Буквально на днях было собеседование. Средняя компания в СПБ (не завод с 5000 сотрудников, но и не комнатка с 5 людьми). Со мной общался зам.директора и HR.

Сначала начали задавать вопросы по работе. Уточняли мой опыт, мои навыки. Вроде все хорошо. После зам.директора рассказал о специфике работы. О её особенностях. На словах все шикарно и работа великолепная.

А вот дальше прозвенел первый звоночек. HR стала задавать очень ВАЖНЫЕ вопросы.

1. Какие у меня хобби помимо работы?

2. Как разделить торт на 8 частей используя всего 3 разреза?

3. Как продать 50 крокодилов за 20 минут?

И если первые 2 вопроса не вызвали у меня недоумения, то крокодилы...

Забыл упомянуть. Я устраивался на работу, на должность СНАБЖЕНЦА. То есть человека который закупает товар. Но видимо для кого-то продажи и закупки, одно и тоже.

Даже зам.директора удивился такому вопросу (если кто знает ответ, напишите пожалуйста, так как я не смог на него ответить).

После был долгий разговор об истории компании, о том какие они дружные, как проводят вместе корпоративы и какие тут перспективы роста.

И в самом конце, как бы невзначай HR упомянула о двух НЕЗНАЧИТАЛЬНЫХ (с её слов, моментах).

1. Работает по договору ГПХ (это не трудовой договор и там нет больничных, пенсионных, мед.страховки). И возможно в будущем, если я себя хорошо зарекомендую, они подпишут с мной нормальный трудовой договор.

2. У компании есть корпоративный отпуск 15 дней в Январе. С 1 по 15 Января все сотрудники отдыхают.

Я очень обрадовался тому, что будет дополнительные 3-5 дней дополнительно к новогодним праздникам.

Но HR очень быстро развеяла мою радость. Оказывается эти 15 дней вычитаются из основного отпуска.

Я задал вопрос о том, как тогда компенсируется 10 дней праздников, ведь согласно закону, если отпуск приходится на праздничные дни, то его должны либо продлить на количество этих праздничных дней, либо заплатить компенсацию.

HR просто ответила: "У нас все так работают и никакой компенсации не положено".

Самое обидное, что если бы они сказали это в самом начале беседы или по телефону, я бы вообще не пошел к ним и сэкономил бы кучу времени.

Я пожалуй подключусь к описанию шикарных HR'ов верующих в исключительность своего предложения.

Небольшая вводная: дело было году в 2016, плюс минус, тогда я жил в славном сибирском городе Н. Где то с пол года я уже работал в немецкой компании с синим логотипом, они ещё когда то телефоны выпускали. Так как должность у меня ведущий инженер в электроэнергетике, очередей из работников на подобные вакансии не стоит, и найти грамотного специалиста реальная проблема.

Работаю себе, забыл про НН на котором моё резюме висит, оно хоть и обновлялось тогда по факту, и имело актуальную информацию, запрос по зп и тп, но было доступно только по прямой ссылке. Есть или была такая функция.

Звонок: я - есть я, к - кадровичка соответственно.

к - Здравствуйте, мы просмотрели ваше резюме, нам очень нужны такие специалисты!
я - День добрый, я не ищу работу, это указано на сайте.
к - Да, но мы готовы предложить очень хорошие условия! (Классика, хантят, как умеют)
я - Ок, как называется ваша компания, чем занимается, какую должность предлагаете? (ммм... а вдруг удивят? Подумал я, ошибочно)
к - *рассказала все кроме названия компании и обозначила должность простого инженера*
я - вы понимаете что вы предлагаете более низкую должность чем я имею сейчас?
к - А какая у вас должность сейчас? (тут я начал подозревать нечто нехорошее...).
я - Вы читали моё резюме? Там все указано.
к - *что то поясняет, явно не читала*
я - Ок, какие условия работы, какая зп?
к - Ой, мы не можем сейчас сказать, какие ваши ожидания?
я - ДМС, Оплата сотовой, оплата гсм и амортизация, зп от стольки то денег. (Тут у неё случился коллапс восприятия и реальность порвалась к херам)
к - мы не можем столько предложить, на эти вакансии НИКТО столько не даёт.
я - я сейчас работаю, мне платят вот столько, плюс дмс и все вышеперечисленное.
к - я вам не верю, где вы работаете!?(тут я стал терять веру в человечество)
я - там то, вы должны знать, это ваши хоть и не прямые но конкуренты.
к - не может быть... (её мировоззрение порвалось окончательно)
я - ок, сколько вы готовы предложить?
к - *называет сумму в двое меньше при условии выполнения 100 kpi.*
я - вы понимаете на какую должность и какую работу выполнять ищете людей?
к - да! Это отличные условия в городе Н! (Упорства у неё хватало).

