Yozhiknsk

Пикабушник
Дата рождения: 15 ноября
user9580116
Гость и еще 1 донатер
8574 рейтинг 84 подписчика 14 подписок 36 постов 13 в горячем
Награды:
Сила богов! 5 лет на Пикабу
3

Несколько ошибок вентиляции дома

  1. Первая и главная - принудительная вытяжка-зонт на кухне.

Несколько ошибок вентиляции дома Вентиляция, Квартира, Ремонт, Бытовые советы, Длиннопост

В ней часто стоят мощные средненапорные вентиляторы. Если 2-3 вытяжки в 19.00 во время приготовления ужина включатся в один канал. то весь подъезд начинает нюхать Ваши запахи. потому что канал не справляется и давит воздух из Ваших квартир во все квартиры, где принудительные вытяжки не стоят.

2. Порожки в туалетах и ванной.

Зачастую основная вытяжка дома - это туалетная вытяжка, или вытяжка в совместном туалете и ванной (хрущевки чаще всего). Если в туалете ставят порог под дверью, то тянуть воздух некуда, и квартира перестает вентилироваться. Вы тупо гниете у себя дома.

3. Закупоренные окна и входные двери.

Квартиры из СССР, как и большинство новых квартир не имеют постоянного притока. Считается, что хватает естественной инфильтрации и проветривания. Но давайте будем честны, микропроветривания на пластиковых окнах зачастую не хватает, а просто проветривание, особенно зимой чувствительно выстужают квартиру. Раньше была форточка и можно было открыть ее на полфёдора, теперь так не получается. С другой стороны современные окна с уплотнением вообще не пропускают воздух, современные входные двери страдают тем же. В итоге Вы можете иметь прекрасную вытяжку, но если нет притока, то нет вентиляции, потому что как и с водой, если в бочке нет воды, то нечего откачивать. Итог - Вы гниете.

4. Зачем нам вентиляция, у нас есть кондиционер.

Это пожалуй одна из самых распространенных ошибок. Многие не понимают, что кондиционер - это не вентиляция, это обычная ветродуйка, которая дует не теплом (хотя можно и теплом), а холодом. Никакого свежего воздуха Вы не получите. Более того, вы обманываете свой организм, холодный воздух воспринимается как свежий. Из плюсов, вы не гниете, кондер прекрасный осушитель и убивает всю плесень в доме. если регулярно его обслуживать. Но CO2 вы жрете гораздо больше, чем люди без кондеров, Вы просто не понимаете, что стало душно.

5. Душно это не жарко.

Летом мы закупориваем свои квартиры, так как жар идет с улицы. Включаем кондиционер, и вроде бы ништяк. Но жарко и душно - это разные состояния, хотя очень похожи по ощущениям. Даже в самую лютую жару нужно приоткрывать окошко и запускать свежий воздух. Поэтому, когда берете кондиционер, берите переразмеренный хотя бы на один порядок, держите приоткрытую форточку. Если же у Вас внешний блок на кондере, уберите уплотнитель на входных дверях, пусть подсасывает воздух с подъезда.

Теперь совет вентиляционщика.

Если вытяжка не сосет, даже когда окна открыты, обращайтесь в УК, если нет реакции, в ГЖИ. Тогда УК или ТСЖ все решат очень быстро. Чистка каналов стоит не так уж и много.

Если вы живете на последних этажах и тяги на Вас уже не хватает, поставьте принудительную вытяжку, только не такие вытяжки, как в пункте 1, а обычный настенный вентилятор (как в туалетах), сейчас прекрасные тихие (silent) настенные вентиляторы, например Soller Palau (S&P) - это не реклама, просто реально хорошие. Пусть работает постоянно, жрет 16 Вт/ч.

Купите Бризер, например Тион, не хватает денег на Бризер, поставьте КИФ (клапан кругляш в стене, по типу такого)

Несколько ошибок вентиляции дома Вентиляция, Квартира, Ремонт, Бытовые советы, Длиннопост

Nordvind

Ставится под окном, над радиатором (батареей) или на самом верху стены, чтобы смешиваться с теплым воздухом под потолком.

Нужно понять, что главное в вентиляции дома даже не свежий воздух, а проветривание помещения, чтобы избежать сырости, плесени и грибка, которые любят влажную атмосферу.

