Makisc

На Пикабу
2740 рейтинг 24 подписчика 28 подписок 20 постов 0 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу
5

Вопрос к лиге математиков

Помогите человеку далекому от комбинаторики пожалуйста! Как посчитать количество комбинаций из 3 чисел от n до m, так чтобы в каждой комбинации не было повторений числа (например 4,40,4 или 38,38,5 - нельзя), а также не было комбинаций с перестановкой (например 7,41,2 и 41,2,7 - нельзя)? Большое спасибо если объясните, а то голова не отошла еще от праздников и гуглить не получается, а вопрос встал ребром)

10

Запилите пост про потолстение

Посты про похудение всплывают на пикабу с завидной регулярностью. И диеты всякие и упражнения и т.д. Что радует зачастую все это не копипаста, а собственный опыт. И это конечно очень хорошо, но чьерт побьери! Разве тут нет дрищей? Никто не пытается потолстеть? Не в смысле набора мышечной массы, качалок и сопутствующего, а просто хоть немножко пополнеть? Я дрищ со стажем. При росте 184 никогда не набирал веса больше 76, а сейчас и вовсе 72. Причем вес слабо соотносится с силой и выносливостью - в этом плане я легко уделываю намного более фактурных товарищей. Но блядь. Как я могу требовать от жены идеальных форм, когда сам далек от картинок. Я идеалист и это меня бесит. Что делать то? Физ. упражнения регулярные. Белки не пью, но ем каждый день и в силу работы ночью по 4 приема мясо с гарниром и салаты/десерты. Проблем со здоровьем нет. Как набрать этот сраный вес хоть жиром, хоть как то?

64

Что я знаю о беженцах, работая с "ним"и и как им тут у нас.

Так случилось, что моя организация любит очень всевозможных гастарбайтеров и не смогла отказать себе в удовольствии "приютить". Стоит заметить, что организация у нас большая - сельскхоз. А директор, так случилось - чрезвычайно уважает иностранных специалистов. Например чуть не раз в месяц к нам катаются ребятки из Германии, Ирландии, Испании. Все учат как правильно работать, попутно обсирая коллег из других стран и не давая ровным счетом никаких полезных советов. Ну блажь у гены и хрен с ним на таких забугорных "спецов". А на низших - рабочих постах у нас трудятся узбеки, таджики, молдаване, студенты - афроамериканцы, корейцы и еще несколько национальностей, которых чуть больше, чем россиян. И с некоторых пор - беженцы с Украины. Один из них с горем пополам, за месяц сменив 2 должности, которые ему дали, наконец стал работать в нашем отделе по своей специальности. Быстро влился в коллектив. Про Украину практически не разговариваем - он сам не начинает, а мы не хотим затрагивать тему. Но что я знаю о нем - 36 лет,с Луганска, красавица жена, 3 детей. Там он зарабатывал больше. Был свой дом, большой и добротный, но "без излишеств". Строили в целом 7 лет. Дома больше нет, остались буквально развалины. В начале октября его дом стал развалинами. Но до сих пор там живет его пес - щен годовалый, которого кормит родня. Будка не пострадала) Очень хочет забрать его. У нас ему дали льготное жилье от предприятия. Через 3,5 месяца отказали, странно, ведь тем же таджикам или белорусам оплачивают до сих пор. Грустит (грустил - многое вместе с домом сгинуло), что много нажитого там осталось и памяти, фото и видео. Хороший мужик, веселый, компанейский. Переживает сильно, но говорит об этом мало, даже с женой. Хороший спец. Не шарит абсолютно "в компах". Благодарен. Говорит - не шоколад конечно, но спасибо за то, что есть. Мы уже работаем вместе 4 месяца и могу сказать, я рад, что он в нашем коллективе. Получает гражданство. Старшие дети в школе (16 и 14 лет), мелкая (3,5 годика) - в саду. Все девченки). Вроде тут серьезных проблем не было. Им гражданство будет готово до НГ вроде. Себе с женой хотят делать в январе. Стоит недешево оформление, но он не унывает. Хочет как только получит российский паспорт увольняться и искать другую работу, опыт и навыки ему это позволяют. Это грустно, что он нас покинет (вечная проблема с хорошими кадрами, жалко начальство не понимает), но я желаю ему удачи. Что ему не нравится.: Тварь начальница (ну тут у нас все солидарны). В области сейчас размещают беженцев, как и он - и им платят пособие 800руб в день, а они просто не хотят работать (с его слов - спросил, почему не устраиваются на работу, а "товарищи" и говорят - а нафига, итак деньги дают). Он на этот счет сильно возмущался. Что единственное он рассказал об Украине.: Было дело неделю назад, мы сидели у нашего общего коллеги на д.р. И он сказал - у моей старшей, там парень живет. Сейчас служит. Мы с ним созваниваемся пару раз в неделю. За месяц из 26 человек, что было в его отряде, осталось восемь. Парнишка хотел пальцы сломать на следующий день на руках, как его "призвали", но не успел. И теперь за месяц их 8. Они не стреляют. Они без надзора в воздух обоймы спускают. Хочет теперь завтра сломать пальцы. Нечем стрелять будет, в госпиталь отправят, а там как будет. Я на следующий день не спрашивал, а он не говорил, надеюсь с парнем все хорошо. Жив надеюсь. Тут наверно нужно написать какой то итог, но это все, на что меня хватило..
Показать полностью

Пикабушнички с Геленджика и окрестностей, помогите советом.

Первый раз выбираемся с женой за пределы свой области - едем в Геленджик 19 августа. Т.к. опыта подобных поездок у нас нет, прошу вашего совета. Где комфортно и не очень дорого провести 10 дней отпуска. Хочется конечно объять необъятное - и галечных и песчаных пляжей, и обрывов береговых и городских развлечений и по окрестностям интересным покататься)

Рискну попросить совета.

Крупная компания (по региональным меркам). Есть подразделение компании (около 70 рабочих + руководители). Среди руководителей:
А - руководитель подразделения
Б - руководитель отдела (зам. А)
В - помощник руководителя отдела Б
Г - руководитель другого отдела
"А" пришла на смену бывшему руководителю подразделения, т.к. тот был хоть честным и добросовестным, но абсолютно аморфным, без инициативным, под его руководством подразделение весьма затухало.
"А" до повышения давно работала в компании, успела уволится, вновь устроиться, но не считалась подающей надежды сотрудницей. Повысили ее по трем причинам - "Б" в силу личных причин отказалась, "В" побоялась, считая себя недостаточно опытной, большое число служебных записок на всех мало-мальски конкурентов, и напротив восхваление "А" которое устроила "Г"
Пропустим все дальнейшие перипетии. Итог:
Часть грамотных специалистов неугодных "А" уволены. Подразделение лишилось не только материальных бонусов, но даже элементарного обеспечения одеждой и пр.. Подразделение загибается в черных схемах, ежемесячно ухудшая показатели. Что-бы оправдать положение, "А" чуть ли не ежемесячно штрафует/увольняет сотрудников, делая из них виноватых, урезает надбавки и премии пытаясь восполнить дефицит бюджета. Самое страшное - она вынуждает весь руководящий состав под ней действовать по серым схемам под угрозой увольнения или слива.
Исключая самосуды и увольнения по собственному - как убрать "А" ? Уже даже мысль ей жучок поставить и затем анонимно запись директору отправить мелькала.(
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества