vipksmosar

На Пикабу
поставил 14 плюсов и 40 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 3 редактирования
33К рейтинг 18 подписчиков 239 комментариев 101 пост 39 в горячем
102

Где же все?...

Я тут задумался о парадоксе Ферми, снова. А о чем еще думать осенними вечерами простому инженеру, кроме как не о фундаментальных загадках мироздания...

Обычно тут вспоминают формулу Дрейка, ну там где количество планет в Галактике помножить на вероятность обнаружить среди них землеподобные, на вероятность того, что планета в зоне обитаемости, на вероятность зарождения жизни, на вероятность, на вероятность и на еще кучу вероятностей.

Самый очевидный ответ на вопрос "где же все?": какая-то из вероятностей крайне мала. Общее количество землеподобных планет сейчас мы уже можем достаточно достоверно оценить, это число будет где то около 100 миллионов (в нашей Галактике)... плюс-минус лапоть. Поэтому если, например, вероятность существования технологической цивилизации в данный момент времени (в нашем световом конусе, будем пуристами) будет 1/10^8, то в Галактике математически будет примерно одна цивилизация - т.е. мы.

Однако, что если сама постановка вопроса - некорректная? Может мы не только не обладаем достаточной информацией об оценке всех прочих вероятностей в формуле Дрейка, может быть, ссылаясь на эту формулу, мы вообще пользуемся неверной математической моделью?

У меня вызывает некоторый экзистенциальный страх как объективное наше одиночество во Вселенной, так и обратная ситуация...

Но приведу такой пример. Вот у нас есть Солнце. Представим что мы умнейший человек из исторической эпохи, допустим какой-нибудь Эратосфен. Мы уже измерили радиус Земли, причем с невероятной для своего времени точностью, но ответить на вопрос "взойдет ли завтра Солнце?" мы не можем никак. Вообще.

Сама методология измерения радиуса нашей планеты опиралась на постулат того, что солнечные лучи параллельны с практической точки зрения, это означает, что Солнце невероятно, умопомрачительно далеко, можно утверждать, что оно гораздо дальше чем 1000 или 10 000 линейных размеров нашей планеты, т.к. не параллельность его лучей никак не измерима на твоем уровне технологии.

Отсюда, Солнце очень велико (мы видим его под углом в половину градуса, около 100 своих линейных размеров) - оно по крайней мере в 10 000 раз больше нашей планеты. Но почему оно светит? 2300 лет назад могло быть только одно разумное предположение - Солнце это что-то вроде костра. Сколько может гореть костер, размером в 10 000 диаметров Земли?

Перенесемся примерно через 2200 лет в будущее. В 19 веке Гельмгольц и Кельвин предположили гравитационное сжатие Солнца как источник его энергии, т.е. потенциальная энергия вещества Солнца конвертируется в тепло. Аккуратные расчеты показывают, что такой способ выделения тепла не может продолжаться больше чем примерно 20 млн. лет. А уже тогда ученым было известно, что земля на порядки старше, если теория гравитационной энергетики Солнца верна - мы не могли бы существовать. Тупик, парадокс.

Ничего не напоминает?

И без разработки квантовой механики, без открытия реакций ядерного синтеза никакую вразумительную гипотезу об источнике энергии звезды выработать нельзя, можно будет только удивляться почему оно до сих пор существует, и не настанет ли завтра момент, когда оно погаснет.

Как говорится, критикуешь - предлагай! Раз я предполагаю прямым текстом: для ответа на вопрос о распространенности жизни, разумной жизни в общем, развитых технологических цивилизаций и заметных на космических расстояниях технологических цивилизаций в частности, нам необходимо разработать новую теорию и собрать экспериментальные данные, которых еще нет (или мы их не вычленили в силу своей неразвитости). То - какие это должны быть теории и каких данных не хватает, и где их искать? Очертить хотя бы область, в которой надо копать?

А я х..й знает.

Но мне нравится такая мысль. Мы в естественных науках давно пользуемся принципом заурядности aka Коперника: Солнце - типичная звезда, Земля - типичная планета... А что если нет? Что если мы фрики, аномалия, не магистральный путь развития технологической цивилизации, а случайная нетипичная флуктуация: и планета у нас не пригодна для абиогинеза, и звезда не способствует развитию жизни и вообще нам крупно (не)повезло. Пан Станислав был бы рад такому выводу.

