Gagarin28

Увидел я этот пост (точнее комментарии к нему) и так обидно стало за автора.
пост -https://pikabu.ru/story/ya_vospityivayu_neposlushnuyu_doch_6...

я, хули, не претендую, может и не прав.

но вопрос к вам,  защитникам детей и нормам смысла...:
откуда вы знаете что синий цвет - это СИНИЙ цвет?
ответ простой - так сказали. этот оттенок - синий.

и ебись оно все конем потом. сказали синий, значит не зеленый и не желтый и не артусломный.

я очень не хочу чтобы этот пост был в горячем или лучшем тем более. все мы помним про имена детей типа r2d2 и прочий абсурд.

но конкретно в этом посте я автора поддерживаю полностью, потому что он дает ребенку не только возможность выбрать, но и !самое главное! иметь свое право на слово\решение.

и кто знает что этот ребенок скажет потом?

мы все, всегда, а в наше время - регулярно, являемся продуктом внешнего мнения. мы с вами - не имеем своего мнения, мы выбираем одно из предложенных. путин или собчак, понимаете?

и я уверен, что многие из гениев мира сего - не имели давлений их вне. они рождались, жили, делали выводы, учились мыслить и делали великие выводы.

в пользу своей теории я не могу привести ни эйнштенйа, ни маска, ни теслу.. но если окунутся в до нашей эры - все из философов были не от мира сего. аристотель, платон, эпикур. по меркам того времени - фантазеры.

так что не все так однозначно. и никого и никогда судить нельзя. если ты думаешь что так правильно - это не значит что так правильно.

Ох, привет Пикабу. Сто лет уже не писал ничего сюда. Да и читал мельком и только горячее.

Но даже этого хватило, кругом посты что везде начальники пи*расы. наворовали, сынки и прочее. Хочу позитива чуть чуть добавить. Честно - сам бы не верил еще 2 года назад.

2 года как я *потрачено* забил на все свои движения в сфере бизнеса, променяв их на интересную работу.

Работу я искал по двум правилам:
1) Чтоб работа была интересная и оплачиваемая
2) Только ИП или МЕСТНЫЕ ооо. Никаких глобал. корпораций. Не хотел и не хочу быть винтиком в системе.

Нашел. Спустя полгода полистываний хх нашел свою работу. Устроился на грани. Заебал всех, от отдела кадров (секретарь, хорошая девушка) до лично владельца бизнеса.
Метил то на должность PR Директора, а значит должен уметь находить и ЛПР и к себе располагать и всякое такое. Короче устроился.
Спустя 2 месяца узнал что на мою должность искали только девушек. Ну, так заведено было. Я первый пацан, за 24 года жизни компании.

Компания - не ИП конечно. Там все сложнее. Но владелец всего (дальше "шеф") - всегда на месте, взрослый (55+ лет), всегда в теме, всегда простой.

Историю компании я собрал по кускам за более чем 2 года работы. Потому что не говрят о прошлом никто особо.  Но это правда лучшее место где я работал и вряд ли лучше найду когда то. Но, по порядку.

Устроился я на работу имея большую дырку в кармане после супер популярного ООО ГРИН, за который мне иногда предъявляют пикабушники. Честно - я сам это дело проклял еще давно. Одно неверное решение (привлечение хуевого инвестора) - и все катится к херам. Плюс куча долгов и проебов.

на работу я устроился имея чуть налички в кармане, и имея кучу долгов по всем сферам, от ЖКХ до оплаты мобильной связи.
Про нее и речь.

Вот представьте. Пришел к вам на работу пацан, который вас (собственника бизнеса) нашел и в фейсбуке, и вконтакте и почту вашу. И везде он вам писал две недели. Взяли вы его. (чтоб отъебался, например)
И на второй день работы, вы его просите "Позвони мне пожалуйста, я твой номер запишу".
а он не звонит. Час, два, 10.... 48 часов. Не звонит, сука, и морозится.

А не звонил я, как ты понял, читатель, по простой причине - денег нет чтоб позвонить. На балансе минус  486р (как сейчас помню).  А в бюджете семьи 300р налички и долгов на пару десятков тысяч. И продать нечего, а что есть не покупают)))

И действия шефа были простые. Подошел на второй день "мороза" (на 4 день работы), молча дал 2000р и сказал "положи на телефон и набери мне". Я, конечно, начал мямлить что-то, но он уже ушел.

