Когда люди начинают жаловаться на небольшой размер своей пенсии, часто им в ответ говорят, что нужно было больше работать и зарабатывать. С одной стороны с этим высказыванием трудно спорить. Однако если посмотреть как устроена российская пенсионная система, то можно увидеть одно важное противоречие.

Как известно в России пенсия состоит из страховой и накопительной части. Что касается накопительной, то как показывает практика, ее иногда могут заморозить, да и инструментов для инвестиций по большому счету немного.

Но мы поговорим сегодня про страховую часть, а если точнее про индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), стоимость которого на данный момент равна 142,76 рубля. Именно данный параметр лежит в основе страховой части пенсии

Каким образом вышла данная сумма не понятно. Государство никогда не будет заинтересовано платить большие пенсии, поэтому можно предположить, что изначально взяли за основу самое маленькое значение. И это уже первое ограничение для вашей будущей пенсии.

Но еще больше несправедливость вызывает другой момент. Максимально каждый россиянин может за один календарный год заработать 10 ИПК, или 1427,6 рублей.

Большинству наших людей, у которых заработная плата колеблется в диапазоне 30-50 тыс. мечтать о 10 ИПК в год глупо, хорошо если заработают половину от данного лимита. Но стоит признать, что есть небольшая часть россиян, которые по факту могут заработать и больше 10 ИПК, но вот незадача, что государство учтет только 10 баллов. То есть все что выше, просто пропадает.

То есть тот самый постулат, что чем больше заработаешь, тем будет больше пенсия он изначально в нашей пенсионной системе не работает. Будь ты хоть главой Газпрома, тебе все равно дадут только 10 ИПК. То есть по факту разница между пенсией уборщицы в детском садике и уборщицей в Газпроме будет небольшая.

ИПК несет в себе сразу два ограничения. В российской пенсионной системе изначально заложены противоречия. Хоть работай, хоть не работай, но больших выплат тебе никто не гарантирует….

Суть пугалки, как я её понимаю, примерно в том, что инвестор, вроде бы достигший финансовой независимости и ранней пенсии в 35 лет, через 10 лет вдруг оказался в ситуации, когда опять надо идти на условный завод. То есть, смысл в том, что капитал нужно не только сколотить, но ещё и умудриться не профукать, что на самом деле, не так просто.

Но пугалки для инвесторов - толстосумов - это одно, а реальность простых людей, порой, ещё более пугающая и ужасая. И самое печальное, что это уже не какие то там страшилки, а тенденции, и наша реальность.

Мой товарищ, наш коллега - инвестор поделился своими наблюдениями о том, что сотрудники их завода (довольно крупное российское предприятие, в крупном промышленном городе), выходят на пенсию, а потом вновь приходят устраиваться на работу, потому что прожить на пенсию невозможно. И этим людям, уже далеко не 35, и даже не 45 лет. Реальные пенсионеры по старости, которые вышли на пенсию после 65 лет - возвращаются назад на предприятия и продолжают работать. Не от хорошей жизни, разумеется...

Похоже работа до глубокой старости, до того момента, пока способен приносить хоть какую-то пользу - это новый трэнд для для нашей страны. Хотя она и не является исключением, в активно стареющем, и не желающем рожать много детей, мире.

Мало того, что условия назначения и расчета пенсии уже много раз менялись, так ещё и получение пенсии, вовсе не обозначает хоть сколько-нибудь приемлемое существование пенсионера.

Так что, либо бережем здоровье, и запасаемся терпением работать до самой гробовой доски, либо продолжаем, формировать себе резервы на старость - самостоятельно.

Думаю, что даже если вы не имеете желания, или возможности выйти на пенсию в 35, в старости, вы будете крайне благодарны себе, за любые средства, которые не потратили в молодости!

11.09.2025 Станислав Райт — Русский Инвестор

✍️ Звучит как забота о людях. Но если присмотреться, выходит, что государство подняло пенсионный возраст — платить пенсии стало позже, а вот дополнительный отдых обеспечат работодатели. Классическая схема: «Мы вам: не пенсию за счет государства, а отпуск — за счёт предприятия».

Источник: законопроект № 989865-8.

Подписывайтесь также на мой телеграм!