Показать полностью
9

Телескоп горизонта событий. Петр Землянуха

В будущем, одним из самых важных достижений будет преодоление "отчуждения знаний". На пути к этой благой цели мы создали материал, который поможет узнать, можно ли увидеть черную дыру? Существуют ли такие телескопы? И если да, то как они функционируют? Какие телескопы есть сейчас в распоряжении человечества и на что они способны? А главное что дает наука "дальнего горизонта" и почему астрономия и астрофизика это очень увлекательное занятие.

Прогноз распространения коронавируса в России

Коронавирус обострил практически все проблемы современного общества. Сейчас модно говорить, что страшен не коронавирус, а страшен экономический кризис. Однако, для того чтобы их сравнивать нужно качественно и количественно понимать и то и другое. Врут или заблуждаются блогеры?Оставим эти вопросы открытыми и давайте постараемся понять, какая есть достоверная информация по коронавирусу и, что нас в связи с ним ждет.

Улучшение качества медицины с помощью ИТ

Всем привет.

Любопытно мнение аудитории пикабу - могут ли информационные технологии и какие-то действия правительства связанные с ними (в теории) повлиять на изменение качества оказания медицинских услуг в лучшую сторону?

З.Ы.
Ну, например какое-нибудь приложение с маршрутами процессов (например в каком порядке к какому врачу идти), статусом врачей, возможностью сделать отзывы.
Или нечто иное?..

7

Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД

Прислали мне красивую фото-сессию с камер на дороге и штраф в 250 рублей со скидкой.
Долго вглядывался в попытках понять, что именно сделал не так, но толком не понял.

По воспоминаниям:
1. Стою, моргая повортником.
2. Пропускают - перестроился и проехал перекресток по прямой.

Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост
Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост
Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост
Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост
Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост
Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост
Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост

К штрафу есть расшифровка:

Дурак и дороги или вопрос к знатокам ПДД Российские дороги, Автомобилисты, Машина, ПДД, Нарушение ПДД, Длиннопост

Так как ловить новые штрафы не очень люблю и хотелось бы избежать повторов на этом перекрестке - вопрос к знатокам (без иронии и сарказма): что именно я сделал не так перестроившись?

Показать полностью 8
152

Будни заправщика картриджей. Швея-мотористка.

*Кто не хочет вступлений читаем сразу после "@@@@@"

Шел далекий конец 2000-ых. Я некоторое время работал заправщиком картриджей и ремонтником оргтехники. Работа на тот момент довольно простая - на подавляющую часть аппаратов и картриджей в продаже был почти весь необходимый ЗИП.
Те развлечения, которые присутствовали в начале 2000-ых, когда барабаны есть только на Sharp, а их нужно как-то воткнуть в Canon (обрезать барабан, вставить шестерню и т.п.... но получить отвратительный хотя и рабочий результат) ушли в прошлое. В них я чуть чуть успел поучаствовать будучи совсем юным - это был основной профиль деятельности отчима.
Но время идет и на смену старым проблемам и задачам появились новые - чипованные аппараты. К разным был разный подход.

**Хотя к некоторым адекватных подходов не было. Модель Xerox Phaser 3100 (не помню точно, но кажется саму технологию купили у Sagem) до сих пор является мне в кошмарных снах. Её покупали школы, детские сады, институты, бабушки внукам, внуки бабушкам (наша контора его не продавала). Причина такого повального спроса была понятна - это был стильный визуально и очень дешевый лазерный МФУ!.. если память не подводит - я его в продаже первый раз увидел за 4200 рублей.

А спустя время покупатели буквально охренели - картридж+смарткарта для снятия блокировки печати стоили 4700, снятия блока с помощью перепайки и перепрошивки чипа на плате (потеря гарантии, что тоже не гуд - гарантийных случаев по нему было много) был придуман позже, как и комплекты для заправки с совместимыми смарт картами. До сих пор вспоминаю толпы не плохих и не самых глупых людей, которые/которым купили этот чудесный аппарат. Как они приходили ко мне, выслушали варианты действий и с грустными глазами смотрели на меня надеясь, что я все-таки сотворю волшебство.