Еще раз. Первый пацан за 22 года фирмы. Заебал тебя. Ты его не искал, ты искал девушку. В диалоге весь такой из себя спец и умеет все, а что нет - научится. И всякие ИП ООО за плечами. А на позвонить, сука, не может!

И ты его не выгнал нахуй, не унизил, не выговор оставил, а дал денег. Честно - до этого момента я бы сам так не поступил. Теперь поступлю.

Это первый звоночек.

Дальше рутинная работа, разные решения, робкие высказывания против его мнения от меня.

Тут важно сказать, что я пришел в компанию в момент, когда начался пиздец. Конкретно - ушли все ведущие менеджеры (7 человек) в "свою" компанию. Где инвестором был, наверное, один из самых богатых людей нашего города. Основной бизнес которого - стройка многоэтажных домов.

Ушли, соотвественно, к нему.Больше того, ушли в его помещение на 1200 м2, который он пытался моему шефу продать или сдать.
Это было в ноябре 2018 года.

До марта все было тихо. Они открывались, мы восстанавливали кадры (учили всех с ноля) и пытались делать вид что все нормально.

В марте они открылись. Обозначили дату в своем инстаграмме за две недели. Я (каким-то чудом) умудрился найти кронштейн (хрень с рекламой которая висит на столбах) в ДВУХ столбах от их главного входа. Т.е прям вот в 20 метрах. Быстро согласовал, быстро сделал макет и посыл. Посыл прост ""моя компания" создаем а не копируем. с 1995 года".

Опять ремарка, что моя компания, что их - это мебель уровня средний+ как минимум. Ну, знаете, всякие диваны за миллион, тумбочки за 2000 евро и прочее. Т.е покупатели у нас, скажем прямо - они и те же. Для города с жителями в 700 тысяч - уж точно.

А на открытие ВТОРОГО такого салона, который не "моя компания" конечно приехало много из клиентов "моей компании" в прошлом. Ну чисто интересно и открытие такого уровня - это всегда вип тусовка, полезные разговоры и просто очень вкусно. И вот они приехали, а в 20 метрах - "создаем а не копируем".

Эффект был, писали в фейсбуке шефу, между делом говорили менеджерам что "мы увидели, мы все поняли, мы с вами". Потому что, хотя бы, 20% от этих клиентов - это те, кто делает свой бизнес, а не просто занял хорошую должность. Они понимают что такое может и с ними быть. Они поняли, они с нами, они молодцы. Но их мало. И далеко не всем нужна мебель или ремонт.

Прожили еще полгода.

Потом начался пиздец. Денег мало, расходы операционные большие. Шеф продал свою первую квартиру.

еще раз.

Шеф. Продал. СВОЮ. квартиру.

Деньги с продажи внес (При мне!) через карточку на счет нашего ООО.

Я тогда еще не знал что он продал и куда внес, я это узнал через месяца 4 от секретаря на какой-то местной полупьянке  посвященной приезду представителей какой-то фабрики.

Сумма - 4.3 миллиона рублей.

После маленьких задержек по зарплате - я получил весь остаток и расчет за месяц, сразу, на карту, одним платежом. Это в августе.

Потом новый год 2019. У нас так же был корпоратив. Скромнее чем в первый год, уже не где-то в кафе, а внутри салона. Но так же - подарки детям сотрудников, хороший стол, маленькие премии и добрые слова.

Я еще не знал как все плохо.

Потом январь.Выручка за январь - 40 тысяч рублей. Что бы вы понимали, 40 тысяч - это одна моя зарплата и налоги (зп у меня белая вся, как у и всех в компании).
А на компанию работает около 40 человек. Плюс стоимость энергии, плюс расходы. Короче полный минус. Как позже я узнал - для поддержки бизнеса в месяц нужно получать хотя бы 2 млн. Просто что бы всем отдать то, что они заработали + обязательные платежи.

Шеф продал еще одну квартиру. деньги как и раньше - в кассу.

Постепенно дела начали раскачиваться, к маю было почти как надо. Но в мае 2 недели выходных для всех (а для наших покупателей - и все 4, как и январь). Опять жопа.

На этом я повествование по датам завершу и расскажу кратко.