Нет возможности поставить приток, держите окна на микропроветривании постоянно. Также есть приблуды для окон, чтобы проветривание происходило не полностью. Лучше усилить обогрев помещения еще одним радиатором или электрическим теплым полом, но дышать свежим воздухом, чем сидеть в закупоренной квартире и потихоньку задыхаться и гнить.

Нет возможности решить и с притоком и с вытяжкой, продувайте квартиру, приоткрывайте входную дверь и окна хотя бы на 15 минут. В квартире на 40 м2 с потолками 2,5 метра - 100м3, человек потребляет 40 м3 воздуха в час. Думайте сами.

Показать полностью 2
3207

Что делать, когда закончится СВО?19

Сразу опережу злопыхателей, я сторонник СВО, Путина, Набиуллиной, голосовал за Трампа и так далее, но проблема есть и она серьезная.

Закончилось СВО, мы победили или договорились, не суть важно.

В Россию возвращается 1 млн мужчин.В основном в маленькие города и деревни, оттуда набрали абсолютное большинство мобилизованных, добровольцев и тех кто по контракту.

Что мы имеем:

  1. Заработная плата снова 50 000 вместо 200 000

  2. Нет подъемных и выплат за ранения

  3. У 50% ПТСР

  4. Люди перестали в серое, у них ты либо свой, либо враг

  5. Они отлично умеют воевать и убивать. У них нет стопа на убийство, которое есть у простых гражданских. Более того за 2 года они привыкли так жить.

  6. У нас будет около 70 000 обученных чеченских бойцов с оружием на руках.

  7. У нас огромное количество обученных и вооруженных малых народов (буряты, тувинцы, якуты, алтайцы и т.д.).

Мой прогноз на первые пару лет после СВО.

  1. Сначала будет волна семейного насилия, мужики начнут мочить неверных жен, которые прокутили их военные деньги.

  2. Потом пойдет волна самострелов, потому что в селах ПТСР вылечить некому. Я наблюдаю проблемы с психикой парня из вагнера после Бахмута, он засыпает после бутылки водки минимум. Если не успел уснуть, в нем просыпается другой человек и начинает творить дичь.

  3. Следующая волна насилия будет против начальства на работе, на которую они пойдут. Я воевал, пока ты свинья тут отжирался, ты мне платить должен только за это.

  4. Через полгода-год попыток устроиться в обычной жизни ребята пойдут на большую дорогу, и 90е покажутся нам сказкой. Там феерили афганцы, но их было в 2-3 раза меньше, чем те, кто пройдет через Украину.

  5. Мы получим чудовищный всплеск национализма и насилия в автономных республиках, где титульное население страны меньшинство. Я честно не знаю, что будет делать Кадыров, этих 70 000 Ахматовцев надо куда-то пристраивать, чтобы им платить на уровне ветеранов СВО, а денег в таком количестве уже не будет, РФ будет зализывать раны после войны.

Я не вижу информацию о подготовке 100 000 профессиональных психологов или психотерапевтов (я не знаю кто ПТСР лечит).

Возможно история с перегревом экономики была сделана искусственно, чтобы по приходу ветеранов СВО зарплата в РФ реально стала около 200К, и вроде как не снизилась, только цены ушли в космос, ну а что вы хотели - война....

Я знаю, что производители товаров для инвалидов наращивают свои мощности под конец войны, потому что будет большой спрос.

Как наши власти будут бороться с ОПГ, когда все закончится, я вообще не представляю, учитывая что численность полиции снижается год от года, а про качества современных следаков ходят легенды, в отрицательном ключе.

После ВОВ в СССР был всплеск преступности, который кое как удалось подавить. Именно после этого Сталина часто обвиняли в том, что он пересадил кучу героев войны.

Я искренне боюсь этого времени,я застал уже повзрослевшим ребенком 90-е и начала 00х, это был полный пиздец, а сейчас придет пиздец в квадрате.

P.S. Никто не умаляет подвиг тех, кто служит. Более того вся страна благодарна Вам за то, что благодаря Вам это нацистское гавно не пришло в нашу страну и осталось там (не считая приграничных областей). Но вопросы, которые я задал, остаются открытыми, я не вижу подготовки в стране к возврату 1 млн людей с очень серьезными сдвигами в психике.

