PsixSch

PsixSch

На Пикабу
поставил 1070 плюсов и 132 минуса
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
Награды:
За исследование параллельных миров
6358 рейтинг 3 подписчика 119 комментариев 12 постов 2 в горячем

Подскажите, что это?

Друг нашёл у себя на даче! Без рейтинга. Очень хочется знать что это и какое у этого применение!

Подскажите, что это? Без рейтинга, Что это?
Показать полностью 1
1967

Сама намордник одень

Жительница Челябинска получила перцовым балончиком в лицо, за то, что сделала замечание соседу о выгуле собак без намордника.

По всей видимости, сосед не хотел вникать в суть проблемы, и решил радикально закончить спор.

UPD. Пояснение #comment_206829878
UPD2. Полная версия видео: #comment_206857426

Показать полностью
14

Комфортнее, чем в старом...

Комфортнее, чем в старом... Полиция, Контейнер, РПЦ, Вологодская область, Открытие, Новое, МВД, Длиннопост
Комфортнее, чем в старом... Полиция, Контейнер, РПЦ, Вологодская область, Открытие, Новое, МВД, Длиннопост
Комфортнее, чем в старом... Полиция, Контейнер, РПЦ, Вологодская область, Открытие, Новое, МВД, Длиннопост

В поселке Семенково Вологодской области открыли пункт полиции в металлическом контейнере. Его разместили в центре населенного пункта, у здания администрации.

В помещении 2 кабинета для сотрудников, сообщили в региональном главке МВД. Здание оборудовано оргтехникой и средствами связи. Как отметили глава Вологодского района Сергей Жестянников и глава Семенковского поселения Иван Боринцев, условия в контейнере «гораздо комфортнее, чем в старом пункте».

«Процесс выбора здания был долгим, но вместе с руководством ОМВД России по Вологодскому району мы нашли подходящее решение — модульная конструкция», — отметил Жестянников.

На открытие контейнера приехал замначальника регионального УМВД Александр Гладышев. Настоятель храма Святителя Николая Чудотворца в поселке Кувшиново освятил помещение.

Показать полностью 2

РосСпам

Надоел спам?
Вам звонят и скидывают?
Предлагают медицинские услуги?
С этим можно бороться!
Это не реклама, а только призыв к тому как надо бороться со спамом и мошенничеством по телефону!
Приложение можно скачать на 4пда.

РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
РосСпам Спам, ФАС, 4PDA, Приложение, Мобильное приложение, Телефонные мошенники, Длиннопост
Показать полностью 9
4097

Паника

Сегодня поехал за продуктами, реально все полки пустые, молока нет, крупы нет, даже туалетную бумагу разобрали. В итоге устроил скандал с менеджером, он вызвал охрану и меня вывели на улицу и сказали, чтобы я в мебельный больше не приходил!

13

Как создать независимый профсоюз и не наделать ошибок.

Для любого коллектива трудящихся очень важно быть организованным. Работники, имеющие на предприятии свою организацию, способны изменить баланс сил в свою пользу и завоевать для себя более достойное положение. Такой структурной единицей является независимый профсоюз. Процесс построения профсоюза очень непростой. Он требует серьёзного отношения, тщательной подготовки и знаний, а ошибки, допущенные на первых стадиях, могут стать причиной большого количества проблем.

Профсоюз – это сами люди.

Сила и возможности профсоюза зависят от участия работников в его деятельности и принятии решений. Основная задача при создании профсоюза - вовлечь в его работу как можно больше людей, обучить их. Все начинается с инициативной группы товарищей, желающих сообща и регулярно этим заниматься.

Не заниматься кустарщиной, установить контакты и пользоваться консультациями опытных профсоюзных активистов, пройти обучение.

Прежде чем приступить к созданию профсоюзной организации на рабочем месте, надо изучить информацию о независимых профсоюзах и выйти с ними на связь с помощью сети Интернет. Инициативной группе перед началом действий очень важно пройти подготовку и обучение. Это залог успеха.

Быть готовым к жесткому противостоянию.