Задержки по ЗП были с января 2019 для всех, для ТОП менджемента (там всего 6 человек, куда и я вхожу) т.е руководители отделов, шеф, директор. Начались с ноября 2018.

Шеф продает свое имущество для того, что бы добавить денег в оборотку (не только для зп, но и для правда важных вещей типа рекламы или экспозиции) с января 2018 года. Просто купили пока только 2 квартиры его (которые он купил для своих дочерей в лучшие времена).

Долг по моей зарплате - если округлять в меньшую сторону - 350 тысяч. Я не один такой, нас минимум 6 человек (руковдители отделов + шеф)

Меня звали на другую работу четыре раза. Всегда звали на больший оклад. Я отказывался. И буду отказываться.
Я знаю тех (и работаю с ними) кто работает на шефа уже 7-10-14 лет. Директор магазина - с шефом с комсомола еще и все 24 года в фирме.

Шеф всегда весел, он всегда пытается приободрить всех, шутить и привозит иногда всяуик сладости или что то еще. Отсюда и мое мнение было что все ок.

Но однажды мы с ним долго говорили, и я заметил что ему очень тяжело и страшно, но он скрывает.
С этой мыслью я начал замечать это чаще и чаще.
И показывает он это с неохотой, а увидев что я заметил - сразу начинает отшучиваться и уходить. На душе у него большой камень, ведь у него так же есть и семья и прочее.

И мне не стыдно на него работать. И я знаю что он все равно отдаст мне мой долг по зп, будь там 100 или 900 тысяч. Вопрос буду ли я их брать такой ценой.
И я знаю что он делает все что может, он своих вмешательств в любые дела и бывая в салоне с 8 до 20 каждый рабочий день и до продажи своих вещей, что б свои наемным людям дать зарплату. Он честный и правильный человек. Он не начальник - он шеф (загуглите определение "Шеф")

Сейчас он продает свой дом и участки. Сейчас он продает свою машину. Сейчас он продает свой синтезатор (он музыкант). Мы выработали новую стратегию позициоривания и сейчас продаем всю экспозицию чтобы на эти деньги сделать новое и лучшее. Причем это один из немногих магазинов где скидка 50% это правда 50%. Продажа экспозиции сейчас идет в убыток, относительно стоимости закупки.

Сейчас он делает все, что бы дотянуть до момента - когда будет лучше. У нас так же есть лояльные клиенты, у нас так же есть конкурентые плюсы. Больше того, ребята которые ушли - сейчас в гораздо большой жопе чем мы. По заказам, по доходам. Но у них подушка денег есть с другого бизнеса (стройка домов 9 этажных). У шефа все три бизнеса ориентированны на одних и тех же людей. По моему и его мнению, и просто по здравому смыслу - люди сейчас не готовы тратить деньги на "шик".

Но на этого человека хочется работать. Не за деньги - за отношение. Что ты - не кусок мяса, не винтик, не расходный элемент. Что за каждого он несет ответственность. И это первый раз в моем опыте - когда так человечно себя вел не мелкий ИПшник с 2 сотрудниками и оборотом в 100 рублей\месяц, а большой и ранее очень ОЧЕНЬ прибыльный бизнес.

Не все начальники плохие. Точнее, начальники плохие все. Вопрос только в том - кто ваш начальник. Если ваш начальник - это человек, который сам открыл свой бизнес когда-то давно и понимает что есть работа, честь - то можно быть уверенным что он будет вести себя по чести.

заранее всем хейтерам - перечитай еще раз и подумай - а надо ли тебе сюда это писать?) и это не реклама, я не назвал ни одного имени, ни одной компании, ни одного города. Ничего.

Наконец-то нашел идеальный бизнес-план без вложений, который мы заслужили!

Но, обо всем по порядку.

Чувака из Калуги вызвали в суд, за аудиозаписи Вконтатике, которые он добавил будучи школе ком, лет эдак 7-8 назад.
Подходящую статью тоже нашли, неугодная песенка Вконтакте - это ваще-то Экстремизьмь!!!.