P.S. 2 Приглядеться под шумок к Казахстану на первый взгляд кажется хорошей идеей, но, по моему скромному мнению, на СВО они еще пока не накосячили.

P.S. 3 Я не верю, что основная масса поедет в Африку, Азию или еще куда-то. Тысяч 200-300 может и останется на контракте, а остальные поедут домой.

Показать полностью

Как отремонтировать квартиру дешево не занимаясь ей?

Как отремонтировать квартиру дешево не занимаясь ей? Ремонт квартир, Мошенничество, Бизнес

Ответ: Никак.

И вот почему: если подрядчик берёт меньше чем в 3 раза от зарплаты своего рабочего, скорее всего, вам просто дали номер Джамшута.

Почему нормальные фирмы ставят такие цены? Дело в том, что они включают в них не только рабочую силу, но и целую команду из дизайнеров, инженеров, снабженцев и логистов. Ваша фирма не просто нанимает рабочих, но и контролирует их, следит за качеством, отвечает за каждый этап. В случае проблем вас не бросят, а рабочие будут заменены, чтобы не срывать сроки.

Почему ремонт может пойти не по плану?

Вариант 1: Липовый подрядчик

Всё выглядит красиво, менеджер сладко говорит, но за фирмой ничего нет. Приезжаете в офис – а там пустота. В нормальной компании всё иначе: офис забит проектами, пахнет айкосом и кофем – всё идёт своим чередом. Офис – это показатель, приезжайте и смотрите.

Вариант 2: Неудачи случаются даже у крупных компаний

Иногда всё просто катится к чертям. Представьте, что на объекте:

  • прораб ушёл в депрессию,

  • технадзор влюбился в секретаршу и положил болт на работу,

  • отделочник разбил витраж, а плиточник заболел.

Вдобавок, директор фирмы в отпуске, и его заместитель не справляется. Такое бывает, особенно на долгих объектах, но в хорошей фирме всё это компенсируется быстрой реакцией и заменой людей.

Пример из жизни: как дешёвый ремонт превращается в кошмар

Знакомая фирма взялась за элитный ремонт. Клиент, узнав, что за кафель работнику платят 3000 рублей вместо 8000, решил договориться с рабочими напрямую, разорвав контракт. Сэкономил – подумал он. Однако реальность такова:

  • качество материалов снизилось, потому что прораб стал «зарабатывать в крысу»,

  • рабочие расслабились и стали халтурить, так как технадзор исчез,

  • ремонт продолжался до тех пор, пока клиент не понял, что его обманули.

В итоге он потратил деньги, потерял нервы и остался без результата.

Итог: дёшево, качественно и быстро – не бывает

Запомните, что надёжный ремонт стоит дорого. Да, иногда бывают чудеса, когда всё идёт гладко, но это исключения. В большинстве случаев вам нужно быть прорабом, снабженцем, контролировать каждый этап самостоятельно или платить за это нормальной фирме.

P.S. В моём бизнесе рабочий получает 500 рублей, а клиент платит минимум 1800. После всех накладных расходов, налогов и контроля я зарабатываю не больше 126 рублей чистыми на руки. Остальное уходит на целую кучу документов, специалистов, аренды, налоги и так далее.

Показать полностью 1

Про кредиты и ставку цб

А в чем проблема расчекрыжить ставку для людей и для бизнеса? Ставка для людей пусть будет хоть 40%, а ставка для бизнеса 5%. У нас перегрев экономики деньгами, давайте качнем бизнес, чтобы он стал больше производить и экономика сбалансировалась. Да, часть бабла как всегда разворуют, но все равно 70% дойдет куда надо и масла и его компонентов станут производить больше.

У нас уже давно есть ИИ, который может шерстить налоговую отчетность и видеть, какие цены растут, а какие нет. Прогоняем данные, видим, что подсолнечное масло выросло на 30%, даем денег на новые производства под смешной процент, производство растительного масла выросло. Налогами забираем кредитные деньги за 2 года. Под эту историю можно спокойно печатать бабло, потому что оно не людям, а на производство товаров и услуг.

Сбертех такую софтину за полгода соберет. Дальше точечно помогаем тем сферам, где виден проеб и все снова в масле катаемся с приростом ВВП на 10% в год.

Зачем нам технологии?

Смотрел тут очередное пропогандоншоу и у меня возник вопрос.

