Ответ SAOjga в «Пока ДоДо обтекает, бизнес делает выводы»12
Менеджеры, и вообще бизнес должны сделать выводы, что надо все делать умно, тихо и цинично. А также беспокоиться об имидже и уметь в PR. Учитесь у Запада. Нужно не своего работника чморить было и увольнять за собаку.
Надо было по-тихому, ближе к вечеру, вызвать службу отлова, или специалистов-догхантеров. На утро ввзвать дворника и прибрать территорию. Всë! Курьера этого ругать и вообще озвучивать что-то не надо было (зачем?). Уволить за три дня до этого. Просто уволить без объяснений, и придумать мазу, на случай, если кто-то будет спрашивать.
Если эта псина уже попала в оборот зоошизы (вы проебались), надо по другому. Нужно найти псинодержку (или как это называется?), кинуть им денежек. Пусть заберут и позаботятся. Снять душещипательный видосик "собачка мерзнет, она голодная, нам так жалко еë, мы не можем проходить мимо! Еë заберут добрые люди, у неë будет семья и всë будет у неë хорошо!".
Если менеджер заведения не может это организовать, то она просто профнепригодна. Одна из еë обязанностей - блюсти имидж заведения и работать PR. Ну и центральному офису нужно в этом помогать и обеспечивать юридическое прикрытие.
Долбоëбы, блять.