Но и вызвали его не просто так с бухты барахты. Предварительно провели серьёзные оперативно-розыскные мероприятия и используя "суперсовременную хакерскую программу" Mozilla Firefox, взяв в руки "манипулятор типа "мышь" без идентифицирующих номерных знаков" и введя в поисковой строке чудо-программы его имя и фамилию, зайдя в раздел аудиозаписи, и найдя таки экстремиста! (Серьезно, обязательно смотрите скан отчета следователей внизу - укатайка!). А вся история целиком живет тут: https://vk.com/kaluganews_com?w=wall-47908301_1193193

А теперь бизнес-план.
1) Добавляем вконтакте песенку Пусирайт,например
2) Ждем повестку
3) Обжалуем постановление во всех инстанциях и доходим до Европейского Суда по Правам Человека
4) Побеждаем там, потому что тут нарушены наши права о свободе слова, частной и семейной жизни и всякое такое
5) Получаем компенсацию (от 3 до 10 тысяч евро)
6) Параллельно получаем политическое убежище в желаемом государстве.
7) И начиная с пункта 3 - ведем прямую трансляцию на Ютуб, пишем блоги, становимся кумиром молодежи, даем интервью зарубежным СМИ и купаемся в лучах славы.

Как итог:
Уезжаем из России как политический беженец, в США, например.
На кармане есть 2-10 тысяч евро.
На Ютубе куча подписчиков
Профит!

Шутка, конечно. Наверное.

и обещанный отчет:

Привет пикабу. Как многие знают - я рекламщик в самых страшных смыслах этого слова. Но, намедни я столкнулся с задачей которая была трудна и не понятна.

Допустим, вы сделали новый сервис который упрощает жизнь всем людям. Ну, например, какой-то сайт, который позволяет загрузить одежду из своего гардероба, свою фотографию, и потом на сайте в пару кликов "прикидывать" что,как и с чем носить.
или вы придумали сайт, который автоматически считает стоимость автомобиля по фотографии, и рассылает предложения по трейд-ин от дилеров.
или что-то еще, что крутое, удобное, но совершенно новое.

С одной стороны, рекламировать что-то новое легко - потому что аналогов нет, УТП понятно и вообще это вызовет интерес у вашей ЦА.
Но как быть если у вас денег чуть больше чем нихуя немного?

Вот об этом и будет пост. Не так давно мы запустили сервис изидом, который позволяет закинуть фотку квартиры/дизайна из инета, а продавцы найдут такой же или максимально похожий предмет, скажут сколько он стоит и где его можно купить. Про изидом я писал в прошлом посте, если интересно.

Сервис удобный, сервис новый, сервис о котором никто и никогда не спрашивал. Даже в яндексе таких запросов наберется 10-20 по стране. И как это рекламировать?

Собственно, я пошел по пути наименьшего сопротивления. У нас давно были ребята с билбордами по городу, которые хотели взять некоторую мебель по бартеру. Мебель взяли, борды дали.

Но что делать с бордами? Да, это удачные места которые за месяц охватят 60-80% населения города, да этих бордов целых 4 штуки (не так уж и мало, между прочим). Но как рекламировать то, о чем никто никогда не знал раньше?

Я рассудил так:
1) Билборд дает абсолютно разный трафик людей
2) Главная фишка билборда - он стоит себе и привлекает внимание
3) Надо что бы билборд привлекал внимание
4) Не надо пытаться уместить описание сервиса на билборде, один хер никто не читает
5) Надо заставить людей, видя билборд - сделать действие (в моем случае - перейти на сайт)

6) Что бы их заставить что-то делать - надо их заинтриговать.


Цель рекламной кампании - рассказать как можно большему кол-ву человек в городе о том, что теперь есть такой сервис. 4 билборда - охватывают кучу народа. Эту кучу надо заинтриговать и заставить перейти на сайт. Это максимально правильная стратегия использования билборда, на мой взгляд.

Ииии, родился вот такой макет

Провел опрос среди знакомых. Те, кто до 30 - читают отсылку сразу. Те кто после - просто не понимают что это за херня, но интересно.
А те кто прочел отсылку - заинтересованы вдвойне.

как следствие, люди идут на сайт, а на сайте понимают что это и нахрена это нужно.
с сайтом тоже пришлось повозиться, что бы он грузился очень быстро с мобильного инета, и что бы с первых предложений объяснял что он и для чего он.

Старт этой РК будет в понедельник, макеты согласованы и отправлены в печать. Если интересно, потом обяз поделюсь статистикой переходов.
Но, как показала прошлая РК - переходы будут огромные.

прошлая рк: