SylvanPriest

Доброго времени суток всем кто читает. Не так давно в одной из "веток" комментариев наткнулся на недопонимание со стороны некоторых пикабушников в вопросе работы и как сейчас обстоят дела с молодыми кадрами. Решил на своих собственных примерах, которые были в течении 2024 года, показать как всё выглядит.

Для начала вводные данные : Компания занимается комплексными поставками для ремонта и строительства в сегментах средний и премиум. Существуют несколько подразделов таких как сантехника, электрика, напольные покрытия, отопление и т.д. Суть довольна проста, надо помочь спроектировать, посчитать и собственно привезти нужный вид номенклатуры до заказчика. Работа требует знаний, но если человек готов обучаться то вход в профессию достаточно гибкий. В компании есть руководители своих направлений (разделов) с большим опытом и человек может быть как узкоспециализированным, так и расширенным проектировщиков-менеджером. Всё зависит от возможностей и желания. ЗП 40 + % от оборота. Учитывая что сегмент не дешёвый, то каждый проект выходит в хорошие деньги. Работы всегда достаточно, переработок нет и никто не заставляет сидеть до ночи, не успеваешь сообщи коллегам совместно сделаем.

Теперь непосредственно к примерам что были у нас.

1) Молодой парень 22 года , взял академ в своём институте по образованию будущий математик (не учитель, а что то было связано с физ-матом). Поработав у нас месяц был уволен по причине халатного отношения к работе. Мог во время встречи с заказчиком просто встать и уйти (был как ученик, поэтому больше слушал ход разговора), на очевидный вопрос куда он ушёл, ответ был "Я захотел покурить". Тоже самое было и с обедом, вставал несмотря на обучение или клиента и ушёл ничего не сказав. То что ценит своё время это хорошо, но предупредить то можно? На все вопросы зачем так поступил , ответ убивал "У меня есть свой график и я его придерживаюсь".

2) Женщина 37 лет, работала до этого много в мебельном магазине. На первый взгляд всё хорошо, есть опыт работы с проектами и клиентами в целом. НО! Не знаю как это объяснить но все кто работают в мебельных салонах, по факту работают не так много в чистом времени. Как итог человек мог просто сидеть в телефоне весь день и работать из под палки. Аргументы на то что изучи новый раздел или может попытаешься разобраться в чём то новом, воспринимались в жуткие штыки со словами "Ну ладно давайте поучу что нибудь" Как итог проработала так же в месяц.

3) Девушка 24 года. Опоздала в первый рабочий день на 2 часа, и попросила уйти пораньше. Думали может что случилось, но бывает всякое не сильно нам сейчас доверяет может стресс в личной жизни, возраст опять же. На второй день пришла и на вопрос что было вчера ответила "Я была вчера не в ресурсе, сегодня снова чувствую слабость мыслей". Была уволена в этот же день

4) Парень 28 лет. На вторую неделю стажировки спросил "А как вы тут мутитесь с товаром? Можно ли откатики по товару получать себе?" Уволен в тот же день.

Был ещё человек, но он остался и вполне работает.

Что касается средней зарплаты, то без опыта (а это примерно 6-12 месяцев) получают 55-70 тысяч, как только начинаешь понимать структуру и проектировать вполне осознанно и знать где и как лучше сделать, зарплата растёт прилично. Посоветовать и грамотно объяснить заказчику, монтажнику почему надо сделать так а не иначе, очень ценится на нашем рынке и если итог будет успешым (в целом это и есть основная работа) то ты как специалист покажешь себя и к тебе будут люди тянуться уже сами. Но тратить целый год на развитие люди не хотят, а поучать 100+ с ходу за вот такие действия хотят (это со слов во время собеседования, о зарплате).

P.S. Действие происходит в сибирском городе миллионике. А то набегут сюда и скажут что в Москве на это не прожить.