Если в 2021 году по квалифицированным рабочим мы имели напряженность по спросу восемь вакансий, то в 2025-м это уже 18», — сказала Голикова

То есть, когда некомпетентные HR (зато красивые) выкладывают 2-3 копии одной вакансии, которую никто не планирует закрывать, то который год "ой ой, где же вы высококвалифицированные низкооплачиваемые кадры".
Говорят, в РФ началась волна увольнений даже HR - компании начали скидывать балласт:

HR-специалистов массово сокращают, выяснил “Ъ FM”. Некоторые компании делегируют наем на аутсорс и увольняют сотрудников отдела персонала. Те вынуждены снижать зарплатные ожидания и бороться за любые открывающиеся вакансии. А в соцсетях соревнуются в остроумии относительно кризиса в отрасли.

https://www.kommersant.ru/doc/8693316