Есть терраны, а есть зерги. Сила зергов в массе - зерг раш. Слабые юниты, но их много. Сила терранов в артиллерии и ядерном оружии, людей меньше, но они могут долбить зергов на расстоянии.

Теперь представим ситуацию, США проводит спецоперацию на территории Мексики против наркокартелей, а Мексиканские власти входят на территорию Техаса и начинают убивать там мирняк. Как вы думаете, сколько бы осталось жить городу Мехико? 20 или 40 минут?

На атаку кучки террористов по территории Израиля, он сравнял с землей Сектор Газа.

И вот у меня вопрос, а какого спрашивается хуя? Нам зачем ВКС, ЯО, стратегические ракеты?

Мы явно не тянем забрать западную украину путем сложных спецопераций. Мы абсолютно не везем встречный зерг раш. Так почему полумеры? Ну оставьте вы пустыню на территории западной украины. И хуй с ней.

Я не понимаю, зачем нам технологии?

P.S. Нытье про дипломатические последствия сопоставимы с фразой: "Вы что правда можете ударить по лицу за устные оскорбления". Да, можем, наверное....

P.S.2: Только когда за каждого убитого русского солдата будет умирать 10 000 граждан враждующей страны, только тогда эта страна задумается о целесообразности своего поведения...

Про зумеров, зарплаты и малолетний бред

Прочитал тут серию тупых постов от малолеток и сострадающих.

Я приведу плохой, но хороший пример:
Есть у меня тойота королла, отличная тачка, не прихотливая, не ломается, кушает 10 литров на сотню. Но она стареет, гнить уже начала, двигатель барахлит, не тянет.
И тут 2022 год, санкции, машины нам не поставляют, есть только новые ХуЧмоны. Стоят пиздец, в 4 раза дороже короллы, едут 60 км/ч, больше не хотят, программно запрещено, жрут 40 литров 98 бензина на 100 км/ч, ломаются чаще 30 летнего Рэнж Ровера. А самое главное по комфорту и качеству соответствует шохе. Но есть вариант, можно по серым схемам завозить хотя бы дэу нексиа, не королла конечно, но и не ХуЧмоны.

Вот так и зумеры. Эффективность работы низкая (программно 60 км/ч), ломаются как сучки (рэндж ровер), жрут 40 литров зарплаты (тут все понятно). А могут они себя так вести из-за демографической ямы и резкого роста экономики в связи с тем, что валютная выручка больше не остается зарубежом. а льется в нашу экономику. Это тоже самое, что требует АвтоВаз, когда говорит, что нужно запретить всех Китайцев, чтобы продавались Лады.

Я год назад писал, что цены улетят в космос из-за неадекватного роста зарплат, они улетят не в космос, а в другую галактику.

Вот эти нытики не учили экономику, не знают, что если растет зарплата, то растет и цена, если нет повышения эффективности труда. А с каких щей будет увеличиваться эффективность труда, если они наоборот эту эффективность снижают. Да. у нас не справедливая ситуация с трудом, люди ебашат как проклятые, но это цена повышения уровня экономики, иначе она не растет. Пока ебашили в Японии - росла Япония, тоже самое в Южной Корее, в Китае, в Малайзии, в США. Они заработали кучу денег и это позволило вкидывать эти деньги в НИОКР и развивать свои экономики, роботизировать их, двигаться дальше.

Да, наше поколение будет просто ебашить всю жизнь, и наши дети будут ебашить всю жизнь, и может быть внуки увидят Японию, а может и не увидят. если к власти долбоебы придут. Но сейчас наша страна не настолько богата и успешна, чтобы превращаться в Германию или Испанию.

То что произошел скачек зарплат - это не достижение зуммеров, а провальная демографическая политика, СВО и заливка освободившихся денег в экономику, перегревая ее. Но на самом деле ситуация аховая, рост зарплат без повышения эффективности труда приводит только к росту цен с оттяжкой в 6-12 месяцев, что снова заставляет повышать зарплаты, что опять повышает цены, пока не обанкротятся предприниматели и снизится дефицит кадров. А в 2030х придут дети 80х, их снова станет много и начнется чудовищная безработица.

Только вот эти избалованные, охреневшие, зуммеры встанут на руководящие места, и мы получим поколение 50х-60х, которые развалили СССР, продав ее за джинсы и яхты.

Какой выход вижу я. Сложный KPI с правильной мотивацией, вложение и развитие людей из 70х-80х (через боль, но до 30х надо дожить, а пока пердеть на них), белая ЗП для всех и база всех сотрудников, в которой будет светиться не только причина увольнения, но и отзыв работодателя,

Почему важна белая ЗП?
Это единственный способ избегать шантажа сотрудников. Пока сотрудник устроен в черную, рекомендации не будут работать, потому что работодателю не выгодно ссориться с человеком, который через трудовую инспекцию может вытрахать всю компанию. Если ты работаешь строго по закону, то и система рекомендаций сразу заработает.

А еще надо вернуть экономику в школы, потому что эти люди вырастут, начнут рулить процессами, а они также безграмотны в этих вопросах, как и Горбачев с компанией. Надо избежать новых 90х в конце 2030х. Все в наших руках.

Показать полностью

Мне не подняли зп, я уволился, теперь платят больше...1

Когда рядовой человек читает такое сообщение, он обычно впадает в испанский стыд, за тупое руководство, которое отказалось доплачивать 20 000 и теперь доплачивает 50 000. Ну не дебилы ли?

История №1

Я когда только начинал карьеру предпринимателя, думал точно также, пока не попал в эту ситуацию и согласившись доплачивать 15 000, стал доплачивать 120 000.

У меня в один момент контора разрослась до 35 человек. 10 офисных и 25 монтажников. Мы делали большие объекты, работа спорилась, все было хорошо. Но по факту был один локомотив в офисе и 2 локомотива среди монтажников, первый охеренно считал сметы и генерил отличные инженерные решения, вторые отлично организовывали работу на местах, были автономны и в целом молодцы. Конечно я им платил побольше, чем остальным, и это оставалось тайной.

Однажды ко мне приходит один из моих хороших монтажников и просит повышение зп на 15 000 рублей (я тогда не сделкой, а посменно платил). Монтажник хороший, работает не плохо, почему бы и не повысить ему зп, 15 000 у меня роли никакой не сыграет, а он только женился, жена на сносях, деньги очень нужны.

Через неделю у нас корпоратив, на котором этот персонаж крепко выпивает, и начинает рассказывать коллективу, что он меня прогнул, теперь нормально получает, как белый человек, не то что Вы, обсосы.

И у меня начался лютый пиздец. Первыми пришли мои самые крутые, типа у нас выработка в 1,5 раза выше, ты ему поднял и нам подними. Я пошел на это. Один из крутых тоже оказался слаб на язык, в итоге где-то на середине своих сотрудников я остановился на подъем зп, потому что мы перестали попадать в цену контракта. Офисники возбудились, им поднимают, а нам нет. В итоге бунт на корабле, народ начал увольняться, потому что я им не поднимаю зп. Полный пиздец. Из 35 человек под конце бунта осталось 10. 4 в офисе и 6 монтажников.

В итоге дав парню прибавку к зп в 15 000, потому что жена вот вот родит, я получил развал всей конторы и остался конченым гандоном вообще для всех.

История №2:

В 2020 году я платил в среднем 40 000 оклад и 20 000 премии для линейного персонала типа бухгалтеров, снабженцев, делопроизводителей. Но в головах у моих сотрудников я платил 60 000, они нормально работали, я премии не лишал. Наступает ковид, у меня 70% клиентов - рестораны, бизнес летит в тартарары. Понятно я снимаю все премии, и плачу всем по 40 000, потому что работы нет вообще, люди просто сидят, за что платить премию, и главное с чего, я не понимаю.

У меня был топовый монтажник, который был хорош не только в монтаже вентиляции, мог делать также другие работы и делал их хорошо. Мы брались за любые объекты, где есть инженерные системы, чтобы хоть как-то быть на плаву. Госпитали строили, очень много медицины. В итоге монтажник чувствуя свою силу начал потихоньку выкручивать мне руки и я добавил ему зп, обходя бухгалтерию, чтобы никто не видел, был уже прошлый опыт. А потом он трахнул нашу снабженку, и похвалился перед ней, что я ему доплачиваю, причем почти на 50% относительно других монтажников (по факту платил как всем троим в офисе). Это был пиздец №2. Офис просто весь уволился, монтажники ушли в залупу и бригады развалились, этот монтажник поверил в себя и объявил, что никто ему не нужен, у него теперь своя фирма. Понятно фирмы никакой не появилось, часть офиса я вернул, состав набрал заново. Но потерял достаточно много денег, времени и нервов.

Сейчас я твердо убежден, что нехер поднимать зп без 3х факторов:

  1. Подъем цены на такую работу на рынке, как входную, так и выходную.

  2. Повышение эффективности труда, которое реально измерить.

  3. Получение уникальных навыков, что делает человека более ценным специалистом, чем остальные (но тут надо аккуратно, только если это реально увеличивает прибыль компании, и это можно посчитать). Тут есть нюанс. Например мой монтажник вентиляции стал еще и кондерщиком, но по факту он выполняет либо ту работу, либо другую, доплачивать не за что. А вот если он был вентиляционщиком и стал разбираться в автоматизации вентиляции, подтянул электрику и может выполнять более высококвалифицированную работу, которая лучше оплачивается, есть смысл платить больше.

Особенно меня забавляет, когда человеку даешь новые обязанности, и он требует за них доплачивать. Работодатель платит вам за работу в час, если он Вас догружает и вы справляетесь с обязанностями, то значит он просто часть своих денег платил просто так. Конечно мы не говорим, когда секретаря грузчиком делают. Но если кадровик вел 20 человек, ему сверху навесили охрану труда, и он справляется и с тем, и с тем, почему ему надо платить больше? Он работает те же 8 часов.

Кто-то скажет, значит надо растягивать свою работу. Может быть да, с точки зрения работника, это выгодно, но если придет более эффективный кадр, вас уволят моментально, и в повышении зарплаты вы будете в самом конце.

Касаемо историй, когда выполнял 1, а теперь трое еле справляются. На своем примере видел оба варианта ситуации, в первом все было действительно так, просто оказалось, что я троим платил за работу, которую может выполнять успешно один. Во втором случае видел ситуацию, когда после одного пришли три и выяснилось, что тот один в каждой сфере своей деятельности делал только 30% работы, в итоге нихрена нормально не делалось и фирма теряла сотни тысяч. Я стал платить трем людям 250 000, вместо одного за 100 000 и стал экономить 400-500 тысяч на косяках, недокупах, проблемах с поставками, логистикой.

P.S. Про доп обязанности не прописанные в договоре. Уточню, что я имею ввиду. Если выясняется, что человек реально работает 4 часа в день, то ему надо либо снижать ЗП, либо уменьшать рабочий день, либо добавлять обязанности. На работе человеку платят за работу, а значит он должен работать, а не просиживать штаны. Комменты пошли про Трудовой договор и Должностную инструкцию Значит увольняешь человека со всеми положенными выплатами, меняешь трудовой договор и должностную инструкцию и нанимаешь нового. Затраты на компенсации закладываешь в цену или берешь с чистой прибыли, как опыт. Либо пересогласовываешь все это со старым сотрудником и он работает по новой схеме, если не хочет терять работу.

Показать полностью
118

Барыги в конец опупели...1

Именно такую речь мне вчера задвигал монтажник гипсокартона на стройке. Ему какой-то доброхот шепнул на ушко, что заказчику платят 300 руб за м2, а он гипсокартонщику платит 100 рублей на руки. Это же великая несправедливость - х3 крутить на бедном монтажнике.

И на самом деле это очень частая практика. Вайлдберриз охерел - 40% забирает от стоимости изделия, директриса швейного цеха охерела, берет ткань за 40 рублей, 40 платит швее, а продает за 300, крутит в 3 раза. А сама на новеньком лексусе ездит.

Я хочу рассказать на своем примере, почему между исполнителем работ и стоимостью работ может быть спокойно х3 и даже х10, при этом собственник в лучшем случае получает 5-7%.

Для ЛЛ: из 2 500 000 которые заплатил клиент я работягам на месте отдал 720 000, государству налогами заплатил 1 100 000, прибыли в контору получил 250 000. Вот такие х3.

У меня инженерная компания, то есть я занимаюсь монтажом инженерных систем "под ключ", но иногда приходится брать объекты под ключ с отделкой и делать коллаборацию с фирмами отделочниками.

Возьмем небольшой объект, емкостью 2,5 млн рублей по работам (это заказчику), срок исполнения где-то 2 недели, количество сотрудников на объекте 6, средний доход с объекта у каждого монтажника -120 000 рублей на человека - 720 000 рублей итого я потрачу на зп людям. А взял я 2,5 млн, нихера я Барыга конченый, х3 кручу.

Ну так вот, если с этих 2,5 млн мне в карман капнет 100 000 рублей - это будет очень круто, потому что:

Основные этапы моей деятельности:

  1. Поиск заказчиков - реклама около 5000 рублей на клиента.

  2. Замер на объекте, согласования деталей, согласование оборудования, сметная работа - обычно длится 2-3 полных дня (2 недели по 2-3 часа) - это около 70 000 рублей наличных на руки всей команде (офис менеджер, юрист, инженер, снабженец, сметчик).Средняя зп около 100 000 рублей умножить на 5 человек / 22 рабочих дня и умножить на 3 дня. (понятно что офис менеджер и инженер получают разную зарплату, в 2 раза, но в среднем будет около 100 000). Стреляет в среднем каждый третий объект, поэтому эту цифру смело умножаем на 3. 210 000 налом или 315 000 безналом (50 % от нала мы платим государству налогами и взносами).

  3. Дальше начинается работа юриста, бухгалтера и ком дира, мы заключаемся. Пускай будет 1 полный день - средняя зп тут около 120 000 рублей - 1 день на команду 16 000 налом, или 24000 безналом.

  4. Дальше мы запускаем объект. Специальный человек - пусть будет логист, объезжает всех поставщиков, со всеми подписывает УПД и забирает материал, оборудование, расходный материал. Мы завозим все это на объект. На нем работают грузчики, которым надо все это разгрузить и куда-то перетаскать, пускай 2 человека. Грузчики нынче по 70 000 рублей, логист 80000 рублей. Итого за 2 дня работы 20 000 налом - 30 000 безналом.

  5. К объекту прикрепляется инженер (по сути прораб, но мы инженерами называем, потому что они в процессе часто втыкаются, помогают с автоматизацией, объясняют детали монтажа). Инженер стоит около 200 000 рублей налом в месяц, как мы помним 2 недели делается объект. 91 000 рублей налом или 136,5 безналом.

  6. С объектом постоянно работает снабженец, пускай не все время, возьмем 3 полных дня из 14 дней. ЗП 80 000 - 11 000 на руки - 16300 безнал.

  7. Начинается сдача объекта, мы победили, но нужно сделать исполнительную документацию и рабочий проект - инженер и проектировщик, ЗП сопоставимы - 200 000 рублей. Работают 2 полных дня. Итого 36 000 на руки 54000 безнал.

  8. Мы сдались, но существуют гарантийные обязательства, поэтому мы должны сразу заложить цену сервисного инженера, который в случае чего приедет на ремонт. Я грубо закладываю 30 000 рублей на объект, но если честно сейчас обдумываю повышение до 50 000, потому что брака становится больше, из-за более низкоквалифицированной рабочей силы. Итого 30 000 безнал.

Объект прошел идеально, никто не снялся, не заболел, сроки вовремя, все получилось отлично, итого мы потратили на обслуживание работ на объекте - 610 800 - рабочим после оплаты налогов я итого выдал 1 080 000. Итого 1 690 800, а получил 2 500 000, все равно х1,5, обалденная прибыль.
Но это еще не все:
НДС с 2,5 млн - 416 000 рублей.
Основные расходы за 1/2 месяца:
1. Офис - 20 000
2. Склад - 50 000
3. Компенсация ГСМ и амортизация авто по этому объекту - 10000
4. Амортизация инструмента - 10 000 (стабильно теряются, ломаются, пиздятся шурики, болгарки, перфы и остальное).
5. Доставка материала, инструмента на объект и с объекта - 5000
6. Бухгалтерское обслуживание объекта - 50 000 (иногда ебли с документом у бухгалтера гораздо больше, чем кажется, одни акты сверок со всеми чего стоят + КС-2, КС-3) у меня когда больше 5 проектов в месяц ведется, 2 бухгалтера до 12 ночи иногда работают.
Итого: 135 000 рублей.