Далее диалог прощания и просьба дать контакты кого то кто бы согласился с ними работать. Я конечно сообщил что таковых немаэ.

Так вот это я к чему, у нас кадровиков, эйчаров мать их набирают как будто с улицы. Они не читают резюме, они не понимают кого ищут, не понимают ни специфики рынка, ни уровней зарплат в определенных сферах, и хотят при этом найти спеца с опытом более 5 лет на копейки.

Простите за текст, чукча не писатель. Но в тот день меня знатно бомбануло.

К теме собеседований. Вначале этого года начал активно искать работу, так как с прошлого места работы пришлось уйти из-за нового начальства.

Разместил резюме на всех известных сайтах и стал ездить по собеседованиям. В общей сложности искал 1,5 месяца. Количество неадекватных HR - менеджеров было действительно большим. Самым интересным решил поделиться:

1) Менеджер по чистке вентиляций. Думаю, вы уже догадываетесь о чем я. В основном жертвами этих мошенников становятся пенсионеры, которые отдают по 8-24к за "чистку". Моей задачей должно было быть уболтать клиента на сделку, заполнить бумажки и подсунуть договор. В основном набирают молодых парней, которые могут дать отпор в нужный момент. Естественно, при выяснении всего этого послал их нахер.

2) Администратор. Позвонила мне милая девушка и пригласила на собеседование. По приезду выясняется, что никакой вакансии администратора нет, а набор идет в обзвон по холодной базе. На мой вопрос - "Какого хуя?", эта же милая девушка ответила: " Если бы я вам сразу сказала - вы бы не пришли". Логично.

3) Интернет - провайдер. Тут в обще цирк. Пригласили на собеседование и на нём же предложили пойти работать по профессии, на которую я учусь. Не у них)

4) Помощник главного юриста(?). Полное название объявления я не помню. Контора находится на одном этаже с мошенниками из чистки вентиляций😂. В дальнейшем выяснилось, что они ничуть не отстают. Это своего рода фиктивная контора, которая только берет деньги у клиентов и нихера не делают. Уже дома я загуглил, недавно их закрыли по одному адресу, теперь же они переехали. Естественно, на стажировку к ним я не вышел.

5) Это прям моё «любимое». За истечением времени переписок уже не сохранилось, увы. Как только начал искать работу, все ресурсы по поиску были забиты одним и тем же работодателем(с одним конечным адресом и разными людьми, кто выкладывает объявления), но с разными вакансиями. На них я натыкался раз десять, если не больше. Все - таки я съездил туда, на входе меня встретил мужчина в костюме, дал заполнить анкету и отправили в зал. В зале находилось человек 20 с аналогичными анкетами. Посмотрел я на это и ещё с одним товарищем по несчастью мы отправились на выход. Анкету не хотели отдавать, я её порвал.

В покое они меня не оставили - я уже психанул и написал им что думаю.
-Мы серьезная международная транспортная организация, - ответили мне в сообщении. Ну да, на втором этаже по соседству с пяторочкой, которая находится на проспекте между двух больших бизнес - центров.

Последний раз меня чуть не обматерили, когда позвонили с их конторы. Звонила уже пожилая женщина, которая начала мне залечивать о больших перспективах работы. Я сначала слушал, а вот когда она назвала все тот же адрес - сказал, что меня не интересует и бросил трубку.

Мне тут же перезвонили и сказали, чтоб я приехал на встречу с их директором. Опять сообщаю, что вы мне нахуй не уперлись - "ЗНАЧИТ ВОТ ТАК ВОТ ВАМ НУЖНА РАБОТА, ТОЖЕ МНЕ. ВЫБИРАЕТ ЕЩЕ(!)".

В общей сложности намотался я изрядно. За ошибки прошу простить.
P.S. Работу в тот момент так и не нашёл, пошел зарабатывать своим хобби. Количество неадекватных заказчиков уж очень высокое. Если будет интересно - напишу)

Могу внести и свою небольшую лепту в историю про собеседования, как такового его даже не было.

В общем уволился я с прошлой работы и в течении нескольких недель пытался найти достойное место с хорошими условиями труда и адекватным руководством.

На мое резюме в ХХ был отклик с просьбой перезвонить по указанному номеру, а далее последовал разговор (Далее "Я" - Я и Р "Работодатель") :

Звоню ...

Я - Здравствуйте, вы откликнулись на мое резюме на ХХ, хотелось бы договориться о собеседовании.

Р - Не Я откликнулся, а ВЫ откликнулись на нашу вакансию.

Я - Всего доброго

Кладу трубку ...

Сгорел мой пердак с этой фразы за секунду.

О дальнейшем разговоре не могла идти и речь.

P.S.

Не понимаю, как хватает терпения общаться с такими вот "работодателями" у людей.