@@@@@
Так вот шел далекий конец 2000-ых...
Очередное утро зимнего дня. Я заправщик-ремонтник сижу на точке и жду клиентов - работы в очереди нет. В свободное время читаю книжку про DNS/BIND... и если память не изменяет не столь уж много понимаю, так как такие штуки не надо "просто читать".
Заходит клиент. Возраст около тридцати, ростом два или чуть больше метра, совсем лысый (бровей не замечено) - весь его вид мне говорил, что он любит простые решения любой проблемы, а главным аргументом в любом споре - будут его кулаки.
Клиент выдал мне картридж Samsung MLT-D108S - просит заправить. Я понимаю, что аппараты типа ML-1640 теперь не хотят печатать пока не вставишь новый картридж с новым чипом (счетчик кончался всегда раньше тонера - не помню ни одного даже почти пустого картриджа от клиентов).
Далее диалог:

Я: Какой у вас аппарат? Можете модель сказать?
Он: ....нет. Хотя, подождите.
Он (звонит и выясняет модель): ML-1640.
Я: Новый? Недавно брали? Уже перепрошивали его?
Он (смотрит на меня, хмурится, потом угрожающе нависает надо мной): Ты что-то спутал? Я что похож на швею-мотористку??? Я ничего не шью!

Я ему, конечно, все объяснил - свои весомые аргументы он в ход не пускал. Позже принес принтер на точку и хотя я тоже не швея-мотористка - я таки его прошил.

Показать полностью
13

Знакомые женщины и пенсия

Пенсионная реформа в РФ новость нашумевшая.
Не буду рассуждать о том хорошо - это или плохо, мне кажется ответ на этот вопрос слишком очевиден. Несогласные всегда найдутся, но я пока их не встречал ни в одном очном разговоре - только в интернете и чаще всего вижу аргументы вроде:
1) Тебе больше всех надо?
2) Что ты ноешь? Затрахали обсасывать эту тему! 
3) Нахер пенсию - надо накопить самому.

**Если кто подробно распишет плюсы реформы перекрывающие минусы с интересом почитаю.


У многих ровесниц моей тещи - женщин, у которых пенсия ожидалась через несколько лет по пока ещё текущему законодательству - началась паника и недовольство. Всем им где-то 47-52 многие работают в казенных или иных государственных учреждениях.

Речь как раз о тех, кто работает в дурдоме... тьфу в госучреждениях -  они рассчитывали с выходом на пенсию уйти с работы и найти какую-нибудь другую по-спокойнее (да никто не планировал уходить домой на покой, но это и понятно...). Так как на текущих работах, почти ежедневные переработки на несколько часов, постоянные дополнительные поручения от руководства большого и малого и не высокие зарплаты (взятками, насколько я понимаю, тоже вряд ли подкармливают и даже появись желание их взять - на их должностях не предложат). Но все же в госучреждении есть плюсы - отпуска и пенсии.
Когда они обнаружили, что пенсия скрылась за горами, как солнце на закате, то многие решили менять работу прямо сейчас. Для некоторых из них срок увеличился вдвое. Несколько женщин даже поменяли работу не дожидаясь окончательных результатов и решений по законопроекту в конце года.

Вот сижу и думаю: послабление, о котором сегодня говорил глава государства, повлияет на их настроения и решения? Или со службы повалят толпы тех, кто не надеется дождаться.

Показать полностью
50

Как я ходил по собеседованиям. Архитектор матрицы.

Продолжение по мотивам предыдущих постов о моих прогулках по работодателям.
первый: https://pikabu.ru/story/kak_ya_khodil_po_sobesedovaniyam_med...
второй: https://pikabu.ru/story/kak_ya_khodil_po_sobesedovaniyam_kor...