Создавая независимый профсоюз, каждый работник должен понимать, что ему придется столкнуться с жесточайшим давлением и противодействием. Профсоюз дает нам силу на рабочем месте, а значит, ограничивает наших боссов. Для собственника профсоюз - это настоящая проблема, это препятствие для произвола, невозможность выкачивать из работников столько прибыли, как раньше. Если профсоюз независим от администрации, его обязательно постараются уничтожить всеми доступными средствами. Этого не надо бояться, к этому надо быть заранее готовым и продумать эффективные методы коллективной самозащиты. Только в этом случае появляется возможность выстоять и укрепить свое положение.

Не пытаться решать проблемы других людей без их участия.

Частая ошибка начинающих профсоюзников - попытка решать проблемы других людей без их активного участия. Она подрывает саму суть профсоюзной идеи. Сила профсоюза, его способность решать спорные вопросы как раз и заключается в коллективном участии. Когда люди не готовы действовать вместе с профсоюзом, профсоюз ничего в реальности не сможет, и попытки «защитить людей» в конечном итоге приводят к неудаче. Даже небольшие победы таким путем сформируют у людей лишь пассивность, надежду на то, что кто-то решит все проблемы без их участия. Очень важно всегда помнить: профсоюз не защищает работников, профсоюз - это сами работники, которые объединяются для коллективного отстаивания своих прав и интересов.

Не стоит верить начальству на слово.

Важно запомнить: они нам не друзья. Работники для капиталиста- это «расходный материал» для получения максимальной прибыли. Если этой прибыли угрожают попытки работников защищать свои права и интересы, администрация без проблем пойдет на подлость, ложь, обман или подлог. Не «входите в их положение», не доверяйтесь их обещаниям, всегда старайтесь проверять и подстраховываться, всегда требуйте документального подтверждения их слов. Настоящие договоренности с работниками возможны только тогда, когда эти договоренности опираются на организованную силу трудящихся людей, в противном случае это всегда фарс.

Не надо надеяться на «силу закона».

Вера в волшебную силу закона – очень опасная иллюзия, погубившая многих работников и некоторые профсоюзные организации. На самом деле любой закон – это всего лишь бумажка, если он не опирается на силу, способную заставить его выполнять. Сами по себе слова на бумаге еще не дают вам на практике никаких прав, полномочий и сил, если вы слабы и беспомощны перед лицом хозяев и начальников. Не думайте, что чиновники органов современного капиталистического государства будут искренне и активно защищать ваши, пусть даже законные, права. Мощь владельцев предприятий в деньгах и связях. Сила работников не на бумаге, а в массовой организации и коллективных действиях. Наш труд создает все блага, и без них не может жить ни один бизнес, ни одно общество. Создать профсоюз – это не значит написать формальный протокол о его учреждении, создать профсоюз – значит построить организацию работников, способную в случае конфликта «перекрыть кислород» на предприятии. Только у такой организации появляются настоящие права и возможности, только с такой организацией считаются и ведут настоящие переговоры.

Не уведомляйте работодателя о профсоюзе до тех пор, пока не сформируется организация, способная противостоять давлению начальства.

Пока не сформировалась профсоюзная организация, имеющая силу, чтобы требовать у собственника и начальства уважения к своим правам и интересам, какой смысл официально уведомлять их о ее создании? Пока у нас нет реальных сил, формальный статус профсоюза нам ничего не даст, а вот давление и репрессии принесёт обязательно. Пока профсоюз мал и слаб, он наиболее уязвим. На этой стадии его проще всего уничтожить. Преждевременное уведомление о создании профсоюза почти всегда приводит к его уничтожению. Заниматься выстраиванием организации, поиском и привлечением людей на первом этапе надо максимально аккуратно. Для публичной агитации и раздачи материалов на проходных привлекать товарищей, не работающих на данном предприятии.

Не стоит вступать в конфликт, если у вас не хватает сил для победы.

Цель профсоюза – побеждать и развиваться, а не героически погибнуть. Все действия надо тщательно планировать, исследовать силы и возможности собственника предприятия, адекватно оценивать свои ресурсы. Если для победоносной профсоюзной кампании явно недостаточно сил, значит надо не лезть на рожон, а сконцентрироваться на работе в коллективе по усилению профсоюза, чтобы недоступная сегодня цель стала реальной завтра.

Взято оотсюда: https://m.vk.com/@fakel_mrg-kak-sozdat-nezavisimyi-profsouz-...

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!