Шли они нахуй.

Пока завершаю рубрику “трешовых собеседований”.

Итак, завершающий пост.

Прихожу на собеседование. В переговорке две молодые девушки: эйчар и руководитель отдела, где я буду линейным сотрудником. Рассказывают про структуру собеседования, мол сначала вы о себе и своем опыте, а потом мы о компании и ответим на ваши вопросы. (Ок, вроде все, как и должно быть).

Заканчиваю рассказывать о себе. Эйчар (далее: Э) спрашивает:

Э: Хорошо, теперь я вам позадаю немного вопросов. Что вы можете сказать о своих родителях?
Я: Они хорошие люди.
Э: И всё?
Я: Да, думаю, что о большем не хочу рассказывать.
Э: Хорошо, где живут родители? Здесь или в другом регионе?
Я: Здесь.
Э: Вы с ними живете?
Я: Нет.
Э: Одна?
Я: Нет, с молодым человеком.
Э: Свое жилье?
Я: Нет, снимаем.
Э: Молодой человек работает?
Я: Да.
Э: Кем?
Я: Айтишником.
(Бля, вы кого на работу рассматриваете, меня или моего парня?)
Э: В какой компании?
Я: Думаю, вы о ней не слышали.
Э: Ну, а все-таки?
Я: Думаю, не стоит вам это знать.
Э: Ок, так живете в съемном жилье. А родители тоже в съемном?
Я: Нет.
Э: А свое жилье покупать не планируете?
Я: Мое жилье сейчас на стадии строительства.
Э: А, то есть уже купили. В ипотеку?
Я: Да.
Э: А вам хоть такой з/п будет хватать на выплату ипотеки?
Я: Да, я не одна ее выплачиваю.
Э: С молодым человеком пополам?
Я: Возможно.
Э: А в каком районе купили квартиру?
Я: В таком-то.
Э: О, близко к нам, удобно добираться будет. (А то, что я еще к вам не собираюсь, вам в голову не приходит? Или хотя бы тот факт, что жилье годами строится и за это время я могу 10 мест сменить?).

У них вопросы заканчиваются, переходят к рассказу о компании, затем отвечают на мои вопросы. Все идет нормально, отвечают четко не расплывчато, но перехожу к вопросу о переработках. (Работа с сайтом интернет-магазина).

Я: Скажите, а у вас бывают переработки?
Руководитель (далее: Р): Ну, они везде бывают.
Я: Я конкретно про данную вакансию спрашиваю. На этой позиции бывают переработки?
Р: Ну да, иногда.
Я: А с чем они связаны?
Р: Обычно с сезоном. Например, под Новый год много заказов и ассортимент увеличивается.
Я: Понятно, а как эти переработки потом учитываются?
Р: В смысле?
Я: Ну, доплачиваются ли, может предоставляется выходной посреди недели или увеличивается отпуск, количество отгулов?
Р: Ну, вы ерунду какую-то говорите. Если человек задержался на 2 часа, почему мы должны давать ему отгул?
Я: В таком случае - отгул лишнее, но оплатить эти 2 часа можно и даже нужно.
Р: Нууу не знаю, в нашей практике такого не было.
Я: То есть переработки не оплачиваются?
Р: Конечно, нет. Это проблема сотрудника. Если он не успевает сделать работу вовремя, почему мы должны ему еще за это платить? К тому же, нам пишут покупатели много отзывов и на этой позиции сотрудник должен каждый день в 11-12 вечера заходить и отвечать на отзывы, но это время уже включено в з/п (з/п 30к. Класс! А почему это выясняется спустя столько времени собеседования и через допрос??)
Я: Вы же сами сказали, что бывают периоды, когда объем работы значительно увеличивается. Значит, работник с ним не может справиться не потому что он медленно делает, а потому что объем слишком большой. Ему приходится перерабатывать. За эти периоды идет доплата? А почему не доплачивается сверхурочная работа с отзывами по ночам?
Р: Я не понимаю, почему для вас так болезнен вопрос переработок? Вы ложитесь спать в 8 вечера?
Я: Я не сказала, что это для меня болезненный вопрос. Просто хочу понять, как в вашей компании считаются с переработками. И я ложусь спать по-разному, иногда в 12, иногда в 3 ночи. Но это не значит, что перед сном я буду рада поотвечать на отзывы...
Р: А что сложного в этом?
Я: Сложного ничего, но помимо работы, в 12 ночи у меня есть и свои личные дела. А почему нельзя отвечать на отзывы сразу утром, придя на работу, и например, за час до конца рабочего дня?
Р: Потому что у нас большой поток отзывов и надо отвечать оперативно, чтобы люди видели нашу активность.

Дальше диалог не клеился. Я деликатно попрощалась и ушла. Конечно же, они мне не перезвонили.