Makisc

На Пикабу
2740 рейтинг 24 подписчика 27 подписок 20 постов 0 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу
5

Вопрос к лиге математиков

Помогите человеку далекому от комбинаторики пожалуйста! Как посчитать количество комбинаций из 3 чисел от n до m, так чтобы в каждой комбинации не было повторений числа (например 4,40,4 или 38,38,5 - нельзя), а также не было комбинаций с перестановкой (например 7,41,2 и 41,2,7 - нельзя)? Большое спасибо если объясните, а то голова не отошла еще от праздников и гуглить не получается, а вопрос встал ребром)

10

Запилите пост про потолстение

Посты про похудение всплывают на пикабу с завидной регулярностью. И диеты всякие и упражнения и т.д. Что радует зачастую все это не копипаста, а собственный опыт. И это конечно очень хорошо, но чьерт побьери! Разве тут нет дрищей? Никто не пытается потолстеть? Не в смысле набора мышечной массы, качалок и сопутствующего, а просто хоть немножко пополнеть? Я дрищ со стажем. При росте 184 никогда не набирал веса больше 76, а сейчас и вовсе 72. Причем вес слабо соотносится с силой и выносливостью - в этом плане я легко уделываю намного более фактурных товарищей. Но блядь. Как я могу требовать от жены идеальных форм, когда сам далек от картинок. Я идеалист и это меня бесит. Что делать то? Физ. упражнения регулярные. Белки не пью, но ем каждый день и в силу работы ночью по 4 приема мясо с гарниром и салаты/десерты. Проблем со здоровьем нет. Как набрать этот сраный вес хоть жиром, хоть как то?

64

Что я знаю о беженцах, работая с "ним"и и как им тут у нас.

Так случилось, что моя организация любит очень всевозможных гастарбайтеров и не смогла отказать себе в удовольствии "приютить". Стоит заметить, что организация у нас большая - сельскхоз. А директор, так случилось - чрезвычайно уважает иностранных специалистов. Например чуть не раз в месяц к нам катаются ребятки из Германии, Ирландии, Испании. Все учат как правильно работать, попутно обсирая коллег из других стран и не давая ровным счетом никаких полезных советов. Ну блажь у гены и хрен с ним на таких забугорных "спецов". А на низших - рабочих постах у нас трудятся узбеки, таджики, молдаване, студенты - афроамериканцы, корейцы и еще несколько национальностей, которых чуть больше, чем россиян. И с некоторых пор - беженцы с Украины. Один из них с горем пополам, за месяц сменив 2 должности, которые ему дали, наконец стал работать в нашем отделе по своей специальности. Быстро влился в коллектив. Про Украину практически не разговариваем - он сам не начинает, а мы не хотим затрагивать тему. Но что я знаю о нем - 36 лет,с Луганска, красавица жена, 3 детей. Там он зарабатывал больше. Был свой дом, большой и добротный, но "без излишеств". Строили в целом 7 лет. Дома больше нет, остались буквально развалины. В начале октября его дом стал развалинами. Но до сих пор там живет его пес - щен годовалый, которого кормит родня. Будка не пострадала) Очень хочет забрать его. У нас ему дали льготное жилье от предприятия. Через 3,5 месяца отказали, странно, ведь тем же таджикам или белорусам оплачивают до сих пор. Грустит (грустил - многое вместе с домом сгинуло), что много нажитого там осталось и памяти, фото и видео. Хороший мужик, веселый, компанейский. Переживает сильно, но говорит об этом мало, даже с женой. Хороший спец. Не шарит абсолютно "в компах". Благодарен. Говорит - не шоколад конечно, но спасибо за то, что есть. Мы уже работаем вместе 4 месяца и могу сказать, я рад, что он в нашем коллективе. Получает гражданство. Старшие дети в школе (16 и 14 лет), мелкая (3,5 годика) - в саду. Все девченки). Вроде тут серьезных проблем не было. Им гражданство будет готово до НГ вроде. Себе с женой хотят делать в январе. Стоит недешево оформление, но он не унывает. Хочет как только получит российский паспорт увольняться и искать другую работу, опыт и навыки ему это позволяют. Это грустно, что он нас покинет (вечная проблема с хорошими кадрами, жалко начальство не понимает), но я желаю ему удачи. Что ему не нравится.: Тварь начальница (ну тут у нас все солидарны). В области сейчас размещают беженцев, как и он - и им платят пособие 800руб в день, а они просто не хотят работать (с его слов - спросил, почему не устраиваются на работу, а "товарищи" и говорят - а нафига, итак деньги дают). Он на этот счет сильно возмущался. Что единственное он рассказал об Украине.: Было дело неделю назад, мы сидели у нашего общего коллеги на д.р. И он сказал - у моей старшей, там парень живет. Сейчас служит. Мы с ним созваниваемся пару раз в неделю. За месяц из 26 человек, что было в его отряде, осталось восемь. Парнишка хотел пальцы сломать на следующий день на руках, как его "призвали", но не успел. И теперь за месяц их 8. Они не стреляют. Они без надзора в воздух обоймы спускают. Хочет теперь завтра сломать пальцы. Нечем стрелять будет, в госпиталь отправят, а там как будет. Я на следующий день не спрашивал, а он не говорил, надеюсь с парнем все хорошо. Жив надеюсь. Тут наверно нужно написать какой то итог, но это все, на что меня хватило..
Показать полностью

Пикабушнички с Геленджика и окрестностей, помогите советом.

Первый раз выбираемся с женой за пределы свой области - едем в Геленджик 19 августа. Т.к. опыта подобных поездок у нас нет, прошу вашего совета. Где комфортно и не очень дорого провести 10 дней отпуска. Хочется конечно объять необъятное - и галечных и песчаных пляжей, и обрывов береговых и городских развлечений и по окрестностям интересным покататься)

Рискну попросить совета.

Крупная компания (по региональным меркам). Есть подразделение компании (около 70 рабочих + руководители). Среди руководителей:
А - руководитель подразделения
Б - руководитель отдела (зам. А)
В - помощник руководителя отдела Б
Г - руководитель другого отдела
"А" пришла на смену бывшему руководителю подразделения, т.к. тот был хоть честным и добросовестным, но абсолютно аморфным, без инициативным, под его руководством подразделение весьма затухало.
"А" до повышения давно работала в компании, успела уволится, вновь устроиться, но не считалась подающей надежды сотрудницей. Повысили ее по трем причинам - "Б" в силу личных причин отказалась, "В" побоялась, считая себя недостаточно опытной, большое число служебных записок на всех мало-мальски конкурентов, и напротив восхваление "А" которое устроила "Г"
Пропустим все дальнейшие перипетии. Итог:
Часть грамотных специалистов неугодных "А" уволены. Подразделение лишилось не только материальных бонусов, но даже элементарного обеспечения одеждой и пр.. Подразделение загибается в черных схемах, ежемесячно ухудшая показатели. Что-бы оправдать положение, "А" чуть ли не ежемесячно штрафует/увольняет сотрудников, делая из них виноватых, урезает надбавки и премии пытаясь восполнить дефицит бюджета. Самое страшное - она вынуждает весь руководящий состав под ней действовать по серым схемам под угрозой увольнения или слива.
Исключая самосуды и увольнения по собственному - как убрать "А" ? Уже даже мысль ей жучок поставить и затем анонимно запись директору отправить мелькала.(
Отличная работа, все прочитано!