2 500 000(Заплатил клиент) - 610 800 (обслуживание) - 1 080 000 (ЗП рабочим) - 416 000 (НДС) - 135 000 (основные расходы) = 258 200 грязной прибыли. Из нее я должен отдать 50 000 налога на прибыль (20%), и в этот момент осталось 200 000 рублей. Целая фирма, у которой штат 10 человек получает чистой прибыли 200 000, а один монтажник на объекте на руки 120 000.

200 000 - это 7% с оборота. Мы обычно закладываем 10% на не выход сотрудников, срыв сроков, экстренные дорогие закупки, на лютые косяки монтажников, которые потом приходится исправлять следующим монтажникам. На запои всей бригадой, а на доделки прайс х2.

Поэтому итоговая прибыль с монтажа вентиляции при 2 500 000 рублей и оплате на руки работягам 720 000 рублей это -3% или - 75 000 рублей. Сам сейчас посчитал и охренел.

Выручает продажа оборудования - там бывает до 25% можно накрутить, но здесь тоже есть боль с допами и косяками закупа, которые из этих 25% съедают 10% итого прибыль 15%.

Монтаж объекта ценой 2 500 000 за работы, это где-то 3 000 000 материалов. А значит чистая прибыль с материалов 450 000 - 20% = 360 000, а с работ - 75 000.

Итого 285 000 рублей.

Работа 8 человек (инженер, бухгалтер, логист, снабженец, проектировщик, юрист, офис менеджер и директор, чью зп я вообще тут не учитывал) 14 дней принесла конторе 285 000 рублей прибыли или 247 950 (собственнику в карман), а каждый из монтажников на объекте получил по 120 000 рублей.

Моя контора может вести одновременно 3-4 таких объекта, и в идеале у меня должна быть прибыль в размере 1 млн рублей в месяц, что очень не плохо, но это бывает только в сказке.

По факту 2/3 клиентов задерживают оплату по договору, 1/2 монтажей затягиваются в 2 раза (ковид, соль, пьянка, просто там больше предложили, косяки расчета инженеров, ошибки по поставке у снабженца, просто форс-мажор, хотелки клиента в процессе), за последние 2 года меня кинули на 8 млн, сейчас пытаюсь 6 из них вытащить назад, но это почти потерянные деньги, максимум людей посажу.

А еще надо развивать компанию, обучать персонал (а обучение это ошибки, иногда очень дорогие)

Поэтому чистые дивиденды компании в месяц составляют около 250 000, что обычная зп наемного директора конторы средней руки. И соответствуем зп хорошего монтажника вентиляции, когда он занят 22-26 дней в неделю плотной работой.

Поэтому когда кто-то рассказывает Вам, ууу, какой негодяй директор, мне платит 100 рублей, а зарабатывает с меня 300 рублей, не верьте в эту херню, мы бы все уже сказочно богаты были, и все бы были бизнесьменями, реальность гораздо грустнее.

А если спросить, нахер тогда я сам этим занимаюсь, ответ простой, не хочу работать на дядю, 12 лет работал, хватит, теперь сам строю фин модели и сам их реализую.

P.S. - Сейчас начнется, а почему клиент должен платить за косяки и въебы моих сотрудников? А потому что я по закону не могу взять эти деньги с сотрудников, поэтому эти риски передаются в цену клиенту. У меня на объекте как-то 2 сотрудника во время монтажа ККБ, уронили ее. 600 000 рублей на выброс. Как думаете, кто за это заплатил? Я. А потом по 10-20 тысяч закладывал в каждый проект и постепенно возвращал.

P.S. 2 - Очень часто приходится использовать кредитные деньги, чтобы рассчитаться с монтажниками, потому что в конце работ Заказчик объявляет, что он не рассчитал, сейчас быстро заработает и отдаст, тянется иногда по полгода. А это 20% годовых, даже если мы совсем тупо посчитаем 10%, то я просто улетаю в минус 13% с работ. По сути я еще за клиента доплачиваю.
P.S. 3 - Самое веселое в этой истории, сколько реально клиент платит государству - округленно - 1 100 000 из 2 500 000 это мои налоги, если я буду соблюдать все налоговые обязательства в полном объеме, которые по понятным причинам платятся из кармана клиента, почти половина, а я получаю итого 250 000 рублей прибыли на контору. Где-то мы свернули не туда.

Блин, самому оказалось полезно написать подобный пост и охренеть от фин.модели, надо что-то менять.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!