Я плотно подсел на молотый кофе Jardin. Купил кофеварку гейзерную, вместо турки. И просто на каждодневной основе по литру кофе проглатывал. Сделал очередное пополнение боезапаса, как вдруг здравствуйте, пачка с жженым кофе.
Написал им на почту, менеджер попросил уточнение партии и прочего. И знаете что. Даже спасибо/извините в ответ не прислали. Обидно блин. Я в целом по прежнему пью их кофе, но вот осадочек остался
Мне 35, и я по большей части согласен с зумерами. Да, я свободно могу почти все починить, сделать ремонт, приготовить пожрать. Но! Это дома для себя. На работе, хуй там я буду рвать жопу, за счастье работодателя и ценное спасибо, если это не было прописано в трудовом договоре. Надо срочно сделать новую презентацию за 30 минут потому что старая говно? А на кой хрен согласовали эту презентацию?! Поздравляю! У вас дерьмовая презентация. Т.к. если ты мудак руководитель и имеешь практику такое исполнять, согласовал и потом в дедлайн передумал, молодец, выгребай сам. Нужно ебашить в выходные? если я не хочу то я не пойду за какую то иллюзорную премию. Если будет приказ подписанный с двойным окладом, без проблем. А то удобно устроились. Берут в штат программистом, а после начинается: у нас двор замело - подмети, кофе принеси, стиралку почини, 3 суток стой на одной ноге и рис перебирай. Не-не-не я уже нахавался такого. Конечно, я не сбегу с работы, потому что у меня не тот поток или я не в ресурсе. Или если коллективу нужна будет дико моя помощь, тогда да, подставлять не хочется. Но только в рамках ТК РФ. Хватит позволять себя дрючить.
Волей случая (или какой-то тёмной силы) мне снова пришлось столкнуться с Альфа-банком. И каждый раз это одно и то же: ни одна из ваших "плюшек" не мотивирует оставаться с вами. Как только увольняюсь – сразу закрываю счета.
Но вот новый зарплатный проект – и снова, чертов Альфа. Карты ещё нет, а спам-звонки с "дико выгодными предложениями" уже начались!
Руководство Альфа-банка, передайте своим "миньонам": дайте людям хоть немного времени, прежде чем заё... звонить. Как же вы умудряетесь так быстро надоесть?
И да, жду ваши классические отмазки в комментариях – "Это не мы, это мошенники и т.д." Только вот данные вы всё равно явно сливаете. Почему я так думаю? Да потому что каждый раз, как попадаю в вашу шаражку, сразу начинается этот цирк!
Не про банк конечно. Но про дефективных менеджеров и управление.
Человек я работящий, даже с легкой склонностью к трудоголизму. Люблю работать особенно когда за это достойно платят. Но тут так вышло что с работой не самая комфортная ситуация получилась. Если коротко, уволился из-за ликвидации организации и начал искать новое место. И как на зло я оказался никому не нужен. Искал-искал и везде отказы, что за хрень непонятно (но тут мне сейчас пояснят в чем проблема, я уверен). А жить то надо на что-то.
ЗАВОД! ИДИ НА ЗАВОД! Говорили они. Там надежно!
Окей, что делать? Пойдем. Благо не далеко от дома. И график 2/2. Кайф. Пока работаем там, ищем местечко потеплее.
Привлекло еще то, что приглашают на пробный день и внимание !!!Оплатят смену полностью!!!
Ну точно не обманут, раз на такое идут. Да еще и в белую. Просто песня.
Обещали сдельно-премиальную ЗП. В среднем до налога +/- 65-70. Жить можно.
Отработал месяц. Уже прикинул сколько должен получить за 9 смен, прикинул какие суммы куда потрачу. По сути, закрою срочные долги, а тут на карту капает 20 000. Первая мысль в голове: - Непонялама насяльника! Может ошибка?
Мужики подтвердили, что вполне может быть.
Поднялся к руководству, с вопросами. В голове лелеял мысль, что все-таки они просчитались. Но нет, расчеты верны. Просто у меня штраф – 30% от зарплаты, за брак производства на который я никак повлиять не могу. Просто сложились обстоятельства (Слова руководства). Стоило мне взять лишнюю смену у другой бригады. Вот их брак и наш брак сложились и системой несложных (Сложных) вычислений получили превышение нормы.
Тут нужно немного пояснить: Система депремирования заключается из простых расчетов, брак выпущенной продукции меньше 2% все в порядке, если больше, то удерживают 30%.
Об этом я был в курсе, но меня все в голос убеждали что такого почти никогда не бывает.
У меня брак составил 2,03%. Ну, получается я чертовски везучий, раз так в меня прилетело.
Завод занимается производством бетонных блоков, и весь цикл производства — это потенциальный брак. Я же стою на последней линии сортировки. Сам я накосячить могу лишь проморгав бракованные изделия, а это достаточно сложно сделать, нужно вот прям принципиально быть нацеленным на диверсию. (Так что прошу, не токсичте в эту сторону, я свою работу выполнял как надо).
Все были довольны моей работой, и коллеги, и начальство. Старший смены ходил в попытках урегулировать вопрос с браком. Но они непреклонны. Нет, мы оштрафуем и менять ничего не станем.
Ну на нет и суда нет. Для них стоимость хорошего сотрудника вышла в экономию 12 000 рублей. Сумма не то, что бы великая. Но для меня оплата тяжёлого труда оказалась не справедливой.
Мотивации работать как-то подубавилось. И я оттуда уволился.
Замену мне так в штат и не нашли, пользуются услугами так называемых «Наемников». В день они вынуждены им платить по 4500. А ответственности у них столько же, сколько у мимокрокодила. Брак вырос, производство порой простаивает. Работники недовольны. А меня мучает вопрос, вот серьезно?! 12 000 рублей?
Ну в целом все правильно, экономия должна быть экономной.