**если читать нет времени - в самом конце есть "Краткое содержание".

Шел относительно далекий 2010 год - я работал на должности "Руководитель отдела ИТ". Оказался я на ней по остаточному принципу - остался единственным человеком в отделе и вроде бы был не совсем глуп, а когда наняли еще людей шефство над ними вверили мне и стали звать меня "Руководителем ИТ". По современным меркам я и подчиненные коллеги не знали ничего, но тогда этого более чем хватало. В свое и их оправдание могу сказать, что не было такого обилия информации как сейчас, а тем более на русском языке. Были моменты, которые сейчас даже представить сложно. Как-то раз я две недели пытался запустить телефонию на базе Asterisk причем с базовыми настройками (история на как минимум пост, а как максимум производственный роман). На лицо был недостаток управленческого, переговорного, профессионального и, пожалуй, жизненного опыта.
Много ходить по собеседованиям я начал как раз тогда. Наш учредитель пытался привлечь клиентов - расписывал и приукрашивал своё резюме, рассылал, а потом при очной встрече раскрывал карты и пытался найти с потенциальными клиентами точки взаимодействия. На моей памяти никто из тех к кому он ездил так клиентом и не стал - максимум доходили до устных договоренностей и они брали на ознакомление договор. Возможно дело было в том, что при переговорах он обещал золотые горы почти бесплатно, а потом приходил я или директор и объяснял, что невозможно дать золотые горы, да ещё и бесплатно.

Мне эта идея понравилась и я начал делать примерно тоже самое. Как итог за пару лет работы в компании - привел троих.
Шел очередной день моей низкооплачиваемой, но все-же очень веселой работы - коллектив подобрался хороший - основной группой до сих пор регулярно общаемся. Я просматривал HH (тогда он в нашем городе был бесплатный и размещали "Вакансии" там все кому не лень) и обнаружил приглашение в ответ на мой отклик с контактами приглашающего. Перезвонил, поговорил с каким-то мужчиной и договорился о встрече. Проверил по ДубльГИС (да, да - тогда он еще не был 2ГИС) нашел нужный мне адрес и даже нужную мне компанию и заметно погрустнел.
Машину я тогда себе не мог ни купить, ни содержать, да и водить, собственно, тоже не умел. Поэтому чесать на своих двоих в бывшую промзону не очень хотелось. От остановок общественного транспорта ещё километра три по пыли и грязи - тротуар для пешеходов там само собой не предусмотрен.
Преодолев все невзгоды пути прибываю к КПП клиента. Получаю пропуск и разъяснения как добраться до места, захожу на территорию и первое что я вижу это клетки из которых на меня лают три кавказские овчарки. Собак я люблю, но кавказцев, которых держат в клетках опасаюсь со времен службы в армии - потому, что скорее всего они дрессированы и МОГУТ. Тем не менее выдавливаю из себя улыбку, говорю что-то вроде: "Ну, зачем же вы на меня так? Я же друг". И иду в то здание в которое мне надо.

Ремонт в здании старый, все капитальное выглядит не очень, да и мебель с техникой не первой свежести, а скорее пятой или шестой. Спустя небольшое ожидание в приемной меня провожают к кабинету с надписью "Переговорная". Когда я захожу в неё - мне кажется, что я ошибся кабинетом: белые стены, потолок и пол; все это залито белым светом из-за чего кажется, что нет ни потолка ни стен; два черных стула посредине комнаты. Что-то среднее между тем как я представлял себе мягкую комнату в дурдоме (только не мягкую) и пребывание в матрице (в фильме) без загруженных доп программ. Я был в черных брюках, пиджаке и рубашке, поэтому контраст с комнатой должен был быть не хуже чем у стула.
Минут десять я был в комнате один, потом в дверь зашел лысый мужчина лет сорока в БЕЛОМ КОСТЮМЕ! и рыжей бородой... Рыжая борода и лысина не канон, но все же сходство с архитектором из матрицы было налицо - так и подмывало спросить: "Есть ли выход из матрицы?.."

Несмотря на антураж изначально диалог был нормальным. Он рассказал, что фирма занимается продажей различных осветительных приборов, на текущий момент уже открылись в некотором количестве городов по Поволжью и в Москве. Описывает сколько рабочих мест, какие они, чем примерно пользуются в работе - более или менее создает понимание о том как выглядит текущая инфраструктура. Потом выдает следующую фразу:
Он: Меня устраивает как техника работает в компании. Но с сисадмином у нас большая проблема.

Я: Найти не можете?
Он: Нет, я про текущего админа, который работает сейчас.
Я: Повторяющиеся сбои и простои в работе? Долго решает?
Он: Нет! Я же говорю в технике проблемы нет - проблема в сисадмине...
Я (не сдаюсь и пытаюсь угадать): Есть какие-то проекты, которыми не занимается?
Он(удивленно): Да какие у него проекты? Это же админ.
Я(несколько недовольный последней фразой): Ну, как же? Как минимум открытие новых точек может быть и его проектом... Но если дело не в этом... Боюсь уже даже предполагать - возможно он пьющий или не на связи, когда нужен?
Он: Нет, просто я его не понимаю.
Я(думаю, о том, что в матрице идет сбой): То есть как не понимаете?
Он: Вот так он со мной говорит, чушь какую-то обычно несет - не понимаю его совсем.
Я: Хотелось понять что именно не так. Терминологией сыпет?
Он: Нет! Он с Узбекистана, по русски, вроде как, говорит, но почти ни одного слова не понимаю!

Дальше я перешел в наступление и начал предлагать нашу контору. Он меня выслушал после чего выдал встречное предложение работать на него админом плюс организовать работу интернет магазина (1С-Битрикс+1С7.7Торговля) и жить на проценте с продаж.

Он: Вот вы сейчас сколько получаете руководителем?
Я(вру в большую сторону - умножил свою ЗП на четыре, а среднюю по профилю по региону на два): Последний месяц около шестидесяти тысяч получилось.
Он: С хлеба на воду, что называется. В ИТ денег нет - надо заниматься продажами оборудования! По интернет магазину не меньше ста будет! А перспектива безграничная!
Я(все-таки не выдержал): ..А вам фильм "Матрица" нравится?
Он(секунд 20 молчит): Не смотрел... А при чем здесь он?

Я посоветовал посмотреть.


В итоге - аутсорсинг он не хотел. Я продавать осветительные приборы тоже не хотел, тем более что плохо верил в успех предприятия. Плюс зарплата была ниже средней - остальное эфемерный процент, а я на тот момент был патриотически настроен к компании, где работал на низкой зарплате. Уйти мог только при очень заметном приросте и интересных задачах (как и получилось, но позже).
Мы попрощались - напоследок он сказал мне, что я его разочаровал. Я порадовался, что хотя бы не очаровал и пошел на выход.

На улице уже стемнело - бреду в сторону проходной. На середине пути между зданием и КПП, а это метров сто, слышу лай. Причем лай идет не от клеток, а от здания - из-за моей спины. Не успел осмыслить или обернуться, а ноги уже с ускорением гепарда понесли меня к спасительной двери на КПП. Уже залетев в дверь увидел двух из тех трех кавказцев, которые во весь опор мчались за мной.
Не помню, что я думал, но на КПП мне быстро объяснили, что собак выпускают вечером, а все нормальные люди идут домой через парковку с обратной стороны здания.
Видимо, я слишком разочаровал директора, раз он не предупредил об этом нюансе.

В тот момент оставалось радоваться, что матрица так и не поимела меня.:) Хотя с матрицей, ни в чем нельзя быть уверенным на сто процентов...



Краткое содержание:
Автор поста в начале своего проф пути работал в небольшой фирме - маленьком местном ИТ аутсорсере и помимо основной технической и организационной части работ (назывался Руководитель ИТ) периодически искал клиентов через своё резюме на HH.
Приехал к потенциальному клиенту (учредителю и директору фирмы по продаже осветительных приборов), который встретил его в "белой комнате", вызвавшей ассоциацию с белым пространством из фильма "Матрица". Автор собирался склонить директора к сотрудничеству, но тот начал пытаться склонять к сотрудничеству автора сам. В итоге автор автор оперативно убегал с территории предприятия, преследуемый собаками.

Показать полностью
169

Как я ходил по собеседованиям. Королевская битва.

В предыдущем посте рассказал историю об одном из моих собеседований от 2016 года: https://pikabu.ru/story/kak_ya_khodil_po_sobesedovaniyam_med...
Не ожидал, что к теме будет интерес, но, коли уж, есть и раз я все-равно вспомнил историю, которая была через несколько месяцев после первой - держите пост.

**если читать нет времени - в самом конце есть "Краткое содержание".

Шел конец ноября 2016 года - я трудился без основной занятости - только клиенты  на абонентской плате и калымы. Калымов к концу года было все меньше, а у клиентов все внутренние проекты и изменения уже введены в эксплуатацию (даже по поддержке звонки были очень редкие). Плавно накатывала скука и уныние.
Книги, фильмы, игры, поездки к друзьям делали времяпровождение более сносным, но среди недели мало кто хотел меня видеть. А если брать - книги, фильмы и игры, то они хороши, но больше для того, чтобы разрядить обычную деятельность, а не заменить её собою целиком.

Как-то раз я откликнулся по позиции "Руководителя ИТ отдела" в компанию СйА (название вымышленное любые совпадения случайны)  - задачи и обязанности были описаны большей частью управленческие (разработка SLA/OLA, организация непрерывности процесса patchmanagment, следить за семью сисадминами и парой 1сников).
Перезвонили мне очень оперативно (в течении нескольких часов) и я не очень подробно пообщавшись по телефону согласился встретится. Позже уже посмотрев на адрес понял, что это обратный конец города - ездить зимой в час пик - это минус три часа жизни на дорогу туда и обратно. Впрочем, само собеседование днем, а на месте уже уточню график - возможно нет жесткой привязки ко времени.

____

Прибыл не место. Никаких лишних анкет. Даже никаких девочек HR, спрашивающих вопросы, на которые им не нужны ответы. Только двое мужиков технарей - только хардкор. Я знатно напрягся, когда они назвали свои должности - CIO и COO. Практика показывала, что когда исполнительного и ИТ директоров обзывают зарубежной аббревиатурой, то это либо большая зарубежная контора, либо слишком маленькая (сами себе должности придумывают) или просто неадекватные люди.

Первая часть диалога прошла приятно - они рассказали о компании (таки-интеграторы), а я о себе. Потом мне задавали технические вопросы, но не особо сложные. Потом прошлись как раз по руководящему опыту, а потом об ITIL и COBIT. Потом непосредственно о задачах на должности, деньгах и условиях. Мне все понравилось. Когда спросили пойду ли к ним работать - я дал предварительное согласие и тут началось странное:

CEO: А готовы ли вы первый квартал отработать, выполняя функционал системного администратора?
я: В целом могу, но будет отрывать от основной работы.
COO: Хорошо - просто мы хотим выбрать лучшего руководителя и хотим провести конкурс в виде открытого соревнования...
я: Извините, не совсем понял - какое соревнование?
COO: У нас есть задача сформировать IT отдел из семи человек. Мы нанимаем этих семь человек и потом проводим среди них соревнование, чтобы позицию руководитель ИТ занял лучший сотрудник.
я(немножко охреневаю, но не понимаю, когда именно смеяться): То есть вы мне предлагаете посоревноваться с другими людьми, которые пришли на позицию руководителя? Но при этом соревноваться мы будем сугубо  в технических навыках... Допустим... Когда и как будет происходить соревнование?
CEO: Соревнование будет идти три месяца, кто лучше покажет себя на работе, того мы назначим Руководителем. Вы же согласны с тем что руководителем должен быть лучший?
я: Так! Давайте я озвучу, то что понял, а потом вы подтвердите или опровергнете мои высказывания?
COO и CEO: Хорошо.
я: Вы собираетесь нанять семь потенциальных руководителей с опытом, потом из них выбрать одного, а остальных оставить работать админами?
CEO: Да именно так.
я: Но тогда, как только обозначится победитель - остальные уйдут искать себе новые места. Как в "горце" - "останется только один". Руководитель без отдела и с простаивающими процессами.
COO: Мы не только руководителей будем нанимать - так же системных администраторов! Мы не хотим как в "горце", мы хотим устроить что-то вроде "Королевской битвы" - смотрели фильм?
я: Кхм. Если брать планы изменений, которые вы озвучили, то человек без навыков руководителя ИТ их не потянет, для чего тогда в конкурсе просто сисадмины? "Королевскую битву" Смотрел.... там в идея как раз была в том, что остаться должен только один... ещё двое только за счет взлома системы выжили.
COO: Разве? А я помню, что там должна была победить команда...
я: Извините, что перебиваю. Какую зарплату вы предлагаете на позицию системного администратора? Я правильно понимаю, что этот первый квартал все участники конкурса будут получать не ставку руководителя ИТ?
CEO: Да все верно.

Далее была озвучена зарплата - после чего я попрощался и ушел. Зарплата рука была на уровне среднего по рынку. Зарплата админа была ниже рынка раза в два, два с половиной.
В тот момент, когда я ушел я долго думал о том что же это было:
1) Вас снимает скрытая камера или подобный троллинг
2) Люди отошли от реальности настолько, что скоро окажутся в нирване.
3) Реалити шоу "Королевская битва", где приз это не миллионы (и не жизнь), а место руководителя.

Я, конечно, склонялся ко второму.
На текущий момент, даже чуть-чуть жалею, что не участвовал в этом мероприятии (если оно смогло состояться в реальности, а не во влажных местах CEO и COO).
Вдруг было бы весело?:)


Краткое содержание:
Автор поста скучал. Его позвали на собеседование в контору, куда он отправлял отклик. Прибыл на собеседование и пообщался с руководством. Было предложено поучаствовать в конкурсе типа "Королевской битвы" - сотрудники потенциальные руки будут соревноваться на позиции сисадминов за место настоящего руководителя отдела (зарплата у админов невероятно сильно занижена). Посчитав все это не адекватным реальности, автор ушел и никогда более с этой конторой не общался.

Показать полностью
1997

Как я ходил по собеседованиям. Медвежья услуга

Я люблю собеседования. Бывал я на них за свою жизнь относительно много - в точных цифрах не уверен, но точно более 70 интервью за последние 8 лет. И половина приходится на 2012-2013 год (но это другая история).

В 2016 году у меня закончился вкусный проект, где я был на зарплате. Доход для Москвы был не самый плохой, а учитывая, что я проживал в Самаре, мне было совсем хорошо. Но проекты, как это и бывает заканчиваются - новых мне контрагент в ближайшие минимум пол года предложить не мог. Поэтому, я просто жил на даче - отдыхал и работал с удаленными клиентами. В августе решил, что пора найти новую основную занятость и обновил резюме. В первые несколько дней прилетело несколько звонков от компаний на которые я не откликался. Одна из них франшиза быстрого питания и ресторанов на "руководителя ИТ отдела".

Договорились о встрече с девушкой HR - я приехал и честно заполнил анкету, в которой кроме пары полей можно было все заполнить из моего резюме (ну, да ладно - я привык, что резюме никто не читает). В анкете в том числе просили указать доход на последних местах работы - подобной информацией, как полагаю, можно было бы и не делится, но я указал, полагая, что ничего страшного в этом нет.
С девушкой поговорили по большей части "ни о чем" -  по зарплатам все было не очень вкусно - премирования писаны вилами по воде, подчиненных у руководителя ближайшие пол года не планировалось, да ещё и непосредственно инфраструктура была в руках аутсорсеров. А когда и как её планируют передавать в новообразованный ИТ отдел в виде одного человека - тоже не ясно.
Я все понял, попрощался, уехал и забыл об этой компании.
Но они обо мне не забыли и позвали пообщаться с руководством - я выразил сомнение, но решил съездить ещё раз (делать было особо нечего + я предположил, что до HR могли не совсем верно довести стратегические планы и задачи - уж больно глупо и странно все выглядело).
На этот раз на собеседовании сидели одни "директора"!.. Хотя, как это и бывало часто в подобных компаниях - функционал их довольно размыт и неясен.

Диалоги преимущественно были скучными - мне говорили, что доступы к инфраструктуре мне передадут, когда я себя проявлю... Я спрашивал - "Как я себя проявлю если не смогу работать  без доступов?.."
Так же говорили по поводу найма сотрудников в отдел: "Пока не будет никого, но вот когда мы поймем, что они нужны....""
Так же по зарплате - "Сейчас мы предлагаем столько, а потом, когда проявишь себя....!"

Я уже было собрался уходить, как Ген. Дир. бросил взгляд на анкету, где были указаны доходы по предыдущим местам:
г.дир: Вы в Москве работали?
я: В Московской фирме по проекту. Географически был в Самаре.
г.дир: А вы не думаете, что они Вам оказали "медвежью услугу"??
я(опешил): Каким образом?...
г.дир: В нашем городе по своему роду деятельности вы такой зарплаты не найдете, а ожидания у вас теперь будут завышенные!
я(не пойму в какой момент надо было смеяться): А если у Вас на полтора года чистая прибыль раза в два-три вырастет, а потом пойдет на ожидаемый и запланированный спад? Вы будете винить клиентов оказавших Вам "медвежью услугу"?..  Или радоваться тому, что хорошо заработали?
г.дир: Я бизнесмен - это другое!

Собственно на этом мы и разошлись.

З.Ы. Моей печали не было предела, но спустя время мне опять оказали "медвежью услугу" в другой компании по другому проекту.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!